大分県宇佐市 小児の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 賞与4か月！残業ほぼなし！外来透析を行う泌尿器科の有床クリニックです！・ひとこと特徴 ・賞与4か月！有床クリニックとしては比較的高めな給与設定です！ ・残業はほとんどなく、ご家庭と両立がしやすいため、子育て中の方も多く在籍されています！ ・和気あいあいとした職場で、お元気な方が多いです！ ・透析経験は不問！長く勤務している看護師が多いため、入職後のサポートも安心です！ ・院長をご紹介します！ 当院は、1996年、花岡雅秀が開院し（現、理事長）私で3代目です。 「玄々堂」とはその道のプロ（玄人）達が最高の仕事をするとの意味で、理事長の強い思いから名付けられています。その考えの下、私どもは最善の医療で地域の皆様に貢献することを目的に“患者さんを家族同様に思い、自分の親だったら，子だったら”の考えのもと、ご本人にとって何が一番大切かを常に考え、最も必要な望まれる治療を第一に行っています。 当院の専門は泌尿器科，腎臓内科，人工透析（血液透析療法）です。 泌尿器科では、男性特有の前立腺疾患から、女性に多い過活動膀胱などを始め、尿路の癌，炎症，結石などの診断・治療を行っています。全てに共通するのですが、泌尿器科医の大きな目的の一つに、「尿を快適に出させ、腎臓の働きを守る」ことがあります。尿をスムーズに出すための薬物療法や外科手術を行っています。 これに加えて、2022年2月より腎臓内科専門医を常勤にお招きし、「腎臓の機能そのものを守る」外来を始めました。内科的，外科的両方の面から腎機能を守っていくという体制ができました。大変有益なチームとなったと思っています。 また、開院当初から行っていますが、やむを得なく腎機能が廃絶してしまわれた患者さんへの血液透析療法にも力を入れて取り組んでいます。 　このように、泌尿器科，腎臓内科，人工透析（血液透析療法）を3本柱として、地域の皆様に貢献できるよう、患者さん第一主義で日々診療を行っています。どうぞよろしくお願いいたします。 玄々堂泌尿器科 院長　田﨑 義久 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 【未経験の職員に対して】 時間にゆとりもあって病棟の雰囲気もすごく良くて驚きました！全然違う分野ですが、最初はちょっとずつでいいよ、と言ってくれ、名前覚えることからでいいよーと声掛けもしてくれました。 師長も・管理部長もすれ違うたびに声掛けしてくださいます。

【事業所チェックポイント】 賞与4か月！残業ほぼなし！外来透析を行う泌尿器科の有床クリニックです！・ひとこと特徴 ・賞与4か月！有床クリニックとしては比較的高めな給与設定です！ ・残業はほとんどなく、ご家庭と両立がしやすいため、子育て中の方も多く在籍されています！ ・和気あいあいとした職場で、お元気な方が多いです！ ・透析経験は不問！長く勤務している看護師が多いため、入職後のサポートも安心です！ ・院長をご紹介します！ 当院は、1996年、花岡雅秀が開院し（現、理事長）私で3代目です。 「玄々堂」とはその道のプロ（玄人）達が最高の仕事をするとの意味で、理事長の強い思いから名付けられています。その考えの下、私どもは最善の医療で地域の皆様に貢献することを目的に“患者さんを家族同様に思い、自分の親だったら，子だったら”の考えのもと、ご本人にとって何が一番大切かを常に考え、最も必要な望まれる治療を第一に行っています。 当院の専門は泌尿器科，腎臓内科，人工透析（血液透析療法）です。 泌尿器科では、男性特有の前立腺疾患から、女性に多い過活動膀胱などを始め、尿路の癌，炎症，結石などの診断・治療を行っています。全てに共通するのですが、泌尿器科医の大きな目的の一つに、「尿を快適に出させ、腎臓の働きを守る」ことがあります。尿をスムーズに出すための薬物療法や外科手術を行っています。 これに加えて、2022年2月より腎臓内科専門医を常勤にお招きし、「腎臓の機能そのものを守る」外来を始めました。内科的，外科的両方の面から腎機能を守っていくという体制ができました。大変有益なチームとなったと思っています。 また、開院当初から行っていますが、やむを得なく腎機能が廃絶してしまわれた患者さんへの血液透析療法にも力を入れて取り組んでいます。 　このように、泌尿器科，腎臓内科，人工透析（血液透析療法）を3本柱として、地域の皆様に貢献できるよう、患者さん第一主義で日々診療を行っています。どうぞよろしくお願いいたします。 玄々堂泌尿器科 院長　田﨑 義久 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 【未経験の職員に対して】 時間にゆとりもあって病棟の雰囲気もすごく良くて驚きました！全然違う分野ですが、最初はちょっとずつでいいよ、と言ってくれ、名前覚えることからでいいよーと声掛けもしてくれました。 師長も・管理部長もすれ違うたびに声掛けしてくださいます。

