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適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

日田市の訪問看護です 医療法人聖陵会 訪問看護ステーションいわさと

  • 事業所 医療法人聖陵会 訪問看護ステーションいわさと

  • 住 所 大分県日田市大字庄手字堀ノ上242

  • 給 与 【月給】262,500円〜300,500円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 ゆふ高原線/豊後三芳駅 JR日田彦山線/光岡駅 JR日田彦山線/日田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 夜間託児を月2回-3回行っています。 【託児所対象年齢】 首がすわった段階から就学前まで預かり可能。 【託児所利用料金】 1人預かり:10,000円(昼ごはんが出ます) 【託児所運営時間/曜日】 預かり時間は08:00-18:00 ・車通勤可否 可

日田市の訪問看護です
医療法人聖陵会 訪問看護ステーションいわさと

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【事業所チェックポイント】 日田市の訪問看護です・ひとこと特徴 病院母体の為安心して勤務できる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/託児所あり ・成長を志向する方向けの教育支援 訪問するお客様には、慣れるまで同行につき、安全・安心な看護ケアが提供できるまで、スタッフが指導します
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新着 准看護師常勤(正社員・契約)

速見郡日出町の老人保健施設施設。サンライズ酒井病院の系列の施設です。 医療法人 平成会 老人保...

速見郡日出町の老人保健施設施設。サンライズ酒井病院の系列の施設です。
医療法人 平成会 老人保...

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【事業所チェックポイント】 速見郡日出町の老人保健施設施設。サンライズ酒井病院の系列の施設です。・ひとこと特徴 ・サンライズ酒井病院と同法人で定員128名の大きな介護老人保健施設です ・2021年4月にサンライズ酒井病院併設の保育園「キッズガーデンさんらいず」が開園 ・酒井病院と同じ福利厚生で夜勤1回11,000円-12,000円と比較的高給与な求人です ・残業時間少なめでプライベートと両立したい方にもお勧め ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/教育充実
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新着 看護師常勤(正社員・契約)

速見郡日出町の老人保健施設施設。サンライズ酒井病院の系列の施設です。 医療法人 平成会 老人保...

速見郡日出町の老人保健施設施設。サンライズ酒井病院の系列の施設です。
医療法人 平成会 老人保...

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【事業所チェックポイント】 速見郡日出町の老人保健施設施設。サンライズ酒井病院の系列の施設です。・ひとこと特徴 ・サンライズ酒井病院と同法人で定員128名の大きな介護老人保健施設です ・2021年4月にサンライズ酒井病院併設の保育園「キッズガーデンさんらいず」が開園 ・酒井病院と同じ福利厚生で夜勤1回11,000円-12,000円と比較的高給与な求人です ・残業時間少なめでプライベートと両立したい方にもお勧め ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/教育充実
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新着 保健師常勤(正社員・契約)

竹田市の急性期病院/看護師の教育や育成に力を入れている病院です 社会医療法人社団大久保病院 大...

  • 事業所 社会医療法人社団大久保病院 大久保病院

  • 住 所 大分県竹田市久住町大字栢木6026-2

  • 給 与 【月給】223,000円〜322,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 職員託児所 キンダールーム 利用時間7:00-19:00 0歳-小学校就学前まで預かり可 【託児所対象年齢】 0歳-小学校就学前まで 【託児所運営時間/曜日】 7:00-19:00 通常保育4年間(48ヶ月) 0-1歳児20,000円/月 2-5歳児15,000円/月 【おかず・おやつ代】1歳児2,000円、2-5歳児3,000円 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:【職員寮】 遠方より入社した職員が職務に専念できるよう設置しています。 【利用料】 家賃40,000円(給料引き)+ガス・電気使用料 【補助金】 20,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場有り

竹田市の急性期病院/看護師の教育や育成に力を入れている病院です
社会医療法人社団大久保病院 大...

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【事業所チェックポイント】 竹田市の急性期病院/看護師の教育や育成に力を入れている病院です・ひとこと特徴 ・残業が少な目でシフト希望が比較的通りやすい職場環境です。 ・提携の託児所が病院近くにあり子育てをしながらでも安心して働けます。 ・ブランクのある方もご相談下さい。プリセプター制度も有り、各個人のスキルや働き方によって一般病棟や介護医療院等配属先をご検討頂けます。 ・看護師免許取得の為の支援制度もございます。 ・勉強会や研修(院内外)も充実しており看護知識を深めたい方にお勧めです。 ・看護部長をご紹介します! 久住高原の一角にある地域の中核病院として、一般診療、二次救急指定病院や災害拠点病院としての役割を担い、地域の方々が安心して生活できるよう医療の提供を行っています。病床数は136床で、一般急性期・地域包括ケア病棟、特殊疾患病棟、令和2年4月に開設した「介護医療院」から成るケアミックス型の病院です。 看護・介護部は、「利用者の方々のために最善を尽くすことを誇りに持ち、信頼できる看護・介護を提供いたします」を理念とし、当院を利用される地域の方々にご満足していただけるよう、質の高い看護・介護サービスの提供を目指しています。当地は大分県内でも高齢化が進んだ地域のため、認知症予防や自立支援をリハビリテーション科や栄養科等のメディカルスタッフと協働して行っています。その為に、入院時から患者さんやご家族の思い、退院後の生活を見据え、退院支援看護師・ソーシャルワーカー・ケアマネジャーが連携し、丁寧な対応を常に心がけています。 看護・介護部では、法人で働く看護師や介護士には、患者さんやご家族の「思い」を大切にし、気づく力や考える力、行動できるといった実践力の向上を目指し、教育・研修を企画・運営しています。知識や技術の習得に留まらず、資格取得のための支援も行っています。 当法人は病院以外にも介護老人保健施設や訪問看護ステーション、グループホームなどの付帯施設をもち、地域の方々の「命」と「健康」、そして「暮らし」を支えるために、法人職員が連携して支援を行っています。 四季折々の恵まれた自然環境の中で生活をしている地域の方々に、「当法人施設を利用して良かった」と心から満足していただけるよう、患者さんや利用者さんを中心にした看護や介護の提供ができる人材育成を行っていきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さんの笑顔が私たちのやりがいです。その方おひとりおひとりに合ったコミュニケーションを取りながら看護にあたっています。職員同士の仲が良く、仕事以外でもクラブ活動を行なったりとリフレッシュしながら働ける職場です。患者さんの心に寄り添った看護を目指し、職員一同明るく笑顔でがんばっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 資格取得:奨学金(返却免除)制度あり 准看護師・看護師・介護福祉士 研修支援:費用負担 学会などの発表(全額病院負担)
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准看護師常勤(正社員・契約)

中津市の脳神経外科に特化した病院です! 医療法人弘仁会 中津脳神経外科病院

  • 事業所 医療法人弘仁会 中津脳神経外科病院

  • 住 所 大分県中津市大字福島1055

  • 給 与 【月給】171,000円〜214,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 近隣保育施設「あおぞら保育園」と提携 http://www.aozora-nakatsu.com/ ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場利用料:無料

中津市の脳神経外科に特化した病院です!
医療法人弘仁会 中津脳神経外科病院

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【事業所チェックポイント】 中津市の脳神経外科に特化した病院です!・ひとこと特徴 ・ご家庭と両立しながら勤務している子育て中の看護師が多数活躍しています。 ・夜勤体制が4名と安心の体制です! ・賞与は前年度実績3.8ヶ月と給与高水準の病院です。 ・院長をご紹介します! 昭和61年(1986年)の開院以来、当院は脳神経外科専門病院として中津市及びその周辺における地域医療に微力ながら尽力してまいりました。しかし近年では「超高齢化社会の到来」「地域完結型医療の要請」を背景に、さらに新たな役割を求められるようになってきました。 このような状況を踏まえ、このたび新たに回復期リハビリテーション病棟を併設し、リハビリテーション科の標榜を行いました。今後は急性期医療、回復期医療の両輪をもって、さらなる質の向上を目指し努力していきたいと考えております。 また規模拡大に伴い、私どもの目指す医療を一緒に実現していただけるスタッフを随時募集いたしております。働きやすい職場環境を整えるべく、今後も工夫を重ねてまいりますので、よろしくお願い申し上げます。 理事長・院長 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
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准看護師常勤(正社員・契約)

