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求人詳細

事業所

佐藤第一病院

勤務先住所

大分県宇佐市 大字法鏡寺77-1 [地図]

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

勤務時間

・日勤 08:30~17:30 ・遅出1 10:00~19:00 ・遅出2 12:00~21:00 ・夜勤 17:00~09:00

給与

【月給】 256,500円〜302,500円
【年収】 3,782,000円〜4,536,400円
【その他

基本給:160,000円-206,000円 調整給手当:24,000円 調整手当:12,500円 夜勤手当:15,000円/回(月4回-5回程) ※夜勤の見習い期間(新人4-5回、中途1-2回)は11,000円/回です [その他手当]※該当者のみ 育児手当 ※想定月給、想定年収は夜勤手当15,000円/回(月4回-5回)で算出しております

採用ポジション

准看護師/常勤(夜勤あり)

待遇

・賞与 年2回(2022年度実績) ・昇給 ひと月あたり1,800円-2,400円(2022年度実績) ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 ※入職にあたって転居を伴う場合のみ、規定により住宅手当を上限20,000円/月まで支給有り ・交通費手当 あり ・保育手当 育児手当 ※夜勤者に小学校始期まで保育料6割を支給(上限40,000円/月)

病床数

130

求人No

a011000000IiNNYAA3-564214

事業所チェックポイント

【宇佐市法鏡寺のケアミックス病院】救急医療から在宅復帰まで地域に一貫した医療を提供しています・ひとこと特徴 ・130床(一般病床90床、回リハ病床40床)を有するケアミックス病院です ・救急医療から在宅復帰までのリハビリまで一貫した医療を提供しています ・プリセプター制度かつPNS方式を導入、中途の方も安心してお勤めいただける環境です ・高給与求人です ※夜勤1回15,000円、年間賞与4.4ヶ月/年 ・看護職のワークライフバランス推進事業に参加、働きやすい職場作りを目指しています ・院長をご紹介します! [院長ごあいさつ] 私たちの病院は、大分県・県北地域での中核を成すべき病院を目指し「接遇」「誠実」「信頼」をモット-に、日々研鑽を積んでおります。 皆様も御周知の如く、地域の中核病院の存続が危ぶまれている時勢の中、地域住民の方に安心して医療を受けて頂ける環境を目指し努力は惜しまない所存です。 また常日頃より、我々職員一同は患者様のみならずそのご家族様に対して心のアンテナを持って接する様に心がけておりますが、未だ充分とは言えないのが現状です。この点も今後も努力を続ける所存です。 更に最も大切な点と考えている事は、私たちの病院でお力に成れる事には全力で当たり、より高度な医療を必要とされた場合には真摯に受けとめ、責任を持って他の医療機関との連携を密にし治療に当たる事が患者様中心の医療と考え、これを全うする点であると考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー・システムに基づき、看護実践・管理・教育・研究などに必要な知識、技術が得られる機会提供がございます

交通手段

・JR柳ヶ浦駅より車で約12分(約5.5km) ・JR宇佐駅より車で約15分(約7.2km) ・法鏡寺バス停下車より徒歩約4分(約300m)

事業所情報

・診療時間 午前:月~金 7:30~11:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり/一部完全予約制) 午後:月~金 14:00~17:00 ・残業時間目安 4 ・夜勤回数目安 月4回-5回程 ※夜勤回数にご希望がある方はご相談ください ◯日勤時の業務の流れ 院内における看護業務および付帯する業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・各種医療処置(注射、点滴、採血 等) ・医師診療補助 ・各種ミーティング、カンファレンス ・夜間ナースコールの対応 ・カルテ記録 ・看護職員在籍数 約120名 ・看護職員年齢層 20代-50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍。60代も在籍しております ・ママさんナース 在籍有 ・男性職員人数・比率 在籍有 ・看護方式 受け持ち看護方式(新人、中途採用者には一部パートナーシップ・ナーシング・システム) ・救急搬入件数 受け持ち看護方式(新人、中途採用者には一部パートナーシップ・ナーシング・システム)

採用情報

・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! 【皆様からのご応募お待ちしております】 ・一般病棟でのご経験を積みたい方、ご経験を活かしたい方 ・お仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 ・夜勤が可能な方

ホームページ

https://sato-d1.com/kankeisha/kangobu/

アピールポイント

マイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

ナース人材バンク ご利用者の声

  • 30代
  • 常勤(正社員・契約)
この度は大変お世話になりありがとうございました。Kさんの明るい人柄があったため、御社での転職活動を希望しました。最後まで楽しく転職活動ができたのはKさんのおかげです。また、質問などのレスポンスも早くとても助かりました。本当にありがとうございました。

  • 20代
  • 常勤(正社員・契約)
病院から有料老人ホームを検討するにあたり、有料老人ホーム、デイサービス、クリニックの外来の違いを分かりやすく説明してくれた。 今回有料にすべきか考えた時も意見を貰いとても参考になった。

  • 30代
  • 常勤(正社員・契約)
毎回とても丁寧に対応していただき、紹介してもらう立場にも関わらずとても気持ち良かったです!病院側に聞きたいこともすぐに確認していただき、助かりました!またラインでやり取りできたのが簡単で良かったです^_^

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