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看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【千代田区/訪看】非常勤/年休120日以上/時給1800円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

  • 事業所 特定非営利活動法人フローレンス(認定NPO法人フローレンス) 障害児訪問保育アニー

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【時給】1,800円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日120日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など ※土曜日は保育サポート及びイベント対応で出勤になる場合があります。 その場合、別日に振休を取得いただく形となります。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 土日休み可、日祝休み可

  • 最 寄 東京メトロ半蔵門線/神保町駅

  • 待 遇 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険

応募後面談必須【千代田区/訪看】非常勤/年休120日以上/時給1800円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

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【仕事内容】 ◆訪問看護業務をお任せ致します。 障害児訪問保育アニー、医療的ケアシッターナンシーで活躍する看護師を募集。 障害児宅に訪問し、看護の提供はもちろん、看護の視点から保育・遊び・療育活動を提供。 病院から家庭に戻り「毎日の生活」が始まる医ケア児の日常を支えます。 【アニーでのお仕事】 アニーの訪問看護は、保育中の障害児宅に訪問します。 担任保育士とのチームで、子どもの生活に長く寄り添い、看護の視点で保育を後押し。病院から家庭に戻り「毎日の生活」が始まる医ケア児の日常を支えます。 障害のある未就学児を対象とした利用者宅での訪問看護業務をお願い致します。 障害児を対象とした利用者宅での訪問看護・支援業務 ・ 担当児の医療的ケアと健康管理 ・ スタッフの医療的ケア指導 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・ 整容(爪切り、入浴等)、更衣、排せつ、その他の生活全般にわたる援助 ・ 看護に関する記録の作成 ・ 保護者とのコミュニケーション ・ 保育参加 など 【勤務地】 ・ご利用者宅(東京都23区内または横浜市) ・NPO法人フローレンス本部(神保町) 【ポイント】 ・社会に帰った子どもたちの生活を支える ・訪問件数は1日2~3件で子どもとじっくり関わることができる ・継続した関わりで成長に寄り添える ・親御さんの就労やレスパイト(休息支援)をサポートできる ・土日祝休み、夜勤なしで、自分の時間も大事にできる 【休日】 年間休日120日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など ※土曜日は保育サポート及びイベント対応で出勤になる場合があります。 その場合、別日に振休を取得いただく形となります。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 土日休み可、日祝休み可 【求人詳細】 【障害児訪問保育★】特定非営利活動法人フローレンスの障害訪問保育事業で訪問保育看護師の募集が出ました♪

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談必須【55歳以下】麹町訪問看護ステーション 正看/常勤/オンコール有★年休120日~★

  • 事業所 麹町訪問看護ステーション

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【その他】■給与 ・常勤 月収280,000円~320,000円 ・経験5年未満 基本給280,000円~ ・経験5年~10年未満 基本給300,000円~ ・経験10年以上 基本給320,000円~ 手当 通勤手当 月上限20,000円 オンコール手当 平日1,000円、休日2,000円 ・非常勤 時給1,800円~ 訪問看護未経験 時給1,800円~ 訪問看護経験あり 時給2,000円~

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 4週8休+祝 土日祝

  • 最 寄 東京メトロ有楽町線/麹町駅

電話面談必須【55歳以下】麹町訪問看護ステーション 正看/常勤/オンコール有★年休120日~★

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【仕事内容】 訪問看護 【休日】 4週8休+祝 土日祝

看護師常勤(正社員・契約)

<千代田区>【教育体制の整っている訪問看護ST☆彡】オンコールなしも相談可能!有給消化率も高い☆彡

  • 事業所 就業先詳細は面談時にお伝えいたします。

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【月給】290,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 4週8休・夏季休暇:3日間で6月~10月・有給休暇:消化率100%:年末年始4日間・交代制

  • 待 遇 社会保険完備

<千代田区>【教育体制の整っている訪問看護ST☆彡】オンコールなしも相談可能!有給消化率も高い☆彡

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【仕事内容】 ≪訪問看護ステーションでの看護業務全般≫ ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・終末期看護など *オンコール対応あり(なしをご希望の方もお気軽にご相談ください。) 【休日】 4週8休・夏季休暇:3日間で6月~10月・有給休暇:消化率100%:年末年始4日間・交代制 【PR】 【教育体制の整っている訪問看護ステーション☆彡】オンコールなしも相談可能!!有給消化率も高い☆彡

看護師常勤(正社員・契約)

【千代田区/訪問看護】≪55歳以下≫日勤常勤★駅近/残業少/訪看未経験OK★子育て中の方にもお勧め!

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【月給】300,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日124日程度(原則土日休み、祝日日数分、年末年始、など)、有給休暇、育児休暇、介護休暇、など

  • 最 寄 東京メトロ東西線/九段下駅 都営新宿線/九段下駅

  • 待 遇 ・社会保険完備 ・ユニフォームとして所定のポロシャツ貸与

【千代田区/訪問看護】≪55歳以下≫日勤常勤★駅近/残業少/訪看未経験OK★子育て中の方にもお勧め!

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【仕事内容】 <仕事内容> ・訪問看護における看護業務 ・オンコール対応(回数など応相談) <勤務先概要> 在籍スタッフ数:看護師6名(常勤3名、非常勤3名)、PT2名(正社員)、OT1名(正社員)、ケアマネ1名(正社員)、事務1名 訪問エリア:千代田区、新宿区、中央区、文京区 訪問手段:電動自転車、徒歩、公共交通機関(電車) 訪問件数:5件/日 ※09:00~17:30の勤務時、60分訪問換算での記載です 記録:複写紙 実績・報告書・情報共有:クラウドソフトを利用(iphone貸与) 特徴:状態の落ち着いた方、リハビリと共に入る慢性期・維持期の方の依頼を多く受けているステーションです。    医療保険の割合は2割程度で、介護保険利用の方が中心です。小児は現時点で受けておりません。    訪問先は全て個人宅で、施設への訪問は現時点でございません。 ※訪問看護未経験の方への教育実績あり 【休日】 年間休日124日程度(原則土日休み、祝日日数分、年末年始、など)、有給休暇、育児休暇、介護休暇、など 【キャリアパートナーコメント】 ◎明るい職場です! ⇒訪問看護に前向きで、明るい人柄の職員が揃う職場です! ◎子育て中の方にもお勧めの職場です! ⇒子育てに理解のある職場です。お子様の発熱が判明したタイミングで相談頂ければ、  お休みしてしまう日の訪問スケジュール調整などはご対応頂けます! ◎選考過程で体験同行訪問がございます! ⇒体験同行訪問を通じて、現場での実務や職場の雰囲気をより理解した上で  入職する/しないをご判断頂くことが可能です!