【日田市の急性期病院】地域医療を包括的に担っている病院です。 医療法人咸宜会 日田中央病院

  • 事業所 医療法人咸宜会 日田中央病院

  • 住 所 大分県日田市淡窓2-5-17

  • 給 与 【月給】165,000円〜270,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 ゆふ高原線/豊後三芳駅 JR日田彦山線/光岡駅 JR日田彦山線/日田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【日田中央病院たんぽぽ保育所】(認可保育園) 2018年3月に病児対応型保育所の設置に伴い、2018年4月より認可保育所となりました。 【保育理念】 日田中央病院で働く職員の子どもであれば誰でも、産休明けから就学前まで、1年を通じていつでも受け入れ、心と体の健やかな成長を見守ります。 年齢の違う子ども達が、時間・物・作業・感情を分かち合う中でお互いの存在を認め、家族のように共に育つように働きかけます。 親も保育者も家族として、保育所の全ての子ども達ひとりひとりの成長を見守り、子どもを持ちながら働き、学ぶ日々を共有します。 未来を担う子ども達を日田中央病院の一員として共に育てていきます。 日勤のみ・日祝休み 月曜-土曜 7:30-20:30 ・車通勤可否 可車通勤詳細:1,500円(2km未満の場合)

【日田市の急性期病院】地域医療を包括的に担っている病院です。
医療法人咸宜会 日田中央病院

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【事業所チェックポイント】 【日田市の急性期病院】地域医療を包括的に担っている病院です。・ひとこと特徴 ・82床(一般病棟42床、地域包括ケア病棟40床)を有する急性期病院です ・最新のCTやMRIも取り揃え日田の急性期・地域包括医療の役割を担っています ・夜勤回数や週末夜勤なども柔軟に相談が可能です ・院内保育や病児保育もあり、子育て中の方のサポートも充実しております ・急性期病院ですが残業は少なめで積極的に残業をしないよう声掛けをしています ・院長をご紹介します! このたび理事長よりお招きいただき、2021年4月より院長として着任いたしました。 日田中央病院には、大学の研究生のころアルバイトで2年間ほど勤務したことがあります。当時、日田市には公的病院が無く、当院が救急医療では中心的役割を担っていたという印象が有ります。その伝統を引き継いで、今までの院長先生が外科、内科及び整形外科の地域に根付いた病院として、急性期医療と地域包括ケア病棟を運営して来られたと理解しています。この10年間は広島の基幹病院で外科部長、副院長を経験して来ましたが、このコロナ渦の中、やはり医療の原点は救急医療と感染症だと痛感しております。前任地では長くICTをしてきましたので、その経験を生かして、新型コロナウイルスから病院・患者さんを守りながら、急性期医療を推進していければ、と考えています。 もともとの専門は消化器外科で、消化器外科を中心に指導してまいりましたが、呼吸器外科や血管外科、乳腺外科など、多分野にわたり経験してまいりましたので、広く地域医療に貢献してゆきたいを思っております。 近年、とくに外科の領域では大病院志向の傾向が強まっているようですが、当院は最新のCT、MRIなどの診断機器も備えており、腹腔鏡手術も積極的に取り入れておりますので、都市部の基幹機関に引けを取らない外科診療が提供できると自負しています。また癌化学療法も副院長を中心に最新の抗がん剤を駆使したPrecision medicineを目指しています。日田の地で癌治療も完結できると思っておりますので、何卒よろしくお願い致します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 イーラーニングを使用してスマホでも勉強できるようになっています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【日田市の急性期病院】地域医療を包括的に担っている病院です。 医療法人咸宜会 日田中央病院

  • 事業所 医療法人咸宜会 日田中央病院

  • 住 所 大分県日田市淡窓2-5-17

  • 給 与 【月給】226,500円〜355,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 ゆふ高原線/豊後三芳駅 JR日田彦山線/光岡駅 JR日田彦山線/日田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【日田中央病院たんぽぽ保育所】(認可保育園) 2018年3月に病児対応型保育所の設置に伴い、2018年4月より認可保育所となりました。 【保育理念】 日田中央病院で働く職員の子どもであれば誰でも、産休明けから就学前まで、1年を通じていつでも受け入れ、心と体の健やかな成長を見守ります。 年齢の違う子ども達が、時間・物・作業・感情を分かち合う中でお互いの存在を認め、家族のように共に育つように働きかけます。 親も保育者も家族として、保育所の全ての子ども達ひとりひとりの成長を見守り、子どもを持ちながら働き、学ぶ日々を共有します。 未来を担う子ども達を日田中央病院の一員として共に育てていきます。 日勤のみ・日祝休み 月曜-土曜 7:30-20:30 ・車通勤可否 可車通勤詳細:1,500円(2km未満の場合)

【日田市の急性期病院】地域医療を包括的に担っている病院です。
医療法人咸宜会 日田中央病院

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【事業所チェックポイント】 【日田市の急性期病院】地域医療を包括的に担っている病院です。・ひとこと特徴 ・82床(一般病棟42床、地域包括ケア病棟40床)を有する急性期病院です ・最新のCTやMRIも取り揃え日田の急性期・地域包括医療の役割を担っています ・夜勤回数や週末夜勤なども柔軟に相談が可能です ・院内保育や病児保育もあり、子育て中の方のサポートも充実しております ・急性期病院ですが残業は少なめで積極的に残業をしないよう声掛けをしています ・院長をご紹介します! このたび理事長よりお招きいただき、2021年4月より院長として着任いたしました。 日田中央病院には、大学の研究生のころアルバイトで2年間ほど勤務したことがあります。当時、日田市には公的病院が無く、当院が救急医療では中心的役割を担っていたという印象が有ります。その伝統を引き継いで、今までの院長先生が外科、内科及び整形外科の地域に根付いた病院として、急性期医療と地域包括ケア病棟を運営して来られたと理解しています。この10年間は広島の基幹病院で外科部長、副院長を経験して来ましたが、このコロナ渦の中、やはり医療の原点は救急医療と感染症だと痛感しております。前任地では長くICTをしてきましたので、その経験を生かして、新型コロナウイルスから病院・患者さんを守りながら、急性期医療を推進していければ、と考えています。 もともとの専門は消化器外科で、消化器外科を中心に指導してまいりましたが、呼吸器外科や血管外科、乳腺外科など、多分野にわたり経験してまいりましたので、広く地域医療に貢献してゆきたいを思っております。 近年、とくに外科の領域では大病院志向の傾向が強まっているようですが、当院は最新のCT、MRIなどの診断機器も備えており、腹腔鏡手術も積極的に取り入れておりますので、都市部の基幹機関に引けを取らない外科診療が提供できると自負しています。また癌化学療法も副院長を中心に最新の抗がん剤を駆使したPrecision medicineを目指しています。日田の地で癌治療も完結できると思っておりますので、何卒よろしくお願い致します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 イーラーニングを使用してスマホでも勉強できるようになっています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

豊後高田市の急性期病院です。看護師としてスキルアップをお考えの方にお勧めです。 医療法人 新生...

  • 事業所 医療法人 新生会 高田中央病院

  • 住 所 大分県豊後高田市新地1176-1

  • 給 与 【月給】197,000円〜267,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・病児保育室 なないろ ※病時保育のみ有り 敷地内には病児保育室(市の委託を受けています)を設けています。 勤務日に、お子さんが急な発熱や体調不良になったときは、保育・看護を行いますので安心して仕事ができます。 ※法人補助があります。 ・預かり時間8:00-17:30 ・対象年齢:生後 6ヶ月-小学校6年生 ・利用料: 1,500円(職員は1日500円/名で利用可(食事別)) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

豊後高田市の急性期病院です。看護師としてスキルアップをお考えの方にお勧めです。
医療法人 新生...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・研修が充実しており、各種認定看護師取得支援もあるのでスキルアップしたい方にお勧めです。 ・他職種との連携によるチーム医療の充実を促進しています。 ・賞与年間4.2ヶ月、夜勤1回12,000円と給与高水準の求人です。 ・看護部長をご紹介します! 当院は、他職種との連携によるチーム医療の充実を促進しています。 病棟のみならず外来、手術室、透析室、在宅、老人保健施設と幅広い分野で皆様方の特性と希望を活かせるよう配慮しています。   ワークライフバランスにも積極的に取組み、働きやすい環境を整備しています。看護業務に長年携わってない方でも大歓迎です。 「仏の里・昭和の町」豊後高田市の地域ナンバーワン病院を目指して、より良い看護、介護サービスの提供に、あなたも参加していただけませんか。見学も随時受付けていますので気軽にお越し下さい。お待ちしています。 看護部長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

  • 事業所 社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 住 所 大分県大分市西鶴崎3-7-11

  • 給 与 【月給】303,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/高城駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/大在駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・保育士:10名 ・場所:大分岡病院の向かいにあります。 ・利用時間:7時30分から18時まで ※18時以降は延長料金が発生し、19時までお預け可能です。 [院内託児所ふたば(定員45名)] ・1歳6ヶ月まで:月20,000円(日割:1,000円) ・3歳まで:月15,000円(日割:800円) ・6歳まで:月10,000円(日割:600円) ※おやつ・給食代込み [病児保育センターひまわり(定員10名)] ・2,000円/日 ・見学等の際も事前に保育所の了承があれば預かってもらえます。 【託児所対象年齢】 8ヶ月から6歳まで 【託児所運営時間/曜日】 土曜日は運営しております。日曜日は毎月日付を指定して運営しております。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:2,000円/月

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。
社会医療法...

