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新着 准看護師非常勤（パート・登録）
住道駅徒歩3分/日祝休み 医療法人真輝会 浅田クリニック
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
【事業所特徴】
・平成13年に大東市赤井に開院した地域医療に貢献しているクリニックです。
・風邪や熱などの症状から、呼吸器・アレルギー疾患などの専門医療など幅広い分野の診療を行っております。
・医師・スタッフが協力し合って患者様を支え、患者様にもその医療に参加していただく考えを大切しています。
【勤務条件】
・週4-5コマ勤務
・時給1800円-
・Wワークで土曜日午前のみの勤務も可
【教育体制】
協力を大切にする職場なので、自信がない方もしっかりサポートします。
・大事にしていること
患者様に、より良い医療を提供するために、医師とその他の医療スタッフが協力しあって一緒に患者様を支えて、患者様もその医療に参加していただく「チーム医療」の考えにもとづき日々診療を行っております。
この「チーム医療」が非常に重要であり医師やスタッフと患者様が一体となってより良い医療を目指していきたいと考えております。
・CPからのおすすめポイント
未経験者歓迎/教育充実
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
【大東市】24時間託児所有/子育て理解有り/日勤17時終業/有給消化率高め/車通勤可 医療法人...
事業所 医療法人仁泉会 仁泉会病院
住 所 大阪府大東市諸福8-2-22
給 与 【月給】258,250円〜404,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 ・場所：病院併設 ・開所時間：24時間 ・開所日：365日 ・料金：840円～880円/1勤務帯 ・車通勤可否 可車通勤詳細：5,000円/月
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
■病院特徴
・2001年1月に開設された140床の二次救急指定病院です。
・一般病棟、療養病棟、地域包括病棟を有しており、急性期～慢性期まで地域密着型の病院として地域に貢献されています。
・ドクターやパラメディカルとの職域を超えたチームワークで助け合いながら患者さまの1日でも早い社会復帰に努めています。
・24時間託児所を備えており、子育て中の看護師も多数活躍しています。
・家族も参加可能なクラブ活動にも力をいれ、コミュニケーションの場を作っておられます。
■勤務条件
・日勤8:30～17:00で残業少なめの為、子育て中の方も勤務頂きやすい環境です。
・夜勤手当16,500円/回と近隣の中では高めです。
・有給消化率ほぼ100％と高めでお休みが取得しやすい環境です。
・こんな魅力があります！
当院は急性期・地域包括ケア・医療療養病棟を持つケアミックス型の病院です。
看護部の年齢層は30代を中心に若手からベテランまで幅広く在籍しています。
また、敷地内には24時間託児所も完備しておりますので子育て中の看護師さんも長く働き続けることができます。
派遣や准看護師、時短勤務など様々な形態の看護師様採用しており、ワークライフバランスのとりやすい病院です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化
・スタッフの声
入職1年目の看護師です。2階病棟スタッフは、みんな明るく元気で仲良く頑張っています。ブランクのある方などの新入職者も働きやすい職場です。
・成長を志向する方向けの教育支援
院内研修を定期的におこなっている他、院外研修へも積極的に参加しています。
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
住道駅より徒歩7分/教育体制充実/定着率高め/子育て理解あり/職員専用駐車場有 医療法人藤井会...
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
住道駅より徒歩7分/教育体制充実/定着率高め/子育て理解あり/職員専用駐車場有・ひとこと特徴
・1988年10月に開院した117床の一般急性期病院です。
・大学病院に匹敵する最新の医療設備を駆使し、高度な技術と確かな知識を持った専門医が患者さまに最高の医療を提供できように努めています。
・アットホームな雰囲気で、平均在職年数が8.2年と定着率が高く、風通しの良い職場です。
・法人が大きく安定しております。
・毎年新卒を採用しており、個別性を重視した教育を実施しております。
・小規模だからこそできる密着した教育体制をとり、ひとりひとりの能力に合わせたプログラムを行っています。
・中途入職の方も第2新卒やブランクがある方など様々な方が入職しているため、段階的な教育を行うラダー形式は取り入れずに、新しい環境に慣れ実力を発揮できるようになるまで、プリセプターが全力でサポートします。
・看護部長をご紹介します！
【看護副部長のご挨拶】
看護という仕事は大きな責任がありとてもハードです。また、常に学び続けなければなりません。しかし、多くの感動があります。
看護ほどやりがいのある魅力的な仕事はないと思っています。
看護部では患者さんとのふれあいの中で、一人ひとりを大切にしたサポートを行っています。すべての看護職員が、私たちにしかできない看護を目指して一緒に頑張っています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
新婚の20代、おひとり様生活を謳歌している30代、かわいい子供が自慢の40代、趣味を楽しむ悠々自適の50代など、幅広い世代の仲間が集まっていて、とってもアットホームな雰囲気です。
・成長を志向する方向けの教育支援
目標管理と合わせて当院独自の能力開発プログラムで構成
・看護師ひとりひとりの看護実践能力、問題解決能力、組織役割遂行能力など各個人の能力に応じて成長が図られるような院内研修を計画、実施
・専門性を高めキャリアアップするために学会や研修会などの院外研修にも参加できるように積極的に支援
准看護師非常勤（パート・登録）
JR学研都市線「住道」駅より徒歩5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コー...
