栃木県佐野市 精神科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 [精神科/内科/常勤/日勤のみ、夜勤回数相談可] ワークライフバランスが取れる働き方ができる地域に根ざした精神科病院です。・ひとこと特徴 ・残業ほとんどありません。定時上がりが多いです。 ・家庭（子育てや介護など）の両立に力を入れています。 ・賞与前年度実績4.2ヶ月 ・有給消化率100％ ・男性職員の出産看護休暇制度など子育て支援も手厚い ・車通勤可能、駐車場無料 ・こんな魅力があります！ 【旅行やクラブまで楽しみも充実している福利厚生制度】 ・職員リフレッシュ委員会が企画し、年に一度、2班に分け、職員全体で日帰りバス旅行を行っています。 各地の観光スポットやグルメを堪能し、楽しみを共有することで職員間の絆を深めています。 ・年に数回、職員全体で食事会を開催しています。夏はビアパーティー、職員のお子様同席の食事会等、出来るだけ多くの職員が参加できるよう趣向を凝らした食事会を企画しています。 ・スポーツ・文化のクラブや同好会:共通の趣味をもった仲間同士が触れ合える、クラブや同好会も充実しています。 （ソフトボール、フットサル、バレーボール、ゴルフ、八木節） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・両毛病院へは、子供の入学を機に入職しました。精神科勤務の経験がなく、学生時代の実習でしか患者様と接したことがなかったので、正直、「3ヵ月やってみて合わなかったら辞めよう」と思うくらい不安な気持ちもありました。しかし、いざ入職してみると、経験豊富な職員の方々からこれまでの精神医療の変遷や両毛病院の歴史など丁寧にお話いただけ、患者様の暮らしぶりやかかわり方など様々な面から教えていただくにつれ、精神科医療の奥深さに引き込まれて二十年余りが経っていました。自分が想像しているよりも、はるかに感情豊かで優しい患者様たち、又、個性的で心温かい職員の方々と共に精神医療に取り組んでいます。 ・入職当時、御指導いただいた先輩方は、定年を迎え今では我が子の年齢より若い看護師が入職してくることに、年月を感じていますが、活気あふれる現場に、さらに刺激を受けています。 日々、楽しいことや楽なことばかりではありませんが、共に悩み、笑い、そして患者様がより良く一日を過ごせるようワンチームで取り組むことに精神科看護の醍醐味を感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師支援制度が有ります。 ・専門看護師・精神科認定看護師等、スペシャリストとなる為の支援。 ・看護師免許取得などのキャリアアップ支援。