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【事業所チェックポイント】 大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。・ひとこと特徴 ・循環器系が強い急性期病院です。 ・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等) ・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備) ・中途入職の方にもプリセプターがつきます。 ・他職種との関係性は良好です。 ・希望休はほぼ希望に添えています。 ・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能) ・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム)が整っております。 ・看護部長をご紹介します! 【看護部長より】 大分岡病院は、救急医療・高度専門医療・地域医療連携を3本柱に、患者さんの医療に取り組んでいる病院です。 私たち看護部もそれぞれの分野で専門性を追求し、患者さんに満足していただける看護が提供できるように努力しています。 看護部は約300名の大きな組織ですが、スタッフ1人1人が自分の仕事に満足し、自信とやりがいをもって、働きつづけられる職場づくりを目指しています。 看護師1人1人の心が豊になることによって、自然に、患者さんや、周りの方々に心からの微笑みや、優しさが表現できるのではないかと思います。 看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、目的を明確にした研修への参加、資格取得などを目指し、より質の高い看護が提供できるように、看護部一丸となって取り組んでいきたいと考えています。 【看護副部長より】 大分岡病院看護部は、責任を持って看護ケアを実践し、温かい医療の提供と専門職として自己研鑚し看護の質を向上していくことを目指しています。 看護師が患者さんに寄り添った看護ケアの提供ができるよう看護方式を変更し、スマートベッドシステムの導入やICTを活用し業務の効率化を図っています。看護師も患者さんと十分に関わることができ、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。 また、看護師のキャリアアップを支援しており、患者さんやそのご家族にも安心して頂けるように質の高い看護が提供できる看護師の育成に努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩からのメッセージ Q1.大分岡病院で働いてみて感じた印象を教えてください。 大分岡病院で働いてみて、急性期病院であるため様々な患者さんと関わることができると思いました。 日々忙しい中でも安心して療養生活が送れるよう、他職種との連携は重要であると感じました。 また、その中で多くの看護経験を積むことができるため、自分自身のスキルアップにつなげることができると思います。 Q2.後輩へメッセージをお願いします。 新人の頃は不安があり戸惑う場面も多かったことを思い出します。 1年目は覚えることも多く、業務に追われたりすることがあると思います。しかし、プリセプターの方や先輩方がやアドバイスをくれたり、優しく指導してくれたりします。辛いこともあると思いますが、みんなで一緒に頑張っていきましょう 。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・看護師資格の取得支援が有ります。 ・認定看護師資格取得を全面的(経済的援助等)に応援しています。
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准看護師非常勤(パート・登録)

<臼杵市の障がい者支援施設です。残業もなくお休みも取得しやすい職場環境です> 社会福祉法人 聖...

  • 事業所 社会福祉法人 聖母の騎士会 恵の聖母の家

  • 住 所 大分県臼杵市野津町都原3601-2

  • 給 与 【日給】10,000円〜13,000円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・託児所保育所 利用料無料 13歳未満まで 8時から17時30分まで(親の勤務時間に合わせます) 昼食代350円 ※保護者休日の場合でも9時から16時まで預かります ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

<臼杵市の障がい者支援施設です。残業もなくお休みも取得しやすい職場環境です>
社会福祉法人 聖...

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【事業所チェックポイント】 <臼杵市の障がい者支援施設です。残業もなくお休みも取得しやすい職場環境です>・ひとこと特徴 ・残業ほぼ無しで定時帰宅(17:15)が可能です。 ・有給消化率はほぼ100%です。 ・希望休の相談もしやすい環境です。 ・プリセプター(教育担当者)がつき経験が浅い方にも丁寧に指導します。 ・託児所完備で子育て理解もあり、お子様関連の突発的なお休み相談もしやすいです。 ・もっと詳しい施設情報 【設立の目的】 カトリック教義の基本理念である愛の精神に基づき、心身に重たい障害をもつ入所児(者)にそれぞれの状態に応じた適切な医療・看護・育成・教育・訓練等を行い、共に援けあい、補いあう相互のかかわりの中で入所児(者)にとって明るく楽しい生活の場になるように願い恵の聖母の家は昭和58年10月に児童福祉法並びに医療法に基づく機能を備えた医療福祉施設として重症心身障害児(者)施設を設立しました。 【基本理念】 ・カトリックの愛と奉仕の精神で、一人ひとりのいのちを大切にし、すべての人の幸福を願う。 ・キリストの母マリアの心で、心身において助けを必要としている人々のかたわらに寄り添う。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 重症心身福祉協会が認定する、認定看護師様が5名在籍をされており、実践に活かせる勉強会を行っています。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

医療法人平成会 訪問看護ステーション サンライズ・ビュー 看護師/非常勤(日勤のみ)

医療法人平成会 訪問看護ステーション サンライズ・ビュー 看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です 医療法...

  • 事業所 医療法人健裕会 永冨脳神経外科病院

  • 住 所 大分県大分市西大道2-1-20

  • 給 与 【月給】188,000円〜230,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/西大分駅 ゆふ高原線/古国府駅 阿蘇高原線/大分駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【敷地内保育園 にこにこテラス】 託児費用:20,000円程度/人(食事・おやつ代含む) ・託児所対象年齢 0歳-就学前まで ・託児所運営時間/曜日 7:30-19:00 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1K 部屋6畳キッチン6畳 17,000円 1K 部屋6畳キッチン4.5畳 15,000円 1R 部屋10畳 20,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場無料

九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です
医療法...

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【事業所チェックポイント】 九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です・ひとこと特徴 ・九州でも有数のレベルの設備を有する脳外専門病院です ・全国でもまだ少ないガンマナイフを有しております ・住宅手当や家族手当、院内保育園や独身寮などの福利厚生も充実しています ・給与水準が高いです ・年間休日125日とお休みが非常に充実しております ・院長をご紹介します! 当院は、昭和53年から脳神経外科専門病院として開院し、理事長を中心に脳卒中診療をはじめとする脳神経外科領域の救急病院として地域医療へ役割を尽くしてまいりました。 頭部CT・MR検査による診断技術の向上、血栓溶解療法や抗血栓治療の進歩、脳血管内治療の登場により脳卒中診療も大きく変わってきました。 その変化の流れのなか、当院では開院から30年以上にわたって常に最新の医療を提供し続けてきました。 現在では、脳卒中や脳神経外科疾患の超急性期から急性期、そして、リハビリが主体となる回復期にいたるまで、その積み重ねてきた実績と豊富な経験を活かした専門的チーム医療を行っています。 私は福岡市内の病院で脳卒中診療を行う内科医(脳血管内科医)として急性期診療、再発予防診療を行ってきました。2015年4月から当院の新病院長として赴任しました。 脳卒中は発症してしまうと後遺症が残こることも多いため、発症すれば早急な専門的治療を受ける必要があります。 発症直後の対応は早いほど症状や障害の軽減につながりますし、たとえ後遺症が残ったとしても、発症早期からリハビリを行うことで症状回復が期待できるようになりました。 しかし、リハビリ後に再発してはいけませんので、脳卒中治療はリハビリが終われば治療終了ではありません。適切な再発予防治療が行われること、患者さんはその知識を学ぶことが大切になり、脳卒中内科治療や指導も必要になります。 当院ではさらなる脳卒中診療の進化として急性期-回復期のこれまでの脳卒中医療に並行して、脳卒中診療を専門とする内科医(脳血管内科医)が行う予防医療を取り入れ、より安全で安心できる医療の提供を目指し、常に脳卒中医療の先端を目指します。 また、全国的に人口の高齢化に伴なって脳卒中や認知障害の方が増えていくことが予想されますので、将来的にはこれら脳卒中診療や看護、介護に携わる医療従事者がさらに必要になってきます。 大分県の近い将来を見据え、地域社会貢献への当院の使命として、長年にわたる実績と経験を活かし、脳卒中にかかわる専門的知識、スキルをもつ医療従事者の育成を目標に掲げ、積極的に取り組んでいきます。 病院長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院は大分県内でガンマナイフを先駆けて持つ脳外科専門病院です。忙しさはありますが、その中でもスタッフ同士協力しながら日々頑張っています。子育て中の方もいらっしゃいますが、お互い様の精神で助け合っており、育児に理解のある風土ができています。 脳外看護は非常にやりがいの大きい仕事です。スタッフが今以上にやりがいを感じられるよう環境改善に日々努めていますので、ご興味のある方はぜひ当院におこし下さい。 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー導入、プリセプター制
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です 医療法...