【事業所チェックポイント】 賞与4か月！残業ほぼなし！外来透析を行う泌尿器科の有床クリニックです！・ひとこと特徴 ・賞与4か月！有床クリニックとしては比較的高めな給与設定です！ ・残業はほとんどなく、ご家庭と両立がしやすいため、子育て中の方も多く在籍されています！ ・和気あいあいとした職場で、お元気な方が多いです！ ・透析経験は不問！長く勤務している看護師が多いため、入職後のサポートも安心です！ ・院長をご紹介します！ 当院は、1996年、花岡雅秀が開院し（現、理事長）私で3代目です。 「玄々堂」とはその道のプロ（玄人）達が最高の仕事をするとの意味で、理事長の強い思いから名付けられています。その考えの下、私どもは最善の医療で地域の皆様に貢献することを目的に“患者さんを家族同様に思い、自分の親だったら，子だったら”の考えのもと、ご本人にとって何が一番大切かを常に考え、最も必要な望まれる治療を第一に行っています。 当院の専門は泌尿器科，腎臓内科，人工透析（血液透析療法）です。 泌尿器科では、男性特有の前立腺疾患から、女性に多い過活動膀胱などを始め、尿路の癌，炎症，結石などの診断・治療を行っています。全てに共通するのですが、泌尿器科医の大きな目的の一つに、「尿を快適に出させ、腎臓の働きを守る」ことがあります。尿をスムーズに出すための薬物療法や外科手術を行っています。 これに加えて、2022年2月より腎臓内科専門医を常勤にお招きし、「腎臓の機能そのものを守る」外来を始めました。内科的，外科的両方の面から腎機能を守っていくという体制ができました。大変有益なチームとなったと思っています。 また、開院当初から行っていますが、やむを得なく腎機能が廃絶してしまわれた患者さんへの血液透析療法にも力を入れて取り組んでいます。 　このように、泌尿器科，腎臓内科，人工透析（血液透析療法）を3本柱として、地域の皆様に貢献できるよう、患者さん第一主義で日々診療を行っています。どうぞよろしくお願いいたします。 玄々堂泌尿器科 院長　田﨑 義久 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 【未経験の職員に対して】 時間にゆとりもあって病棟の雰囲気もすごく良くて驚きました！全然違う分野ですが、最初はちょっとずつでいいよ、と言ってくれ、名前覚えることからでいいよーと声掛けもしてくれました。 師長も・管理部長もすれ違うたびに声掛けしてくださいます。

