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看護師常勤(正社員・契約)

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所有/年休120日~/定着率良/オペ室

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所有/年休120日~/定着率良/オペ室

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 月10日休み

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所有/年休120日~/定着率良/救急部

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所有/年休120日~/定着率良/救急部

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 月10日休み

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所有/年休120日~/定着率良/外来部

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所有/年休120日~/定着率良/外来部

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 月10日休み

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所有/年休120日~/がん治療センター

【応募後、電話面談あり】大宮公園駅徒歩9分/常勤/寮あり/託児所有/年休120日~/がん治療センター

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 月10日休み
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【さいたま市北区/病院/常勤】《外来》年収520万円も可!高給与!幅広い経験が…

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区

  • 給 与 【年収】4,200,000円〜5,200,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 週休2日+祝日 年間休日122日

  • 最 寄 宇都宮線/大宮駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇5日(公休含)・子の看護休暇・母性健康管理の為の休暇・社員食堂(1食300円)・医療費還付制度・制服貸与・住宅支援

応募後面談があります【さいたま市北区/病院/常勤】《外来》年収520万円も可!高給与!幅広い経験が…

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【仕事内容】 外来(救急外来含む)の業務全般をお願いします。 診療科目:内科・総合診療・腎臓内科・消化器内科・呼吸器内科・循環器内科・内分泌内科・糖尿病内科・血液内科・リウマチ膠原病内科・脳神経内科・外科・形成外科・心臓血管外科・VA外来・整形外科・皮膚科・泌尿器科・心臓リハビリテーション外来・眼科・耳鼻咽喉科 【休日】 週休2日+祝日 年間休日122日 【アクセス】 JR宇都宮線(JR東北本線)->大宮駅 (JR宇都宮線),JR埼京線->大宮駅 (JR埼京線),JR川越線->大宮駅 (JR川越線),JR高崎線->大宮駅 (JR高崎線),JR成田エクスプレス->大宮駅 (JR成田エクスプレス),JR京浜東北線->大宮駅 (JR京浜東北線),JR湘南新宿ライン->大宮駅 (JR湘南新宿ライン),東武野田線->大宮駅 (東武野田線),ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)->大宮駅 (ニューシャトル),ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)->鉄道博物館駅 (ニューシャトル),東武野田線->北大宮駅 (東武野田線)徒歩5分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【さいたま市北区/病院/常勤】《准看護師》子育て看護師さん活躍中★保育室あり♪…

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区

  • 給 与 【年収】3,900,000円〜4,500,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 週休2日+祝日 年間休日122日

  • 最 寄 宇都宮線/大宮駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇5日(公休含)・子の看護休暇・母性健康管理の為の休暇・社員食堂(1食300円)・医療費還付制度・制服貸与・住宅支援

応募後面談があります【さいたま市北区/病院/常勤】《准看護師》子育て看護師さん活躍中★保育室あり♪…

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【仕事内容】 病棟での看護業務全般をお願い致します。 【病床数】255床(一般病棟161床・回復期リハビリテーション病棟47床・医療療養病棟47床) 【配属先】 一般病棟、療養病棟、回復期リハビリ病棟  ※配属先は本人とご相談の上決定します。 【病棟での看護業務全般】 ・東2階病棟(一般病棟)整形外科、耳鼻いんこう科の混合病棟 ・西2階病棟(一般病棟)一般内科系、腎臓内科、眼科の混合病棟 ・東3階病棟(一般病棟)一般内科系、消化器内科の混合病棟 ・西3階病棟(医療療養型病棟)医療の必要度が高く入院の継続が必要な慢性期の患者を対象とした病棟 ・東4階病棟(一般病棟)消化器外科、形成外科の外科系の混合病棟 ・西4階病棟(回復期リハビリテーション病棟)脳血管疾患や対象疾患である骨折治療後のリハビリテーションを中心とした病棟 【休日】 週休2日+祝日 年間休日122日 【アクセス】 JR宇都宮線(JR東北本線)->大宮駅 (JR宇都宮線),JR埼京線->大宮駅 (JR埼京線),JR川越線->大宮駅 (JR川越線),JR高崎線->大宮駅 (JR高崎線),JR成田エクスプレス->大宮駅 (JR成田エクスプレス),JR京浜東北線->大宮駅 (JR京浜東北線),JR湘南新宿ライン->大宮駅 (JR湘南新宿ライン),東武野田線->大宮駅 (東武野田線),東武野田線->北大宮駅 (東武野田線),ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)->大宮駅 (ニューシャトル),ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)->鉄道博物館駅 (ニューシャトル)徒歩5分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【さいたま市北区/施設/常勤】《准看護師》鉄道博物館駅徒歩4分★大手経営の有料…