  • 事業所 医療法人健裕会 永冨脳神経外科病院

  • 住 所 大分県大分市西大道2-1-20

  • 給 与 【月給】237,000円〜267,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/西大分駅 ゆふ高原線/古国府駅 阿蘇高原線/大分駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【敷地内保育園 にこにこテラス】 託児費用:20,000円程度/人(食事・おやつ代含む) ・託児所対象年齢 0歳-就学前まで ・託児所運営時間/曜日 7:30-19:00 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1K 部屋6畳キッチン6畳 17,000円 1K 部屋6畳キッチン4.5畳 15,000円 1R 部屋10畳 20,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場無料

九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です
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【事業所チェックポイント】 九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です・ひとこと特徴 ・九州でも有数のレベルの設備を有する脳外専門病院です ・全国でもまだ少ないガンマナイフを有しております ・住宅手当や家族手当、院内保育園や独身寮などの福利厚生も充実しています ・給与水準が高いです ・年間休日125日とお休みが非常に充実しております ・院長をご紹介します! 当院は、昭和53年から脳神経外科専門病院として開院し、理事長を中心に脳卒中診療をはじめとする脳神経外科領域の救急病院として地域医療へ役割を尽くしてまいりました。 頭部CT・MR検査による診断技術の向上、血栓溶解療法や抗血栓治療の進歩、脳血管内治療の登場により脳卒中診療も大きく変わってきました。 その変化の流れのなか、当院では開院から30年以上にわたって常に最新の医療を提供し続けてきました。 現在では、脳卒中や脳神経外科疾患の超急性期から急性期、そして、リハビリが主体となる回復期にいたるまで、その積み重ねてきた実績と豊富な経験を活かした専門的チーム医療を行っています。 私は福岡市内の病院で脳卒中診療を行う内科医(脳血管内科医)として急性期診療、再発予防診療を行ってきました。2015年4月から当院の新病院長として赴任しました。 脳卒中は発症してしまうと後遺症が残こることも多いため、発症すれば早急な専門的治療を受ける必要があります。 発症直後の対応は早いほど症状や障害の軽減につながりますし、たとえ後遺症が残ったとしても、発症早期からリハビリを行うことで症状回復が期待できるようになりました。 しかし、リハビリ後に再発してはいけませんので、脳卒中治療はリハビリが終われば治療終了ではありません。適切な再発予防治療が行われること、患者さんはその知識を学ぶことが大切になり、脳卒中内科治療や指導も必要になります。 当院ではさらなる脳卒中診療の進化として急性期-回復期のこれまでの脳卒中医療に並行して、脳卒中診療を専門とする内科医(脳血管内科医)が行う予防医療を取り入れ、より安全で安心できる医療の提供を目指し、常に脳卒中医療の先端を目指します。 また、全国的に人口の高齢化に伴なって脳卒中や認知障害の方が増えていくことが予想されますので、将来的にはこれら脳卒中診療や看護、介護に携わる医療従事者がさらに必要になってきます。 大分県の近い将来を見据え、地域社会貢献への当院の使命として、長年にわたる実績と経験を活かし、脳卒中にかかわる専門的知識、スキルをもつ医療従事者の育成を目標に掲げ、積極的に取り組んでいきます。 病院長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院は大分県内でガンマナイフを先駆けて持つ脳外科専門病院です。忙しさはありますが、その中でもスタッフ同士協力しながら日々頑張っています。子育て中の方もいらっしゃいますが、お互い様の精神で助け合っており、育児に理解のある風土ができています。 脳外看護は非常にやりがいの大きい仕事です。スタッフが今以上にやりがいを感じられるよう環境改善に日々努めていますので、ご興味のある方はぜひ当院におこし下さい。 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー導入、プリセプター制
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看護師常勤(正社員・契約)

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

  • 事業所 社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 住 所 大分県大分市西鶴崎3-7-11

  • 給 与 【月給】244,000円〜260,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/高城駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/大在駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・保育士:10名 ・場所:大分岡病院の向かいにあります。 ・利用時間:7時30分から18時まで ※18時以降は延長料金が発生し、19時までお預け可能です。 [院内託児所ふたば(定員45名)] ・1歳6ヶ月まで:月20,000円(日割:1,000円) ・3歳まで:月15,000円(日割:800円) ・6歳まで:月10,000円(日割:600円) ※おやつ・給食代込み [病児保育センターひまわり(定員10名)] ・2,000円/日 ・見学等の際も事前に保育所の了承があれば預かってもらえます。 【託児所対象年齢】 8ヶ月から6歳まで 【託児所運営時間/曜日】 土曜日は運営しております。日曜日は毎月日付を指定して運営しております。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:2,000円/月

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。
社会医療法...

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【事業所チェックポイント】 大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。・ひとこと特徴 ・循環器系が強い急性期病院です。 ・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等) ・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備) ・中途入職の方にもプリセプターがつきます。 ・他職種との関係性は良好です。 ・希望休はほぼ希望に添えています。 ・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能) ・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム)が整っております。 ・看護部長をご紹介します! 【看護部長より】 大分岡病院は、救急医療・高度専門医療・地域医療連携を3本柱に、患者さんの医療に取り組んでいる病院です。 私たち看護部もそれぞれの分野で専門性を追求し、患者さんに満足していただける看護が提供できるように努力しています。 看護部は約300名の大きな組織ですが、スタッフ1人1人が自分の仕事に満足し、自信とやりがいをもって、働きつづけられる職場づくりを目指しています。 看護師1人1人の心が豊になることによって、自然に、患者さんや、周りの方々に心からの微笑みや、優しさが表現できるのではないかと思います。 看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、目的を明確にした研修への参加、資格取得などを目指し、より質の高い看護が提供できるように、看護部一丸となって取り組んでいきたいと考えています。 【看護副部長より】 大分岡病院看護部は、責任を持って看護ケアを実践し、温かい医療の提供と専門職として自己研鑚し看護の質を向上していくことを目指しています。 看護師が患者さんに寄り添った看護ケアの提供ができるよう看護方式を変更し、スマートベッドシステムの導入やICTを活用し業務の効率化を図っています。看護師も患者さんと十分に関わることができ、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。 また、看護師のキャリアアップを支援しており、患者さんやそのご家族にも安心して頂けるように質の高い看護が提供できる看護師の育成に努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩からのメッセージ Q1.大分岡病院で働いてみて感じた印象を教えてください。 大分岡病院で働いてみて、急性期病院であるため様々な患者さんと関わることができると思いました。 日々忙しい中でも安心して療養生活が送れるよう、他職種との連携は重要であると感じました。 また、その中で多くの看護経験を積むことができるため、自分自身のスキルアップにつなげることができると思います。 Q2.後輩へメッセージをお願いします。 新人の頃は不安があり戸惑う場面も多かったことを思い出します。 1年目は覚えることも多く、業務に追われたりすることがあると思います。しかし、プリセプターの方や先輩方がやアドバイスをくれたり、優しく指導してくれたりします。辛いこともあると思いますが、みんなで一緒に頑張っていきましょう 。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・看護師資格の取得支援が有ります。 ・認定看護師資格取得を全面的(経済的援助等)に応援しています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

別府市鶴見の障がい児(者)入所施設です。重症心身障がい児(者)の方々の看護や生活サポートのお仕...

