大阪府大阪市北区 の准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【クリニック特徴】 ・2013年の開業以来､安心と納得の治療を提供してきた「佐藤内科クリニック」の分院として2021年4月に開業いたしました。患者様にもスタッフにも心地よく過ごして頂きたいため､3階建てのビル一棟すべてラグジュアリーな空間づくりにこだわりました｡ ・内視鏡専門クリニックで最新の内視鏡設備を導入しています。 【勤務条件】 ・月曜日-土曜日8:45-18:15、日曜日8:45-15:15と中抜けなしで勤務頂けます。 ・祝日が休診日で完全週休2日制でメリハリをつけて勤務頂けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【クリニック特徴】 ・30台の透析装置、透析中にテレビを見ることができる快適なベッド、そうした設備面とともに、透析センターとしての大きな特長となっているのは隣に24時間体制の救急病院である加納総合病院がひかえており、急変時には即座の治療ができる、民間では数少ないクリニックです。 ・透析室設備は、多人数用水処理および灌流液供給装置1台、多用途透析監視装置(オンラインHDF対応装置6台、i-HDF対応装置23台、HDF対応装置3台）です。 【勤務条件】 ・隣接している加納総合病院内の託児所やフィットネスジムの利用が可能です。 ・社会医療法人母体の為福利厚生が充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/託児所あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【クリニック特徴】 ・内科、訪問診療のクリニックです。内科、泌尿器科、訪問診療など幅広く診療を行っています。 ・外来と訪問の両方を経験でき、訪問は施設中心なので未経験の方も安心です。 ・大阪メトロ中津駅から徒歩2分、阪急中津駅から徒歩5分の好立地かつ車通勤も可能です。 【勤務条件】 ・外来診療は午前診10:00-12:00、午後診17:00-19:00、訪問診療は13:00-17:00です。 ・10:00始業と他事業所より遅めの始業時間で、朝のお時間をゆったりと過ごして頂けます。 【教育体制】 ・先輩スタッフが指導いたします。 ・院長をご紹介します！ ＜院長の挨拶をご紹介します＞ 私たちの目的は、皆様が健康で快適な日々を送れるよう、お手伝いすることです。 患者様一人ひとりに合わせた、丁寧な診療を心がけておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。 今後とも、皆様の健康に寄与できるよう、スタッフ一同、全力で取組りんでまいります。 よろしくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【クリニック特徴】 ・内科、訪問診療のクリニックです。内科、泌尿器科、訪問診療など幅広く診療を行っています。 ・外来と訪問の両方を経験でき、訪問は施設中心なので未経験の方も安心です。 ・大阪メトロ中津駅から徒歩2分、阪急中津駅から徒歩5分の好立地かつ車通勤も可能です。 【勤務条件】 ・外来診療は午前診10:00-12:00、午後診17:00-19:00、訪問診療は13:00-17:00です。 ・10:00始業と他事業所より遅めの始業時間で、朝のお時間をゆったりと過ごして頂けます。 【教育体制】 ・先輩スタッフが指導いたします。 ・院長をご紹介します！ ＜院長の挨拶をご紹介します＞ 私たちの目的は、皆様が健康で快適な日々を送れるよう、お手伝いすることです。 患者様一人ひとりに合わせた、丁寧な診療を心がけておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。 今後とも、皆様の健康に寄与できるよう、スタッフ一同、全力で取組りんでまいります。 よろしくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・1999年に開院してから延べ3,000,000名を超える実績をもつ、業界有数の歴史・症例数を誇るクリニックです。 ・大阪、東京、新宿、札幌、名古屋、福岡といった主要都市に全6院を展開しています。 ・数々の大学医学部と共同研究をしており、オリジナルの理療役を開発しています。 【勤務条件】 ・年間休日120日、完全週休2日制(月、火休み)なのでプライベートとの両立もしっかりできます。 ・一般的な美容クリニックと比較しても勤務時間が短いため働きやすいです。 【教育体制】 ・各種研修制度や資格取得支援などもあります。業界未経験の方も歓迎しており、しっかりと学べる環境です。 ・大事にしていること 私たち「Dクリニックグループ」は、人々が健康で楽しく美しく豊かな人生を送れるようサポートする役目を担うことを目的にしています。