大阪府大阪市淀川区 夜勤のみの看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 三国駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上展開する大手法人母体/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート/パーキンソン病特化型・ひとこと特徴 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 顧客満足度が高いスーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 新大阪駅より徒歩3分/日勤17時まで/総合病院・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・2000年に創立100周年を迎えた歴史と伝統を誇る温かみの有る家族的な総合病院です。2005年に新大阪に新築移転して、デザイン性のあるホテルのような病院構造です。 ・病室・廊下・ナースステーションは整理が行き届いており、広くて仕事がしやすい環境です。 【勤務条件】 ・月の公休に加え、リフレッシュ休暇や年末年始休暇がございます。また勤務に支障がでないように調整しながら、1週間程度の長期休暇を取得して頂くことが出来ます。 ・前残業は無く、残業も月5時間から多い月でも15時間程度と急性期病院ですが、プライベートも大切にしながら勤務頂けます。 【教育体制】 ・既卒者の方へも担当フォローナースがいますので、現場での実践を確認しながら、安心して仕事ができる環境を作っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/教育充実/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 仕事とプライベートの両立可能な環境です。・ひとこと特徴 地域密着型のアットホームなケアミックス病院です。 看護部や院内全体で行われている研修会を通して、スキルアップが目指せる環境が整っています。 ・こんな魅力があります！ ・和気あいあいとし雰囲気の職場です。 毎年1-3名程度ですが、新卒採用も行っているので、年齢層は18歳-60代までと非常に幅広いです。 新卒で入職して、10年以上勤務している方もおり定着率も非常に高いです。 ・家庭やプライベートとの両立が可能です。 緊急オペがほぼ無いため、残業少なめです。 看護部の50%ほどが子育て中の看護師です。家庭をもった方が多数活躍中です。 ・受入時のサポートや教育体制が充実しています。 夜勤に入るのは2-3ヶ月後なので、初月からいきなり夜勤シフトを強いられることはありません。 経験が少なかったり、ブランクがある方の復職もしっかり支援しています。 （もちろん経験があって、即夜勤に入れる/入りたい方には、別途対応しています） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。 ・日勤のみで、オンコールはありません。家庭と両立したい方におすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後の場合、「土・日・祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しは一切ありません。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1-2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるものです。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・訪問エリアは大阪市内から東大阪を中心とした、2023年3月オープンの新しい事業所です ・14:00始業のため朝もゆっくりです。 ・残業も少なく、両立しやすい職場環境です。 【勤務条件】 ・14:22-22:00の勤務となります。 ・常勤は基本給280,000円からとなります。 ・非常勤は時給1,700円からとなります。 ・こんな魅力があります！ 皆んなが活躍できるようオリエンテーションでは会社のルール、事業、ご利用者様との接し方、制度や保険の知識、看護の知識などしっかりと学んでいただける環境なので訪問看護未経験者の方も安心の教育体制です。 上司や先輩と同行訪問で訪問方法、利用者様との接し方を学んで頂きます。 同行訪問しながら、徐々に1人で訪問出来る利用者様に訪問も始めます。 困っていること、分からないことは随時サポートします。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 皆んなが活躍できるようオリエンテーションでは会社のルール、事業、ご利用者様との接し方、制度や保険の知識、看護の知識などしっかりと学んでいただける環境なので訪問看護未経験者の方も安心の教育体制です。 上司や先輩と同行訪問で訪問方法、利用者様との接し方を学んで頂きます。 同行訪問しながら、徐々に1人で訪問出来る利用者様に訪問も始めます。 困っていること、分からないことは随時サポートします。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【クリニック特徴】 ・院長が内科と小児科、副院長が耳鼻咽喉科とアレルギー科を担当している2診体制のクリニックです。 ・2名の医師が連携しており、幅広い病気に対応することが可能となっています。 【勤務条件】 ・週2日以上働ける方 ・時給1,850円-時給2,300円 ・日祝休み/水・土午前診療のみ ・残業ほとんどございません 【教育体制】 ・業務を通じて分からない所は指導いたします。 ・経験1年の方もいらっしゃいましたが、問題なく就業出来る環境です ・もっと詳しい施設情報 「いわた内科・耳鼻咽喉科クリニック」は、小さな子どもから高齢者までの幅広い年齢層の患者様一人ひとりの症状に合わせた、きめ細やかな医療を提供することをモットーとしています。高度な機器を備えており、様々な検査も行っています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 特になし

【事業所チェックポイント】 ツクイグループの訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。 現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。 加えて、管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。 そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。 更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。 ・福利厚生充実 ・休暇制度充実 ・社内研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 充実した福利厚生 ツクイ倶楽部 ・ヘルスチェック補助金(10,000円) ・リフレッシュ補助金(勤続10年50,000円-100,000円) ・宿泊費補助(2泊まで1泊あたり5,000円)・インフルエンザ予防接種補助(5,000円) ・暑気払い、忘・新年会補助(各5,000円)他にも・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金　など 確定拠出年金 従業員持株会 産前産後休暇/介護休暇/育児・介護休業 キャリアアップ支援制度　(認定看護師などの資格取得に対して) 慶弔金 キャリアパス制度 マネジメントコースとスペシャリストコースに分けられており、自身の希望に合わせたキャリアプランがございます ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ライン管理職:介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担(規定あり) ・勉強会

【事業所チェックポイント】 ツクイグループの訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。 現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。 加えて、管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。 そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。 更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。 ・福利厚生充実 ・休暇制度充実 ・社内研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 充実した福利厚生 ツクイ倶楽部 ・ヘルスチェック補助金(10,000円) ・リフレッシュ補助金(勤続10年50,000円-100,000円) ・宿泊費補助(2泊まで1泊あたり5,000円)・インフルエンザ予防接種補助(5,000円) ・暑気払い、忘・新年会補助(各5,000円)他にも・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金　など 確定拠出年金 従業員持株会 産前産後休暇/介護休暇/育児・介護休業 キャリアアップ支援制度　(認定看護師などの資格取得に対して) 慶弔金 キャリアパス制度 マネジメントコースとスペシャリストコースに分けられており、自身の希望に合わせたキャリアプランがございます ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ライン管理職:介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担(規定あり) ・勉強会

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ［事業所特徴］ ・日勤のみのお仕事で、プライベートとの両立が可能です ・オンコールなし　※現状は管理者がもっています ・電動自転車訪問メインです ・駅チカの立地で通勤が便利です ［勤務情報］ ・土曜日、日曜日お休み ・現状管理者がオンコール持っているため対応はありません。 【月収】30.0万円-35.0万円程度（諸手当込み） 【年収】420万円-490万円程度（諸手当込み） ・こんな魅力があります！ 大阪市浪速区に位置する訪問看護ステーションにて看護師募集です！ 大阪メトロ御堂筋線の最寄り駅から徒歩4分ほどと駅チカで通勤便利！ 残業もほぼありませんので、プライベートを大切にお勤めいただけます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共感できる仲間を募集しています。・ひとこと特徴 ・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。 ・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。 住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。 ・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。 仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。 《それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」》 在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、 お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。 《そよ風の取り組みと環境》 ・選べる ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 全国に349（2021年12月1日時点）の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。 ・学べる、成長できる サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。 また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。 ・楽しめる 従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。 【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。 【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実