看護師常勤(正社員・契約)

【訪問看護】*★土日祝休み★* 訪問件数:平均4〜5件/日&残業ほぼなし♪「麹町」「半蔵門」徒歩3分

【訪問看護】*★土日祝休み★* 訪問件数:平均4〜5件/日&残業ほぼなし♪「麹町」「半蔵門」徒歩3分

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 ◇バイタルチェック・病状観察 ◇清潔・栄養・排泄ケア ◇服薬の管理・指導 ◇褥瘡の予防・処置 ◇医師の指示書に基づく各種処置 ◇在宅医療機器の管理 ◇介護予防(生活リハビリテーション等) ◇家族への相談援助、介護方法の助言指導 ◇ターミナルケア ◇記録の作成、緊急時対応 など ◆オンコール対応あり(平均10回/月。出動は月2〜3回あり) ◆週1回、提携する高齢者施設(ステーションから徒歩圏内)でのケアあり ◆平均介護度…2.0 ◆平均訪問件数…4〜5件/日 ◆医療保険:介護保険=3:7 ◆訪問手段…電動自転車 ◆在籍看護師数…5名 【休日】 年間休日120日 完全週休2日制(土・日・祝) 有給休暇 年末年始休暇(6日) 産前産後・育児休暇 【一言PR】 【千代田区】*★土日祝休み★* 訪問件数:平均4〜5件/日&残業ほぼなし♪ ワークライフバランスも“◎”! のゆったり訪問看護ステーション。

新着 看護師常勤(正社員・契約)

【駅チカ★土日祝休み★17時30分まで勤務★非常勤・時短休み・固定可!】オンコール出動ほとんど無し…

  • 事業所 株式会社ステラ  九段訪問看護ステーション

  • 住 所 東京都千代田区九段北1-10-5九段櫻ビル102号

  • 給 与 【年収】3,500,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 4週8休以上  土日祝日休み、年末年始(12月29日~1月3日)  年末年始:12/29-1/3、有給休暇 10日 (6ヶ月後)

  • 最 寄 東京メトロ東西線/九段下駅

【駅チカ★土日祝休み★17時30分まで勤務★非常勤・時短休み・固定可!】オンコール出動ほとんど無し…

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【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せ致します。  【業務内容】  居宅を訪問して主治医の指示や連携により看護を提供します。  ・健康状態の観察と助言 ・日常生活の看護  ・療法環境改善のアドバイス ・認知症の看護  ・終末期の看護  ・精神科の看護(全体の1割程度)  ※現在、小児はいないが今後受ける可能性あり  【訪問エリア】ステーションから自転車で20分圏内  【訪問手段】電動自転車  【看護師の数】看護師常勤5人 ※子育て世代に理解のある職場です!  【他スタッフ】事務員1名、ケアマネージャー1名  【利用者数】100名程度  【患者層】9割が介護保険  【看護師年齢層】20代~50代  【訪問方法】チーム制 【休日】 4週8休以上  土日祝日休み、年末年始(12月29日~1月3日)  年末年始:12/29-1/3、有給休暇 10日 (6ヶ月後) 【アクセス】 九段下駅  徒歩2分

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談必須【55歳以下】九段訪問看護ステーション 正看/常勤/オンコール有★年休120日~★

  • 事業所 九段訪問看護ステーション

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【その他】■給与 ・常勤 年収3,600,000円~ ※経験などにより優遇 ・非常勤 時給1,850円(訪問看護未経験者) 時給1,900円(経験者)

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 4週8休+祝 土日祝

  • 最 寄 東京メトロ東西線/九段下駅

電話面談必須【55歳以下】九段訪問看護ステーション 正看/常勤/オンコール有★年休120日~★

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【仕事内容】 訪問看護 【休日】 4週8休+祝 土日祝

看護師常勤(正社員・契約)

<千代田区>【訪問看護ST複数運営・残業ほとんどなし】高給与の訪問看護ステーション

  • 事業所 就業先詳細は面談時にお伝えいたします。

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【月給】350,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日 120日・基本土日祝休み(法人が定めた休日による)・有給休暇、育児休暇、産前産後休暇実績あり

  • 待 遇 社会保険完備/退職金制度あり

<千代田区>【訪問看護ST複数運営・残業ほとんどなし】高給与の訪問看護ステーション

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【仕事内容】 ≪訪問看護ステーションでの看護業務全般≫ ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・終末期看護など *オンコール対応あり(なしをご希望の方もお気軽にご相談ください。) 【休日】 年間休日 120日・基本土日祝休み(法人が定めた休日による)・有給休暇、育児休暇、産前産後休暇実績あり 【PR】 【訪問看護ST複数運営・残業ほとんどなし】高給与の訪問看護ステーション

看護師非常勤(パート・登録)

【千代田区】訪問看護/日勤のみ★週4~5日パート/時給1900円【飯田橋駅】

【千代田区】訪問看護/日勤のみ★週4~5日パート/時給1900円【飯田橋駅】

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【仕事内容】 ■業務内容:患者様宅及び有料施設などの訪問看護業務 <勤務先概要> ■訪問エリア:東京都23区内 ■オンコール対応:管理者が持つので対応はございません。 ■訪問件数:5件程度/日 ■移動手段:電車、バス 【休日】 シフト制 【キャリアパートナーコメント】 ◇精神科以外の疾患の患者様の受け入れや、がんの特殊な症例(骨髄移植や肺移植など)の方も多く、訪問看護師として幅広いご経験を積むことができます。 ◇新卒の受け入れも積極的に行っていて、最初は同行訪問でお仕事を覚えて頂く為、未経験やブランクの方への研修も手厚いです。スキルアップ研修などの各種研修も会社負担で受けることができます。 ◇通常はご自宅から訪問先へ直行・直帰でOK、飯田橋にある会社には会議の日や印刷や郵送物がある場合のみの出社でも大丈夫です。記録もクラウドシステムを導入しているため、移動中にiPadやスマートフォンで入力し、帰宅後にのんびりと入力することも可能です。記録の記入の為に帰社や残業はございません。

