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看護師常勤(正社員・契約)

近畿大学病院

  • 事業所 近畿大学病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市大野東377-2

  • 給 与 【月給】221,250円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 週休日(法定休日)、「国民の祝日に関する法律」に定められた日、 学園創立記念日(11月5日)、年末年始(12月29日~翌年1月3日)相当数 年次有給休暇、慶事休暇、忌引休暇、感染症休暇、介護休暇、看護休暇、フレキシブル休暇

  • 最 寄 南海高野線/金剛駅 泉北高速鉄道線/泉ヶ丘駅

  • 待 遇 看護宿舎:近畿大学病院 住宅紹介制度有/近畿大学奈良病院 民間の借り上げマンション(1LDK)※部屋数に限りあり 保育施設:近畿大学病院 保育施設「ほすぴたきっず☆ふぁーた」/近畿大学奈良病院 保育施設「Kid’s Garden ぷ・ら・む」 社会保険:日本私立学校振興・共済事業団による年金及び健康保険、雇用保険、労災保険 被服:貸与あり 退職金:3年以上勤務した方 その他福利厚生:日本私立学校振興・共済事業団による助成・共済事業(結婚祝金、出産祝金、積立貯金制度)

近畿大学病院

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 週休日(法定休日)、「国民の祝日に関する法律」に定められた日、 学園創立記念日(11月5日)、年末年始(12月29日~翌年1月3日)相当数 年次有給休暇、慶事休暇、忌引休暇、感染症休暇、介護休暇、看護休暇、フレキシブル休暇 【アクセス】 南海高野線 金剛駅→金剛駅前 南海コミュニティバス4番 「狭山ニュータウン・泉ヶ丘」行き→近畿大学病院前 下車すぐ 泉北高速鉄道 泉ヶ丘駅→泉ヶ丘駅前 南海コミュニティバス1番 「狭山ニュータウン・金剛」行き→近畿大学病院前 下車すぐ

看護師常勤(正社員・契約)

「ユトリスト」になろう!(青葉丘病院)

  • 事業所 青葉丘病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東池尻1-2198-1

  • 給 与 【月給】269,000円

  • 施 設 病院(精神)/病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 シフト制 週休2日制 創立記念日 夏期休暇 年末年始

  • 最 寄 南海高野線/大阪狭山市駅

  • 待 遇 保育補助あり 寮あり 社会保険完備 えらべる俱楽部加入

「ユトリスト」になろう!(青葉丘病院)

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 シフト制 週休2日制 創立記念日 夏期休暇 年末年始 【PR】 精神、身体両面からのチーム医療を提供

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談必須【大阪狭山市】病棟の看護/月給22.1万~/昇給・賞与あり/年間休日125日

  • 事業所 青葉丘病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東池尻1丁目2198-1

  • 給 与 【月給】221,000円〜340,000円

  • 施 設 病院(ケアミックス)

  • 休 日 シフト制 ・6か月経過後の年次有給休暇:10日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり

  • 最 寄 南海高野線/大阪狭山市駅

  • 待 遇 社会保険完備 定年制:あり(一律65歳) 入居可能住宅:単身用あり

応募後面談必須【大阪狭山市】病棟の看護/月給22.1万~/昇給・賞与あり/年間休日125日

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【仕事内容】 病棟での看護業務全般。 【休日】 シフト制 ・6か月経過後の年次有給休暇:10日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり 【試用期間】 ・試用期間あり:期間6か月 ・試用期間中の労働条件:同条件

新着 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】年間休日125日。ご家庭との両立◎。精神科に特化した病院の病棟での募集です。

  • 住 所 大阪府大阪狭山市

  • 給 与 【月給】220,000円〜340,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 シフト制(週休2日) 年間休日125日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、育児休業、介護休業、看護休暇

  • 最 寄 南海高野線/大阪狭山市駅

【電話面談あり】年間休日125日。ご家庭との両立◎。精神科に特化した病院の病棟での募集です。

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【仕事内容】 病棟における看護業務全般 ・バイタルチェック ・全身、健康状態の確認 ・服薬管理、与薬 ・医師の指示に基づく医療処置 ・書類業務など 【病床数】約680床 【病棟】一般、療養、精神 【看護方式】継続受け持ち制、固定チームナーシング 【夜勤体制】看護師2名+ヘルパー1名 【夜勤回数】月4~5回 【休日】 シフト制(週休2日) 年間休日125日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、育児休業、介護休業、看護休暇 【おすすめポイント】 ・年間休日125日。有給消化率90%。プライベートの時間を大切にしながらご勤務いただけます。 ・残業は月2時間と少なめ。日勤帯は17:00までですので、ご家庭との両立が可能な職場です。 ・最寄り駅から徒歩5分。マイカー通勤も可能ですので、ご自身に合った通勤方法を選択いただけます。

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談必須【大阪狭山市】訪問看護/月給22.1万~/昇給・賞与あり/年間休日125日

