大阪府大阪市福島区 寮ありの看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週8休　（1ヶ月に9日から10日の休みがあります）

【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週8休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

【事業所チェックポイント】 【福島区】各線野田阪神駅より徒歩3分/給与高め/連休取得可能/残業少なめ・ひとこと特徴 病院特徴 ・1952年4月に開設された病院で創業84年を迎える2022年3月に体制を刷新し新たなスタートを切り、急性期病院の後方支援機能を拡充し、安心して患者様をご紹介いただける病院を目指しています。 ・一般病棟106床、回復期リハビリテーション病棟49床、地域包括ケア病棟44床を有する199床の病院です。 ・大阪メトロ・千日前線野田阪神駅、阪神野田駅、JR海老江駅の3線より徒歩3分と好立地です。 ・産休・育休復帰率100％！ 勤務条件 ・年収450万円-と高給与です。(看護師、夜勤月4回した場合) ・夏期には特別休暇と公休を繋げて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。 ・看護部全体で時間外をなくそうと取り組んでおられ、プライベートと両立できる環境を目指しています。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 「時間外をなくそう！」と看護部全体で取り組んでいます。効率的に仕事を終わらせて、家事や子育てとの両立ができる職場環境づくりを目指しています。 また、ライフステージの変化に合わせて部署の異動も可能で、多様な働き方を選択できます。 夏期には特別休暇と公休をつなげて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 人間関係の良い職場です。駅から徒歩3分という便利な場所にあるため、通勤のストレスもありません。その上、残業も少なく月に8日の休みも確保できるので、プライベートを大事にすることができて嬉しいですね。社員食堂では、一食300円未満でお腹いっぱい食べられます。小さなお子さんがいらっしゃる方には、24時間対応の保育所が、子供一人からでも預かってくれますからどうぞご安心ください。 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー教育を導入。 学研のeラーニングを組み込んでおり、個々の環境に応じて柔軟に学習を進めることが可能です。 定期的な目標面談では、個々のキャリアビジョンに耳を傾け、学べる環境を提供したいと考えています。 院外研修への参加バックアップや認定等資格取得支援制度など、看護部ではキャリアアップを応援できる環境づくりに努めています。

【事業所チェックポイント】 【福島区】各線野田阪神駅より徒歩3分/給与高め/連休取得可能/残業少なめ・ひとこと特徴 病院特徴 ・1952年4月に開設された病院で創業84年を迎える2022年3月に体制を刷新し新たなスタートを切り、急性期病院の後方支援機能を拡充し、安心して患者様をご紹介いただける病院を目指しています。 ・一般病棟106床、回復期リハビリテーション病棟49床、地域包括ケア病棟44床を有する199床の病院です。 ・大阪メトロ・千日前線野田阪神駅、阪神野田駅、JR海老江駅の3線より徒歩3分と好立地です。 ・産休・育休復帰率100％！ 勤務条件 ・年収450万円-と高給与です。(看護師、夜勤月4回した場合) ・夏期には特別休暇と公休を繋げて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。 ・看護部全体で時間外をなくそうと取り組んでおられ、プライベートと両立できる環境を目指しています。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 「時間外をなくそう！」と看護部全体で取り組んでいます。効率的に仕事を終わらせて、家事や子育てとの両立ができる職場環境づくりを目指しています。 また、ライフステージの変化に合わせて部署の異動も可能で、多様な働き方を選択できます。 夏期には特別休暇と公休をつなげて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 人間関係の良い職場です。駅から徒歩3分という便利な場所にあるため、通勤のストレスもありません。その上、残業も少なく月に8日の休みも確保できるので、プライベートを大事にすることができて嬉しいですね。社員食堂では、一食300円未満でお腹いっぱい食べられます。小さなお子さんがいらっしゃる方には、24時間対応の保育所が、子供一人からでも預かってくれますからどうぞご安心ください。 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー教育を導入。 学研のeラーニングを組み込んでおり、個々の環境に応じて柔軟に学習を進めることが可能です。 定期的な目標面談では、個々のキャリアビジョンに耳を傾け、学べる環境を提供したいと考えています。 院外研修への参加バックアップや認定等資格取得支援制度など、看護部ではキャリアアップを応援できる環境づくりに努めています。

