「医療法人ダイワ会大和病院 」の看護師求人

医療法人ダイワ会大和病院

事業所情報

住所〒564-0062 大阪府吹田市垂水町三丁目22番1号

タイプ医科

最寄江坂駅

アクセス御堂筋線 江坂駅 徒歩 10 分 、阪急千里線 豊津駅 徒歩 12 分 、大阪メトロ 御堂筋線江坂駅下車、東へ徒歩10分。

施設病院(一般)、病院(ケアミックス)、病院(療養)

診療科目内科、外科、脳神経外科、精神科・神経科、整形外科、循環器科、眼科、リハビリテーション、放射線科

休日日|祝

会社医療法人ダイワ会

この事業所の求人

看護師派遣

<電話面談必須>【夜勤専従/吹田市/産休代替派遣】週1回~2回の勤務♪夜勤手当34,750円/回!…

<電話面談必須>【夜勤専従/吹田市/産休代替派遣】週1回~2回の勤務♪夜勤手当34,750円/回!…
  • 事業所大和病院(夜勤専従・代替派遣)

  • 住所大阪府吹田市垂水町三丁目22番1号

  • 給与【時給】2,000円

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【仕事内容】 病棟内看護師業務 ※夜勤専従での募集となります 【休日】 月6回~8回の勤務を予定しております。 【担当コンサルタントより】 産休代替派遣でのお仕事となります。 夜勤月8回で、27万円以上稼ぐことが可能です。 大和病院では、24時間の院内託児所があり、子育てナース活躍中です! また、残病もほぼありません。 少しでもご興味お持ちいただけましたらお問い合わせくださいませ。
看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】大和病院/残業少なめ/年休120日以内

【電話面談必須 50歳以下限定】大和病院/残業少なめ/年休120日以内
  • 事業所大和病院(外来・オペ室兼務)

  • 住所大阪府吹田市垂水町三丁目22番1号

  • 最寄

    阪急千里線 豊津駅

  • 給与【月給】300,600円〜

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【仕事内容】 外来・オペ室看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 嬉しい16:30上がり!託児所もございますので子育て中の方にも人気です!
看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】大和病院★ケアミックス型病院★病棟★24時間託児所完備★充実した福…

【電話面談必須 50歳以下限定】大和病院★ケアミックス型病院★病棟★24時間託児所完備★充実した福…
  • 事業所大和病院

  • 住所大阪府吹田市垂水町三丁目22番1号

  • 最寄

    阪急千里線 豊津駅

  • 給与【月給】294,200円

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 24時間託児所完備!子育てに理解のある職場です
看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談要】大阪府吹田市「大和病院」寮・託児所あり 車通勤可 電子カルテ

【電話面談要】大阪府吹田市「大和病院」寮・託児所あり 車通勤可 電子カルテ

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週7休 祝日休み 年間休日105日前後 リフレッシュ休暇(4日) 創立記念日 年末年始休暇(6日) 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 【PRメッセージ】 【病棟】募集 ☆家庭との両立が可能です!残業もほぼなく、託児所もあるのでワークライフバランスが取れる看護師求人です。残業はほとんどありませんし、24時間対応の託児所など、ワークライフバランスを大切にしている病院です。過半数はお子様のいる方なので、急に子供が熱が出た時などの場合も、皆で協力してシフトの調整ができたり、結婚・出産・育児などの人生の大きな出来事をバックアップし、復職いただける環境が整っているので、10年以上勤めている方も少なくありません。 【土日祝日のお問合わせについては休み明けの連絡となります。その際連絡のつきやすい日時の記載をしていただくとその後のやりとりがスムーズになります】

あと 2 件あります

看護師常勤(正社員・契約)

ワークライフバランス良好♪24時間院内保育所完備〇

ワークライフバランス良好♪24時間院内保育所完備〇

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【仕事内容】 慢性期病院(171床)での病棟看護業務 【休日】 週休2日 【施設情報】 病床数 一般病棟 : 41床 障害者病棟 : 40床 療養病棟 : 44床 地域包括病棟 : 46床
看護師常勤(正社員・契約)

新大阪にも梅田にも近い好立地。 175床という小規模な病院なので、患者さんには常に丁寧な看護を...

新大阪にも梅田にも近い好立地。 175床という小規模な病院なので、患者さんには常に丁寧な看護を...

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【事業所チェックポイント】 新大阪にも梅田にも近い好立地。 175床という小規模な病院なので、患者さんには常に丁寧な看護を提供できる職場です。・ひとこと特徴 ・ライフステージに合わせて働き方を一緒に考えてくださる病院です。 ・育児休暇取得率100%、お子さんのいる職員が多く、周囲の理解も得られやすい環境です。 ・優しい保育士さんがいる24時間の託児所があります。 ・残業を極力少なくする取り組みをしています。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・スタッフにとって優しい職場です! 基本的に残業は少なく、急性期病院でありがちな前残業もありません。(「30分以上前に出勤しないで」と職員に伝えています)また、余分に人数を確保しシフトを組むことで、急なお休みを取りやすくするだけでなく、残った職員にも負担が偏らないようにしています。   ・向上心がありスキルアップを希望する者には、研修等すべて無料で受講いただけます。 一般的な病院では自己負担になる研修受講費も、希望する方には無料で受講していただき、スキルアップを目指す職員を応援しています。もちろん強制ではなく、あくまで本人の希望を尊重します。 ・「現場主導」で「自主的に取り組む姿勢」が育っています。 足りないことは互いに補い合い、一人ひとりが自ら行動できる環境を目指した組織づくりを行ってきました。 そのため指示待ちや責任を押し付け合うような光景はあまり見られず、日々職員同士助け合いながら仕事を進めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 アットホームな雰囲気があり、働きやすいです。 病院の行事にも子供を連れて参加ができ、一緒に楽しむことが出来ます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師継続教育を中心に運営 eラーニングを利用し、自宅学習できるようなシステムを導入 管理者研修や日本看護協会の学術集会