  • 事業所 社会福祉法人別府発達医療センター 別府発達医療センター

  • 住 所 大分県別府市大字鶴見4075-1

  • 給 与 【月給】230,100円〜310,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/亀川駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/別府大学駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/別府駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 施設内保育園「つばめ保育園」 ・運  営:株式会社ニチイ学館 ニチイキッズ ・利用定員:12名 ・対象年齢:0歳から就学前まで ・開 所 日:1日11時間  週7日 開所 ・開所時間:07:30-18:30 ・利用料金:令和4年12月から利用料を改定しました。   センター職員 月額15,000円(第2子は半額、第3子は無料)   地域枠(センター職員以外の方) 月額25,000円(0歳児から3歳児)   ※保育料無償化の対象者は除く ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車料金:600円

別府市鶴見の障がい児(者)入所施設です。重症心身障がい児(者)の方々の看護や生活サポートのお仕...

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【事業所チェックポイント】 別府市鶴見の障がい児(者)入所施設です。重症心身障がい児(者)の方々の看護や生活サポートのお仕事です。・ひとこと特徴 ・一般病床120床(別府整肢園、めじろ園)を有する障がい児(者)入所施設です ・入所者様に対する看護、健康管理、生活支援全般をお願いしております ・入所者様お一人お一人がその人らしく生きていくための対応をお考え頂きたいです ・残業時間少なめで、プライベートとの両立が叶いやすい職場です ・施設内保育園「つばめ保育園」があり、子育て中のスタッフをサポートします ・給与高水準求人です!賞与4.2ヶ月/年、その他福利厚生も充実しています ・役職・管理職をご紹介します ≪理事長よりメッセージ≫ 私たちは、これから仲間となる皆さんに障がい児・者の方々への支援を通して、豊かな感性を持つ人間に成長してほしいと考えています。 仕事だけではなくワークライフバランスも重視し、さまざまな教養や資格を身につけることや、家族と触れ合う時間も大切だと考えています。 ともに働き、研鑽を深めながら、豊かな人間性を持ち共感できる職業人へと、一緒に成長していきませんか。 ・私たち別府発達医療センターは65周年を迎えました 手足に障がいがある子どもたちが治療を受ける肢体不自由児施設として歩みを始めた当法人は、令和4年で開設65周年を迎えました。 この65年の間、障がいがある子どもたちや重度の障がい児・者の方々を対象として、治療と育児(生活のお世話)や教育などで多面的に支援を行うという「療育」という概念を基盤として活動してきました。 ご利用者が抱える課題やニーズの変化に対応しながら、大分市にも事業所を開設し、県下の障がい児・者支援の一角を担っています。 ・和顔愛語(わげんあいご)の精神で、地域福祉に貢献する 私たちの理念「和顔愛語の精神で、地域福祉に貢献する」は療育の心を表しています。 「和顔愛語」は仏教に由来する言葉で、「柔らかな笑顔」と「穏やかで優しい言葉」という意味があります。 笑顔と優しい言葉がけを常に心がけて、成長期のデリケートなお子さんや、重い障がいがあるご利用者の支援に取り組むという心構えを現しています。 また、私たちは、この理念を日常の支援の中に浸透していくために、倫理綱領と行動規範を定めて全職員で共有しています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 重度心身障害者の看護は、患者様ご自身もそのご家族も、本当に様々な支援を必要とされています。患者様は自己表現が上手くできない方も多くいらっしゃいますが、そんな中でもやりがいを感じられる方には、非常におすすめの職場環境です。衛生面の管理や患者様のご家族のケアなど幅広い面で活躍してくれる方をお待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・自己啓発支援制度 資格等の取得を支援する制度です。 働きながら介護福祉士の資格を取得したり、専門職が関連する資格を取得する等で活用しています。 また、グループで外部講師を招いた勉強会を開く際にも活用できます。 ・研修参加 毎年、予算を決めて公費で研修に参加できます。 キャリアパスと連動する仕組みにするため、さらに研修予算を強化していく見込みです。 ・研究発表 研究発表をする場合は学会等の参加費、旅費等を全額支給します。 ぜひ、支援の質を向上させる研究にもチャレンジしてください。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

豊後高田市の急性期病院です。看護師としてスキルアップをお考えの方にお勧めです。 医療法人 新生...

  • 事業所 医療法人 新生会 高田中央病院

  • 住 所 大分県豊後高田市新地1176-1

  • 給 与 【時給】1,010円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・病児保育室 なないろ ※病時保育のみ有り 敷地内には病児保育室(市の委託を受けています)を設けています。 勤務日に、お子さんが急な発熱や体調不良になったときは、保育・看護を行いますので安心して仕事ができます。 ※法人補助があります。 ・預かり時間8:00-17:30 ・対象年齢:生後 6ヶ月-小学校6年生 ・利用料: 1,500円(職員は1日500円/名で利用可(食事別)) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

豊後高田市の急性期病院です。看護師としてスキルアップをお考えの方にお勧めです。
医療法人 新生...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・研修が充実しており、各種認定看護師取得支援もあるのでスキルアップしたい方にお勧めです。 ・他職種との連携によるチーム医療の充実を促進しています。 ・賞与年間4.2ヶ月、夜勤1回12,000円と給与高水準の求人です。 ・看護部長をご紹介します! 当院は、他職種との連携によるチーム医療の充実を促進しています。 病棟のみならず外来、手術室、透析室、在宅、老人保健施設と幅広い分野で皆様方の特性と希望を活かせるよう配慮しています。   ワークライフバランスにも積極的に取組み、働きやすい環境を整備しています。看護業務に長年携わってない方でも大歓迎です。 「仏の里・昭和の町」豊後高田市の地域ナンバーワン病院を目指して、より良い看護、介護サービスの提供に、あなたも参加していただけませんか。見学も随時受付けていますので気軽にお越し下さい。お待ちしています。 看護部長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。 社会医療法人財...

  • 事業所 社会医療法人財団天心堂 へつぎ病院

  • 住 所 大分県大分市中戸次字二本木5956

  • 給 与 【その他】・基本給:224,300円‐316,000円  ・夜勤手当:13,000円-14,000円/回

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 阿蘇高原線/竹中駅 阿蘇高原線/中判田駅 阿蘇高原線/大分大学前駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・対象年齢年齢:11ヶ月から2歳(今後対象年齢は変更の可能性もございます) ・曜日:日祝は月2回程度開いています ・利用料:1日1,500円。半日750円。日祝は無料。 14日以上なら月々20,000円。 延長保育を利用しても最大25,000円。 夜間保育:過去利用する方がいたため、月数日開けていたことがあります。月4回程度。 一般の保育園の空きがなく、あくまで託児所利用して一般の保育園に移る方も多くいます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。
社会医療法人財...

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【事業所チェックポイント】 【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。・ひとこと特徴 ・へき地医療拠点病院や全日病災害時医療支援幹事指定病院の施設認定もしております。 ・施設や検診センターも有し地域医療に貢献しております。 ・新卒や中途の方にも手厚いサポート環境がございます。 ・救急搬送数を調整し残業時間が減少しております。 ・院長をご紹介します! 高齢化が非常に早いスピードで進んでいます。 高齢の患者さんは同時に複数の疾患を合併していることが多く、へつぎ病院では、現在に至るまで来るべき高齢化社会を見据え、各種専門医療の充実を目標に病院を発展させてきました。 一人の患者さんに、必要であれば各臓器の専門家が正確に医学的な評価を行い、適切なアプローチがなされます。病院には、その患者さんが生物学的にどのような状態であるかを正確に評価される機能が求められます。 専門の常勤医が多いということは、病院で対応する疾患も多岐にわたり各種病態を経験し、勉強する機会が増えます。 看護師としての幅が広がります。 当院では、内科系を中心に総勢25名の専門医が常勤として在籍しています。彼らは、当院について口を揃えてこう言います。 「看護師がしっかりしていて安心して患者さんを任せられる」 専門性の高い医師たちから、このように信頼を得ている看護部です。 色々な病院がありますが、在籍する医師たちからはっきりとこのような言葉を聞くことができる病院は少ないのではないでしょうか? この言葉には多くの意味が含まれますが、単に看護業務や医療を提供するということのみではなく、患者さんやそのご家族とも良好な信頼関係が構築されているという事実が前提でもあります。 医師から信頼を得るには、多くの要素が必要です。 その要素を習得できる、我々へつぎ病院で看護師として勤務してみませんか?  看護師になる君たちにとっては、最善の入り口であり、看護師である君たちにとっては一層看護師という職業の造詣を深めるきっかけになると思います。 医師をはじめ患者さんやご家族からも一層信頼される看護師を目標として、我々とともに患者さんの命と人権を尊重し、ぬくもりのある医療を追求してゆきましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 10月8日付で社会医療法人格を取得しました。全国的にも珍しい法人格です。新たに動き出した天心堂で私たちとぜひ一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師個々の能力に応じた継続教育のシステムとして、クリニカルラダーを作成し、運用しております。 クリニカルラダーⅢからⅣへのタイミングで、ジェネラリスト、認定看護師、専門看護師、診療看護師や、大学に進学し修士課程を取得するなどキャリアアップしていくこともサポートしていきます。 ラダーⅣまで、院内研修として、感染管理、医療安全、老年看護、認知症ケア、看護過程、看護倫理、BLS・ACLSなどを行っています。 ※正式なPNSは行っていません。リーダーを中心にした機能別看護とプライマリーナーシングを併用しています。日勤は2人がペアになり業務協力を行う体制です
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市戸次の訪問看護ステーションです。天心堂へつぎ病院が母体になっております 社会医療法人財団...