  • 事業所 あおば訪問看護ステーション

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東池尻1丁目2198-1

  • 給 与 【月給】221,000円〜279,200円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフト制 ※土曜日は月1〜2回出勤あり。 6か月経過後の年次有給休暇:10日 夏季休暇、年末年始休暇 育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり

  • 最 寄 南海高野線/大阪狭山市駅

  • 待 遇 社会保険完備 入居可能住宅:単身用あり

応募後面談必須【大阪狭山市】訪問看護/月給22.1万~/昇給・賞与あり/年間休日125日

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【仕事内容】 訪問看護師業務全般。 ※1日に4〜5件程度の訪問となります。訪問先は、主に大阪狭山市、富田林市、河内長野市、堺市の一部となります。 【休日】 シフト制 ※土曜日は月1〜2回出勤あり。 6か月経過後の年次有給休暇:10日 夏季休暇、年末年始休暇 育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり 【試用期間】 ・試用期間あり:期間6か月 ・試用期間中の労働条件:同条件

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談要】大阪狭山市「樫本病院」寮・託児所あり ブランクOK

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東茱萸木四丁目1151

  • 給 与 【月給】267,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週7休 祝日休み 年間休日105日 有給休暇(初年度10日間~最大20日間) 年末年始休暇(5日) 夏期休暇(4日:在籍年数により異なる) 慶弔休暇(1~5日)

  • 最 寄 南海高野線/滝谷駅

【電話面談要】大阪狭山市「樫本病院」寮・託児所あり ブランクOK

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週7休 祝日休み 年間休日105日 有給休暇(初年度10日間~最大20日間) 年末年始休暇(5日) 夏期休暇(4日:在籍年数により異なる) 慶弔休暇(1~5日) 【PRメッセージ】 【ICU】募集 看護部は、「患者様の権利を尊重し、安全で安心な医療・看護の提供」をめざし、知識技術の習得とともに、患者様とご家族に寄り添える、優しさと思いやり・気配りの出来る人間性豊かなスタッフの育成に取り組んでいます。病院理念のひとつ、【福祉:各人が幸せとなることで、良質な医療が提供できる】 に謳われるように、子育てや親の介護など、スタッフが抱える家庭生活での課題と仕事の両立を支援するべく様々な取り組みを行い、そして現在では、 「有給休暇取得率99%の達成」「勤務時間内での院内研修の開催 90%以上」「常勤保育士による、24時間体制の院内保育所の拡張」等を達成しています。(その他、産休、育休、看護・介護休暇制度の利用促進や、進学や資格取得支援としての奨学金制度など)こうした結果、スタッフの満足度が高まり、目標である質の高い看護・介護ケアの提供と、人材の定着に繋がっていると考えます。 【土日祝日のお問い合わせについては休み明けの連絡となります。その際連絡のつきやすい日時の記載をしていただくとその後のやりとりがスムーズになります。】

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談要】大阪府大阪狭山市「さくら会病院」寮あり 電子カルテ

  • 住 所 大阪府大阪狭山市半田5-2610-1

  • 給 与 【月給】285,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休変形制 年間休日110日以上

  • 最 寄 南海高野線/金剛駅

【電話面談要】大阪府大阪狭山市「さくら会病院」寮あり 電子カルテ

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週8休変形制 年間休日110日以上
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり 医療法人樫本会 樫本病院

  • 事業所 医療法人樫本会 樫本病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東茱萸木4-1151

  • 給 与 【月給】260,000円〜300,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 南海高野線/金剛駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 基本的に2ヶ月-小学校6年生まで預かり可能です 病院内の敷地にあります。 約100平米のゆったりした室内で、2部屋に分かれています。 保育士が4人常駐しているので急な対応も可能です。 台風などによる急なお預けも対応しているので、万が一の際に安心です。 主に看護スタッフの日曜・祝日・夜勤勤務時の保育や、新入職時、認可保育所の入所待ちの間の保育、また発熱などの病児もお預かりできます。(病児保育の際は、かかりつけ医師による集団保育の許可を要します) こうした、院内保育所の利用により、育児アクシデントによる看護スタッフの欠勤を回避しています。 育児環境の配慮から、4歳児以上の幼児は認可保育所の利用を基本としています。 (常勤看護職員の認可保育所利用者に対して保育料補助金あり。) また夜勤者確保の為、小学校6年生までの児童を預かり、平日の夜勤明け時は保護者に代って小学校まで送り届ける登校支援も行っています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:15,000円/月 ・車通勤可否 可

