大阪府大阪市城東区 の准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 介護老人保健施設における看護師業務 ・バイタルチェック ・配薬 ・点滴・処置等 【施設規模】 入所87床　通所4床 【スタッフ構成】 医師1名 看護師8名 理学療法士3名 介護士20名 栄養士1名 【休日】 シフト制 有給休暇 【おすすめポイント】 ・准看護師の方と正看護師の方の手当差などはありません。 ・経験5年以上あればブランクある方でも大丈夫です。 ・駅からすぐ近く通勤が楽です。 ・e－ラーニング研修を導入しており丁寧な研修を受けていただけます。

【仕事内容】 介護老人保健施設における看護師業務 ・バイタルチェック ・配薬 ・点滴・処置等 【施設規模】 入所87床　通所4床 【スタッフ構成】 医師1名 看護師8名 理学療法士3名 介護士20名 栄養士1名 【休日】 シフト制 年間休日110日、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇 【おすすめポイント】 ・准看護士の方も歓迎。夜勤もしながら稼ぎたい方にオススメです。 ・経験5年以上あればブランクある方でも大丈夫です。 ・駅からすぐ近く通勤が楽です。 ・豊富な手当で待遇面がしっかりしており、高収入が見込めます。 ・e－ラーニング研修を導入しており丁寧な研修を受けていただけます。

【事業所チェックポイント】 年間休日120日以上！賞与も高く、老人保健施設としては破格の待遇です！・ひとこと特徴 ・社会医療法人の老人保健施設であり、公益性が高く安定しています 。 ・本院の森之宮病院、系列の訪問看護も法人内であるため、連携がスムーズでお仕事しやすいです 。 ・リハビリで有名な「大道会」の老人保健施設のため、在宅復帰に向けたしっかりとしたケアと看護が可能です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 介護老人保健施設グリーンライフは、質の高いサービスで高齢者の暮らしをサポートする施設です。入居サービスのほか、ショートステイや通所リハビリ、訪問介護事業も展開しています。 介護老人保健施設グリーンライフでは認知症ケアの向上に注力。「ひもときシート」を活用し、ご利用者本人の気持ちに寄り添うケアを行っています。また、認知症サポーター養成講座を企画・開催し講師も務める「キャラバンメイト活動」も実施。仕事を通じて認知症ケアへの知見を広げることができるでしょう。 職員一丸となって技術向上に注力！ 介護老人保健施設グリーンライフは教育体制が充実！入職後すぐにフォローアップ研修が行われるほか、先輩スタッフによるOJTもあります。不安や疑問をすぐに聞けるので、介護経験の浅い方やブランクのある方も安心して仕事を覚えることができますよ。 介護老人保健施設グリーンライフでは介護技術の向上のための取り組みも盛んに行われていることがポイント。看護師や理学療法士、介護職員など、多職種が一丸となって技術向上の話し合いを定期的に行っています。 また、施設では介護研究の実践報告会を年に一度開催。施設内の各療養棟で研究された内容を発表し、今後の介護技術向上に活かされています。最新の介護技術を習得できる機会が多いので、さらに介護技術を磨きたい方にオススメです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実