【事業所チェックポイント】 宇佐市のデイサービスセンター/サービス付高齢者住宅などの施設も運営している法人です・ひとこと特徴 ・嬉しい日曜日固定休み ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 宇佐市のデイサービスセンター/サービス付高齢者住宅などの施設も運営している法人です・ひとこと特徴 ・嬉しい日曜日固定休み ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 【宇佐市法鏡寺のケアミックス病院】救急医療から在宅復帰まで地域に一貫した医療を提供しています・ひとこと特徴 ・130床（一般病床90床、回リハ病床40床）を有するケアミックス病院です ・救急医療から在宅復帰までのリハビリまで一貫した医療を提供しています ・プリセプター制度かつPNS方式を導入、中途の方も安心してお勤めいただける環境です ・高給与求人です　※夜勤1回15,000円、年間賞与4.4ヶ月/年 ・看護職のワークライフバランス推進事業に参加、働きやすい職場作りを目指しています ・院長をご紹介します！ ［院長ごあいさつ］ 私たちの病院は、大分県・県北地域での中核を成すべき病院を目指し「接遇」「誠実」「信頼」をモット－に、日々研鑽を積んでおります。 皆様も御周知の如く、地域の中核病院の存続が危ぶまれている時勢の中、地域住民の方に安心して医療を受けて頂ける環境を目指し努力は惜しまない所存です。 また常日頃より、我々職員一同は患者様のみならずそのご家族様に対して心のアンテナを持って接する様に心がけておりますが、未だ充分とは言えないのが現状です。この点も今後も努力を続ける所存です。 更に最も大切な点と考えている事は、私たちの病院でお力に成れる事には全力で当たり、より高度な医療を必要とされた場合には真摯に受けとめ、責任を持って他の医療機関との連携を密にし治療に当たる事が患者様中心の医療と考え、これを全うする点であると考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー・システムに基づき、看護実践･管理･教育・研究などに必要な知識、技術が得られる機会提供がございます

【事業所チェックポイント】 【宇佐市法鏡寺のケアミックス病院】救急医療から在宅復帰まで地域に一貫した医療を提供しています・ひとこと特徴 ・130床（一般病床90床、回リハ病床40床）を有するケアミックス病院です ・救急医療から在宅復帰までのリハビリまで一貫した医療を提供しています ・プリセプター制度かつPNS方式を導入、中途の方も安心してお勤めいただける環境です ・高給与求人です　※夜勤1回15,000円、年間賞与4.4ヶ月/年 ・看護職のワークライフバランス推進事業に参加、働きやすい職場作りを目指しています ・院長をご紹介します！ ［院長ごあいさつ］ 私たちの病院は、大分県・県北地域での中核を成すべき病院を目指し「接遇」「誠実」「信頼」をモット－に、日々研鑽を積んでおります。 皆様も御周知の如く、地域の中核病院の存続が危ぶまれている時勢の中、地域住民の方に安心して医療を受けて頂ける環境を目指し努力は惜しまない所存です。 また常日頃より、我々職員一同は患者様のみならずそのご家族様に対して心のアンテナを持って接する様に心がけておりますが、未だ充分とは言えないのが現状です。この点も今後も努力を続ける所存です。 更に最も大切な点と考えている事は、私たちの病院でお力に成れる事には全力で当たり、より高度な医療を必要とされた場合には真摯に受けとめ、責任を持って他の医療機関との連携を密にし治療に当たる事が患者様中心の医療と考え、これを全うする点であると考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー・システムに基づき、看護実践･管理･教育・研究などに必要な知識、技術が得られる機会提供がございます

【事業所チェックポイント】 【宇佐市法鏡寺のケアミックス病院】救急医療から在宅復帰まで地域に一貫した医療を提供しています・ひとこと特徴 ・130床（一般病床90床、回リハ病床40床）を有するケアミックス病院です ・救急医療から在宅復帰までのリハビリまで一貫した医療を提供しています ・プリセプター制度かつPNS方式を導入、中途の方も安心してお勤めいただける環境です ・高給与求人です　※夜勤1回15,000円、年間賞与4.4ヶ月/年 ・看護職のワークライフバランス推進事業に参加、働きやすい職場作りを目指しています ・院長をご紹介します！ ［院長ごあいさつ］ 私たちの病院は、大分県・県北地域での中核を成すべき病院を目指し「接遇」「誠実」「信頼」をモット－に、日々研鑽を積んでおります。 皆様も御周知の如く、地域の中核病院の存続が危ぶまれている時勢の中、地域住民の方に安心して医療を受けて頂ける環境を目指し努力は惜しまない所存です。 また常日頃より、我々職員一同は患者様のみならずそのご家族様に対して心のアンテナを持って接する様に心がけておりますが、未だ充分とは言えないのが現状です。この点も今後も努力を続ける所存です。 更に最も大切な点と考えている事は、私たちの病院でお力に成れる事には全力で当たり、より高度な医療を必要とされた場合には真摯に受けとめ、責任を持って他の医療機関との連携を密にし治療に当たる事が患者様中心の医療と考え、これを全うする点であると考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー・システムに基づき、看護実践･管理･教育・研究などに必要な知識、技術が得られる機会提供がございます

