気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
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事業所 | 玄々堂泌尿器科 |
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勤務先住所 | 大分県宇佐市 大字四日市字瓦塚19-1 [地図] |
施設形態 | 診療所・クリニック |
診療科目 | 透析 |
給与 | 【時給】 1,200円〜 |
採用ポジション | 看護師/非常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年2回 前年度実績 ※非常勤にも寸志支給あり ・昇給 [昇給額]1月あたり500円-4,000円(2020年度実績) ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・扶養手当 5,000円 ・常勤定年制 あり(60歳) |
病床数 | 19 |
求人No | a011000000IjMZ1AAN-571508 |
事業所チェックポイント | 賞与4ヶ月!残業ほぼなし!外来透析を行う泌尿器科の有床クリニックです!・ひとこと特徴 ・賞与4ヶ月!有床クリニックとしては比較的高めな給与設定です! ・残業はほとんどなく、ご家庭と両立がしやすいため、子育て中の職員も多く在籍しています! ・和気あいあいとした職場で、元気な職員が多いです! ・透析経験は不問!長く勤務している看護師が多いため、入職後のサポートも安心です! ・院長をご紹介します! 当院は、1996年、現理事長が開院し、私で3代目です。 「玄々堂」とはその道のプロ(玄人)達が最高の仕事をするとの意味で、理事長の強い思いから名付けられています。その考えの下、私どもは最善の医療で地域の皆様に貢献することを目的に“患者さんを家族同様に思い、自分の親だったら、子だったら”の考えのもと、ご本人にとって何が一番大切かを常に考え、最も必要な望まれる治療を第一に行っています。 当院の専門は泌尿器科、腎臓内科、人工透析(血液透析療法)です。 泌尿器科では、男性特有の前立腺疾患から、女性に多い過活動膀胱などを始め、尿路の癌、炎症、結石などの診断・治療を行っています。全てに共通するのですが、泌尿器科医の大きな目的の一つに、「尿を快適に出させ、腎臓の働きを守る」ことがあります。尿をスムーズに出すための薬物療法や外科手術を行っています。 これに加えて、2022年2月より腎臓内科専門医を常勤にお招きし、「腎臓の機能そのものを守る」外来を始めました。内科的,外科的両方の面から腎機能を守っていくという体制ができました。大変有益なチームとなったと思っています。 また、開院当初から行っていますが、やむを得なく腎機能が廃絶してしまわれた患者さんへの血液透析療法にも力を入れて取り組んでいます。 このように、泌尿器科、腎臓内科、人工透析(血液透析療法)を3本柱として、地域の皆様に貢献できるよう、患者さん第一主義で日々診療を行っています。どうぞよろしくお願いいたします。 玄々堂泌尿器科 院長 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 【未経験の職員に対して】 時間にゆとりもあって病棟の雰囲気もすごく良くて驚きました!全然違う分野ですが、最初はちょっとずつでいいよ、と言ってくれ、名前覚えることからでいいよーと声掛けもしてくれました。 師長も・管理部長もすれ違うたびに声掛けしてくださいます。 |
交通手段 | 大分交通四日市バス停 下車徒歩3分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00 午後:月火水金 15:00~17:30 ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 2-4回/月 ◯日勤時の業務の流れ 泌尿器科外来及び病棟、透析室での勤務となります。 医師の指示のもと、診療の補助、注射、採血、検査の介助等や血圧測定、検温等の健康管理、診察上のお世話を行います。 また、透析室では穿刺やプライミング(血液回路組立)等も行いますが、業務全般については担当看護師が丁寧に指導いたします。 ・看護職員在籍数 18名(2024年4月) ・看護職員年齢層 30-50代(50代が多い) ・常勤人数 15名 ・非常勤人数 2名 ・ママさんナース 在籍あり 看護休暇もあり、お子様が病気の際もご協力体制があります。 看護休暇:子1名につき5日付与(無給ですが欠勤扱いにはなりません) ・往診の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・長くご勤務を頂ける方 ・透析医療にご興味をお持ちの方 ・コミュニケーションを大切にできる方 |
ホームページ | https://ag-holdings.jp/gengendo/hinyokika/ |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
URL | https://www.nursejinzaibank.com/ |
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