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区

  • 給 与 【年収】3,860,000円〜4,300,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 月9日公休(28日迄の月は8日公休)年間休日113日

  • 最 寄 ニューシャトル/鉄道博物館駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇、前期休暇3日・後期休暇3日・育児介護休職制度、時短勤務可(小学3年生迄)・結婚、出産祝金・入院等各種見舞金・自己啓発補助制度12,000円/年・進研ゼミ3割引受講制度・医療費補助20,000円/年・市販薬補助5,000円/年・検診・予防接種5,000円/年・スポーツジム会費、レジャー施設割引・JTB・HIS宿泊補助・企業主導型保育所(保育料4万円/月)・社宅制度・引越支度金10万円(入社後支給)・社内イベントあり

応募後面談があります【さいたま市北区/施設/常勤】《准看護師》鉄道博物館駅徒歩4分★大手経営の有料…

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【仕事内容】 有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) (2) 健康管理全般(状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等) (3) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等) (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) (8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) (2) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) (3) 安全管理(感染対策、事故予防と対策) 【休日】 月9日公休(28日迄の月は8日公休)年間休日113日 【アクセス】 ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)->鉄道博物館駅 (ニューシャトル)徒歩4分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【さいたま市北区/施設/常勤】定年まで働きやすい安定★安心◆昇格もある大手運営…

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区

  • 給 与 【年収】4,280,000円〜4,800,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 月9日公休(28日迄の月は8日公休)年間休日113日

  • 最 寄 ニューシャトル/鉄道博物館駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇、前期休暇3日・後期休暇3日・育児介護休職制度、時短勤務可(小学3年生迄)・結婚、出産祝金・入院等各種見舞金・自己啓発補助制度12,000円/年・進研ゼミ3割引受講制度・医療費補助20,000円/年・市販薬補助5,000円/年・検診・予防接種5,000円/年・スポーツジム会費、レジャー施設割引・JTB・HIS宿泊補助・企業主導型保育所(保育料4万円/月)・社宅制度・引越支度金10万円(入社後支給)・社内イベントあり

応募後面談があります【さいたま市北区/施設/常勤】定年まで働きやすい安定★安心◆昇格もある大手運営…

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【仕事内容】 有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) (2) 健康管理全般(状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等) (3) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等) (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) (8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) (2) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) (3) 安全管理(感染対策、事故予防と対策) 【休日】 月9日公休(28日迄の月は8日公休)年間休日113日 【アクセス】 ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)->鉄道博物館駅 (ニューシャトル)徒歩4分

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】介護老人保健施設 ハートランド大宮 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 介護老人保健施設 ハートランド大宮

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区奈良町120-2

  • 給 与 【月給】236,400円〜336,200円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 休 日 年間休日104日 4週8休、月8日(3ヶ月間に2日の公休有)慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR高崎線/宮原駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 社員食堂完備、マイカー通勤OK(駐車場有)

【電話面談必須】介護老人保健施設 ハートランド大宮 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 介護老人保健施設での看護師業務全般と介護業務 【休日】 年間休日104日 4週8休、月8日(3ヶ月間に2日の公休有)慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【寮・住宅手当】 住宅手当あり

看護師常勤(正社員・契約)

【さいたま市北区】駅チカ★託児所あり★年間休日120日!子育てナースも安心して働ける病院♪

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区

  • 給 与 【月給】276,100円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 ☆年間休日:120日☆ ※シフト制 ◆有給休暇:法定通り ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆生理休暇 ◆子の看護休暇 ◆特別休暇