南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり
医療法人樫本会 樫本病院

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【事業所チェックポイント】 南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・急性期/回復期/療養/在宅まで一貫して対応できる病院です。 ・200床規模のケアミックス病院ですが、緩和ケア病棟を16床もっています。 【勤務条件】 ・経験6年ほどで年収440万円以上見込めます。 ・夜勤回数は相談可能です。 ・日勤は始業が8:50で、終業が17:00です。1日7時間10分勤務で短いです。 【家庭/プライベート両立】 ・病院内敷地に保育士のいる託児所を完備しています。24時間利用可能です。 ・有給消化率99%と高めです。 【教育体制】 ・院内研修は90%以上勤務時間内で実施します。 ・経験豊富なベテラン看護師が多いため、フォロー体制が整っております。 ・奨学生の受け入れもしているので、経験が少ない方やブランクのある方も安心して勤務いただけます。 ・毎年2-4名ほど看護師進学コースを利用しています。 ・よりよい職場作りのために 「患者様の権利を尊重し、安全で安心な医療・看護の提供」をめざし、知識技術の習得とともに患者様とご家族に寄り添える、優しさと思いやり・気配りの出来る人間性豊かなスタッフの育成に取り組んでおられます。 病院理念のひとつ、【福祉:各人が幸せとなることで、良質な医療が提供できる】 に謳われるように、子育てや親の介護など、スタッフが抱える家庭生活での課題と仕事の両立を支援するべく様々な取り組みを行い、現在では ・有給休暇取得率 99%の達成 ・勤務時間内での院内研修の開催 90%以上 ・常勤保育士による、24時間体制の院内保育所の拡張 等を達成しています。(その他、産休、育休、看護・介護休暇制度の利用促進や、進学や資格取得支援としての奨学金制度など) この結果が、目標である質の高い看護・介護ケアの提供と、人材の定着に繋がっていると考えられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ブランクのある方や経験が浅めの方も、安心して働き始めることができる職場です。 先輩からの指導が手厚いことはもちろん、認定看護師などの研修を受講でき、看護師として着実に成長することができます。またスタッフ皆人柄がよく、特に看護部長はお母さんのような暖かい方です。育児にも理解のある職場なので、肩身の狭い思いをする必要もありません。 ・成長を志向する方向けの教育支援 勤務時間内での定期的な院内研修の開催(テーマによっては時間外研修あり)や、院外研修受講者への支援体制を整えています。 南河内看護管理者会の主催する認定看護師その他の有資格者による研修を全員受講しています。
適正認定事業者

新着 准看護師非常勤(パート・登録)

金剛駅から徒歩約10分/寮あり/年間休日112日/整形外科に強みのある病院です 社会医療法人さ...

金剛駅から徒歩約10分/寮あり/年間休日112日/整形外科に強みのある病院です
社会医療法人さ...

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【事業所チェックポイント】 金剛駅から徒歩約10分/寮あり/年間休日112日/整形外科に強みのある病院です・ひとこと特徴 ・脳外科:整形外科=3:7の割合で受け入れ、地域の急性期病院として対応しています。 ・各病棟に病棟専属の薬剤師が1名、管理栄養士が1名いるので、看護師は看護業務に集中できます。 ・夜勤手当は1回16,000円と高水準です。 ・賞与は前年度実績4ヶ月分と好待遇です。 ・子育て世代が多く、困ったときはお互い様の精神でフォローしあえる環境です。 ・さくらシップという制度を整え、新入職者の受け入れ態勢を作っています。 ・毎年新卒採用を行っており、丁寧に育成しています。 ・経験の少ない方の受け入れも行っております。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 地域の急性期から在宅まで、関連法人と連携して包括的に対応しています。 また、子育て世代が家庭と急性期を両立している点が魅力の一つです。 地域に根差した病院で貢献しながら、ご自身の生活とのバランスを取った働き方をしてみませんか? ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て支援システム(小学校就学前まで)を導入しており、時短・夜勤制限・時差出勤・時間外労働制限などの考慮をしております。子育て中の看護師にとっても働きやすい就業環境となっておりますので、復職をお考えの方も歓迎致します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 ・キャリア開発プログラム 1人1人のキャリアアップを支援致します。当院ではクリニカルラダーシステムを活用し、個々のレベルに応じたキャリア開発ができるための支援体制づくりを基本としています。
適正認定事業者

新着 看護師非常勤(パート・登録)

金剛駅から徒歩約10分/寮あり/年間休日112日/整形外科に強みのある病院です 社会医療法人さ...

金剛駅から徒歩約10分/寮あり/年間休日112日/整形外科に強みのある病院です
社会医療法人さ...

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【事業所チェックポイント】 金剛駅から徒歩約10分/寮あり/年間休日112日/整形外科に強みのある病院です・ひとこと特徴 ・脳外科:整形外科=3:7の割合で受け入れ、地域の急性期病院として対応しています。 ・各病棟に病棟専属の薬剤師が1名、管理栄養士が1名いるので、看護師は看護業務に集中できます。 ・夜勤手当は1回16,000円と高水準です。 ・賞与は前年度実績4ヶ月分と好待遇です。 ・子育て世代が多く、困ったときはお互い様の精神でフォローしあえる環境です。 ・さくらシップという制度を整え、新入職者の受け入れ態勢を作っています。 ・毎年新卒採用を行っており、丁寧に育成しています。 ・経験の少ない方の受け入れも行っております。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 地域の急性期から在宅まで、関連法人と連携して包括的に対応しています。 また、子育て世代が家庭と急性期を両立している点が魅力の一つです。 地域に根差した病院で貢献しながら、ご自身の生活とのバランスを取った働き方をしてみませんか? ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て支援システム(小学校就学前まで)を導入しており、時短・夜勤制限・時差出勤・時間外労働制限などの考慮をしております。子育て中の看護師にとっても働きやすい就業環境となっておりますので、復職をお考えの方も歓迎致します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 ・キャリア開発プログラム 1人1人のキャリアアップを支援致します。当院ではクリニカルラダーシステムを活用し、個々のレベルに応じたキャリア開発ができるための支援体制づくりを基本としています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり 医療法人樫本会 樫本病院