【事業所チェックポイント】 【宇佐市法鏡寺のケアミックス病院】救急医療から在宅復帰まで地域に一貫した医療を提供しています・ひとこと特徴 ・130床（一般病床90床、回リハ病床40床）を有するケアミックス病院です ・救急医療から在宅復帰までのリハビリまで一貫した医療を提供しています ・プリセプター制度かつPNS方式を導入、中途の方も安心してお勤めいただける環境です ・高給与求人です　※夜勤1回15,000円、年間賞与4.4ヶ月/年 ・看護職のワークライフバランス推進事業に参加、働きやすい職場作りを目指しています ・院長をご紹介します！ ［院長ごあいさつ］ 私たちの病院は、大分県・県北地域での中核を成すべき病院を目指し「接遇」「誠実」「信頼」をモット－に、日々研鑽を積んでおります。 皆様も御周知の如く、地域の中核病院の存続が危ぶまれている時勢の中、地域住民の方に安心して医療を受けて頂ける環境を目指し努力は惜しまない所存です。 また常日頃より、我々職員一同は患者様のみならずそのご家族様に対して心のアンテナを持って接する様に心がけておりますが、未だ充分とは言えないのが現状です。この点も今後も努力を続ける所存です。 更に最も大切な点と考えている事は、私たちの病院でお力に成れる事には全力で当たり、より高度な医療を必要とされた場合には真摯に受けとめ、責任を持って他の医療機関との連携を密にし治療に当たる事が患者様中心の医療と考え、これを全うする点であると考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー・システムに基づき、看護実践･管理･教育・研究などに必要な知識、技術が得られる機会提供がございます

【事業所チェックポイント】 【宇佐市法鏡寺のケアミックス病院】救急医療から在宅復帰まで地域に一貫した医療を提供しています・ひとこと特徴 ・130床（一般病床90床、回リハ病床40床）を有するケアミックス病院です ・救急医療から在宅復帰までのリハビリまで一貫した医療を提供しています ・プリセプター制度かつPNS方式を導入、中途の方も安心してお勤めいただける環境です ・高給与求人です　※夜勤1回15,000円、年間賞与4.4ヶ月/年 ・看護職のワークライフバランス推進事業に参加、働きやすい職場作りを目指しています ・院長をご紹介します！ ［院長ごあいさつ］ 私たちの病院は、大分県・県北地域での中核を成すべき病院を目指し「接遇」「誠実」「信頼」をモット－に、日々研鑽を積んでおります。 皆様も御周知の如く、地域の中核病院の存続が危ぶまれている時勢の中、地域住民の方に安心して医療を受けて頂ける環境を目指し努力は惜しまない所存です。 また常日頃より、我々職員一同は患者様のみならずそのご家族様に対して心のアンテナを持って接する様に心がけておりますが、未だ充分とは言えないのが現状です。この点も今後も努力を続ける所存です。 更に最も大切な点と考えている事は、私たちの病院でお力に成れる事には全力で当たり、より高度な医療を必要とされた場合には真摯に受けとめ、責任を持って他の医療機関との連携を密にし治療に当たる事が患者様中心の医療と考え、これを全うする点であると考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー・システムに基づき、看護実践･管理･教育・研究などに必要な知識、技術が得られる機会提供がございます