事業所 株式会社スーパー・コート スーパーコート 大東
住 所 大阪府大東市扇町13-1
給 与 【時給】1,500円〜
施 設 介護施設（有料）
最 寄 学研都市線/住道駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
【事業所特徴】
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。
【勤務条件】
・夜勤は月4回で月給37万円からとなります。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
【教育体制】
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
・もっと詳しい施設情報
8年連続顧客満足度上位に輝いたスーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。
グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。
入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
看護師非常勤（パート・登録）
JR学研都市線「住道」駅より徒歩5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コー...
事業所 株式会社スーパー・コート スーパーコート 大東
住 所 大阪府大東市扇町13-1
給 与 【時給】1,600円〜
施 設 介護施設（有料）
最 寄 学研都市線/住道駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
【事業所特徴】
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。
【勤務条件】
・夜勤は月4回で月給37万円からとなります。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
【教育体制】
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
・もっと詳しい施設情報
8年連続顧客満足度上位に輝いたスーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。
グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。
入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
看護師常勤（正社員・契約）
大阪府大東市にある平成20年に開設した精神科主体の訪問看護ステーションです。オンコールの対応は...
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
大阪府大東市にある平成20年に開設した精神科主体の訪問看護ステーションです。オンコールの対応はありません。・ひとこと特徴
・日曜日が固定休みです。
・直行直帰が可能なので、ご自身のペースで勤務が可能です。
・給与水準が高めです。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/退職金あり/車通勤可
看護師常勤（正社員・契約）
土日祝休みで高年収/日勤常勤のお仕事です！ I＆H株式会社 訪問看護ステーションi＆スマイル大東
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
土日祝休みで高年収/日勤常勤のお仕事です！・ひとこと特徴
・年間休日120日以上、休み希望も通りやすくプライベートとの両立ができます。
・原則、土日祝休みの日勤常勤です！
・育児休暇を取得した看護師が在籍しております。子育てに理解のある職場です。
・調剤薬局があり医療と介護の連携が強化されています。
・残業月2時間程度ととても少ないです。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
看護師常勤（正社員・契約）
JR学研都市線「住道」駅より徒歩5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コー...
事業所 株式会社スーパー・コート スーパーコート 大東
住 所 大阪府大東市扇町13-1
給 与 【月給】280,000円〜
施 設 介護施設（有料）
最 寄 学研都市線/住道駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
【事業所特徴】
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。
【勤務条件】
・夜勤は月4回で月給37万円からとなります。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
【教育体制】
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
・もっと詳しい施設情報
8年連続顧客満足度上位に輝いたスーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。
グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。
入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
准看護師非常勤（パート・登録）
近鉄奈良線生駒駅・JR学研都市線住道駅より送迎バス15分/定年65歳/24時間託児所あり/地域...
事業所 社会医療法人若弘会 わかくさ竜間リハビリテーション病院
住 所 大阪府大東市龍間1580
給 与 【時給】1,450円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 学研都市線/四条畷駅 学研都市線/野崎駅