  • 事業所 医療法人樫本会 樫本病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東茱萸木4-1151

  • 給 与 【月給】243,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 南海高野線/金剛駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 基本的に2ヶ月-小学校6年生まで預かり可能です 病院内の敷地にあります。 約100平米のゆったりした室内で、2部屋に分かれています。 保育士が4人常駐しているので急な対応も可能です。 台風などによる急なお預けも対応しているので、万が一の際に安心です。 主に看護スタッフの日曜・祝日・夜勤勤務時の保育や、新入職時、認可保育所の入所待ちの間の保育、また発熱などの病児もお預かりできます。(病児保育の際は、かかりつけ医師による集団保育の許可を要します) こうした、院内保育所の利用により、育児アクシデントによる看護スタッフの欠勤を回避しています。 育児環境の配慮から、4歳児以上の幼児は認可保育所の利用を基本としています。 (常勤看護職員の認可保育所利用者に対して保育料補助金あり。) また夜勤者確保の為、小学校6年生までの児童を預かり、平日の夜勤明け時は保護者に代って小学校まで送り届ける登校支援も行っています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:15,000円/月 ・車通勤可否 可

南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり
医療法人樫本会 樫本病院

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【事業所チェックポイント】 南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・急性期/回復期/療養/在宅まで一貫して対応できる病院です。 ・200床規模のケアミックス病院ですが、緩和ケア病棟を16床もっています。 【勤務条件】 ・経験6年ほどで年収440万円以上見込めます。 ・夜勤回数は相談可能です。 ・日勤は始業が8:50で、終業が17:00です。1日7時間10分勤務で短いです。 【家庭/プライベート両立】 ・病院内敷地に保育士のいる託児所を完備しています。24時間利用可能です。 ・有給消化率99%と高めです。 【教育体制】 ・院内研修は90%以上勤務時間内で実施します。 ・経験豊富なベテラン看護師が多いため、フォロー体制が整っております。 ・奨学生の受け入れもしているので、経験が少ない方やブランクのある方も安心して勤務いただけます。 ・毎年2-4名ほど看護師進学コースを利用しています。 ・よりよい職場作りのために 「患者様の権利を尊重し、安全で安心な医療・看護の提供」をめざし、知識技術の習得とともに患者様とご家族に寄り添える、優しさと思いやり・気配りの出来る人間性豊かなスタッフの育成に取り組んでおられます。 病院理念のひとつ、【福祉:各人が幸せとなることで、良質な医療が提供できる】 に謳われるように、子育てや親の介護など、スタッフが抱える家庭生活での課題と仕事の両立を支援するべく様々な取り組みを行い、現在では ・有給休暇取得率 99%の達成 ・勤務時間内での院内研修の開催 90%以上 ・常勤保育士による、24時間体制の院内保育所の拡張 等を達成しています。(その他、産休、育休、看護・介護休暇制度の利用促進や、進学や資格取得支援としての奨学金制度など) この結果が、目標である質の高い看護・介護ケアの提供と、人材の定着に繋がっていると考えられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ブランクのある方や経験が浅めの方も、安心して働き始めることができる職場です。 先輩からの指導が手厚いことはもちろん、認定看護師などの研修を受講でき、看護師として着実に成長することができます。またスタッフ皆人柄がよく、特に看護部長はお母さんのような暖かい方です。育児にも理解のある職場なので、肩身の狭い思いをする必要もありません。 ・成長を志向する方向けの教育支援 勤務時間内での定期的な院内研修の開催(テーマによっては時間外研修あり)や、院外研修受講者への支援体制を整えています。 南河内看護管理者会の主催する認定看護師その他の有資格者による研修を全員受講しています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床...

  • 事業所 医療法人恒昭会 青葉丘病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東池尻1-2198-1

  • 給 与 【月給】240,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 南海高野線/狭山駅 南海高野線/大阪狭山市駅 南海高野線/金剛駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:単身寮:ワンルーム20,000円前後 家族寮:2DKで35,000円前後 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床...

