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新着 看護師常勤（正社員・契約）
2021年9月に開設した訪問看護ステーションです。 株式会社Co-Co Joining 在宅看...
事業所 株式会社Co-Co Joining 在宅看護センター笑がお
住 所 埼玉県朝霞市仲町1-11-48 蕪木ビル310号
給 与 【月給】289,000円〜
施 設 訪問看護
最 寄 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2021年9月に開設した訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴
・2021年9月に開設した訪問看護の求人です。
・朝霞駅から徒歩2分とアクセス良好です。
・1日7時間勤務、土日祝休みです。年間休日120日とお休みが多く、プライベートとの両立可能な環境です。
・管理者は重症心身障がい児者入所施設での勤務経験があり、医療的ケア児や小児の利用者様を受け入れて行く見込みです。
・役職・管理職をご紹介します
社長管理者は、大学病院（急性期）、重症心身障がい児者入所施設（小児・成人）、在宅領域（老年）等の医療現場を経て、障がい福祉・地域福祉の現場で従事。看護師として、自身のキャリアアップに悩みながら子育てにも奮闘してきた経歴を持ちます。
先進医療と福祉施設では看護師の必要とされるスキルは全く異なるように考えられると思われがちですが、領域や展開モデルなど関係なく「看護の視点」と「倫理観」はあらゆる場所のどのような対象者にでも役立ち必要とされていることを実感しています。
これからの日本は、医療供給体制の転換が図られ在宅医療や訪問看護の需要は増え続けていきます。しかし、利用者様のニーズを満たせているとは言えない状況があります。
地域包括ケアシステムの構築や共生社会の実現に向けた活動も進められていますが、身近な地域の一番近いところにいる看護師として、いのちを護りくらしの安心とあたたかな笑がおをお届けできるこのお仕事に興味を持っていただけると嬉しいです。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/土日祝休み/車通勤可
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
クリニック内に訪問看護ステーションを2023年4月に設立しました。 医療法人五麟会 まちだ訪問...
事業所 医療法人五麟会 まちだ訪問クリニック
住 所 埼玉県朝霞市本町1-34-1 ボンビラージュテナント1F
給 与 【月給】260,000円〜
施 設 診療所・クリニック
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
クリニック内に訪問看護ステーションを2023年4月に設立しました。・ひとこと特徴
17時30分までの勤務で残業が少なくプライベートとの両立が可能です。
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
新着 看護師常勤（正社員・契約）
クリニック内に訪問看護ステーションを2023年4月に設立しました。 医療法人五麟会 まちだ訪問...
事業所 医療法人五麟会 まちだ訪問クリニック
住 所 埼玉県朝霞市本町1-34-1 ボンビラージュテナント1F
給 与 【月給】300,000円〜360,000円
施 設 診療所・クリニック
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
クリニック内に訪問看護ステーションを2023年4月に設立しました。・ひとこと特徴
17時30分までの勤務で残業が少なくプライベートとの両立が可能です。
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
新着 看護師常勤（正社員・契約）
日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。 株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーションデ...
事業所 株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーションデューン朝霞
住 所 埼玉県朝霞市本町2-4-26 サジェス21 5階
給 与 【月給】280,500円〜317,750円
施 設 訪問看護
最 寄 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：※駐車場代の50％（上限を8,000円まで）は会社負担がありますが、駐車場はご自身で契約いただきます。 ※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。 （駐車場代と合わせて上限20,000円です）
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。
・よく聞く噂の本当のところ
Q1.残業が多く、激務のイメージがある
A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。
ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。
月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。
ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。
Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある
A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、
利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。
ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
・訪問看護師としての不安について
不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。
前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。
・訪問看護師のやりがい
精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。
その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。
・訪問看護師として大切にしていること
「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
・フォローアップ研修:
新入社員(入社2ヶ月目-6ヶ月目の方)を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。
新着 看護師常勤（正社員・契約）
日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。 株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーションデ...
事業所 株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーションデューン朝霞
住 所 埼玉県朝霞市本町2-4-26 サジェス21 5階
給 与 【月給】308,500円〜344,750円
施 設 訪問看護
最 寄 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：※駐車場代の50％（上限を8,000円まで）は会社負担がありますが、駐車場はご自身で契約いただきます。 ※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。 （駐車場代と合わせて上限20,000円です）
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。
・よく聞く噂の本当のところ
Q1.残業が多く、激務のイメージがある
A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。
ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。
月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。
ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。
Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある
A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、
利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。
ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
・訪問看護師としての不安について
不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。
前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。
・訪問看護師のやりがい
精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。
その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。
・訪問看護師として大切にしていること
「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
・フォローアップ研修:
新入社員(入社2ヶ月目-6ヶ月目の方)を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。
新着 看護師常勤（正社員・契約）
日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。 株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーションデ...