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談必須【55歳以下】アクア訪問看護ステーション 正看/常勤/オンコールなし★年休120日~★

  • 事業所 アクア訪問看護ステーション

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【その他】■給与 1.正社員 月給 基本給200,000円~220,000円 2.パート 訪問件数 時間額 1,000円~2,000円 ※試用期間中の賃金は経験に応じて決定(月20万~22万円) ※給料支払いは末締め 翌月15日払い ■諸手当 ・常勤 資格手当20,000円 皆勤手当10,000円 特別手当5,000円 出張手当8,000円 ・非常勤 出張手当 6,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 4週8休+祝

  • 最 寄 東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅

電話面談必須【55歳以下】アクア訪問看護ステーション 正看/常勤/オンコールなし★年休120日~★

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【仕事内容】 訪問看護 【休日】 4週8休+祝

看護師常勤(正社員・契約)

<千代田区>【希少な小児科専門の訪問看護ステーション☆彡】小児科経験者のみの募集です!

  • 事業所 就業先詳細は面談時にお伝えいたします。

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【月給】250,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 土曜日、日曜日、祝祭日休み。夏季休暇、年末年始休暇 ※土曜日は月に数回出勤して頂く可能性がございます(平日に振替休日を取得) 土日休み可、日祝休み可

  • 待 遇 社会保険完備/看護休暇制度 介護休暇制度 チャレンジ休暇制度 病児保育の社員パック利用制度 研修費用補助制度 引っ越し準備金補助制度(遠方からの引っ越しの場合) 時短勤務制度 週4日正社員勤務制度

<千代田区>【希少な小児科専門の訪問看護ステーション☆彡】小児科経験者のみの募集です!

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【仕事内容】 ≪訪問看護ステーションでの看護業務全般≫ ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・終末期看護など *オンコール対応あり(なしをご希望の方もお気軽にご相談ください。) 【休日】 土曜日、日曜日、祝祭日休み。夏季休暇、年末年始休暇 ※土曜日は月に数回出勤して頂く可能性がございます(平日に振替休日を取得) 土日休み可、日祝休み可 【PR】 【希少な小児科専門の訪問看護ステーション☆彡】小児科経験者のみの募集です!

看護師常勤(正社員・契約)

【訪問看護】車の運転無し・平日休みシフトOK・9:00~18:00勤務|月給27万~34万円スタート

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【月給】270,000円〜340,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 週休2日シフト制(土日祝勤務あり) 年間休日121日 年次有給休暇 年末年始休暇(12/30~1/3) その他休暇

【訪問看護】車の運転無し・平日休みシフトOK・9:00~18:00勤務|月給27万~34万円スタート

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 ・服薬管理(医師の指示のもと、薬の仕分、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など) ・医療機器の操作援助、指導(カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチーなどの使用方法の指導、助言など) ・診療補助(医師の指示のもと点滴などの処置) ・褥創や創傷の処置、予防 ・ターミナルケア ・オンコール対応 【休日】 週休2日シフト制(土日祝勤務あり) 年間休日121日 年次有給休暇 年末年始休暇(12/30~1/3) その他休暇 【一言PR】 【千代田区・九段下駅・飯田橋駅】車の運転無し・平日休みシフトOK・9:00~18:00勤務|月給270,000~340,000円スタート|訪問看護ステーションでスタッフ募集

看護師常勤(正社員・契約)

<千代田区>【複数の最寄駅から近い訪問看護ステーション☆彡】プライベートと両立したい方にオススメ

  • 事業所 就業先詳細は面談時にお伝えいたします。

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【月給】260,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日 124日・土日祝日休み・年末年始:12月29日~1月3日 有給休暇 10日 (6ヶ月後)・育休取得実績あり

  • 待 遇 社会保険完備

<千代田区>【複数の最寄駅から近い訪問看護ステーション☆彡】プライベートと両立したい方にオススメ

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【仕事内容】 ≪訪問看護ステーションでの看護業務全般≫ ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・終末期看護など *オンコール対応あり(なしをご希望の方もお気軽にご相談ください。) 【休日】 年間休日 124日・土日祝日休み・年末年始:12月29日~1月3日 有給休暇 10日 (6ヶ月後)・育休取得実績あり 【PR】 【複数の最寄駅から近い訪問看護ステーション☆彡】プライベートと両立したい方にオススメ

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談必須【55歳以下】LE 在宅・施設 訪問看護ステーション 正看/常勤/オンコール有

  • 事業所 LE 在宅・施設 訪問看護ステーション御茶ノ水支店

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【その他】■給与 ・臨床3年目LE2年目 月平均95件  年収467万円 ・臨床8年目LE4年目 月平均102件 年収515万8千円 (平均訪問1日5~6件) ・臨床経験3年以上※外来経験除く(日月休み) 月給350,000円~550,000円+賞与+土曜日手当  月給350,000円~550,000円+賞与(土日休み)   ・臨床経験2年以上3年未満 月給329,000円+土曜日手当(日月休み)    ・臨床経験1年以上2年未満(土日休み) 月給312,000円 ・新卒(土日休み) 月給267,500円 手当 オンコール手当 通勤手当 土日祝手当 雨の日手当 入浴介助手当 褥創処置報告手当

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 4週8休,4週8休+祝 完全週休2日 土日祝or日祝

  • 最 寄 JR中央・総武線/水道橋駅

電話面談必須【55歳以下】LE 在宅・施設 訪問看護ステーション 正看/常勤/オンコール有

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【仕事内容】 訪問看護 【休日】 4週8休,4週8休+祝 完全週休2日 土日祝or日祝 【寮・住宅手当等】 住宅手当あり

看護師常勤(正社員・契約)

【千代田区/訪看】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★年休125日♪教育体制充実★直行直帰OK◎時短勤務可★

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【月給】288,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日125日・4週8休制 夏季休暇(6月~10月までの間の3日間)・有給休暇(消化率高い)・年末年始(3日間・交代制) ※365日営業のステーションのため、土日祝も勤務が発生します。

