「医療法人財団親幸会浜脇記念病院」 の看護師求人 7件 掲載中

【事業所チェックポイント】 -別府市の療養型病院/残業ほぼなし、子育て理解がありワークライフバランスが整っています-・ひとこと特徴 ・96床（療養病棟63床、介護医療院33床）を有する療養型病院です。 ・2016年に新築移転し、清潔感があり明るく綺麗な病院です。 ・残業がほとんどなく、ご家庭との両立が図りやすい職場です。 ・子育て理解のある職場環境です。 ・院長をご紹介します！ 日本は未だに世界第3位の経済力を持っている上、国民皆保険制度により低額で高度な医療を提供できており、他国から見るとたいへん羨ましい国家です。 しかし、世界屈指の少子高齢化の進行に加え、今後さらに団塊の世代の高齢化に伴う医療費・介護費の増大が見込まれるため、国の政策として2025年を目標に医療から介護へ、入院・入所から在宅へと強力な舵取りが始まっています。 これらの政策によってどのようなことがすでに起こっているでしょうか? まず、医療費削減のため、費用のかかる急性期病院の在院日数短縮施策が行われています。 このため、治療半ばで自宅・介護施設・療養型病院等に退院せざるを得ない患者さんが増大してきています。 外来通院が可能な程度に回復している患者さんや家族の介護力が十分ある患者さんの場合は在宅でも可能かもしれませんが、そうでない場合には治療を継続できる病院等を探さなければなりません。 それができなければ、ご本人に不幸な結果を招いたり、家族が共倒れになることもありえます。 また、看取りの場所の問題もクローズアップされてきています。 近い将来、増加する40数万人の看取りをどこでするかという問題です。 在宅での看取りを少しでも増やしたいとの見込みで在宅医療推進策を国は強力に進めたい意向ですが、皆様もご承知のように全国的に医師不足・看護師不足・介護士不足等のため、絵に描いた餅になりそうです。 「終わりよければすべてよし」という言葉が日本にはあります。最期くらいは納得して迎えたいものです。 また、「ただ長生きすることが幸せなのではない。幸せな人ほど長生きするのだ。」という内容は世界共通のようです。 当院のスタッフは、患者さんがいろいろな病気を持ちながらも、少しでも幸せと感じる気持ちを持っていただけるように支援したいと、日々研鑽を積んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 院内の雰囲気は、ゆったりとした時間が流れています。スタッフも患者さんに笑顔で対応しながら心の不安を取り除き、入院生活を送って頂けるようサポートしています。定期的に勉強会では、自分のスキルの振り返りができます。ワークライフバランスがきちんとしている職場です。

【事業所チェックポイント】 -別府市の療養型病院/残業ほぼなし、子育て理解がありワークライフバランスが整っています-・ひとこと特徴 ・96床（療養病棟63床、介護医療院33床）を有する療養型病院です。 ・2016年に新築移転し、清潔感があり明るく綺麗な病院です。 ・残業がほとんどなく、ご家庭との両立が図りやすい職場です。 ・子育て理解のある職場環境です。 ・院長をご紹介します！ 日本は未だに世界第3位の経済力を持っている上、国民皆保険制度により低額で高度な医療を提供できており、他国から見るとたいへん羨ましい国家です。 しかし、世界屈指の少子高齢化の進行に加え、今後さらに団塊の世代の高齢化に伴う医療費・介護費の増大が見込まれるため、国の政策として2025年を目標に医療から介護へ、入院・入所から在宅へと強力な舵取りが始まっています。 これらの政策によってどのようなことがすでに起こっているでしょうか? まず、医療費削減のため、費用のかかる急性期病院の在院日数短縮施策が行われています。 このため、治療半ばで自宅・介護施設・療養型病院等に退院せざるを得ない患者さんが増大してきています。 外来通院が可能な程度に回復している患者さんや家族の介護力が十分ある患者さんの場合は在宅でも可能かもしれませんが、そうでない場合には治療を継続できる病院等を探さなければなりません。 それができなければ、ご本人に不幸な結果を招いたり、家族が共倒れになることもありえます。 また、看取りの場所の問題もクローズアップされてきています。 近い将来、増加する40数万人の看取りをどこでするかという問題です。 在宅での看取りを少しでも増やしたいとの見込みで在宅医療推進策を国は強力に進めたい意向ですが、皆様もご承知のように全国的に医師不足・看護師不足・介護士不足等のため、絵に描いた餅になりそうです。 「終わりよければすべてよし」という言葉が日本にはあります。最期くらいは納得して迎えたいものです。 また、「ただ長生きすることが幸せなのではない。幸せな人ほど長生きするのだ。」という内容は世界共通のようです。 当院のスタッフは、患者さんがいろいろな病気を持ちながらも、少しでも幸せと感じる気持ちを持っていただけるように支援したいと、日々研鑽を積んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 院内の雰囲気は、ゆったりとした時間が流れています。スタッフも患者さんに笑顔で対応しながら心の不安を取り除き、入院生活を送って頂けるようサポートしています。定期的に勉強会では、自分のスキルの振り返りができます。ワークライフバランスがきちんとしている職場です。

