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適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【町田市/施設/常勤】《准看護師》年間休日120日♪日勤のみ♪車通勤可♪ホテル…

  • 住 所 東京都町田市

  • 給 与 【月給】250,000円〜330,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 月10日  年間休日120日

  • 最 寄 多摩モノレール/多摩センター駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇

応募後面談があります【町田市/施設/常勤】《准看護師》年間休日120日♪日勤のみ♪車通勤可♪ホテル…

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【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般をお願いします。 ・定員:190名 ・業務内容:健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう)ケア、など ・オンコール:月5回程度 【休日】 月10日  年間休日120日 【アクセス】 多摩モノレール(多摩都市モノレール線)->多摩センター駅 (多摩モノレール)バス12分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【町田市/施設/常勤】《准看護師》2024年4月OPEN◆在宅ホスピス◇オープ…

  • 住 所 東京都町田市

  • 給 与 【年収】4,590,000円〜5,100,000円

  • 施 設 介護施設(有料)/介護施設(その他)

  • 休 日 月9休(2月は8休)・年間休日113日

  • 最 寄 東急田園都市線/南町田グランベリーパーク駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇・冬季休暇・制服貸与

応募後面談があります【町田市/施設/常勤】《准看護師》2024年4月OPEN◆在宅ホスピス◇オープ…

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【仕事内容】 在宅ホスピスにおける看護業務全般をお願いします。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 ■訪問件数 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します。 ■看護記録 iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています) カナミックまたはiBowを使用 ■疾患割合 がん末期など:約40%  神経難病など:約60% 平均介護度:4~5 ※ターミナルの受け入れ:有 【休日】 月9休(2月は8休)・年間休日113日 【アクセス】 東急田園都市線->南町田グランベリーパーク駅 (東急田園都市線)徒歩11分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【町田市/施設/常勤】《准看護師》★月収34~37万円★長期的な就業が叶えられ…

  • 住 所 東京都町田市

  • 給 与 【年収】4,930,000円〜5,320,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 月9日間(2月のみ8日間)※2日間は本人希望休

  • 最 寄 小田急線/鶴川駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇2日・冬季休暇2日 住宅補助・制服貸与・海外研修・一時賞与あり

応募後面談があります【町田市/施設/常勤】《准看護師》★月収34~37万円★長期的な就業が叶えられ…

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【仕事内容】 有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 ・ご入居者様の日々の健康管理 ・訪問診療立ち合い ・緊急時対応 ・訪問医指示のもと、点眼・褥瘡・血糖値測定・インシュリン注射・経管栄養・ストーマケア・在宅酸素 等 【休日】 月9日間(2月のみ8日間)※2日間は本人希望休 【アクセス】 小田急線(小田急小田原線)->鶴川駅 (小田急線)バス
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【町田市/クリニック/常勤】《准看護師》駅徒歩2分!年間休日126日★完全予約…

  • 住 所 東京都町田市

  • 給 与 【年収】4,170,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 週休2日制(月・水)+祝日分 年間休日126日

  • 最 寄 JR横浜線/町田駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日・年末年始休暇5日・各種治療の社員割引(保湿剤、ビタミン剤、毛髪メソセラピー施術など) ※育児休業取得実績あり

応募後面談があります【町田市/クリニック/常勤】《准看護師》駅徒歩2分!年間休日126日★完全予約…

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【仕事内容】 クリニックにおける外来看護師業務全般をお願いします。 ○診療補助(採血、注入系治療など) ○患者様ケア(患者様からのご相談対応) ○簡単な事務作業 など ※状況に応じて受付業務をお願いすることがございます。 【休日】 週休2日制(月・水)+祝日分 年間休日126日 【アクセス】 JR横浜線->町田駅 (JR横浜線),小田急線(小田急小田原線)->町田駅 (小田急線)徒歩2分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【町田市/施設/常勤】《准看護師》日勤のみで年収421万円~高給与★9時~18…

  • 住 所 東京都町田市

  • 給 与 【年収】4,210,000円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 シフト制 4週8~10休 年間休日111日

  • 最 寄 JR横浜線/町田駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、食事補助、確定拠出年金制度、制服貸与

応募後面談があります【町田市/施設/常勤】《准看護師》日勤のみで年収421万円~高給与★9時~18…

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【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ~具体的には~ バイタルチェック・胃瘻経管栄養、点滴、 インスリン注射等の医療処置(1事業所に5~6名程度) 施設内ラウンド・配薬管理 訪問診療医の来設時の対応 ※オンコール対応あり(所持回数:月10回~15回程度) コール頻度:4~5日に1回程度 出動:年間で数回程度(夜間帯緊急搬送時、入居者の逝去) 内容:転倒、服薬管理など   ~1日のスケジュール例~  9:00  バイタルチェック・配薬管理・処置・記録 11:00 他職種への指示出し・軟膏処置 11:30 休憩 12:30 経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ 15:00 記録・爪切り・経管栄養準備/実施・明日の処置準備・申し送り確認 17:30 フロアラウンド・受診・経管栄養準備・看護スタッフ間申し送り 18:00 退勤 ★ここがポイント★ 1事業所におおよそ2~3名の看護師が勤務し、訪問医とのフロアラウンドや書類作成を行うスタッフと、配薬管理や処置を行うスタッフに分かれ、看護職内でも分担して業務にあたります。 【休日】 シフト制 4週8~10休 年間休日111日 【アクセス】 JR横浜線->町田駅 (JR横浜線),小田急線(小田急小田原線)->町田駅 (小田急線),JR横浜線->淵野辺駅 (JR横浜線)バス5分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【町田市/病院/常勤】《日勤病棟/准看護師》有休消化率90%以上!残業少な目の…