  • 最 寄 JR中央・総武線/飯田橋駅 東京メトロ東西線/飯田橋駅

  • 待 遇 社会保険完備:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【千代田区/訪看】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★年休125日♪教育体制充実★直行直帰OK◎時短勤務可★

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【仕事内容】 ■業務内容:患者様宅及び有料施設などの訪問看護業務 <勤務先概要> ■訪問エリア:東京都23区内 ■オンコール対応:管理者が持つので対応はございません。 ■訪問件数:5件程度?日 ■移動手段:電車、バス 【休日】 年間休日125日・4週8休制 夏季休暇(6月~10月までの間の3日間)・有給休暇(消化率高い)・年末年始(3日間・交代制) ※365日営業のステーションのため、土日祝も勤務が発生します。 【キャリアパートナーコメント】 ◇精神科以外の疾患の患者様の受け入れや、がんの特殊な症例(骨髄移植や肺移植など)の方も多く、訪問看護師として幅広いご経験を積むことができます。 ◇新卒の受け入れも積極的に行っていて、最初は同行訪問でお仕事を覚えて頂く為、未経験やブランクの方への研修も手厚いです。スキルアップ研修などの各種研修も会社負担で受けることができます。 ◇通常はご自宅から訪問先へ直行・直帰でOK、飯田橋にある会社には会議の日や印刷や郵送物がある場合のみの出社でも大丈夫です。記録もクラウドシステムを導入しているため、移動中にiPadやスマートフォンで入力し、帰宅後にのんびりと入力することも可能です。記録の記入の為に帰社や残業はございません。

看護師常勤(正社員・契約)

<千代田区>【年休120日以上・土日休みの訪問看護ST】研修費も全額支給でしっかりと勉強できます!

  • 事業所 就業先詳細は面談時にお伝えいたします。

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【月給】280,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日 120日 土日祝日休み 年末年始休暇6日

  • 待 遇 社会保険完備

<千代田区>【年休120日以上・土日休みの訪問看護ST】研修費も全額支給でしっかりと勉強できます!

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【仕事内容】 ≪訪問看護ステーションでの看護業務全般≫ ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・終末期看護など *オンコール対応あり(なしをご希望の方もお気軽にご相談ください。) 【休日】 年間休日 120日 土日祝日休み 年末年始休暇6日 【PR】 【年間休日120日以上で土日休みの訪問看護ステーション】研修費も全額支給されるのでしっかりと勉強できます!

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談必須【55歳以下】訪問看護ステーションジャンヌ 正看/常勤/オンコールなし

  • 事業所 訪問看護ステーションジャンヌ

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【その他】■給与 ・常勤 月給250,000~265,000円 ・非常勤 時給1,500円 ■諸手当 住宅手当月10,000円 通勤手当 月上限100,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 4週8休+祝 土曜日、日曜日、祝祭日休み ※土曜は月に数回出勤の場合あり。振替休日を平日に取得可

  • 最 寄 JR中央・総武線/飯田橋駅

電話面談必須【55歳以下】訪問看護ステーションジャンヌ 正看/常勤/オンコールなし

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【仕事内容】 訪問看護 【休日】 4週8休+祝 土曜日、日曜日、祝祭日休み ※土曜は月に数回出勤の場合あり。振替休日を平日に取得可 【寮・住宅手当等】 住宅手当あり

看護師非常勤(パート・登録)

【千代田区】訪問看護/日勤のみ★週4~5日パート/時給1900円【麹町駅】

【千代田区】訪問看護/日勤のみ★週4~5日パート/時給1900円【麹町駅】

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【仕事内容】 <仕事内容> 訪問看護師テーションでの看護師業務全般 <勤務先概要> ■訪問件数:1日多くて5件 ■移動手段:電動自転車 ■訪問エリア:千代田区メイン(+港区) ■訪問先:個人宅、グループホーム ■業務内容:健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など  ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう)ケア、など ■在籍看護師:5名 ■オンコール:あり ※鳴る頻度は月1~2回程度、出動はほぼなしです ■記録:iphone支給 【休日】 シフト制 【キャリアパートナーコメント】 ◇千代田区内に位置する訪問看護ステーションです。2路線からアクセス可能、かつ駅より徒歩5分以内で、通勤が便利です。 ◇訪問看護だけでなく、地域住民向けのイベント(認知症サロンや予防啓発など)開催や、自費看護(お買い物に行きたい、温泉や家族旅行に行きたいなど利用者様の想いを叶える)にも取り組んでいる事業所です。 地域密着を大切に働きたい方にお勧めです! ◇2回の面接があり、2次面接では原則看護師様全員とのお話しの機会がございます。  職場雰囲気を十分に理解した上で、入職する/しないをご検討頂くことが可能です!  (相談をしやすいアットホームな職場です!)

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤 (日勤のみ)/日勤のみ可★半年以内転職希望の方

  • 事業所 特定非営利活動法人フローレンス(認定NPO法人フローレンス) 医療的ケアシッター ナンシー

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【月給】216,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフトに応じて

  • 最 寄 東京メトロ半蔵門線/神保町駅

  • 待 遇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤 (日勤のみ)/日勤のみ可★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆小児専門訪問看護業務をお任せ致します。 医療的ケアシッター ナンシーは、「やってみたい」を一緒に叶えるお仕事です。 障害のあるお子さんに関わった経験のある看護師がご自宅に訪問し、お子さんの好きなことや伸ばしていきたいことに合わせた活動と医療的ケアを行います。 通常の訪問看護では時間が足りずにケアだけで終わってしまったり、親御さんが離れることは難しかったりする中で、ナンシーのお預かりはこれまでになかった取り組みです。 【ナンシーでのお仕事】 障害児宅に訪問し、学習支援や遊びを通じた療育を行って、子どもや家族のQOL向上をサポートします。 在宅医療を必要としている子ども(未就学児・学童児)への訪問支援をお願い致します。 障害児を対象とした利用者宅での訪問看護・支援業務 ・ 担当児の医療的ケアと健康管理 ・ スタッフの医療的ケア指導 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・ 整容(爪切り、入浴等)、更衣、排せつ、その他の生活全般にわたる援助 ・ 看護に関する記録の作成 ・ 保護者とのコミュニケーション ・ 保育参加 など 【勤務地】 ・ご利用者宅(東京都23区内または横浜市) ・NPO法人フローレンス本部(神保町) 【ポイント】 ・社会に帰った子どもたちの生活を支える ・訪問件数は1日2~3件で子どもとじっくり関わることができる ・継続した関わりで成長に寄り添える ・親御さんの就労やレスパイト(休息支援)をサポートできる ・土日祝休み、夜勤なしで、自分の時間も大事にできる 【休日】 シフトに応じて 【求人詳細】 【障害児訪問保育★】特定非営利活動法人フローレンスの障害訪問保育事業で訪問保育看護師の募集が出ました♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤 (日勤のみ)/日勤のみ可★半年以内転職希望の方

