看護師非常勤（パート・登録）
【外来＆オペ室は未経験可能】プライベートも充実できる労働環境が整った急性期病院。チームワークを...
事業所 医療法人豊仁会 三井病院
住 所 埼玉県川越市連雀町19-3
給 与 【日給】30,000円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【ここしあ保育園（系列法人 社会福祉法人四季の会）の詳細】 住所: 埼玉県川越市郭町2-3-11（病院1km程度） 利用対象者: 正職員のみ 保育定員: 19名 対象年齢: 0歳から2歳まで（※0歳児は首が据わってからのお預かりとなります） ※3歳以上は提携のふじ保育園・くっきぃず保育園がございます。 ※詳細は、保育園にお問い合わせください。 保育時間: 7:00-20:00 休園日: 日祝/夏休み/年末年始/全職員で行う理論・実技研修日/天地災害時 バス送迎: なし（車か自転車での送迎が必要）。 保育料金（月額）: 0歳児40,000円、1歳児37,000円、2歳児:37,000円 ［一時預かり］ 対象年齢: 生後1ヶ月から未就学児まで 保育料金: 2,400円/日 ［病児保育『みついキッズケア』］ 対象年齢:1歳から9歳（小学校3年生まで） 保育定員：1日3人まで 保育時間:8:30-17:30 保育料金:2,500円/日 + オムツ廃棄料50円/日 【ここしあ保育園の特徴】 日常の保育の中に「健康」「人間関係」「環境」「ことば」「表現」の五領域の学びをバランスよく計画的に織り込みます。 ・リトミック: 外国語に触れ、音楽と運動を楽しむ ・各種予防接種は医療機関へ出向くことなく当園で接種できます。 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【外来＆オペ室は未経験可能】プライベートも充実できる労働環境が整った急性期病院。チームワークを大切にしています。・ひとこと特徴
・残業は月5‐10時間/月で、有給消化率は90％とお休みが取りやすい環境。オンとオフのメリハリをつけて働けます。
・急性期から回復期までと業務の幅が広く、さまざまな経験が積めます。
・託児所の利用はもちろん、保育手当や扶養手当も支給します！子育て世代をしっかりバックアップします。
・プリセプター制度やクリニカルラダー制度など教育体制が充実。一人ひとりに合わせた丁寧な指導を心掛けています。
・アットホームな雰囲気で子育て理解もあり。シフト調整など協力し合える環境です。
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
・急性期ですが、残業5時間と少ないです！
皆が勤務時間内に終わらそうと切磋琢磨しており、効率的な働き方が身に付きます！
お子様と一緒に過ごしたり趣味を楽しむなど、プライベートの時間も充実します。
・余暇のスポーツ活動が活発です。
バレーボール部では終業後に仲間同士でバレーボールを楽しんでいます。
何と、地域のバレーボール大会で優勝する程の実力です。
また、マラソン有志では小江戸川越ハーフマラソンへの参加も恒例となっています！
・スタッフの育児・介護を応援します！
子育て中の看護師が活躍中
保育園の送迎バスが病院前まで来るので、送り迎えも安心。
提携保育園優待制度を利用して、仕事も育児も両立出来ます。
また、病児保育「みついキッズケア」があるので、お子さんの具合が悪い場合でも安心して預けられる環境が整っています。
・アットホームな雰囲気で、休暇が取りやすい！
各個人の事情に配慮してシフトを組んだり相談に乗っていただける環境です。
子育て世代が多いので、お互いにフォローしあい、休暇も取りやすいです。
育児・介護等ご家庭の事情を配慮します。
・チームワークを大切にしています
当院の看護方式はチームナーシングを基本としつつ、患者様一人ひとりにあった質の高いケアを目指しています。
チームで連携して働くことで互いに切磋琢磨しあい、スキルアップすることが出来ます。
また、クリニカルパスを取り入れています！
「急性期=勉強しなきゃ！」という方が多いですが、入ってから一つ一つ覚えてくれればいいです！という考えですので、ご安心ください。
・転職せずとも法人内異動相談も可能！
病棟勤務だけでなく、外来・訪問看護・健診センター・内視鏡室等選択肢が多くあることも強みの一つ。
クリニックや特別養護老人ホーム等も含め、ご自身の描くキャリアに寄り添った異動の相談も可能なので、ライフステージに変化があっても長くお勤めできる環境です。
・『小江戸川越』として有名な川越市に立地します
江戸情緒を残す街並が有名で、首都圏でも人気の観光スポットです。
お仕事帰りにノスタルジーな雰囲気に浸りインスタ映えするようなフォトジェニックな撮影に挑戦することもできれば、温泉が点在するエリアとしても有名なので日々の疲れを癒すことも可能です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
【5階内科病棟スタッフの声】
他の病院勤務を経て、在籍20年です。
三井病院の良さは人。人間関係が良い！アットホーム。
大学病院だと専門性を磨かなければいけないけど、三井病院は幅広く患者様を診ることができることがメリットです！
【4階外科病棟スタッフの声】
独身の頃は急性期病院に勤務し、出産を機に退職しました。
子どもを育てながら産休後初復帰時の際には急性期ではない別の病院に入職しました。
しかし、子どもが小学校に入学したタイミングで再び急性期に携わりたくなり、三井病院に入職しました。その後家庭等の事情で忙しくなり一度退職したのですが、その後やっぱり急性期がやりたくて復職しました。
三井病院の良さはチームワーク、そして色々やりたい方には良い病院です！
【外来スタッフの声】
准看護学校2年で高等看護学校3年の頃から三井病院で働き続けています。
病院のことをすべて理解するには3年かかりました。
病棟とオペ室も経験していますが、外来が一番長い経歴となります。
外来はバタバタはしているけれども、救急の患者様を病棟に上げるところにやりがいを感じられます。
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
・クリニカルラダーシステムに沿って指導を行います。
・希望や性格に合わせて人選し、フォローアップなども各個人ごとに行っていきます。
【プリセプター制度】
新卒者は1年付きますが、中途採用者の場合は、個々の技術等によっては3ヶ月程度のこともあります。
プリセプター不在日は主任か師長が代行して教育フォローを行います。
【独り立ち時期】3ヶ月から半年程度を想定しています。
【研修】
研修会ではアンケートで職員の要望を反映していき、病院全体として1つ1つ実現しています。
【勉強会】
コロナ禍以前は月2回ほど勉強会を行っていましたが、コロナ禍以降はWEBセミナーや部署ごとに行っています。
テーマ例）輸血、緩和ケア等
【委員会】
委員会や会議は昼休みを利用して行います。1人1つ参加活動が必須です。
【資格取得支援】
認定看護師や専門看護師を目指す人を積極的に支援しています。