【事業所チェックポイント】 【福島区】各線野田阪神駅より徒歩3分/給与高め/連休取得可能/残業少なめ・ひとこと特徴 病院特徴 ・1952年4月に開設された病院で創業84年を迎える2022年3月に体制を刷新し新たなスタートを切り、急性期病院の後方支援機能を拡充し、安心して患者様をご紹介いただける病院を目指しています。 ・一般病棟106床、回復期リハビリテーション病棟49床、地域包括ケア病棟44床を有する199床の病院です。 ・大阪メトロ・千日前線野田阪神駅、阪神野田駅、JR海老江駅の3線より徒歩3分と好立地です。 ・産休・育休復帰率100％！ 勤務条件 ・年収450万円-と高給与です。(看護師、夜勤月4回した場合) ・夏期には特別休暇と公休を繋げて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。 ・看護部全体で時間外をなくそうと取り組んでおられ、プライベートと両立できる環境を目指しています。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 「時間外をなくそう！」と看護部全体で取り組んでいます。効率的に仕事を終わらせて、家事や子育てとの両立ができる職場環境づくりを目指しています。 また、ライフステージの変化に合わせて部署の異動も可能で、多様な働き方を選択できます。 夏期には特別休暇と公休をつなげて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 人間関係の良い職場です。駅から徒歩3分という便利な場所にあるため、通勤のストレスもありません。その上、残業も少なく月に8日の休みも確保できるので、プライベートを大事にすることができて嬉しいですね。社員食堂では、一食300円未満でお腹いっぱい食べられます。小さなお子さんがいらっしゃる方には、24時間対応の保育所が、子供一人からでも預かってくれますからどうぞご安心ください。 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー教育を導入。 学研のeラーニングを組み込んでおり、個々の環境に応じて柔軟に学習を進めることが可能です。 定期的な目標面談では、個々のキャリアビジョンに耳を傾け、学べる環境を提供したいと考えています。 院外研修への参加バックアップや認定等資格取得支援制度など、看護部ではキャリアアップを応援できる環境づくりに努めています。

【事業所チェックポイント】 【福島区】各線野田阪神駅より徒歩3分/給与高め/連休取得可能/残業少なめ・ひとこと特徴 病院特徴 ・1952年4月に開設された病院で創業84年を迎える2022年3月に体制を刷新し新たなスタートを切り、急性期病院の後方支援機能を拡充し、安心して患者様をご紹介いただける病院を目指しています。 ・一般病棟106床、回復期リハビリテーション病棟49床、地域包括ケア病棟44床を有する199床の病院です。 ・大阪メトロ・千日前線野田阪神駅、阪神野田駅、JR海老江駅の3線より徒歩3分と好立地です。 ・産休・育休復帰率100％！ 勤務条件 ・年収450万円-と高給与です。(看護師、夜勤月4回した場合) ・夏期には特別休暇と公休を繋げて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。 ・看護部全体で時間外をなくそうと取り組んでおられ、プライベートと両立できる環境を目指しています。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 「時間外をなくそう！」と看護部全体で取り組んでいます。効率的に仕事を終わらせて、家事や子育てとの両立ができる職場環境づくりを目指しています。 また、ライフステージの変化に合わせて部署の異動も可能で、多様な働き方を選択できます。 夏期には特別休暇と公休をつなげて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 人間関係の良い職場です。駅から徒歩3分という便利な場所にあるため、通勤のストレスもありません。その上、残業も少なく月に8日の休みも確保できるので、プライベートを大事にすることができて嬉しいですね。社員食堂では、一食300円未満でお腹いっぱい食べられます。小さなお子さんがいらっしゃる方には、24時間対応の保育所が、子供一人からでも預かってくれますからどうぞご安心ください。 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー教育を導入。 学研のeラーニングを組み込んでおり、個々の環境に応じて柔軟に学習を進めることが可能です。 定期的な目標面談では、個々のキャリアビジョンに耳を傾け、学べる環境を提供したいと考えています。 院外研修への参加バックアップや認定等資格取得支援制度など、看護部ではキャリアアップを応援できる環境づくりに努めています。

【仕事内容】 看護業務 【休日】 月8回休 【寮・住宅手当】 寮あり