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【事業所チェックポイント】 【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床の精神科メインの病院/年間休日125日/1Rマンションの寮完備・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・精神科と内科の慢性期の患者様を診ている病院です。 精神・身体両面からの融合した医療ができる総合的な医療機関が必要だと考え、地域に貢献しています。 【勤務条件】 ・完全週休2日制で年間125日(カレンダー通り分)あります。 ・有給消化率は80%以上です。 【家庭/プライベート両立】 ・残業ほぼなしで17:00定時で常勤でも17:15には帰宅しており、プライベート両立しやすい環境です。 ・保育料補助手当(院内規定によるものの半額まで補助)あります。 【教育/研修体制】 ・中途入職者にはプリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので安心です。 ・経験浅い方には「新人教育ノート」でスキルチェックの上フォローしています。 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施しております。 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神科以外も経験できます。 ・大事にしていること 平成17年12月より現在の地で、老年医療を行っていた旧青葉丘病院と精神医療を行っていた上野芝病院が合併して、現在に至っております。 今後日本は急速な少子高齢化社会を迎えます。 2025年には65歳以上の人口が全人口の約30%を占め、死亡者数が現在の1.5倍の約160万人、介護を必要とする人は現在より300万人増えて約750万人になると試算されています。 人は誰でも齢を重ねるほど、内科疾患、精神科疾患等関係なく病気が増えていきます。 益々医療機関の役割は大切になってきます。 青葉丘病院は、これまで培ってきた経験や病院内に内科と精神科があると言った特徴を生かし、"病める人々を医やすばかりでなく慰めるために" の精神で、全人的医療の実践を目標に地域医療に貢献していきたいという考えです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 完全週休2日制で、年間休日が125日。有給消化率が80%以上、残業ほぼなしと、仕事とプライベートを大事にされたい方にとってはとても恵まれた環境があります。そのため家庭との両立がしやすく、子育て中の看護師が多く活躍しています。職場もとてもアットホームで、家庭や育児についてとても理解ある職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・月2-3回キャリア・スキル別に研修有 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神以外も経験できます。 ・精神科も比較的ハードで無い患者層なので経験が無い方でも携われます。また教育もスキル別に行う等フォロー体制がしっかりしています。 ・中途入社のスタッフには、プリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので、一人ぼっちで孤立することはありません。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床...

  • 事業所 医療法人恒昭会 青葉丘病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東池尻1-2198-1

  • 給 与 【時給】1,700円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 南海高野線/狭山駅 南海高野線/大阪狭山市駅 南海高野線/金剛駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:単身寮:ワンルーム20,000円前後 家族寮:2DKで35,000円前後 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床...

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【事業所チェックポイント】 【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床の精神科メインの病院/年間休日125日/1Rマンションの寮完備・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・精神科と内科の慢性期の患者様を診ている病院です。 精神・身体両面からの融合した医療ができる総合的な医療機関が必要だと考え、地域に貢献しています。 【勤務条件】 ・完全週休2日制で年間125日(カレンダー通り分)あります。 ・有給消化率は80%以上です。 【家庭/プライベート両立】 ・残業ほぼなしで17:00定時で常勤でも17:15には帰宅しており、プライベート両立しやすい環境です。 ・保育料補助手当(院内規定によるものの半額まで補助)あります。 【教育/研修体制】 ・中途入職者にはプリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので安心です。 ・経験浅い方には「新人教育ノート」でスキルチェックの上フォローしています。 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施しております。 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神科以外も経験できます。 ・大事にしていること 平成17年12月より現在の地で、老年医療を行っていた旧青葉丘病院と精神医療を行っていた上野芝病院が合併して、現在に至っております。 今後日本は急速な少子高齢化社会を迎えます。 2025年には65歳以上の人口が全人口の約30%を占め、死亡者数が現在の1.5倍の約160万人、介護を必要とする人は現在より300万人増えて約750万人になると試算されています。 人は誰でも齢を重ねるほど、内科疾患、精神科疾患等関係なく病気が増えていきます。 益々医療機関の役割は大切になってきます。 青葉丘病院は、これまで培ってきた経験や病院内に内科と精神科があると言った特徴を生かし、"病める人々を医やすばかりでなく慰めるために" の精神で、全人的医療の実践を目標に地域医療に貢献していきたいという考えです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 完全週休2日制で、年間休日が125日。有給消化率が80%以上、残業ほぼなしと、仕事とプライベートを大事にされたい方にとってはとても恵まれた環境があります。そのため家庭との両立がしやすく、子育て中の看護師が多く活躍しています。職場もとてもアットホームで、家庭や育児についてとても理解ある職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・月2-3回キャリア・スキル別に研修有 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神以外も経験できます。 ・精神科も比較的ハードで無い患者層なので経験が無い方でも携われます。また教育もスキル別に行う等フォロー体制がしっかりしています。 ・中途入社のスタッフには、プリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので、一人ぼっちで孤立することはありません。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

青葉丘病院の訪問看護ステーション/未経験者歓迎/残業少なめ 医療法人恒昭会 あおば訪問看護ステ...

  • 事業所 医療法人恒昭会 あおば訪問看護ステーション

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東池尻1-2198-1

  • 給 与 【月給】232,000円〜356,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 南海高野線/狭山駅 南海高野線/大阪狭山市駅 南海高野線/金剛駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:ワンルーム20,000円前後 家族寮:2DKで36,000円前後 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場 有料

青葉丘病院の訪問看護ステーション/未経験者歓迎/残業少なめ
医療法人恒昭会 あおば訪問看護ステ...