  • 事業所 社会医療法人財団天心堂 天心堂へつぎ訪問看護ステーションひ・まわり

  • 住 所 大分県大分市大字中戸次字寺ノ内5111番1

  • 給 与 【月給】222,300円〜267,400円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 阿蘇高原線/竹中駅 阿蘇高原線/中判田駅 阿蘇高原線/大分大学前駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ※へつぎ病院内に託児所がございます。 ・対象年齢年齢:11ヶ月から2歳(今後対象年齢は変更の可能性もございます) ・曜日:日祝は月2回程度開いている ・利用料:1日1,500円。半日750円。日祝は無料。  14日以上なら月々20,000円。 延長保育利用しても最大25,000円。 夜間保育:過去利用する方がいたので、月数日開けていた事あり。月4回程度。 一般の保育園の空きがなく、あくまで託児所利用して一般の保育園に移る方も多いそうです。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

大分市戸次の訪問看護ステーションです。天心堂へつぎ病院が母体になっております
社会医療法人財団...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤帯のみでの勤務が可能です(オンコール有)。 ・年収350万以上で、日勤帯のみで相場と比べ高給与です。 ・病院母体のため、福利厚生が充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

豊後高田市の急性期病院です。看護師としてスキルアップをお考えの方にお勧めです。 医療法人 新生...

  • 事業所 医療法人 新生会 高田中央病院

  • 住 所 大分県豊後高田市新地1176-1

  • 給 与 【月給】206,000円〜280,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・病児保育室 なないろ ※病時保育のみ有り 敷地内には病児保育室(市の委託を受けています)を設けています。 勤務日に、お子さんが急な発熱や体調不良になったときは、保育・看護を行いますので安心して仕事ができます。 ※法人補助があります。 ・預かり時間8:00-17:30 ・対象年齢:生後 6ヶ月-小学校6年生 ・利用料: 1,500円(職員は1日500円/名で利用可(食事別)) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

豊後高田市の急性期病院です。看護師としてスキルアップをお考えの方にお勧めです。
医療法人 新生...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・研修が充実しており、各種認定看護師取得支援もあるのでスキルアップしたい方にお勧めです。 ・他職種との連携によるチーム医療の充実を促進しています。 ・賞与年間4.2ヶ月、夜勤1回12,000円と給与高水準の求人です。 ・看護部長をご紹介します! 当院は、他職種との連携によるチーム医療の充実を促進しています。 病棟のみならず外来、手術室、透析室、在宅、老人保健施設と幅広い分野で皆様方の特性と希望を活かせるよう配慮しています。   ワークライフバランスにも積極的に取組み、働きやすい環境を整備しています。看護業務に長年携わってない方でも大歓迎です。 「仏の里・昭和の町」豊後高田市の地域ナンバーワン病院を目指して、より良い看護、介護サービスの提供に、あなたも参加していただけませんか。見学も随時受付けていますので気軽にお越し下さい。お待ちしています。 看護部長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。 社会医療法人財...

  • 事業所 社会医療法人財団天心堂 へつぎ病院

  • 住 所 大分県大分市中戸次字二本木5956

  • 給 与 【月給】210,000円〜289,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 阿蘇高原線/竹中駅 阿蘇高原線/中判田駅 阿蘇高原線/大分大学前駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・対象年齢年齢:11ヶ月から2歳(今後対象年齢は変更の可能性もございます) ・曜日:日祝は月2回程度開いています ・利用料:1日1,500円。半日750円。日祝は無料。 14日以上なら月々20,000円。 延長保育を利用しても最大25,000円。 夜間保育:過去利用する方がいたため、月数日開けていたことがあります。月4回程度。 一般の保育園の空きがなく、あくまで託児所利用して一般の保育園に移る方も多くいます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。
社会医療法人財...

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【事業所チェックポイント】 【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。・ひとこと特徴 ・へき地医療拠点病院や全日病災害時医療支援幹事指定病院の施設認定もしております。 ・施設や検診センターも有し地域医療に貢献しております。 ・新卒や中途の方にも手厚いサポート環境がございます。 ・救急搬送数を調整し残業時間が減少しております。 ・院長をご紹介します! 高齢化が非常に早いスピードで進んでいます。 高齢の患者さんは同時に複数の疾患を合併していることが多く、へつぎ病院では、現在に至るまで来るべき高齢化社会を見据え、各種専門医療の充実を目標に病院を発展させてきました。 一人の患者さんに、必要であれば各臓器の専門家が正確に医学的な評価を行い、適切なアプローチがなされます。病院には、その患者さんが生物学的にどのような状態であるかを正確に評価される機能が求められます。 専門の常勤医が多いということは、病院で対応する疾患も多岐にわたり各種病態を経験し、勉強する機会が増えます。 看護師としての幅が広がります。 当院では、内科系を中心に総勢25名の専門医が常勤として在籍しています。彼らは、当院について口を揃えてこう言います。 「看護師がしっかりしていて安心して患者さんを任せられる」 専門性の高い医師たちから、このように信頼を得ている看護部です。 色々な病院がありますが、在籍する医師たちからはっきりとこのような言葉を聞くことができる病院は少ないのではないでしょうか? この言葉には多くの意味が含まれますが、単に看護業務や医療を提供するということのみではなく、患者さんやそのご家族とも良好な信頼関係が構築されているという事実が前提でもあります。 医師から信頼を得るには、多くの要素が必要です。 その要素を習得できる、我々へつぎ病院で看護師として勤務してみませんか?  看護師になる君たちにとっては、最善の入り口であり、看護師である君たちにとっては一層看護師という職業の造詣を深めるきっかけになると思います。 医師をはじめ患者さんやご家族からも一層信頼される看護師を目標として、我々とともに患者さんの命と人権を尊重し、ぬくもりのある医療を追求してゆきましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 10月8日付で社会医療法人格を取得しました。全国的にも珍しい法人格です。新たに動き出した天心堂で私たちとぜひ一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師個々の能力に応じた継続教育のシステムとして、クリニカルラダーを作成し、運用しております。 クリニカルラダーⅢからⅣへのタイミングで、ジェネラリスト、認定看護師、専門看護師、診療看護師や、大学に進学し修士課程を取得するなどキャリアアップしていくこともサポートしていきます。 ラダーⅣまで、院内研修として、感染管理、医療安全、老年看護、認知症ケア、看護過程、看護倫理、BLS・ACLSなどを行っています。 ※正式なPNSは行っていません。リーダーを中心にした機能別看護とプライマリーナーシングを併用しています。日勤は2人がペアになり業務協力を行う体制です
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

  • 事業所 社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 住 所 大分県大分市西鶴崎3-7-11

  • 給 与 【月給】293,000円〜355,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/高城駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/大在駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・保育士:10名 ・場所:大分岡病院の向かいにあります。 ・利用時間:7時30分から18時まで ※18時以降は延長料金が発生し、19時までお預け可能です。 [院内託児所ふたば(定員45名)] ・1歳6ヶ月まで:月20,000円(日割:1,000円) ・3歳まで:月15,000円(日割:800円) ・6歳まで:月10,000円(日割:600円) ※おやつ・給食代込み [病児保育センターひまわり(定員10名)] ・2,000円/日 ・見学等の際も事前に保育所の了承があれば預かってもらえます。 【託児所対象年齢】 8ヶ月から6歳まで 【託児所運営時間/曜日】 土曜日は運営しております。日曜日は毎月日付を指定して運営しております。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:2,000円/月

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。
社会医療法...