  • 最 寄 宇都宮線/土呂駅 東武野田線/大宮公園駅 東武野田線/大和田駅

  • 待 遇 ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆各種研修制度 ◆独身寮 ◆24時間保育室 ◆保養所(軽井沢・山中湖・那須) ◆医療費還付制度

【さいたま市北区】駅チカ★託児所あり★年間休日120日!子育てナースも安心して働ける病院♪

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【仕事内容】 病棟での看護師業務全般をお願いします。 【休日】 ☆年間休日:120日☆ ※シフト制 ◆有給休暇:法定通り ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆生理休暇 ◆子の看護休暇 ◆特別休暇 【アクセス】 土呂駅より徒歩圏内 マイカー通勤可
適正認定事業者

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験の方も安心です。福利厚生充実・長期就業しやす...

  • 事業所 株式会社ベネッセスタイルケア ボンセジュール大宮

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区大成町4-210

  • 給 与 【月給】284,000円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 最 寄 JR川越線/日進駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:入社より、5年間、月額30,000円 (水道・光熱費等の実費は自己負担、火災保険料が必要) 敷金・礼金・更新手数料は会社負担です。

教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験の方も安心です。福利厚生充実・長期就業しやす...

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【事業所チェックポイント】 教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験の方も安心です。福利厚生充実・長期就業しやすい環境があります。20代-30代のスタッフも活躍中です。・ひとこと特徴 ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です!エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割!公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務(小学校3年生まで)・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社会保険完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度(単身のみ)・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助) ※各待遇については適応条件あり ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【ベネッセを選んだ理由】 病院勤務の時、入院中の患者様の所に介護施設のスタッフの方がお見舞いに来ていました。 その際患者様が、まるで家族が来た時のように元気になっていました。 介護施設に興味を持ち、家族の太鼓判もありベネッセに決めました。 【実際に働き、病院とのギャップはあったか】 ご入居者様の生活のペースに合わせることに最初は戸惑いました。 話の話題に困り、バイタルチェックや会話もすぐ終わり、 病院の忙しさに慣れていた分、手持ち無沙汰も感じていましたが 今では「生活に寄り添う」「待つ」大切さを学びました。 【会社でのサポート体制について】 3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと意見交換ができ相談などもしています。 あたたかく接してくれ、経験が浅い私でも安心して頑張れています。 【環境を変えて働きたいと思っている方へ】 ここで働けば生活も仕事も様々な可能性が見つかります。ブランクで自信がない方も一緒に頑張りましょう。 休みの希望も出せますし、生活スタイルの変化に伴う働き方の相談にのってもらえるので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座:受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度:受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度(専門書籍の購入費、外部セミナー参加費):年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ:入会金無料/受講料割引、サイマルアカデミー:入会金無料/受講料割引
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験の方も安心です。福利厚生充実・長期就業しやす...

  • 事業所 株式会社ベネッセスタイルケア ボンセジュール大宮

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区大成町4-210

  • 給 与 【月給】314,000円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 最 寄 JR川越線/日進駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:入社より、5年間、月額30,000円 (水道・光熱費等の実費は自己負担、火災保険料が必要) 敷金・礼金・更新手数料は会社負担です。

教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験の方も安心です。福利厚生充実・長期就業しやす...

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【事業所チェックポイント】 教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験の方も安心です。福利厚生充実・長期就業しやすい環境があります。20代-30代のスタッフも活躍中です。・ひとこと特徴 ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です!エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割!公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務(小学校3年生まで)・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社会保険完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度(単身のみ)・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助) ※各待遇については適応条件あり ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【ベネッセを選んだ理由】 病院勤務の時、入院中の患者様の所に介護施設のスタッフの方がお見舞いに来ていました。 その際患者様が、まるで家族が来た時のように元気になっていました。 介護施設に興味を持ち、家族の太鼓判もありベネッセに決めました。 【実際に働き、病院とのギャップはあったか】 ご入居者様の生活のペースに合わせることに最初は戸惑いました。 話の話題に困り、バイタルチェックや会話もすぐ終わり、 病院の忙しさに慣れていた分、手持ち無沙汰も感じていましたが 今では「生活に寄り添う」「待つ」大切さを学びました。 【会社でのサポート体制について】 3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと意見交換ができ相談などもしています。 あたたかく接してくれ、経験が浅い私でも安心して頑張れています。 【環境を変えて働きたいと思っている方へ】 ここで働けば生活も仕事も様々な可能性が見つかります。ブランクで自信がない方も一緒に頑張りましょう。 休みの希望も出せますし、生活スタイルの変化に伴う働き方の相談にのってもらえるので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座:受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度:受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度(専門書籍の購入費、外部セミナー参加費):年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ:入会金無料/受講料割引、サイマルアカデミー:入会金無料/受講料割引
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