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【事業所チェックポイント】 青葉丘病院の訪問看護ステーション/未経験者歓迎/残業少なめ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・病院母体の訪問看護ステーション ・精神科の訪問4:一般訪看6くらいの割合で内科疾患の方のケアをメインに対応しています。 ・研修制度充実!勉強会はほぼ業務時間内に実施しています。 ・未経験の方でもしっかりフォローがある環境です。 【採用条件】 ・訪問看護ステーション所属のため、日勤+オンコールの勤務となります。 ・オンコール対応をいきなりお任せすることはありません。タイミングは経験や希望など考慮して決定となります。 ・年間休日125日! 【その他】 ・有給消化率80%以上! ・残業ほぼ無し!17:00定時で、常勤でも17:15には帰宅します。 ・もっと詳しい職場情報 登録利用者数は 170 名程度。利用者の状態としては、難病など重度の利用者は1割程度 で癌終末期や老衰などターミナル状態の利用者は常に1~2名程度。小児は1割未満。精神科 の利用者は 15~20%程度で、精神科に関しては当院退院による依頼が多く(当院精神科は急 性期対応なし) 穏やかな利用者が多い。 ステーション全体として医療的処置は少なく、受け持 ち看護師制を取り(一人の利用者には複数の看護師が訪問するがメインの看護師を決めておく)一人の利用者に対して、「その人らしく自宅で過ごせるように」関わっている。 精神疾患 利用者に対しても、生活面の改善(買い物や調理を共に行うなど)などをまずは看護師がサポ ートを行い、次のサービス(ヘルパーや作業所など)に結び付け、社会で孤立しないような関 わりを行っている。 スケジュールは8:45~申し送りを行い、午前中に2~3件訪問。午後は 13時30分~14時 頃より午後訪問 2~3件(1日4~5件が基本)。残業は月に0分~数時間と看護師によりバラつ きあり。保育所の迎えなど考慮。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 【オンコールについて】 タイミングは経験や希望など考慮するが、通常3か月-半年程度でサブの担当(メインと メインの補助のサブの2名体制)はしてもらうことが多い。メインの当番は入職半年-1年程 度を目安。 メインとサブを合わせて当番は月に4-6回程度。それ以上に回数をこなしたい希望者(オ ンコール手当が1日につきメインで 5,000円前後、サブで 1,000円程度)もおり、職員の希望 に応じている。出動頻度は1週間に1件程度(平均月に4-6回ほど)。当番専用の携帯電話 を持ち帰り、当番の日の飲酒は禁止だが外出(呼ばれても行ける範囲)なども可能。 ・成長を志向する方向けの教育支援 精神科訪看を行う際には、【精神科病棟で1年以上の経験】または【算定研修受講】が必要になります。 その算定研修に関しては、入職後病院が費用を出しくださり、受講させて頂けます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床...

  • 事業所 医療法人恒昭会 青葉丘病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東池尻1-2198-1

  • 給 与 【月給】273,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 南海高野線/狭山駅 南海高野線/大阪狭山市駅 南海高野線/金剛駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:単身寮:ワンルーム20,000円前後 家族寮:2DKで35,000円前後 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床...

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【事業所チェックポイント】 【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床の精神科メインの病院/年間休日125日/1Rマンションの寮完備・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・精神科と内科の慢性期の患者様を診ている病院です。 精神・身体両面からの融合した医療ができる総合的な医療機関が必要だと考え、地域に貢献しています。 【勤務条件】 ・完全週休2日制で年間125日(カレンダー通り分)あります。 ・有給消化率は80%以上です。 【家庭/プライベート両立】 ・残業ほぼなしで17:00定時で常勤でも17:15には帰宅しており、プライベート両立しやすい環境です。 ・保育料補助手当(院内規定によるものの半額まで補助)あります。 【教育/研修体制】 ・中途入職者にはプリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので安心です。 ・経験浅い方には「新人教育ノート」でスキルチェックの上フォローしています。 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施しております。 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神科以外も経験できます。 ・大事にしていること 平成17年12月より現在の地で、老年医療を行っていた旧青葉丘病院と精神医療を行っていた上野芝病院が合併して、現在に至っております。 今後日本は急速な少子高齢化社会を迎えます。 2025年には65歳以上の人口が全人口の約30%を占め、死亡者数が現在の1.5倍の約160万人、介護を必要とする人は現在より300万人増えて約750万人になると試算されています。 人は誰でも齢を重ねるほど、内科疾患、精神科疾患等関係なく病気が増えていきます。 益々医療機関の役割は大切になってきます。 青葉丘病院は、これまで培ってきた経験や病院内に内科と精神科があると言った特徴を生かし、"病める人々を医やすばかりでなく慰めるために" の精神で、全人的医療の実践を目標に地域医療に貢献していきたいという考えです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 完全週休2日制で、年間休日が125日。有給消化率が80%以上、残業ほぼなしと、仕事とプライベートを大事にされたい方にとってはとても恵まれた環境があります。そのため家庭との両立がしやすく、子育て中の看護師が多く活躍しています。職場もとてもアットホームで、家庭や育児についてとても理解ある職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・月2-3回キャリア・スキル別に研修有 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神以外も経験できます。 ・精神科も比較的ハードで無い患者層なので経験が無い方でも携われます。また教育もスキル別に行う等フォロー体制がしっかりしています。 ・中途入社のスタッフには、プリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので、一人ぼっちで孤立することはありません。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

金剛駅から徒歩約10分/寮あり/年間休日112日/整形外科に強みのある病院です 社会医療法人さ...