【事業所チェックポイント】 -別府市の療養型病院/残業ほぼなし、子育て理解がありワークライフバランスが整っています-・ひとこと特徴 ・96床（療養病棟63床、介護医療院33床）を有する療養型病院です。 ・2016年に新築移転し、清潔感があり明るく綺麗な病院です。 ・残業がほとんどなく、ご家庭との両立が図りやすい職場です。 ・子育て理解のある職場環境です。 ・院長をご紹介します！ 日本は未だに世界第3位の経済力を持っている上、国民皆保険制度により低額で高度な医療を提供できており、他国から見るとたいへん羨ましい国家です。 しかし、世界屈指の少子高齢化の進行に加え、今後さらに団塊の世代の高齢化に伴う医療費・介護費の増大が見込まれるため、国の政策として2025年を目標に医療から介護へ、入院・入所から在宅へと強力な舵取りが始まっています。 これらの政策によってどのようなことがすでに起こっているでしょうか? まず、医療費削減のため、費用のかかる急性期病院の在院日数短縮施策が行われています。 このため、治療半ばで自宅・介護施設・療養型病院等に退院せざるを得ない患者さんが増大してきています。 外来通院が可能な程度に回復している患者さんや家族の介護力が十分ある患者さんの場合は在宅でも可能かもしれませんが、そうでない場合には治療を継続できる病院等を探さなければなりません。 それができなければ、ご本人に不幸な結果を招いたり、家族が共倒れになることもありえます。 また、看取りの場所の問題もクローズアップされてきています。 近い将来、増加する40数万人の看取りをどこでするかという問題です。 在宅での看取りを少しでも増やしたいとの見込みで在宅医療推進策を国は強力に進めたい意向ですが、皆様もご承知のように全国的に医師不足・看護師不足・介護士不足等のため、絵に描いた餅になりそうです。 「終わりよければすべてよし」という言葉が日本にはあります。最期くらいは納得して迎えたいものです。 また、「ただ長生きすることが幸せなのではない。幸せな人ほど長生きするのだ。」という内容は世界共通のようです。 当院のスタッフは、患者さんがいろいろな病気を持ちながらも、少しでも幸せと感じる気持ちを持っていただけるように支援したいと、日々研鑽を積んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 院内の雰囲気は、ゆったりとした時間が流れています。スタッフも患者さんに笑顔で対応しながら心の不安を取り除き、入院生活を送って頂けるようサポートしています。定期的に勉強会では、自分のスキルの振り返りができます。ワークライフバランスがきちんとしている職場です。

【仕事内容】 ◆外来、入院患者に対しての看護師業務全般 ・医師の診療補助 ・バイタルチェック ・機能訓練 ・投薬、服薬管理 ・体位交換　等 ＊当直は月６～８回、各階２名で６名体制 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です 病院・訪問介護（医療業・介護事業）居宅介護支援 認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週休二日 その他 ■年間休日数 100日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:105人　うち就業場所:70人　うち女性:60人　うちパート:7人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊年齢制限１８歳以上（労基法により１８歳未満の深夜業禁止） ＊駐車料金…３０００円／月 ■受理日 2024年3月1日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他

【仕事内容】 ◆入院患者に対しての看護師業務 ・医師の診療補助 ・バイタルチェック ・機能訓練 ・投薬、服薬管理 ・体位交換　等 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です 病院・訪問介護（医療業・介護事業）居宅介護支援 認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週所定労働日数 週3日〜週5日 ■週休二日 毎週 シフトによる ＊有給休暇は法定通り付与 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:105人　うち就業場所:70人　うち女性:60人　うちパート:7人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊駐車料金…３０００円／月 ＊各種保険は労働条件に応じて加入します ■受理日 2024年3月1日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 労災保険 【休日】 その他

【仕事内容】 ◆外来、入院患者に対しての准看護師業務全般 ・医師の診療補助 ・バイタルチェック ・機能訓練 ・投薬、服薬管理 ・体位交換　等 ＊当直は月６～８回、各階２名で６名体制 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です 病院・訪問介護（医療業・介護事業）居宅介護支援 認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週休二日 その他 ■年間休日数 100日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:105人　うち就業場所:70人　うち女性:60人　うちパート:7人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊年齢制限１８歳以上（労基法により１８歳未満の深夜業禁止） ＊駐車料金…３０００円／月 ■受理日 2024年3月1日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他

【仕事内容】 ◆入院患者に対しての准看護師業務全般 ・医師の診療補助 ・バイタルチェック ・機能訓練 ・投薬、服薬管理 ・体位交換　等 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です 病院・訪問介護（医療業・介護事業）居宅介護支援 認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週所定労働日数 週3日〜週5日 ■週休二日 毎週 シフトによる ＊有給休暇は法定通り付与 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:105人　うち就業場所:70人　うち女性:60人　うちパート:7人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊駐車料金…３０００円／月 ＊各種保険は労働条件に応じて加入します ■受理日 2024年3月1日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 労災保険 【休日】 その他