保険師・看護師の資格、地域ケア・地域保健等に関する経験を活かせる職場です。 社会福祉法人五葉会...

保険師・看護師の資格、地域ケア・地域保健等に関する経験を活かせる職場です。
社会福祉法人五葉会...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・残業が少なく、ワークライフバランスを重視できます。 ・地域への貢献を実感できるお仕事です。 ・車通勤可能です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

保健師常勤(正社員・契約)

保険師・看護師の資格、地域ケア・地域保健等に関する経験を活かせる職場です。 社会福祉法人五葉会...

保険師・看護師の資格、地域ケア・地域保健等に関する経験を活かせる職場です。
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・残業が少なく、ワークライフバランスを重視できます。 ・地域への貢献を実感できるお仕事です。 ・車通勤可能です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。 医療法人...

  • 事業所 医療法人社団協友会 彩の国東大宮メディカルセンター

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区土呂町1522

  • 給 与 【月給】276,100円〜306,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 宇都宮線/土呂駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 エンゼル保育園 ・対象年齢:0歳から6歳児(未就学児) ・保育士人数:8名 ・利用料金(月額):20,000円/1歳未満、17,000円/1歳から3歳未満、15,000円/3歳以上、10,000円/幼稚園後の 2次保育 [特徴] ・異年齢児合同保育なので、全ての保育士がすべての子供に関わることができます。また異年齢児とのふれあいを通して、兄弟疑似体験ができます。 ・看護師の2交代勤務にともなう夜間保育(24時間保育)を実施し、安心で働きやすい環境を整えています。 ・幼稚園がお休みの時も、お子様(未就学児)をお預かりしています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:30,000円-/月(光熱費別途) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:4,320円/月

教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。・ひとこと特徴 年間休日が120日とお休みが多く、有給休暇の消化もしっかりとできるため、プライベートやご家庭との両立が可能です。 教育体制が整っており、経験が浅めの方も安心して成長できる環境です。 子育て中の看護師も多く在籍しており、フォローし合える環境です。 認定看護師も在籍しており、認定支援制度もあります(緩和2名、皮膚排泄ケア1名、集中ケア1名在籍)。 看護部長は人を思いやる気持ちが強く、看護師の満足度も高いため、離職率も低めです。 ・よりよい職場作りのために [看護部の働き方改革] 【医師の指示出し/看護師の指示確認ルールの徹底】 ・医師は15時以降の看護師への不急の指示出しを控えることで看護師の負担を軽減します。 ・看護師はシフト中1回は指示状況をチェックすることで緊急指示の見落としを防止します。 ・シフトに応じたカラーマスクを導入。勤務終業間際の看護師への指示出しを無くす。ルールの徹底により見落としや不急な指示による残業削減を実現しました。 【オムツ交換の改善】 オムツ交換の頻度の高さが看護師の業務を圧迫していたため、高品質な夜用パットを導入し、製紙メーカーによる勉強会を実施しています。患者様に安眠提供およびオムツ交換頻度低下により看護業務の効率がUPしました。 ※更なる取り組みとして、製紙メーカー提供の認定資格「オムツマイスター」の研修導入を企画中です。 【病院の顔(外来)大改革】 ・外来看護師が診療科毎の固定された縦割り状態だっため、日々の人員状況によってチームを組み替え、診療科を超えた連携体制をつくったところ、複数の診療科の外来を経験し、幅広い知識を習得できるようになりました。 ・院内トリアージを導入。実施することで、患者様の緊急度・優先度を見極める事でき、患者様には安心感を与えられ、看護師としては更に看護スキルを向上できるようにしていきます。 [教育・研修制度] 【倫理教育の推進】 月次の看護部管理会で倫理カンファレンスを実施。各部署長が各現場の看護師へ学習内容に基づき指導することで、看護部全体での倫理感の底上げにつなげています。 ※当院の倫理教育の取り組みは2021年度の病院機能評価でも高い評価を頂き、倫理教育のモデルケースとして取り上げられました。 【e-ラーニングシステムの導入】 コロナウイルス感染症対策の一環として e-ラーニングシステムの「ナーシングスキル」を導入。いつでもどこでも研修動画が視聴できる体制に整備しました。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 私は4年間他院の手術室で勤務し、その後当院へ転職し、2年間外科病棟で勤務していました。病棟で経験したことを生かして再度、手術室で働きたいと思い、2021年3月から手術室へ異動を希望しました。慣れない環境やブランクがあったため、不安でいっぱいでしたが、スタッフが明るく声を掛けてくれて、すぐに慣れることが出来ました。また私は、手術看護をもっと学び、より良い看護師を目指していきたいと思い、AMG専門資格支援を受け、手術室認定看護教育センターに6月から通っています。手術室や病棟スタッフが協力的で、勉強しやすい環境であるため安心して学習出来ています。今後、手術室のロールモデルとなれるよう自己研鑽し、より良い手術室にしていきたいと思っています。一緒により良い手術室を作っていきましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 教育体制:看護管理者研修、中途入職者研修、看護研究、トピックス勉強会、認定看護師による研修 【ラダー研修(クリニカルラダー制度)】 看護師としての専門知識や技術を段階的に身に付けられるよう、キャリアプログラムに沿って看護実施能力の開発に取り組んでいます。 新卒だけではなく、中途入職者に対しても過去の経験に応じてラダーレベルを決定し、プログラムを受けられる体制が整っています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。 医療法人...