  • 事業所 株式会社ACTIVE CARE AGENCY アクア訪問看護ステーション

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【年収】3,420,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフトに応じて

  • 最 寄 都営新宿線/小川町駅

  • 待 遇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤 (日勤のみ)/日勤のみ可★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数:4件/日 ・看護師人数:5名(常勤4名、非常勤1名) ・利用者数:70名程度 ・受け持ち方式:担当制 看護師数 5人 【休日】 シフトに応じて 【求人詳細】 【リハビリに強み★日勤のみ★年間休日129日★17時半までの勤務★オンコール少なめ★】訪問看護ステーションでの求人です。

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 ALSOK介護株式会社(旧株式会社HCM) アミカ訪問看護 ステーション サテライト千代田

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【年収】4,200,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日110日 ※現状、事業所は土日定休です。今後変更の可能性あり。 月9日(2月は8日) 、年間110日、有給休暇法定付与、季節休暇3日、その他慶弔休暇等あり その他慶弔休暇等 土日休み可、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 東京メトロ有楽町線/麹町駅

  • 待 遇 定年65歳/退職金制度あり

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 在宅のお客様への看護の提供 ・医師の指示による医療処置 ・血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ・医療機器の操作 ・在宅でのリハビリ ・認知症ケア ・交代によるオンコール対応など ・訪問件数 1日約4~7件 【休日】 年間休日110日 ※現状、事業所は土日定休です。今後変更の可能性あり。 月9日(2月は8日) 、年間110日、有給休暇法定付与、季節休暇3日、その他慶弔休暇等あり その他慶弔休暇等 土日休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【日勤のみ★土日祝休み★ALSOKグループの安定母体★アットホーム★】訪問看護ステーションでの求人です!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 株式会社双泉メディカルサポート かのん訪問看護ステーションちよだ

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【年収】3,360,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日120日 土日祝日休み・夏季(3日)・年末年始(12/30~1/3) ・産休・育休実績→2017年度4/22名取得した ・6ヶ月経過後の年次休暇→10日 7連休取得実績あり、土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 東京メトロ有楽町線/永田町駅

  • 待 遇 定年60歳/再雇用制度あり

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆訪問看護での看護業務を行っていただきます。 【訪問件数】4件~5件程度/日 【訪問方法】電動自転車 ※運転免許がなくても自転車で訪問可能。 【訪問エリア】千代田区全域・新宿区一部・港区一部 【看護師数】常勤2名、非常勤1名 ※内オンコール可能人数2名 【看護師年齢層】20代0名、30代1名、40代0名、50代2名 【利用者数】約25名~約40名、医療保険5割、介護保険5割 【利用者層】平均70代 【オンコール】当番:現状約15回/月、電話頻度:ほぼなし、実働頻度:ほぼなし 【記録方法】電子カルテ・タブレット使用 【運転】免許がなくても問題ございません。 【休日】 年間休日120日 土日祝日休み・夏季(3日)・年末年始(12/30~1/3) ・産休・育休実績→2017年度4/22名取得した ・6ヶ月経過後の年次休暇→10日 7連休取得実績あり、土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【年間休日120日★土日祝休★有給取得率90%★若手活躍★子育て看護師活躍★】母体安心の訪問看護のお仕事です♪

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【千代田区/訪看】非常勤/年休120日以上/時給1800円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

  • 事業所 特定非営利活動法人フローレンス(認定NPO法人フローレンス) 医療的ケアシッター ナンシー

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【時給】1,800円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日120日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など ※土曜日は保育サポート及びイベント対応で出勤になる場合があります。 その場合、別日に振休を取得いただく形となります。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 東京メトロ半蔵門線/神保町駅

応募後面談必須【千代田区/訪看】非常勤/年休120日以上/時給1800円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

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【仕事内容】 ◆小児専門訪問看護業務をお任せ致します。 医療的ケアシッター ナンシーは、「やってみたい」を一緒に叶えるお仕事です。 障害のあるお子さんに関わった経験のある看護師がご自宅に訪問し、お子さんの好きなことや伸ばしていきたいことに合わせた活動と医療的ケアを行います。 通常の訪問看護では時間が足りずにケアだけで終わってしまったり、親御さんが離れることは難しかったりする中で、ナンシーのお預かりはこれまでになかった取り組みです。 【ナンシーでのお仕事】 障害児宅に訪問し、学習支援や遊びを通じた療育を行って、子どもや家族のQOL向上をサポートします。 在宅医療を必要としている子ども(未就学児・学童児)への訪問支援をお願い致します。 障害児を対象とした利用者宅での訪問看護・支援業務 ・ 担当児の医療的ケアと健康管理 ・ スタッフの医療的ケア指導 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・ 整容(爪切り、入浴等)、更衣、排せつ、その他の生活全般にわたる援助 ・ 看護に関する記録の作成 ・ 保護者とのコミュニケーション ・ 保育参加 など 【勤務地】 ・ご利用者宅(東京都23区内または横浜市) ・NPO法人フローレンス本部(神保町) 【ポイント】 ・社会に帰った子どもたちの生活を支える ・訪問件数は1日2~3件で子どもとじっくり関わることができる ・継続した関わりで成長に寄り添える ・親御さんの就労やレスパイト(休息支援)をサポートできる ・土日祝休み、夜勤なしで、自分の時間も大事にできる 【休日】 年間休日120日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など ※土曜日は保育サポート及びイベント対応で出勤になる場合があります。 その場合、別日に振休を取得いただく形となります。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【障害児訪問保育★】特定非営利活動法人フローレンスの障害訪問保育事業で訪問保育看護師の募集が出ました♪

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【千代田区/訪看】非常勤/年休120日以上/時給1800円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

