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【事業所チェックポイント】
緑地公園駅より徒歩7分/精神科特化/7時間勤務/日曜日休み/子育て理解有り・ひとこと特徴
［ステーション特徴］
・介護保険ができる前より訪問看護に取り組んでいる法人であり、関連の訪問看護も多数ありますので、経営基盤・研修環境は非常に整っています。
・利用者様はうつ病や認知症等が中心ですが、年齢層としては12歳の障がい児の方から90歳の方までいらっしゃいます。
［勤務条件］
・年間休日115日（基本日曜日お休み、土曜日は交代でお休み）
・有給休暇消化率100%。お休みを取得しやすい環境です。
・訪問件数により手当が付くため、頑張りが評価される仕組みです。
［1日の業務の流れ(例)］
09:00 出勤、朝の申し送り
09:15 ショートカンファレンス
10:00‐13:00 訪問1‐3件目
13:00‐14:00 昼食
14:00‐16:00 訪問4‐6件目
16:30 他機関との連携など
17:00 事業所にて報告業務、退勤
・教育体制・キャリアアップ
春には事業所だけではなく、法人内の入職者と共に約1週間の新入職者研修を受けることができます。ここでは精神科医療・福祉に関する内容だけではなく、接遇やコミュニケーション技術、他職種の役割を学ぶことができます。年度内の入職者にも秋ごろに同様の研修を受けることができます。
また、WRAP(元気回復行動プラン)についてや、オープンダイアローグ、未来語りのダイアローグ、SST(ソーシャルスキルトレーニング)に関しての研修はアユースとして力を入れて研修企画や参加をしています。
アユース全体で現在3名のファシリテーターが在籍しています。
https://www.ayouth.jp/recruit/study/
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
所長挨拶
長く精神科単科の病院で看護をしておりましたが、地域支援に興味を持ち、アユース緑地公園で勤務することになったのが平成24年でした。法人理念である「鳥は空に、魚は水に、そして人は社会に」に感銘を受けて、この訪問看護ステーションで看護がしたいとワクワクした頃を思い出します。
病院での看護と地域での支援との違いに最初は戸惑い悩むことも多かったのですが、利用者様への支援を通じて学ばせていただいたことは、看護師としてだけではなく、人としても成長できたと、今は感謝の気持ちでいっぱいです。
現在はアユース緑地公園で所長をさせていただいております。大阪府の豊中市、箕面市、池田市を中心に、地域にお住いの利用者様へサービスを提供させていただいています。
訪問看護ステーションアユースグループの使命である「リカバリーのプロセスを支え、勇気付け、それに寄り添うこと」を念頭に、地域の関係機関と連携を図らせていただき、より良いサービスが提供できるよう努めてまいります。今後もよろしくお願い致します。
・成長を志向する方向けの教育支援
・専門看護師(CNS:Certified Nurse Specialist が教育に携わっています)による勉強会有り
ストレングスモデルや疾患についての勉強会を月に1回行っています。(発達障がい、気分障がい、人格障がい、家族支援の方法など)
また、WRAP(元気回復行動プラン)についてや、オープンダイアローグ、未来語りのダイアローグ、SST(ソーシャルスキルトレーニング)に関しての研修はアユース全体で力を入れて研修企画を行っています。
・独自のクリニカルラダー導入
専門知識や技術を段階的に身につけられるように計画した評価シートから、キャリアアップを目指しています。
・業務に関わる研修に掛かる費用を法人で負担しています。
・同行回数:先輩社員の同行(慣れるまで 基本1-3回)
・外部研修・内部研修の内容:光愛病院での研修1週間-半年 精神科看護経験による