【事業所チェックポイント】 JR大阪城公園駅から徒歩5分/医療法人が母体の介護老人保健施設/残業少なめ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・2000年5月に開設された定員100名の介護老人保健施設です。 ・JR大阪城公園駅から徒歩5分と好立地。雨の日も安心です。 ・協力病院や在宅サービスなどの協力体制があるので、利用者様の状況により幅広い対応が可能です。 【勤務条件】 ・残業は少なめのためプライベートとのバランスとりやすいです。 ・福利厚生が充実しており安心して長期就業できる体制が整っています。 【教育体制】 ・看護師は2名体制で、夜勤は1名体制になりますが、慣れるまでの期間に関してはもともとの体制+1名の体制での就業になります。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 協力病院や在宅サービスなどの協力体制があるので、利用者様の状況により幅広い対応が可能です。 入居者様に喜ばれ設備も充実しています。 大阪城が一望できる食堂があったり、症状、状態にあわせて入浴設備も充実しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 京橋駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上展開する大手法人母体/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート（夜勤入る場合）・ひとこと特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 ・夜勤月4回で月給37万円を見込めます！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年の60歳後も月給の支給金額は変わりません。 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【施設特徴】 ・2022年5月に開設された1日定員5名、未就学0歳から高校卒業までを対象としたの重症心身障がい児の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ・お一人お一人のお子様の個別支援に心がけ楽しく喜んで利用していただけ、保護者様に安心と信頼できるような事業所を目指しております。 【勤務条件】 ・9:00-18:00で残業も少なく完全日勤のみで勤務頂けます。 ・日曜祝日休み、土曜日も第2・第4のみの営業の為隔週でお休みとなります。 ・大事にしていること お子様を愛情たっぷりに守り、温かく包み込み輝かせ続けているのが保護者様であり『太陽』のような存在であると感じております。 私たちにできることはお子様と保護者さまの影となり、寄り添いながらお子様や保護者様の立場になって『太陽』と共に支える『月』のような存在でありたいと願いを込めて『月』＝『ルナ』という施設名にいたしました。 たくさんの方々に愛されご利用いただければ幸いです。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【施設特徴】 ・2022年5月に開設された1日定員5名、未就学0歳から高校卒業までを対象としたの重症心身障がい児の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ・お一人お一人のお子様の個別支援に心がけ楽しく喜んで利用していただけ、保護者様に安心と信頼できるような事業所を目指しております。 【勤務条件】 ・9:00-18:00で残業も少なく完全日勤のみで勤務頂けます。 ・日曜祝日休み、土曜日も第2・第4のみの営業の為隔週でお休みとなります。 ・大事にしていること お子様を愛情たっぷりに守り、温かく包み込み輝かせ続けているのが保護者様であり『太陽』のような存在であると感じております。 私たちにできることはお子様と保護者さまの影となり、寄り添いながらお子様や保護者様の立場になって『太陽』と共に支える『月』のような存在でありたいと願いを込めて『月』＝『ルナ』という施設名にいたしました。 たくさんの方々に愛されご利用いただければ幸いです。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 事業所特徴 ・有料老人ホーム、放課後デイなど複数施設を運営しており母体安定です。 ・2023年11月よりサービスを開始した定員30名のデイサービスです。おひとりおひとりに合った個別サービスを提供しています。 勤務条件 ・住宅手当や扶養手当などもあり、福利厚生が充実しております。 ・残業が少なく、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・日曜休みで、時間融通もきくので、働きやすいです。 教育体制 ・先輩社員のOJTで未経験の方も歓迎です。 ・先輩社員の中からメンターを選抜し、仕事からプライベートまで、頼れる存在がしっかりと相談に乗ります。 ・大事にしていること 職員同士が連携しながら、全員でお客様へのサービスを提供します。わきあいあいとした雰囲気のなかで、お仕事に取り組めますよ。待遇も充実しています。育児との両立にも理解のある職場環境なので、無理なく仕事とプライベートを両立してご活躍頂けます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ ・成長を志向する方向けの教育支援 メンター制度 先輩社員の中からメンターを選抜します。仕事からプライベートまで、頼れる存在がしっかりと相談に乗ります。

【事業所チェックポイント】 野江駅より徒歩10分/日勤7.5時間勤務/年俸制です・ひとこと特徴 病院特徴 ・1982年に開院した48床の病院です。以前は整形外科やスポーツ医学を行っておりましたが、現在は内科、呼吸器科、泌尿器科が充実しているため内科の慢性期の患者様が多く入院しています。(およそ9割程度が内科の患者様) ・救急をとっていないためイレギュラーな対応が少なく、残業が発生し辛いため家庭との両立が取りやすい環境です。 ・毎月の希望休は3日ですがほぼ100％希望が通ります。 勤務条件 ・年俸制の為年収÷12ヶ月分を月々支給します。(賞与無し) ・日勤8:45-17:15の7.5時間勤務です。 ・もっと詳しい施設情報 当院が在する城東区は、政令都市の全行政区の中でも人口密度が高く、住人が19,000人を超える地域に位置する病院です。 当院は、スポーツ整形外科に関連した手術、リハビリテーション・先進再生医療等の高度な医療と社会のニーズに適応したサービスの提供を行っております。 2017年11月に新たに障害者病棟の稼働を開始し、地域に密着したケアミックス型の病院として医療活動に取り組んでおります。 私たち看護部は、「安全・安心・安楽な看護の提供」を理念とし、目指す看護の実現に向けて医療の質を向上させ、安全で納得のいくサービスを実践し、多様化する地域の方々への医療サービスに対応できる看護を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護部教育の目的 質の高いケアサービスを提供できる看護・介護職員を育成する 目標 1．一人ひとりの現有能力及び潜在能力を伸ばし、看護レベルの向上を図る 2．豊かな人間性を養う 3．組織集団の一員としての論理性・道徳性を養う 看護部教育の体系化 1．看護部職員の「専門技術向上のための研修」についての企画・実践を行う 2．看護教育研修の目的 1）顧客の質の高いケアサービスが提供できる看護・介護職員を育てる 2）看護・介護職員の仕事に対する満足感を高める