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【事業所チェックポイント】 大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。・ひとこと特徴 ・循環器系が強い急性期病院です。 ・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等) ・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備) ・中途入職の方にもプリセプターがつきます。 ・他職種との関係性は良好です。 ・希望休はほぼ希望に添えています。 ・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能) ・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム)が整っております。 ・看護部長をご紹介します! 【看護部長より】 大分岡病院は、救急医療・高度専門医療・地域医療連携を3本柱に、患者さんの医療に取り組んでいる病院です。 私たち看護部もそれぞれの分野で専門性を追求し、患者さんに満足していただける看護が提供できるように努力しています。 看護部は約300名の大きな組織ですが、スタッフ1人1人が自分の仕事に満足し、自信とやりがいをもって、働きつづけられる職場づくりを目指しています。 看護師1人1人の心が豊になることによって、自然に、患者さんや、周りの方々に心からの微笑みや、優しさが表現できるのではないかと思います。 看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、目的を明確にした研修への参加、資格取得などを目指し、より質の高い看護が提供できるように、看護部一丸となって取り組んでいきたいと考えています。 【看護副部長より】 大分岡病院看護部は、責任を持って看護ケアを実践し、温かい医療の提供と専門職として自己研鑚し看護の質を向上していくことを目指しています。 看護師が患者さんに寄り添った看護ケアの提供ができるよう看護方式を変更し、スマートベッドシステムの導入やICTを活用し業務の効率化を図っています。看護師も患者さんと十分に関わることができ、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。 また、看護師のキャリアアップを支援しており、患者さんやそのご家族にも安心して頂けるように質の高い看護が提供できる看護師の育成に努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩からのメッセージ Q1.大分岡病院で働いてみて感じた印象を教えてください。 大分岡病院で働いてみて、急性期病院であるため様々な患者さんと関わることができると思いました。 日々忙しい中でも安心して療養生活が送れるよう、他職種との連携は重要であると感じました。 また、その中で多くの看護経験を積むことができるため、自分自身のスキルアップにつなげることができると思います。 Q2.後輩へメッセージをお願いします。 新人の頃は不安があり戸惑う場面も多かったことを思い出します。 1年目は覚えることも多く、業務に追われたりすることがあると思います。しかし、プリセプターの方や先輩方がやアドバイスをくれたり、優しく指導してくれたりします。辛いこともあると思いますが、みんなで一緒に頑張っていきましょう 。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・看護師資格の取得支援が有ります。 ・認定看護師資格取得を全面的(経済的援助等)に応援しています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

老人施設も多数運営している安定した母体です 社会福祉法人暘谷福祉会 暘谷苑訪問看護ステーション

老人施設も多数運営している安定した母体です
社会福祉法人暘谷福祉会 暘谷苑訪問看護ステーション

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・高給与求人です! ・経験も考慮してもらえます! ・役職・管理職をご紹介します 別府湾を見おろす大分県・日出町の丘の上に建つ、特別養護老人ホームとして当施設が誕生したのは、昭和54年のことでした。以来、ご利用者とそのご家族に支えられて、40年以上もの歳月を重ねてまいりました。まずは、わたくしたちにできる範囲からと、小さな一歩を踏み出しましたが、可能な限り地域の人々のご要望にお応えしていこうとするうちに、現在では「18のサービス」を提供しております。 そんな暘谷苑が、皆さまにもっとも自慢したいのは、施設でもシステムでもありません。それは、日々ご利用者やそのご家族の方と接するスタッフ達が提供する、真心のこもったサービスなのです。このサービスの基本には、ご利用者の方々を人生の先輩として敬う心があります。ご利用者の方々と直接ふれあいお世話をするなかで、逆にスタッフ達は多くの助言や知恵などをいただいているのです。こうした『真心のキャッチボール』こそ、これからの介護にますます必要とされてくるものであると信じております。 このホームページには、そんなスタッフ達の『正直な声』を数多く掲載しています。彼ら、彼女らが、日々どのような気持ちでご利用者とそのご家族に接しているのか……。どうぞその声に耳を傾けてみてください。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め
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看護師常勤(正社員・契約)

速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。 医療...

速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。
医療...

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【事業所チェックポイント】 速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。・ひとこと特徴 ・日勤時間は8:30-17:30のみで早出と遅出は基本ございません。 ・プリセプター制度があり、中途入職の方も安心できる教育体制がございます。 ・地域包括ケア病棟や回復期病棟もあり、患者様の回復過程や退院までの看護を学べます。 ・2021年4月に病院併設の保育園「キッズガーデンさんらいず」が開園しました。 ・院長をご紹介します! 当院は1973年9月に「酒井整形外科医院」として開設しました。これも日頃より連携を図ってくださっている医療機関、地域介護保険施設、また当院にご理解いただいている各種団体など、多くの皆様の温かいご支援とご協力のお陰であります。心より感謝申し上げます。 当院があります大分県東部医療圏の高齢化率は2015年に33.1%で、2045年までに41.2%まで上昇すると推計されます。今後、超高齢化社会を迎える中、当地域の健康寿命延伸に寄与するためには老年疾患への対策を協力的に実施することだと考えております。とりわけ骨粗鬆症性骨折、認知症、誤嚥性肺炎への関わりは最重要と考えています。当院では各種ワーキンググループを立ち上げ、これら老年疾患に対峙できるよう活動を行っています。 2018年10月には新棟を増築し従来の「急性期一般病棟」、「回復期リハビリテーション病棟」に新たに「地域包括ケア病棟」を加えました。同時にリハビリテーション室の拡張移設も行っております。これにより様々な状態の患者様に最適な療養環境が提供可能となりました。急性期病院のご要望にも十分にお応えできるかと思います。また、以前より念願であった「サンライズ健診センター」を新設し、当地域の疾病予防にも対応できるよう体制を強化しました。 平成会サンライズ酒井病院は安全・満足・積極の病院理念を基に、この地域の「健康」に貢献できるように今後も邁進していきます。 皆様のご理解とご支援をより一層賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 【看護師5年目】 整形外科・脳神経外科・外科・内科と診療科目が混合し、幅広い知識や技術が身につくと日々感じています。入院中の患者さんとは密に接しており、他職種とも連携し継続看護が大切だと思っています。患者さんは病状により生活が変化し、症状や精神面からくる様々な苦痛を抱えています。その苦痛の緩和に努め、安心してケアが受けられるように援助しています。患者さんに寄り添う事は簡単ではないですが、よりよいケアが提供できるように頑張っていきたいです。 【看護師15年目】 当院に新卒看護師として就職し15年目となります。就職後2人の子どもを授かり、育児休暇を取得し、職場復帰しています。現在小学校と幼稚園に通う子どもを育てながらの仕事は簡単ではありません。しかし、仕事をしている時間があるから、短い時間で効率よく家事・育児を行う工夫をし、さらには家庭での時間をなるべく多く作る為、時間外業務を行わないように勤務時間内でのタイムスケジュールを意識して行動しています。又、当院ではワークライフバランスも整備しています。平成31年4月には保育園も併設され、これまで以上に子育て中でも働きやすい環境になりました。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。 医療...

