大分県杵築市 非常勤（パート・登録）の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 杵築市大字大内字塩浜の介護老人保健施設/衛藤外科と同法人の施設です。・ひとこと特徴 ・利用者様のADLの維持・向上、在宅復帰を目指し日々スタッフ様頑張っております。 ・残業はほぼありませんのでワークライフバランスを保って勤務が可能です。 ・看護師長をご紹介します！ 当院が長年、地域に密着した診療所で在り続けたように、人としての尊厳・優しい暖かい心で患者様に寄り添い、安心していただけるよう「ぬくもりのある・ゆきとどいた看護の提供」を目指しております。看護師は患者様に寄り添い、常に代弁者として心がけることが大切です。また人の命、人生に関わる重要な仕事です。患者様の身体の動きや表情で思いや気持ちをくみ取ることができる看護師で在り続けることを看護部としての目標としております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ

【事業所チェックポイント】 杵築市の有床診療所/外科を中心とする診療所で主に病棟、外来でのお仕事です。・ひとこと特徴 ・病床数5床の外科を中心とした有床診療所です。 ・残業はほぼございませんのでご家庭との両立が叶いやすい職場です。 ・エリアで複数施設を運営する安定した法人で勤務が可能です。 ・院長をご紹介します！ 当院は昭和57年11月17日に開院しました。開院する前は市内に外科がなく、時代的にインフラもあまり整備されていませんでした。市外の大きな病院へ救急搬送しても時間がかかったため、病院到着前に助かったはずの命が助からないという事例も珍しくなく、1人でも多くの命を救いたいと医を志した者として、救命率を高めるべく救急医療を積極的に行ってまいりました。 平成7年1月より医療法人化。徐々に高齢化の波が起こり始めたこともあり、外来診療だけでなく往診や訪問診療といった在宅医療にも力を入れ、地域に根ざした診療を行ってまいりました。 その後、1998年6月に社会福祉法人を立ち上げ、医療だけでは支えることのできない生活の不安に対し少しでもお役に立てるよう、在宅介護を中心とした介護事業にも力を入れ、患者さまやご家族に生涯を通して支え続けることができる体制を整えることができました。 これもひとえに衛藤外科を支えてくださったすべての皆様のおかげと感謝の念に堪えません。 日頃より、患者さまの不安や緊張を取り除くよう、自由に話しやすい雰囲気づくりを大切にしています。お話をよくお聞きし、病気の内容、治療、薬などについて十分ご説明することで、安心して治療に専念していただけるようにして心がけております。　 これからも、「患者さま第一、地域とともに」を念頭に、地域の医療・保健・福祉にお役に立てるよう、診療に取り組んでまいりますのでどうぞよろしくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2019年より本格的に"働き方改革”を実施しています。業務の負担軽減を実践し、厚生局からも評価を受けています。 ・残業時間は月平均0.3時間程度、産休育休の取得実績も多数あります。 ・病児保育も完備しており、育児・家庭と両立できる環境です。 ・夜勤手当が高めです（準夜勤手当:5,000円/回、深夜勤手当:10,000円/回）。 ・看護部長をご紹介します！ 「笑顔そして勇気と元気を提供できる看護を目指して」 当院は2008年8月より経営が新しくなり、看護部では当院の理念「愛と恕」を胸に、心を穏やかにできるような看護を実践できるようにペーシェント・サポート部と共に医師や薬剤師、多くのコメディカルと協働し、質の高いサービス提供ができるように日々努力をしております。 特に、2020年2月末より新型コロナウイルスが流行の兆しをみせたため、感染予防対策として「感染しない・させない　持ち込まない」という当院のコロナ対策方針で面会禁止措置を取り組くむ一方、早い段階でリモートではございますがＷＥＢ面会の実施と看護師の訪室回数を増やすことで患者様が寂しくならない安全な入院療養生活を送れるようにサポートしております。 患者様に笑顔そして勇気と元気が少しでも出るよう工夫をして、入院生活はもちろんお家に帰りになり、社会生活に復帰できるように力添えができるチームづくりを行っております。 ・教育プログラム 安全な看護技術の提供と質の高い看護を実践するために継続看護に努めています。看護技術の習得は教育ドクター、各専門スタッフにより研修が行われ、また原理や科学的根拠をふまえた安全安楽な看護を提供するために、院内院外の専門分野の研修、学習会の参加をし、基本技術の習得を目指しています。 看護師として意識や技術を磨き向上してきたいと思う気持ちを全面的に支援し教育の場を提供していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会:有(月2回)※現在コロナ禍で実施無し ※業務時間外の勉強会もありますが任意の為、強制ではありません。(17:00-実施) 資格取得補助制度:有 認定取得、専門取得などの資格取得は、病院として必要と判断した場合には費用を全負担の可能性もあります。さらにそれらの研修を受けている間は勤務扱いになるので、給与も支給されます。

【仕事内容】 ・入居者の健康管理 ・入居者に対するバイタルチェック ・服薬管理及び指導 ・身体介助 ※現状、入所利用者３６名 有料老人ホームの運営・管理・特定施設入所者生活介護事業 ■産業 看護師・准看護師（介護施設） ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週所定労働日数 週3日以上 ■週休二日 毎週 ＊有給休暇は法定通り付与 ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:23人　うち就業場所:22人　うち女性:18人　うちパート:13人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 必須　高校以上 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊各種保険は労働条件に応じて加入します ■受理日 2024年2月7日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 労災保険 【休日】 その他

【仕事内容】 ◆ア：保健師　１名（市民健康係） ・市民への健康教育（講話など）、電話対応、庶務事務、健診、が ん検診後の受診勧奨、保健指導の実施（家庭訪問）、教室準備 ◆イ：保健師または正看護師１名（国保保健事業係） ・特定健診後の保健指導（訪問指導）、健診受診勧奨等 ＊月１７日勤務 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 地方公務 ■産業 保健師 ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ■時間外 あり　月平均1時間 ■週所定労働日数 週4日程度 ■週休二日 毎週 ＊有給休暇は法定通り付与 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 あり ■従業員数 企業全体:355人　うち就業場所:30人　うち女性:25人　うちパート:6人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 21,400円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，その他 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊日本国籍を有しない人も受験できます。ただし、永住者又は特別 　永住者に限ります。 ＊地方公務員法１６条に該当する人は受験できません。 ＊副業（アルバイト）は可能です。 ＊応募書類は、杵築市役所のホームページの「会計年度任用職員申 　込書」をダウンロードし記入してください。 ＊各種免許の写しも送付をお願いします。 ■受理日 2024年2月1日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），筆記試験 ■加入保険等 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金 【休日】 土曜日，日曜日，祝日，その他