  • 事業所 特定非営利活動法人フローレンス(認定NPO法人フローレンス) 重度医ケア児訪問保育エレノア

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【時給】1,800円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日120日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など ※土曜日はイベント対応等で出勤になる場合があります。 その場合、別日に振休を取得いただく形となります。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 東京メトロ半蔵門線/神保町駅

応募後面談必須【千代田区/訪看】非常勤/年休120日以上/時給1800円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

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【仕事内容】 ◆小児専門訪問看護業務をお任せ致します。 フローレンスが新たにスタートした障害児かぞく「はたらく」プロジェクトを実現する障害児保育事業としてスタートしました。 子どもだけでなく、ご家族にも伴走する、新たな看護の形。 医療的ケア児宅を看護師が訪問し、一人ひとりの子どもに合った保育を提供します。お仕事を離れていて「もう一度はたらく」ことを願う保護者には、キャリア支援プログラムを提供します。子どもには新たな世界が広がる豊かな経験を、保護者には安心と新たなチャレンジへの後押しを。家族みんなが自分らしく人生を歩めるように伴走する、新たな事業です。 医療・保育の両面からお子さんの成長発達に立ち会い、親御さんの「もう一度はたらく」を応援できるお仕事です。 家庭的保育者の研修やフローレンスの保育園での実習など、保育を学べる環境もあります。 【エレノアでのお仕事】 ◆重度医ケア児訪問保育エレノアは、看護師が医療的ケア児宅を訪問し、一人ひとりのお子さんに合った保育を提供することで、お仕事を離れている保護者の「もう一度はたらく」の実現をサポートするサービスです。人工呼吸器や気管切開などの医療的ケアにも対応しています。 ◆障害児を対象とした利用者宅での訪問看護・支援業務 ・担当児の医療的ケアと健康管理 ・スタッフの医療的ケア指導(※配属による) ・担当児の保育 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・整容(爪切り、入浴等)、更衣、排せつ、その他 ・保護者とのコミュニケーション ・看護に関する記録の作成 【1日の流れ】 (例) ①引き継ぎ その日のお薬や医療的ケアの予定、お子さんのお家での様子や体調に変化はなかったかを親御さんに確認します。 「いってらっしゃい!」お子さんと保育スタッフで親御さんを見送ります。 ②保育の準備 バイタルサインの測定、口腔ケア、お顔拭き、着替え、おむつ交換などを行い、保育の準備を整えます。 ③保育 はじまりの歌で、今日の保育がはじまることを伝えます。体操やマッサージ、日光浴など、季節感をとりいれながら、それぞれのお子さんにあった保育を行います。 排泄ケア、排痰ケアなど、必要に応じてケアを行います。 ④ごはん 親御さんにご準備いただいた食事を、スタッフが介助しながらいただきます。注入(食事に伴う医療的ケア)をおこなうことも可能です。 ⑤引き継ぎ 「おかえりなさい!」お子さんと保育スタッフで親御さんを迎えます。 お子さんの様子、今日行ったことなど、保育内容を親御さんに報告し、保育の終了です。 【勤務地】 ・ご利用者宅(東京都23区内または横浜市) ・NPO法人フローレンス本部(神保町) 【ポイント】 ・社会に帰った子どもたちの生活を支える ・訪問件数は1日2~3件で子どもとじっくり関わることができる ・継続した関わりで成長に寄り添える ・親御さんの就労やレスパイト(休息支援)をサポートできる ・土日祝休み、夜勤なしで、自分の時間も大事にできる 【休日】 年間休日120日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など ※土曜日はイベント対応等で出勤になる場合があります。 その場合、別日に振休を取得いただく形となります。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【小児専門訪問看護★】特定非営利活動法人フローレンスの障害訪問保育事業で訪問保育看護師の募集が出ました♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 特定非営利活動法人フローレンス(認定NPO法人フローレンス) 障害児訪問保育アニー

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【月給】210,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日120日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など ※土曜日は保育サポート及びイベント対応で出勤になる場合があります。 その場合、別日に振休を取得いただく形となります。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 土日休み可、日祝休み可

  • 最 寄 東京メトロ半蔵門線/神保町駅

  • 待 遇 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆訪問看護業務をお任せ致します。 障害児訪問保育アニー、医療的ケアシッターナンシーで活躍する看護師を募集。 障害児宅に訪問し、看護の提供はもちろん、看護の視点から保育・遊び・療育活動を提供。 病院から家庭に戻り「毎日の生活」が始まる医ケア児の日常を支えます。 【アニーでのお仕事】 アニーの訪問看護は、保育中の障害児宅に訪問します。 担任保育士とのチームで、子どもの生活に長く寄り添い、看護の視点で保育を後押し。病院から家庭に戻り「毎日の生活」が始まる医ケア児の日常を支えます。 障害のある未就学児を対象とした利用者宅での訪問看護業務をお願い致します。 障害児を対象とした利用者宅での訪問看護・支援業務 ・ 担当児の医療的ケアと健康管理 ・ スタッフの医療的ケア指導 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・ 整容(爪切り、入浴等)、更衣、排せつ、その他の生活全般にわたる援助 ・ 看護に関する記録の作成 ・ 保護者とのコミュニケーション ・ 保育参加 など 【勤務地】 ・ご利用者宅(東京都23区内または横浜市) ・NPO法人フローレンス本部(神保町) 【ポイント】 ・社会に帰った子どもたちの生活を支える ・訪問件数は1日2~3件で子どもとじっくり関わることができる ・継続した関わりで成長に寄り添える ・親御さんの就労やレスパイト(休息支援)をサポートできる ・土日祝休み、夜勤なしで、自分の時間も大事にできる 【休日】 年間休日120日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など ※土曜日は保育サポート及びイベント対応で出勤になる場合があります。 その場合、別日に振休を取得いただく形となります。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 土日休み可、日祝休み可 【求人詳細】 【障害児訪問保育★】特定非営利活動法人フローレンスの障害訪問保育事業で訪問保育看護師の募集が出ました♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 特定非営利活動法人フローレンス(認定NPO法人フローレンス) 医療的ケアシッター ナンシー

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【月給】210,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日120日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など ※土曜日は保育サポート及びイベント対応で出勤になる場合があります。 その場合、別日に振休を取得いただく形となります。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 東京メトロ半蔵門線/神保町駅