事業所 株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーションデューン朝霞
住 所 埼玉県朝霞市本町2-4-26 サジェス21 5階
給 与 【月給】326,500円〜363,750円
施 設 訪問看護
最 寄 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：※駐車場代の50％（上限を8,000円まで）は会社負担がありますが、駐車場はご自身で契約いただきます。 ※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。 （駐車場代と合わせて上限20,000円です）
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。
・よく聞く噂の本当のところ
Q1.残業が多く、激務のイメージがある
A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。
ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。
月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。
ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。
Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある
A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、
利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。
ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
・訪問看護師としての不安について
不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。
前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。
・訪問看護師のやりがい
精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。
その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。
・訪問看護師として大切にしていること
「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
・フォローアップ研修:
新入社員(入社2ヶ月目-6ヶ月目の方)を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。
新着 准看護師非常勤（パート・登録）
社会福祉法人みはら会 けやき保育園 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
事業所 社会福祉法人みはら会 けやき保育園
住 所 埼玉県朝霞市本町12-1
給 与 【時給】1,300円〜
施 設 保育園・幼稚園・学校
最 寄 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅
待 遇 ・託児所保育所 お子様を預けての入職ですが、 駅前本町エンゼル保育室(無認可保育園の家庭保育室になります)でお子様の入園が可能となります。 就業場所ですが、駅前本町エンゼル保育室から徒歩1分(目の前) のけやき保育園で可能となります。
新着 看護師常勤（正社員・契約）
賞与4ヶ月・オンコール無しの精神科訪問看護ステーションです。 株式会社ハートカンパニー 訪問看...
事業所 株式会社ハートカンパニー 訪問看護ステーションALWAYS朝霞
住 所 埼玉県朝霞市溝沼7-1-31
給 与 【月給】265,650円〜451,150円
施 設 訪問看護
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
久喜すずのき病院の関連機関としてオープンの精神科に特化した訪問看護ステーションです。
本人と家族に寄り添い、両者の満足につながる訪問看護サービスを提案しています。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
新着 看護師非常勤（パート・登録）
利用者様の生活の自立や家庭復帰を目指すお手伝いをしませんか。 医療法人社団武蔵野会 グリーンビ...
事業所 医療法人社団武蔵野会 グリーンビレッジ朝霞台
住 所 埼玉県朝霞市大字宮戸3
給 与 【時給】1,700円〜
施 設 介護施設（老健）
待 遇 ・託児所保育所 TMGあさか医療センター たまご保育園 ［料金］ ・1日利用（食事代込・時短でも同料金） 月16日以上勤務される方を対象 0歳（乳児）:日額2,000円 1-3歳未満（幼児）:日額1,800円 3歳以上（幼児）:日額1,600円（幼稚園長期休暇時） ・2重保育 土・日・祝のみや夜勤の時だけ預けたい方 幼稚園児（昼食なし）:日額1,000円 幼稚園児の休み期間中（昼食有）:日額1,600円 学童（小学生）（昼食有）:日額1,300円 ［年齢］ 0歳-就学前 ※一日保育は生後6ヶ月-2歳 ※学童は、祝日・長期休暇中は原則として小学校1年生まで、夜勤は原則として小学校3年生まで保育可とする。 ［食事］ お弁当 ※アレルギーについてはお弁当を全持参していただきます。 ［幼稚園送迎］ 有り ※要相談 ［場所］ 朝霞市溝沼7丁目6番地26号 TMGあさか医療センターより徒歩1分 ［病児保育］ 有り 一日原則5名 生後6ヶ月-小学校3年生 お子様1人につき1日2,000円（生活保護・非課税世帯は1,000円） 月-金のみ 8:30-18:00（時間厳守） ※食事は昼食・おやつ・飲み物等すべて持参となります。 ※病状によっては利用をお断りすることがあります。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：月2,000円
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・母体が病院なので、サポート体制や福利厚生が整っております。
・施設経験がない方やブランクがある方もご相談ください。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
残業少なめ/有給消化率高め/病院母体の介護老人保健施設です。 医療法人山柳会 介護老人保健施設...
事業所 医療法人山柳会 介護老人保健施設ケアライフ朝霞
住 所 埼玉県朝霞市溝沼2-4-10
給 与 【月給】304,000円〜347,500円
施 設 介護施設（老健）
待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細：5,000円
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
残業少なめ/有給消化率高め/病院母体の介護老人保健施設です。・ひとこと特徴
・母体が病院なので、何かあっても相談ができる環境です。
・法人内での異動もご相談可能です。（地域包括支援センター・塩見病院・特別養護老人ホーム・訪問看護など、様々なことに挑戦できます。）
・残業すくなめでお休みも取りやすいです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか？