  • 事業所 医療法人社団協友会 彩の国東大宮メディカルセンター

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区土呂町1522

  • 給 与 【月給】224,100円〜254,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 宇都宮線/土呂駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 エンゼル保育園 ・対象年齢:0歳から6歳児(未就学児) ・保育士人数:8名 ・利用料金(月額):20,000円/1歳未満、17,000円/1歳から3歳未満、15,000円/3歳以上、10,000円/幼稚園後の 2次保育 [特徴] ・異年齢児合同保育なので、全ての保育士がすべての子供に関わることができます。また異年齢児とのふれあいを通して、兄弟疑似体験ができます。 ・看護師の2交代勤務にともなう夜間保育(24時間保育)を実施し、安心で働きやすい環境を整えています。 ・幼稚園がお休みの時も、お子様(未就学児)をお預かりしています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:30,000円-/月(光熱費別途) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:4,320円/月

教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。・ひとこと特徴 年間休日が120日とお休みが多く、有給休暇の消化もしっかりとできるため、プライベートやご家庭との両立が可能です。 教育体制が整っており、経験が浅めの方も安心して成長できる環境です。 子育て中の看護師も多く在籍しており、フォローし合える環境です。 認定看護師も在籍しており、認定支援制度もあります(緩和2名、皮膚排泄ケア1名、集中ケア1名在籍)。 看護部長は人を思いやる気持ちが強く、看護師の満足度も高いため、離職率も低めです。 ・よりよい職場作りのために [看護部の働き方改革] 【医師の指示出し/看護師の指示確認ルールの徹底】 ・医師は15時以降の看護師への不急の指示出しを控えることで看護師の負担を軽減します。 ・看護師はシフト中1回は指示状況をチェックすることで緊急指示の見落としを防止します。 ・シフトに応じたカラーマスクを導入。勤務終業間際の看護師への指示出しを無くす。ルールの徹底により見落としや不急な指示による残業削減を実現しました。 【オムツ交換の改善】 オムツ交換の頻度の高さが看護師の業務を圧迫していたため、高品質な夜用パットを導入し、製紙メーカーによる勉強会を実施しています。患者様に安眠提供およびオムツ交換頻度低下により看護業務の効率がUPしました。 ※更なる取り組みとして、製紙メーカー提供の認定資格「オムツマイスター」の研修導入を企画中です。 【病院の顔(外来)大改革】 ・外来看護師が診療科毎の固定された縦割り状態だっため、日々の人員状況によってチームを組み替え、診療科を超えた連携体制をつくったところ、複数の診療科の外来を経験し、幅広い知識を習得できるようになりました。 ・院内トリアージを導入。実施することで、患者様の緊急度・優先度を見極める事でき、患者様には安心感を与えられ、看護師としては更に看護スキルを向上できるようにしていきます。 [教育・研修制度] 【倫理教育の推進】 月次の看護部管理会で倫理カンファレンスを実施。