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆小児専門訪問看護業務をお任せ致します。 医療的ケアシッター ナンシーは、「やってみたい」を一緒に叶えるお仕事です。 障害のあるお子さんに関わった経験のある看護師がご自宅に訪問し、お子さんの好きなことや伸ばしていきたいことに合わせた活動と医療的ケアを行います。 通常の訪問看護では時間が足りずにケアだけで終わってしまったり、親御さんが離れることは難しかったりする中で、ナンシーのお預かりはこれまでになかった取り組みです。 【ナンシーでのお仕事】 障害児宅に訪問し、学習支援や遊びを通じた療育を行って、子どもや家族のQOL向上をサポートします。 在宅医療を必要としている子ども(未就学児・学童児)への訪問支援をお願い致します。 障害児を対象とした利用者宅での訪問看護・支援業務 ・ 担当児の医療的ケアと健康管理 ・ スタッフの医療的ケア指導 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・ 整容(爪切り、入浴等)、更衣、排せつ、その他の生活全般にわたる援助 ・ 看護に関する記録の作成 ・ 保護者とのコミュニケーション ・ 保育参加 など 【勤務地】 ・ご利用者宅(東京都23区内または横浜市) ・NPO法人フローレンス本部(神保町) 【ポイント】 ・社会に帰った子どもたちの生活を支える ・訪問件数は1日2~3件で子どもとじっくり関わることができる ・継続した関わりで成長に寄り添える ・親御さんの就労やレスパイト(休息支援)をサポートできる ・土日祝休み、夜勤なしで、自分の時間も大事にできる 【休日】 年間休日120日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など ※土曜日は保育サポート及びイベント対応で出勤になる場合があります。 その場合、別日に振休を取得いただく形となります。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【障害児訪問保育★】特定非営利活動法人フローレンスの障害訪問保育事業で訪問保育看護師の募集が出ました♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 特定非営利活動法人フローレンス(認定NPO法人フローレンス) 重度医ケア児訪問保育エレノア

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【月給】210,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日120日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など ※土曜日はイベント対応等で出勤になる場合があります。 その場合、別日に振休を取得いただく形となります。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 東京メトロ半蔵門線/神保町駅

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆小児専門訪問看護業務をお任せ致します。 フローレンスが新たにスタートした障害児かぞく「はたらく」プロジェクトを実現する障害児保育事業としてスタートしました。 子どもだけでなく、ご家族にも伴走する、新たな看護の形。 医療的ケア児宅を看護師が訪問し、一人ひとりの子どもに合った保育を提供します。お仕事を離れていて「もう一度はたらく」ことを願う保護者には、キャリア支援プログラムを提供します。子どもには新たな世界が広がる豊かな経験を、保護者には安心と新たなチャレンジへの後押しを。家族みんなが自分らしく人生を歩めるように伴走する、新たな事業です。 医療・保育の両面からお子さんの成長発達に立ち会い、親御さんの「もう一度はたらく」を応援できるお仕事です。 家庭的保育者の研修やフローレンスの保育園での実習など、保育を学べる環境もあります。 【エレノアでのお仕事】 ◆重度医ケア児訪問保育エレノアは、看護師が医療的ケア児宅を訪問し、一人ひとりのお子さんに合った保育を提供することで、お仕事を離れている保護者の「もう一度はたらく」の実現をサポートするサービスです。人工呼吸器や気管切開などの医療的ケアにも対応しています。 ◆障害児を対象とした利用者宅での訪問看護・支援業務 ・担当児の医療的ケアと健康管理 ・スタッフの医療的ケア指導(※配属による) ・担当児の保育 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・整容(爪切り、入浴等)、更衣、排せつ、その他 ・保護者とのコミュニケーション ・看護に関する記録の作成 【1日の流れ】 (例) ①引き継ぎ その日のお薬や医療的ケアの予定、お子さんのお家での様子や体調に変化はなかったかを親御さんに確認します。 「いってらっしゃい!」お子さんと保育スタッフで親御さんを見送ります。 ②保育の準備 バイタルサインの測定、口腔ケア、お顔拭き、着替え、おむつ交換などを行い、保育の準備を整えます。 ③保育 はじまりの歌で、今日の保育がはじまることを伝えます。体操やマッサージ、日光浴など、季節感をとりいれながら、それぞれのお子さんにあった保育を行います。 排泄ケア、排痰ケアなど、必要に応じてケアを行います。 ④ごはん 親御さんにご準備いただいた食事を、スタッフが介助しながらいただきます。注入(食事に伴う医療的ケア)をおこなうことも可能です。 ⑤引き継ぎ 「おかえりなさい!」お子さんと保育スタッフで親御さんを迎えます。 お子さんの様子、今日行ったことなど、保育内容を親御さんに報告し、保育の終了です。 【勤務地】 ・ご利用者宅(東京都23区内または横浜市) ・NPO法人フローレンス本部(神保町) 【ポイント】 ・社会に帰った子どもたちの生活を支える ・訪問件数は1日2~3件で子どもとじっくり関わることができる ・継続した関わりで成長に寄り添える ・親御さんの就労やレスパイト(休息支援)をサポートできる ・土日祝休み、夜勤なしで、自分の時間も大事にできる 【休日】 年間休日120日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など ※土曜日はイベント対応等で出勤になる場合があります。 その場合、別日に振休を取得いただく形となります。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【小児専門訪問看護★】特定非営利活動法人フローレンスの障害訪問保育事業で訪問保育看護師の募集が出ました♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数:4件/日 ・看護師人数:5名(常勤4名、非常勤1名) ・利用者数:70名程度 ・受け持ち方式:担当制 【休日】 年間休日129日 週休2日(シフト制)、年末年始6日、夏季休業3日 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【リハビリに強み★日勤のみ★年間休日129日★17時半までの勤務★オンコール少なめ★】訪問看護ステーションでの求人です。

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤(日勤)/残業少/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 ベストリハ株式会社 ベストリハ訪問看護ステーション四谷

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【年収】5,280,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日120日 基本土日祝休み(ベストリハが定めた休日による)、年末年始(12月30日~1月3日) ※各エリア内で土日祝日に訪問必要な利用者がいる場合には、週毎にエリア内の看護スタッフで訪問スタッフを選出し訪問しております。 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR中央本線(東京~塩尻)/四ツ谷駅 東京メトロ有楽町線/麹町駅 都営新宿線/市ヶ谷駅