金剛駅から徒歩約10分/寮あり/年間休日112日/整形外科に強みのある病院です
社会医療法人さ...

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【事業所チェックポイント】 金剛駅から徒歩約10分/寮あり/年間休日112日/整形外科に強みのある病院です・ひとこと特徴 ・脳外科:整形外科=3:7の割合で受け入れ、地域の急性期病院として対応しています。 ・各病棟に病棟専属の薬剤師が1名、管理栄養士が1名いるので、看護師は看護業務に集中できます。 ・夜勤手当は1回16,000円と高水準です。 ・賞与は前年度実績4ヶ月分と好待遇です。 ・子育て世代が多く、困ったときはお互い様の精神でフォローしあえる環境です。 ・さくらシップという制度を整え、新入職者の受け入れ態勢を作っています。 ・毎年新卒採用を行っており、丁寧に育成しています。 ・経験の少ない方の受け入れも行っております。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 地域の急性期から在宅まで、関連法人と連携して包括的に対応しています。 また、子育て世代が家庭と急性期を両立している点が魅力の一つです。 地域に根差した病院で貢献しながら、ご自身の生活とのバランスを取った働き方をしてみませんか? ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て支援システム(小学校就学前まで)を導入しており、時短・夜勤制限・時差出勤・時間外労働制限などの考慮をしております。子育て中の看護師にとっても働きやすい就業環境となっておりますので、復職をお考えの方も歓迎致します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 ・キャリア開発プログラム 1人1人のキャリアアップを支援致します。当院ではクリニカルラダーシステムを活用し、個々のレベルに応じたキャリア開発ができるための支援体制づくりを基本としています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり 医療法人樫本会 樫本病院

  • 事業所 医療法人樫本会 樫本病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東茱萸木4-1151

  • 給 与 【月給】240,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 南海高野線/金剛駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 基本的に2ヶ月-小学校6年生まで預かり可能です 病院内の敷地にあります。 約100平米のゆったりした室内で、2部屋に分かれています。 保育士が4人常駐しているので急な対応も可能です。 台風などによる急なお預けも対応しているので、万が一の際に安心です。 主に看護スタッフの日曜・祝日・夜勤勤務時の保育や、新入職時、認可保育所の入所待ちの間の保育、また発熱などの病児もお預かりできます。(病児保育の際は、かかりつけ医師による集団保育の許可を要します) こうした、院内保育所の利用により、育児アクシデントによる看護スタッフの欠勤を回避しています。 育児環境の配慮から、4歳児以上の幼児は認可保育所の利用を基本としています。 (常勤看護職員の認可保育所利用者に対して保育料補助金あり。) また夜勤者確保の為、小学校6年生までの児童を預かり、平日の夜勤明け時は保護者に代って小学校まで送り届ける登校支援も行っています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:15,000円/月 ・車通勤可否 可

南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり
医療法人樫本会 樫本病院

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【事業所チェックポイント】 南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・急性期/回復期/療養/在宅まで一貫して対応できる病院です。 ・200床規模のケアミックス病院ですが、緩和ケア病棟を16床もっています。 【勤務条件】 ・経験6年ほどで年収440万円以上見込めます。 ・夜勤回数は相談可能です。 ・日勤は始業が8:50で、終業が17:00です。1日7時間10分勤務で短いです。 【家庭/プライベート両立】 ・病院内敷地に保育士のいる託児所を完備しています。24時間利用可能です。 ・有給消化率99%と高めです。 【教育体制】 ・院内研修は90%以上勤務時間内で実施します。 ・経験豊富なベテラン看護師が多いため、フォロー体制が整っております。 ・奨学生の受け入れもしているので、経験が少ない方やブランクのある方も安心して勤務いただけます。 ・毎年2-4名ほど看護師進学コースを利用しています。 ・よりよい職場作りのために 「患者様の権利を尊重し、安全で安心な医療・看護の提供」をめざし、知識技術の習得とともに患者様とご家族に寄り添える、優しさと思いやり・気配りの出来る人間性豊かなスタッフの育成に取り組んでおられます。 病院理念のひとつ、【福祉:各人が幸せとなることで、良質な医療が提供できる】 に謳われるように、子育てや親の介護など、スタッフが抱える家庭生活での課題と仕事の両立を支援するべく様々な取り組みを行い、現在では ・有給休暇取得率 99%の達成 ・勤務時間内での院内研修の開催 90%以上 ・常勤保育士による、24時間体制の院内保育所の拡張 等を達成しています。(その他、産休、育休、看護・介護休暇制度の利用促進や、進学や資格取得支援としての奨学金制度など) この結果が、目標である質の高い看護・介護ケアの提供と、人材の定着に繋がっていると考えられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ブランクのある方や経験が浅めの方も、安心して働き始めることができる職場です。 先輩からの指導が手厚いことはもちろん、認定看護師などの研修を受講でき、看護師として着実に成長することができます。またスタッフ皆人柄がよく、特に看護部長はお母さんのような暖かい方です。育児にも理解のある職場なので、肩身の狭い思いをする必要もありません。 ・成長を志向する方向けの教育支援 勤務時間内での定期的な院内研修の開催(テーマによっては時間外研修あり)や、院外研修受講者への支援体制を整えています。 南河内看護管理者会の主催する認定看護師その他の有資格者による研修を全員受講しています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり 医療法人樫本会 樫本病院