各部署長が各現場の看護師へ学習内容に基づき指導することで、看護部全体での倫理感の底上げにつなげています。 ※当院の倫理教育の取り組みは2021年度の病院機能評価でも高い評価を頂き、倫理教育のモデルケースとして取り上げられました。 【e-ラーニングシステムの導入】 コロナウイルス感染症対策の一環として e-ラーニングシステムの「ナーシングスキル」を導入。いつでもどこでも研修動画が視聴できる体制に整備しました。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 私は4年間他院の手術室で勤務し、その後当院へ転職し、2年間外科病棟で勤務していました。病棟で経験したことを生かして再度、手術室で働きたいと思い、2021年3月から手術室へ異動を希望しました。慣れない環境やブランクがあったため、不安でいっぱいでしたが、スタッフが明るく声を掛けてくれて、すぐに慣れることが出来ました。また私は、手術看護をもっと学び、より良い看護師を目指していきたいと思い、AMG専門資格支援を受け、手術室認定看護教育センターに6月から通っています。手術室や病棟スタッフが協力的で、勉強しやすい環境であるため安心して学習出来ています。今後、手術室のロールモデルとなれるよう自己研鑽し、より良い手術室にしていきたいと思っています。一緒により良い手術室を作っていきましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 教育体制:看護管理者研修、中途入職者研修、看護研究、トピックス勉強会、認定看護師による研修 【ラダー研修(クリニカルラダー制度)】 看護師としての専門知識や技術を段階的に身に付けられるよう、キャリアプログラムに沿って看護実施能力の開発に取り組んでいます。 新卒だけではなく、中途入職者に対しても過去の経験に応じてラダーレベルを決定し、プログラムを受けられる体制が整っています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。 医療法人...

  • 事業所 医療法人社団協友会 彩の国東大宮メディカルセンター

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区土呂町1522

  • 給 与 【月給】276,100円〜306,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 宇都宮線/土呂駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 エンゼル保育園 ・対象年齢:0歳から6歳児(未就学児) ・保育士人数:8名 ・利用料金(月額):20,000円/1歳未満、17,000円/1歳から3歳未満、15,000円/3歳以上、10,000円/幼稚園後の 2次保育 [特徴] ・異年齢児合同保育なので、全ての保育士がすべての子供に関わることができます。また異年齢児とのふれあいを通して、兄弟疑似体験ができます。 ・看護師の2交代勤務にともなう夜間保育(24時間保育)を実施し、安心で働きやすい環境を整えています。 ・幼稚園がお休みの時も、お子様(未就学児)をお預かりしています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:30,000円-/月(光熱費別途) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:4,320円/月