  • 待 遇 ■退職金制度あり 退職金制度(加入対象:勤続年数4年目~、支給対象:6年目~) ■その他社内制度 ・社内コンパ ・誕生日お祝い制度 ・スタートアップ研修4日間 ・フォローアップ研修(入社3ヶ月目、6ヶ月目) ・社内イベント(春:社員総会、お花見、夏:花火大会、社員総会、秋:バーベキュー、冬:忘年会等) ・部活動制度 ・ユニフォーム、訪問セット一部支給(スクラブ2枚 ※上の服、体温計、聴診器、血圧計、サチュレーション、カッパ等) ・リーダー育成会

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤(日勤)/残業少/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 【業務内容】 住み慣れた地域やご家庭で、その人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケア・リハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。 ・ステーション近隣地域ご家庭・集合住宅への訪問し看護サービスの提供。 ・バイタルチェック、内服管理、排便コントロール、排便解除、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等、幅広く寄り添う看護を提供しています。 【ステーション情報】 全体の看護師数:40名程度(サテライト在籍者も含む) 利用者数:800名程度 就労~終末期、小児~高齢者 疾患層:一般的な内科系疾患が中心。 【オンコールについて】 月に連続で3~5回所持していただきます。 オンコールが実際に鳴るのが月5回程度、実働は月2回程度ですので、頻繁に鳴るようなオンコールではございません。 また、持ち始めるタイミングですが、入職してから2~3ヶ月後のイメージです。訪問の独り立ちについてもその方に合わせて指導していきますのでご安心ください。 ※夜間オンコール実働があった際には、電車が動いている間は電車での移動、終電後はタクシー移動で、後日交通費精算をして頂きます。 【備考】 ・業務終了直前または直後での対応ケースあり。業務終了直前(17:30以前)の連絡での緊急訪問は時間外扱い、17:30以降に連絡あったものは手当の選択が可能です。深夜勤務はオンコール当番でなければ原則ございません。 ・基本定時で上がれるようなスケジュールですが、新規対応が多い月や、時間内の緊急訪問、人員補充が間に合っていない場合は残業が発生する可能性がございます。 【休日】 年間休日120日 基本土日祝休み(ベストリハが定めた休日による)、年末年始(12月30日~1月3日) ※各エリア内で土日祝日に訪問必要な利用者がいる場合には、週毎にエリア内の看護スタッフで訪問スタッフを選出し訪問しております。 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【2種類(土日祝固定休み・シフト制)の働き方の選択が可能★年間休日124日★残業ほとんどなし★高給与★20代~30代中心★アットホームな雰囲気★オンコール実働ほぼなし★7連休取得可能★】足立区を中心に展開する訪問看護ステーションです♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤(日勤)/残業少/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 ベストリハ株式会社 ベストリハ訪問看護ステーション御茶ノ水

  • 住 所 東京都千代田区

  • 給 与 【年収】5,280,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日120日 基本土日祝休み(ベストリハが定めた休日による)、年末年始(12月30日~1月3日) ※各エリア内で土日祝日に訪問必要な利用者がいる場合には、週毎にエリア内の看護スタッフで訪問スタッフを選出し訪問しております。 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 5連休取得実績あり、土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR山手線/秋葉原駅 JR中央線(快速)/御茶ノ水駅 東京メトロ銀座線/末広町駅

  • 待 遇 ■退職金制度あり 退職金制度(加入対象:勤続年数4年目~、支給対象:6年目~) ■その他社内制度 ・社内コンパ ・誕生日お祝い制度 ・スタートアップ研修4日間 ・フォローアップ研修(入社3ヶ月目、6ヶ月目) ・社内イベント(春:社員総会、お花見、夏:花火大会、社員総会、秋:バーベキュー、冬:忘年会等) ・部活動制度 ・ユニフォーム、訪問セット一部支給(スクラブ2枚 ※上の服、体温計、聴診器、血圧計、サチュレーション、カッパ等) ・リーダー育成会

☆応募後面談必須【千代田区/訪問看護】常勤(日勤)/残業少/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 【業務内容】 住み慣れた地域やご家庭で、その人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケア・リハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。 ・ステーション近隣地域ご家庭・集合住宅への訪問し看護サービスの提供。 ・バイタルチェック、内服管理、排便コントロール、排便解除、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等、幅広く寄り添う看護を提供しています。 【ステーション情報】 全体の看護師数:40名程度(サテライト在籍者も含む) 利用者数:800名程度 就労~終末期、小児~高齢者 疾患層:一般的な内科系疾患が中心。 【オンコールについて】 月に連続で3~5回所持していただきます。 オンコールが実際に鳴るのが月5回程度、実働は月2回程度ですので、頻繁に鳴るようなオンコールではございません。 また、持ち始めるタイミングですが、入職してから2~3ヶ月後のイメージです。訪問の独り立ちについてもその方に合わせて指導していきますのでご安心ください。 ※夜間オンコール実働があった際には、電車が動いている間は電車での移動、終電後はタクシー移動で、後日交通費精算をして頂きます。 【備考】 ・業務終了直前または直後での対応ケースあり。業務終了直前(17:30以前)の連絡での緊急訪問は時間外扱い、17:30以降に連絡あったものは手当の選択が可能です。深夜勤務はオンコール当番でなければ原則ございません。 ・基本定時で上がれるようなスケジュールですが、新規対応が多い月や、時間内の緊急訪問、人員補充が間に合っていない場合は残業が発生する可能性がございます。 【休日】 年間休日120日 基本土日祝休み(ベストリハが定めた休日による)、年末年始(12月30日~1月3日) ※各エリア内で土日祝日に訪問必要な利用者がいる場合には、週毎にエリア内の看護スタッフで訪問スタッフを選出し訪問しております。 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 5連休取得実績あり、土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【2種類(土日祝固定休み・シフト制)の働き方の選択が可能★年間休日124日★残業ほとんどなし★高給与★20代~30代中心★アットホームな雰囲気★オンコール実働ほぼなし★7連休取得可能★】足立区を中心に展開する訪問看護ステーションです♪

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