  • 事業所 医療法人樫本会 樫本病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東茱萸木4-1151

  • 給 与 【月給】268,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 南海高野線/金剛駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 基本的に2ヶ月-小学校6年生まで預かり可能です 病院内の敷地にあります。 約100平米のゆったりした室内で、2部屋に分かれています。 保育士が4人常駐しているので急な対応も可能です。 台風などによる急なお預けも対応しているので、万が一の際に安心です。 主に看護スタッフの日曜・祝日・夜勤勤務時の保育や、新入職時、認可保育所の入所待ちの間の保育、また発熱などの病児もお預かりできます。(病児保育の際は、かかりつけ医師による集団保育の許可を要します) こうした、院内保育所の利用により、育児アクシデントによる看護スタッフの欠勤を回避しています。 育児環境の配慮から、4歳児以上の幼児は認可保育所の利用を基本としています。 (常勤看護職員の認可保育所利用者に対して保育料補助金あり。) また夜勤者確保の為、小学校6年生までの児童を預かり、平日の夜勤明け時は保護者に代って小学校まで送り届ける登校支援も行っています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:15,000円/月 ・車通勤可否 可

南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり
医療法人樫本会 樫本病院

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【事業所チェックポイント】 南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・急性期/回復期/療養/在宅まで一貫して対応できる病院です。 ・200床規模のケアミックス病院ですが、緩和ケア病棟を16床もっています。 【勤務条件】 ・経験6年ほどで年収440万円以上見込めます。 ・夜勤回数は相談可能です。 ・日勤は始業が8:50で、終業が17:00です。1日7時間10分勤務で短いです。 【家庭/プライベート両立】 ・病院内敷地に保育士のいる託児所を完備しています。24時間利用可能です。 ・有給消化率99%と高めです。 【教育体制】 ・院内研修は90%以上勤務時間内で実施します。 ・経験豊富なベテラン看護師が多いため、フォロー体制が整っております。 ・奨学生の受け入れもしているので、経験が少ない方やブランクのある方も安心して勤務いただけます。 ・毎年2-4名ほど看護師進学コースを利用しています。 ・よりよい職場作りのために 「患者様の権利を尊重し、安全で安心な医療・看護の提供」をめざし、知識技術の習得とともに患者様とご家族に寄り添える、優しさと思いやり・気配りの出来る人間性豊かなスタッフの育成に取り組んでおられます。 病院理念のひとつ、【福祉:各人が幸せとなることで、良質な医療が提供できる】 に謳われるように、子育てや親の介護など、スタッフが抱える家庭生活での課題と仕事の両立を支援するべく様々な取り組みを行い、現在では ・有給休暇取得率 99%の達成 ・勤務時間内での院内研修の開催 90%以上 ・常勤保育士による、24時間体制の院内保育所の拡張 等を達成しています。(その他、産休、育休、看護・介護休暇制度の利用促進や、進学や資格取得支援としての奨学金制度など) この結果が、目標である質の高い看護・介護ケアの提供と、人材の定着に繋がっていると考えられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ブランクのある方や経験が浅めの方も、安心して働き始めることができる職場です。 先輩からの指導が手厚いことはもちろん、認定看護師などの研修を受講でき、看護師として着実に成長することができます。またスタッフ皆人柄がよく、特に看護部長はお母さんのような暖かい方です。育児にも理解のある職場なので、肩身の狭い思いをする必要もありません。 ・成長を志向する方向けの教育支援 勤務時間内での定期的な院内研修の開催(テーマによっては時間外研修あり)や、院外研修受講者への支援体制を整えています。 南河内看護管理者会の主催する認定看護師その他の有資格者による研修を全員受講しています。

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】大阪さやま病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

  • 事業所 大阪さやま病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市岩室3-216-1

  • 給 与 【月給】300,000円〜

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 月間8日/年間105日 夏季休暇 5日間/冬期休暇 4日間 [有給休暇] 法定通り [有給取得率] ほぼ100%

  • 最 寄 南海高野線/金剛駅

【電話面談必須】大阪さやま病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟 【病棟の希望】 可 【休日】 月間8日/年間105日 夏季休暇 5日間/冬期休暇 4日間 [有給休暇] 法定通り [有給取得率] ほぼ100% 【寮・住宅手当】 【単身寮】 無

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