待 遇 ・託児所保育所 院内保育所「たつまちびっこ園」 [場所]若草第一病院、わかくさ竜間リハビリテーション病院併設 [定員]30名 [料金]日勤700円-800円/回、夜勤1,000円-1,100円/回（食事込み） [保育士数]12名 [対象年齢]産休明け-未就学 ※祝休日や夏休み、冬休みは学童も受け入れています。 [病児保育]有 ※感染症のお子様が過ごせる部屋を用意しています。 [備考] ・法人職員である保育士さんが子供の成長に合わせた保育を行っています。 ・食事は病院が用意します。 ・アレルギーも事前に伝えておけば食事内容の変更可能です。 ・1日のプログラムや年間行事が充実しており、お子様の成長に繋がります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1Kで12,000円/月（水道代込） ・車通勤可否 可
【事業所チェックポイント】
近鉄奈良線生駒駅・JR学研都市線住道駅より送迎バス15分/定年65歳/24時間託児所あり/地域医療を支える若弘会グループ/回復期・障碍者・療養の3病棟です・ひとこと特徴
【病院特徴】
・2病院、1施設、4訪問看護を所有する若弘会の回復期リハビリテーション病院です。
・集中的なリハビリテーションをチームで支援します。
・口から食べるための取り組みをチームで行っています。
【勤務条件】
・賞与前年度実績3.5ヵ月
・有給休暇の消化率80%以上あります。
【家庭/プライベート両立】
・24時間託児所があり、病児保育も行っています。
・託児所の保育士は法人雇用で、四季に合わせた行事も豊富です。
・残業がほぼありません。月0-3時間程度です。
【教育体制】
・キャリアラダーを5段階に設定し、それぞれの習得レベルに応じた研修を実施しています。
・回復期病棟と医療療養病棟に教育病棟を設けています。個別性を重視しつつ、教育パスに沿って習得状況を確認しながら進めています
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
【他職種との連携】
リハビリテーション専門病院であるため、様々な職種との関わりがあります。
看護方式も各療法士の方々とチーム看護を実践しており、リハビリの経験の少ない方でも安心して働けます。患者様と病院スタッフ間の関係も良好で非常にアットホームな環境でお仕事できます。
【専門性を高めたい方・未経験からチャレンジしたい方共に研修体制が整っています。】
グループ病院のひとつであり、法人全体での研修や院外への勉強会に推奨など積極的行っていますので研修制度が非常に整っています。リハビリ関係の専門性を高めたい方にお勧めです。もちろん未経験の方も歓迎です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
キャリアラダー
5段階のラダーを設定しています。それぞれのレベルに応じた教育や研修を実施していきます。
新人の頃から、目標を持ち続けることの大切さを組み入れた教育制度。キャリアアップへの意欲を高いレベルでバックアップします。
認定看護師等の資格取得をサポートする制度があり、受講料等を支援します。
看護師非常勤（パート・登録）
近鉄奈良線生駒駅・JR学研都市線住道駅より送迎バス15分/定年65歳/24時間託児所あり/地域...
事業所 社会医療法人若弘会 わかくさ竜間リハビリテーション病院
住 所 大阪府大東市龍間1580
給 与 【時給】1,600円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 学研都市線/四条畷駅 学研都市線/野崎駅
待 遇 ・託児所保育所 院内保育所「たつまちびっこ園」 [場所]若草第一病院、わかくさ竜間リハビリテーション病院併設 [定員]30名 [料金]日勤700円-800円/回、夜勤1,000円-1,100円/回（食事込み） [保育士数]12名 [対象年齢]産休明け-未就学 ※祝休日や夏休み、冬休みは学童も受け入れています。 [病児保育]有 ※感染症のお子様が過ごせる部屋を用意しています。 [備考] ・法人職員である保育士さんが子供の成長に合わせた保育を行っています。 ・食事は病院が用意します。 ・アレルギーも事前に伝えておけば食事内容の変更可能です。 ・1日のプログラムや年間行事が充実しており、お子様の成長に繋がります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1Kで12,000円/月（水道代込） ・車通勤可否 可
【事業所チェックポイント】
近鉄奈良線生駒駅・JR学研都市線住道駅より送迎バス15分/定年65歳/24時間託児所あり/地域医療を支える若弘会グループ/回復期・障碍者・療養の3病棟です・ひとこと特徴
【病院特徴】
・2病院、1施設、4訪問看護を所有する若弘会の回復期リハビリテーション病院です。
・集中的なリハビリテーションをチームで支援します。
・口から食べるための取り組みをチームで行っています。
【勤務条件】
・賞与前年度実績3.5ヵ月
・有給休暇の消化率80%以上あります。
【家庭/プライベート両立】
・24時間託児所があり、病児保育も行っています。
・託児所の保育士は法人雇用で、四季に合わせた行事も豊富です。
・残業がほぼありません。月0-3時間程度です。
【教育体制】
・キャリアラダーを5段階に設定し、それぞれの習得レベルに応じた研修を実施しています。
・回復期病棟と医療療養病棟に教育病棟を設けています。個別性を重視しつつ、教育パスに沿って習得状況を確認しながら進めています
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
【他職種との連携】
リハビリテーション専門病院であるため、様々な職種との関わりがあります。
看護方式も各療法士の方々とチーム看護を実践しており、リハビリの経験の少ない方でも安心して働けます。患者様と病院スタッフ間の関係も良好で非常にアットホームな環境でお仕事できます。
【専門性を高めたい方・未経験からチャレンジしたい方共に研修体制が整っています。】
グループ病院のひとつであり、法人全体での研修や院外への勉強会に推奨など積極的行っていますので研修制度が非常に整っています。リハビリ関係の専門性を高めたい方にお勧めです。もちろん未経験の方も歓迎です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
キャリアラダー
5段階のラダーを設定しています。それぞれのレベルに応じた教育や研修を実施していきます。
新人の頃から、目標を持ち続けることの大切さを組み入れた教育制度。キャリアアップへの意欲を高いレベルでバックアップします。
認定看護師等の資格取得をサポートする制度があり、受講料等を支援します。
ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか？