男性型脱毛症（AGA）や女性の薄毛（FAGA）など、頭髪治療を中心に患者様の悩みを解決するため日々クリニックを運営しています。 今後、より一層患者様に支持されるクリニックとして成長していくため、新たな人材を募集しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・2023年10月にオープンした医誠会国際総合病院の院内保育園です。 ・病児・病後児保育のため、看護と保育の両方をご担当頂きます。 ・医誠会国際総合病院の小児科とも連携しているため、何かあった際も安心です。 【勤務条件】 ・8:00～18:00の中で7.5時間/日の勤務です。 ・年間休日114日、週休2日制でワークライフバランスを整えて勤務できます。 【教育体制】 ・先輩スタッフからのサポートなどがございます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ・医誠会国際総合病院内の小児科とも連携しておりますので安心してお仕事していただけます。 ・園児が過ごしやすく、職員が働きやすい環境づくりを目指しています。 ・病後児保育を中心に、事業所内保育での保育業務もお願いします。 ・事業所内保育園のため、預り園児もさほど多くありませんので一人ひとりに寄り添った保育ができます ・本部組織があるため、保護者や関連部署、役所との間に立ってフォローできる体制が整っており、安心して働いていただけます ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ

【事業所チェックポイント】 未経験可/治験コーディネーター職/ビジネススキルから治験専門知識まで学べる研修あり/実働7.5時間・ひとこと特徴 ・業界大手のエムスリーグループです。 ・教育制度抜群です。入社から2年にわたり継続的な研修プログラムがあります。 ・育休復帰率80%、女性リーダー約5割と、女性の活躍しやすい環境です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【治験コーディネーター職のやりがい】 ・治験に係る方々（被験者・製薬会社・医療機関等）のパイプ役として貢献できること ・自分の知識を高められる（薬や病気に関する知識や知見が得られることが魅力） ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/離職率低い/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 治験コーディネーター職は、未経験でしたが、前職がん病棟で勤務していたため、がんでの治験では、抵抗なく業務につけました。また業界知識・報連相の仕方・PC入力方法など初歩的な研修からあるため、未経験でも滞りなく業務につける環境があります。 看護経験を活かし、治験への同意説明補助をする時は、被験者の気持ちに出来るだけ寄り添える様に、説明の方法や説明時の環境作りに配慮しています。 がんの治験では、抗がん剤の対応が多く、私たちのミッションとして、長期間、継続的に薬の投与を続けることです。適切な副作用対策、対処が必要となるため、様々な配慮をしながら業務を行っています。あらゆる場面で専門性な対応が求められるため、経験や知識を高めようと日々勉強しながら、また周囲のメンバーとも協力しながら、仕事に励んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社から2年間にわたり、継続的に研修を実施します。座学から現場でのOJTまで、CRCとしての経験を積み、スキルアップにつなげて頂きます。また、継続研修では知識の向上、法令等のルールの改正、SOP・業務マニュアルに関して、適宜研修を実施。研修・講義内容・映像はアーカイブしており、いつでも振り返りが可能です。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ■ステーション特徴 ・2015年に設立された訪問看護ステーションです。メインとなる患者層は高齢者ですが、小児～高齢者と幅広い患者様を受け入れております。障害者支援にも力を入れており利用者様のニーズに合わせた看護を提供しています。 ・現在は、看護師7名・介護士15名ほど在籍されており、年齢幅は20代～50代と幅広いです！ ■勤務条件 ・電動自転車で近場のみの訪問になります！1日4件程度の訪問件数で余裕を持ったスケジュールを組んでいます！ ・訪問手段も電動自転車以外に公共交通機関で伺うこともあるので体力に自信の無い方にもおすすめです。 ■教育体制 ・未経験でもスタッフが同行指導しますので安心です。 ・常に技術向上に努めるよう勉強会を積極的に開催しています。 ・もっと詳しい職場情報 【訪問患者様】 ・医療依存度は普通程度であり、特に重症な方が多いわけではありません。 ・ターミナル患者様や精神疾患患者様も一定数いらっしゃいます。 ・小児患者様は1名のみで、専属の訪問看護がいらっしゃいますので、訪問することはありません。 ・ご利用者様は約20名程度 【その他】 ・体制：混合制 ・独り立ちの時期：1ヶ月間 ・病院併設の有無：無し ・オンコール体制：あります。詳細は下記ご確認ください。 ・直行直帰での訪問もございます。 ・電車での訪問も数名ございます。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ■ステーション特徴 ・2015年に設立された訪問看護ステーションです。メインとなる患者層は高齢者ですが、小児～高齢者と幅広い患者様を受け入れております。障害者支援にも力を入れており利用者様のニーズに合わせた看護を提供しています。 ・現在は、看護師7名・介護士15名ほど在籍されており、年齢幅は20代～50代と幅広いです！ ■勤務条件 ・電動自転車で近場のみの訪問になります！1日4件程度の訪問件数で余裕を持ったスケジュールを組んでいます！ ・訪問手段も電動自転車以外に公共交通機関で伺うこともあるので体力に自信の無い方にもおすすめです。 ■教育体制 ・未経験でもスタッフが同行指導しますので安心です。 ・常に技術向上に努めるよう勉強会を積極的に開催しています。 ・もっと詳しい職場情報 【訪問患者様】 ・医療依存度は普通程度であり、特に重症な方が多いわけではありません。 ・ターミナル患者様や精神疾患患者様も一定数いらっしゃいます。 ・小児患者様は1名のみで、専属の訪問看護がいらっしゃいますので、訪問することはありません。 ・ご利用者様は約20名程度 【その他】 ・体制：混合制 ・独り立ちの時期：1ヶ月間 ・病院併設の有無：無し ・オンコール体制：あります。詳細は下記ご確認ください。 ・直行直帰での訪問もございます。 ・電車での訪問も数名ございます。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF!!） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので、未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため、残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが、研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

【事業所チェックポイント】 未経験可/治験コーディネーター職/ビジネススキルから治験専門知識まで学べる研修あり/実働7.5時間・ひとこと特徴 ・業界大手のエムスリーグループです。 ・教育制度抜群です。入社から2年にわたり継続的な研修プログラムがあります。 ・育休復帰率80%、女性リーダー約5割と、女性の活躍しやすい環境です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【治験コーディネーター職のやりがい】 ・治験に係る方々（被験者・製薬会社・医療機関等）のパイプ役として貢献できること ・自分の知識を高められる（薬や病気に関する知識や知見が得られることが魅力） ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/離職率低い/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 治験コーディネーター職は、未経験でしたが、前職がん病棟で勤務していたため、がんでの治験では、抵抗なく業務につけました。また業界知識・報連相の仕方・PC入力方法など初歩的な研修からあるため、未経験でも滞りなく業務につける環境があります。 看護経験を活かし、治験への同意説明補助をする時は、被験者の気持ちに出来るだけ寄り添える様に、説明の方法や説明時の環境作りに配慮しています。 がんの治験では、抗がん剤の対応が多く、私たちのミッションとして、長期間、継続的に薬の投与を続けることです。適切な副作用対策、対処が必要となるため、様々な配慮をしながら業務を行っています。あらゆる場面で専門性な対応が求められるため、経験や知識を高めようと日々勉強しながら、また周囲のメンバーとも協力しながら、仕事に励んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社から2年間にわたり、継続的に研修を実施します。座学から現場でのOJTまで、CRCとしての経験を積み、スキルアップにつなげて頂きます。また、継続研修では知識の向上、法令等のルールの改正、SOP・業務マニュアルに関して、適宜研修を実施。研修・講義内容・映像はアーカイブしており、いつでも振り返りが可能です。