速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。
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【事業所チェックポイント】 速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。・ひとこと特徴 ・日勤時間は8:30-17:30のみで早出と遅出は基本ございません。 ・プリセプター制度があり、中途入職の方も安心できる教育体制がございます。 ・地域包括ケア病棟や回復期病棟もあり、患者様の回復過程や退院までの看護を学べます。 ・2021年4月に病院併設の保育園「キッズガーデンさんらいず」が開園しました。 ・院長をご紹介します! 当院は1973年9月に「酒井整形外科医院」として開設しました。これも日頃より連携を図ってくださっている医療機関、地域介護保険施設、また当院にご理解いただいている各種団体など、多くの皆様の温かいご支援とご協力のお陰であります。心より感謝申し上げます。 当院があります大分県東部医療圏の高齢化率は2015年に33.1%で、2045年までに41.2%まで上昇すると推計されます。今後、超高齢化社会を迎える中、当地域の健康寿命延伸に寄与するためには老年疾患への対策を協力的に実施することだと考えております。とりわけ骨粗鬆症性骨折、認知症、誤嚥性肺炎への関わりは最重要と考えています。当院では各種ワーキンググループを立ち上げ、これら老年疾患に対峙できるよう活動を行っています。 2018年10月には新棟を増築し従来の「急性期一般病棟」、「回復期リハビリテーション病棟」に新たに「地域包括ケア病棟」を加えました。同時にリハビリテーション室の拡張移設も行っております。これにより様々な状態の患者様に最適な療養環境が提供可能となりました。急性期病院のご要望にも十分にお応えできるかと思います。また、以前より念願であった「サンライズ健診センター」を新設し、当地域の疾病予防にも対応できるよう体制を強化しました。 平成会サンライズ酒井病院は安全・満足・積極の病院理念を基に、この地域の「健康」に貢献できるように今後も邁進していきます。 皆様のご理解とご支援をより一層賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 【看護師5年目】 整形外科・脳神経外科・外科・内科と診療科目が混合し、幅広い知識や技術が身につくと日々感じています。入院中の患者さんとは密に接しており、他職種とも連携し継続看護が大切だと思っています。患者さんは病状により生活が変化し、症状や精神面からくる様々な苦痛を抱えています。その苦痛の緩和に努め、安心してケアが受けられるように援助しています。患者さんに寄り添う事は簡単ではないですが、よりよいケアが提供できるように頑張っていきたいです。 【看護師15年目】 当院に新卒看護師として就職し15年目となります。就職後2人の子どもを授かり、育児休暇を取得し、職場復帰しています。現在小学校と幼稚園に通う子どもを育てながらの仕事は簡単ではありません。しかし、仕事をしている時間があるから、短い時間で効率よく家事・育児を行う工夫をし、さらには家庭での時間をなるべく多く作る為、時間外業務を行わないように勤務時間内でのタイムスケジュールを意識して行動しています。又、当院ではワークライフバランスも整備しています。平成31年4月には保育園も併設され、これまで以上に子育て中でも働きやすい環境になりました。
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准看護師常勤(正社員・契約)

日出町にあるまだ数少ない特別養護老人ホームです 社会福祉法人暘谷福祉会 特別養護老人ホーム 暘谷苑

日出町にあるまだ数少ない特別養護老人ホームです
社会福祉法人暘谷福祉会 特別養護老人ホーム 暘谷苑

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【事業所チェックポイント】 日出町にあるまだ数少ない特別養護老人ホームです・ひとこと特徴 ・産育休取得実績が看護師・他職種もあり、長期就業が見込める特別養護老人ホームステイでの求人です! ・希望休は3日で、ご家庭の行事や都合に合わせており、職員が働きやすい環境を整えています。 ・基本給で208,000円-264,000円と給与相場が高いです。 ・パート、オンコール無しなど幅広い働き方があります。 ・施設・設備のスゴイところ ユニットケアでめざしているのは、生活を楽しめる介護です。 暘谷苑の特徴の一つが『ユニットケア』と呼ばれる介護の方法を取り入れていることです。これは、いくつかのグループをそれぞれ大きな家族と考え、できるだけ在宅に近い環境の中で手厚い介護を行おうというもの。各ユニットの中心には、まるで家庭そのままのリビングとキッチンが置かれ、その周囲には利用者の居室が並んでいます。こうした環境だからこそ、利用者の方々同士やスタッフとのあたたかい交流と個人の生活リズムとが両立するのです。食事は決して栄養を補給するだけのものではなく、また入浴も身体を清潔にすることだけが目的ではありません。暘谷苑ではユニットケアを通して生活を楽しめるケアをめざしています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎
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准看護師常勤(正社員・契約)

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

  • 事業所 医療法人同仁会 大分下郡病院

  • 住 所 大分県大分市大字下郡1410

  • 給 与 【月給】179,410円〜186,910円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/高城駅 阿蘇高原線/滝尾駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内保育所 「わかば」 平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。 お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。 ・対象年齢:就学前児童まで ・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00) 日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円 ※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団 「しごと子育てサポート企業」に認証されています ・車通勤可否 可

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です
医療法人同...

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【事業所チェックポイント】 大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴 ・384床(精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟)を有する大きな病院です ・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です ・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です ・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです ・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています ・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします ・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます ・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です ・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです ・よりよい職場作りのために 新入看護職員メンタルサポート体制について 新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。 ・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。 ・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。 ・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。 ・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。 ・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。 ・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。 ・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。 一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:有 ・院外研修:有 院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回 開催時間は14:30-1時間程度 ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。 ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。 ・看護部の勉強会は月1回 開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。(コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど) ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

  • 事業所 医療法人同仁会 大分下郡病院

  • 住 所 大分県大分市大字下郡1410

  • 給 与 【月給】190,010円〜209,250円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/高城駅 阿蘇高原線/滝尾駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内保育所 「わかば」 平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。 お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。 ・対象年齢:就学前児童まで ・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00) 日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円 ※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団 「しごと子育てサポート企業」に認証されています ・車通勤可否 可

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です
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【事業所チェックポイント】 大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴 ・384床(精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟)を有する大きな病院です ・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です ・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です ・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです ・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています ・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします ・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます ・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です ・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです ・よりよい職場作りのために 新入看護職員メンタルサポート体制について 新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。 ・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。 ・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。 ・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。 ・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。 ・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。 ・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。 ・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。 一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:有 ・院外研修:有 院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回 開催時間は14:30-1時間程度 ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。 ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。 ・看護部の勉強会は月1回 開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。(コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど) ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

  • 事業所 医療法人同仁会 大分下郡病院

  • 住 所 大分県大分市大字下郡1410

  • 給 与 【月給】217,410円〜224,910円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/高城駅 阿蘇高原線/滝尾駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内保育所 「わかば」 平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。 お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。 ・対象年齢:就学前児童まで ・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00) 日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円 ※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団 「しごと子育てサポート企業」に認証されています ・車通勤可否 可

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です
医療法人同...

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【事業所チェックポイント】 大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴 ・384床(精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟)を有する大きな病院です ・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です ・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です ・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです ・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています ・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします ・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます ・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です ・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです ・よりよい職場作りのために 新入看護職員メンタルサポート体制について 新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。 ・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。 ・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。 ・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。 ・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。 ・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。 ・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。 ・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。 一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:有 ・院外研修:有 院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回 開催時間は14:30-1時間程度 ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。 ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。 ・看護部の勉強会は月1回 開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。(コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど) ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

  • 事業所 医療法人同仁会 大分下郡病院

  • 住 所 大分県大分市大字下郡1410

  • 給 与 【時給】1,050円〜1,150円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/高城駅 阿蘇高原線/滝尾駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内保育所 「わかば」 平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。 お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。 ・対象年齢:就学前児童まで ・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00) 日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円 ※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団 「しごと子育てサポート企業」に認証されています ・車通勤可否 可

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です
医療法人同...

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【事業所チェックポイント】 大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴 ・384床(精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟)を有する大きな病院です ・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です ・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です ・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです ・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています ・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします ・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます ・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です ・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです ・よりよい職場作りのために 新入看護職員メンタルサポート体制について 新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。 ・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。 ・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。 ・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。 ・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。 ・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。 ・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。 ・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。 一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:有 ・院外研修:有 院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回 開催時間は14:30-1時間程度 ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。 ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。 ・看護部の勉強会は月1回 開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。(コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど) ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

  • 事業所 医療法人同仁会 大分下郡病院

  • 住 所 大分県大分市大字下郡1410

  • 給 与 【月給】228,010円〜247,250円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/高城駅 阿蘇高原線/滝尾駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内保育所 「わかば」 平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。 お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。 ・対象年齢:就学前児童まで ・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00) 日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円 ※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団 「しごと子育てサポート企業」に認証されています ・車通勤可否 可

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です
医療法人同...

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【事業所チェックポイント】 大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴 ・384床(精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟)を有する大きな病院です ・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です ・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です ・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです ・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています ・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします ・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます ・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です ・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです ・よりよい職場作りのために 新入看護職員メンタルサポート体制について 新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。 ・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。 ・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。 ・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。 ・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。 ・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。 ・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。 ・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。 一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:有 ・院外研修:有 院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回 開催時間は14:30-1時間程度 ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。 ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。 ・看護部の勉強会は月1回 開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。(コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど) ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。

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