教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。
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【事業所チェックポイント】 教育体制が整っているため、スキルアップしたい方におすすめです!とても綺麗な病院です。・ひとこと特徴 年間休日が120日とお休みが多く、有給休暇の消化もしっかりとできるため、プライベートやご家庭との両立が可能です。 教育体制が整っており、経験が浅めの方も安心して成長できる環境です。 子育て中の看護師も多く在籍しており、フォローし合える環境です。 認定看護師も在籍しており、認定支援制度もあります(緩和2名、皮膚排泄ケア1名、集中ケア1名在籍)。 看護部長は人を思いやる気持ちが強く、看護師の満足度も高いため、離職率も低めです。 ・よりよい職場作りのために [看護部の働き方改革] 【医師の指示出し/看護師の指示確認ルールの徹底】 ・医師は15時以降の看護師への不急の指示出しを控えることで看護師の負担を軽減します。 ・看護師はシフト中1回は指示状況をチェックすることで緊急指示の見落としを防止します。 ・シフトに応じたカラーマスクを導入。勤務終業間際の看護師への指示出しを無くす。ルールの徹底により見落としや不急な指示による残業削減を実現しました。 【オムツ交換の改善】 オムツ交換の頻度の高さが看護師の業務を圧迫していたため、高品質な夜用パットを導入し、製紙メーカーによる勉強会を実施しています。患者様に安眠提供およびオムツ交換頻度低下により看護業務の効率がUPしました。 ※更なる取り組みとして、製紙メーカー提供の認定資格「オムツマイスター」の研修導入を企画中です。 【病院の顔(外来)大改革】 ・外来看護師が診療科毎の固定された縦割り状態だっため、日々の人員状況によってチームを組み替え、診療科を超えた連携体制をつくったところ、複数の診療科の外来を経験し、幅広い知識を習得できるようになりました。 ・院内トリアージを導入。実施することで、患者様の緊急度・優先度を見極める事でき、患者様には安心感を与えられ、看護師としては更に看護スキルを向上できるようにしていきます。 [教育・研修制度] 【倫理教育の推進】 月次の看護部管理会で倫理カンファレンスを実施。各部署長が各現場の看護師へ学習内容に基づき指導することで、看護部全体での倫理感の底上げにつなげています。 ※当院の倫理教育の取り組みは2021年度の病院機能評価でも高い評価を頂き、倫理教育のモデルケースとして取り上げられました。 【e-ラーニングシステムの導入】 コロナウイルス感染症対策の一環として e-ラーニングシステムの「ナーシングスキル」を導入。いつでもどこでも研修動画が視聴できる体制に整備しました。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 私は4年間他院の手術室で勤務し、その後当院へ転職し、2年間外科病棟で勤務していました。病棟で経験したことを生かして再度、手術室で働きたいと思い、2021年3月から手術室へ異動を希望しました。慣れない環境やブランクがあったため、不安でいっぱいでしたが、スタッフが明るく声を掛けてくれて、すぐに慣れることが出来ました。また私は、手術看護をもっと学び、より良い看護師を目指していきたいと思い、AMG専門資格支援を受け、手術室認定看護教育センターに6月から通っています。手術室や病棟スタッフが協力的で、勉強しやすい環境であるため安心して学習出来ています。今後、手術室のロールモデルとなれるよう自己研鑽し、より良い手術室にしていきたいと思っています。一緒により良い手術室を作っていきましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 教育体制:看護管理者研修、中途入職者研修、看護研究、トピックス勉強会、認定看護師による研修 【ラダー研修(クリニカルラダー制度)】 看護師としての専門知識や技術を段階的に身に付けられるよう、キャリアプログラムに沿って看護実施能力の開発に取り組んでいます。 新卒だけではなく、中途入職者に対しても過去の経験に応じてラダーレベルを決定し、プログラムを受けられる体制が整っています。
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】常勤★訪看★さいたま市北区★年収380万円~/60116_249576

  • 住 所 埼玉県さいたま市北区植竹町2丁目

  • 給 与 【年収】3,800,000円〜5,000,000円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 勤務日数・休日: 月9日休(2月は8日休)、リフレッシュ休暇 年間7日 年間休日: 114日

【電話面談あり】常勤★訪看★さいたま市北区★年収380万円~/60116_249576

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【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【休日】 勤務日数・休日: 月9日休(2月は8日休)、リフレッシュ休暇 年間7日 年間休日: 114日 【職場の情報】 特別養護老人ホームの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤可! ・リフレッシュ休暇7日あり! ・退職金制度は勤続年数不問! 【施設概要】 開設:2020年4月 定員:120名(ユニット型)・ショートステイ18名 【施設の特長】 法人では、介護福祉施設4事業所、保育園3事業所を運営しています。 きめ細やかに生活をサポートするユニットケア方式を取り入れており、入居者10名を1つの生活単位(ユニット)として、スタッフが暮らしのお手伝いをするサービスです。 毎日同じスタッフがお世話をすることで、一人ひとりの生活リズムに合わせたケアが可能になります。

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