  • 住 所 東京都町田市

  • 給 与 【年収】3,950,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 4週8休 年間休日106日

  • 最 寄 東急田園都市線/南町田グランベリーパーク駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・給食補助(500円/日)・教育支援

応募後面談があります【町田市/病院/常勤】《日勤病棟/准看護師》有休消化率90%以上!残業少な目の…

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【仕事内容】 【業務内容】看護師業務全般  ※バイタルチェック、記録業務 ※吸引/お風呂介助/おむつ交換/体位交換/口腔ケアなど(気管切開・人工呼吸器の方はいらっしゃらず、経管栄養の方が多いです) 【看護師数】約90名 ※全部で3病棟あり1病棟あたり30~36名の看護・介護スタッフを配置(看護・介護スタッフの割合は半々) ※男性看護師:3~4名 【看護師年齢層】平均48歳  【他職種状況】医師7名、医療技術職19名、介護職93名(うち介護福祉士46名) 【カルテ】紙  ※紙:今後、電子への変更予定:有(2年後) 【休日】 4週8休 年間休日106日 【アクセス】 東急田園都市線->南町田グランベリーパーク駅 (東急田園都市線)徒歩7分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【町田市/病院/常勤】《オペ室/准看護師》再生医療も学べる整形外科専門病院!オ…

  • 住 所 東京都町田市

  • 給 与 【年収】4,440,000円〜5,500,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休(シフト制)年間休日120日以上

  • 最 寄 東急田園都市線/すずかけ台駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇等、制服貸与、職員健康診断、年末年始休暇4日(12/31~1/3)

応募後面談があります【町田市/病院/常勤】《オペ室/准看護師》再生医療も学べる整形外科専門病院!オ…

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【仕事内容】 【業務内容】オペ室での看護業務をご担当していただきます。  ※オペ件数:60件/年間(4~5件/日)・手術室:2室(1室につき看護師3名体制)  ※火曜日:オペなし 【看護師人数】オペ看人数:6名(常勤5名・非常勤1名)※年齢層:30代~40代    ※オンコール対応:無(計画オペの為)  ※看護師:病棟15名、外来5名 【病床数】42床 【対応手術例】※HP参照 【外来患者数】60名/日 ※土日:80~90名 【カルテ】電子  【主な疾患】脊髄、股関節、膝関節、肩関節の疾患 【休日】 4週8休(シフト制)年間休日120日以上 【アクセス】 東急田園都市線->すずかけ台駅 (東急田園都市線)徒歩7分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【町田市/クリニック/常勤】《准看護師》在宅看護スタッフ募集★在宅診療未経験可…

  • 住 所 東京都町田市

  • 給 与 【年収】3,720,000円〜6,970,000円

  • 施 設 診療所・クリニック/訪問看護

  • 休 日 月9日休み 年間休日107日

  • 最 寄 JR横浜線/成瀬駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇、グループ会社開発の医療相談アプリによる体調管理・健康相談あり

応募後面談があります【町田市/クリニック/常勤】《准看護師》在宅看護スタッフ募集★在宅診療未経験可…

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【仕事内容】 訪問診療クリニックでの訪問看護業務全般をおねがいします。 一部訪問診療の往診同行を兼務いただくこともございます。 ●訪問件数:10~15件/日 (1件は30分程度) ●訪問手段:車(社用車) ●オンコール体制:当番月5回程度※回数は応相談 ●訪問先:個人宅がほとんどです ●カルテ:電子カルテ ※上記内容は分院での実績です。当院でも同等の業務をお願いすることを予定しています。 【休日】 月9日休み 年間休日107日 【アクセス】 JR横浜線->成瀬駅 (JR横浜線)徒歩7分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【町田市/施設/常勤】《准看護師》大手法人の有料老人ホーム!住宅手当や無料保養…

  • 住 所 東京都町田市

  • 給 与 【月給】266,000円〜367,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 月8~9日間休日・年間休日107日

  • 最 寄 JR横浜線/町田駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、季節休暇、特別休暇、制服貸与、食事補助、無料保養所(軽井沢)、リゾートトラスト福利厚生施設、GLTD保険、グループ内サービス社内割引、資格取得支援/職種別研修制度、オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度、ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)、宿泊施設(25,000施設)/スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)

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【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般をお願いします。 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置 ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう)ケア、など 平均介護度:1.83 職員平均年齢:41歳 【休日】 月8~9日間休日・年間休日107日 【アクセス】 JR横浜線->町田駅 (JR横浜線),小田急線(小田急小田原線)->町田駅 (小田急線)バス15分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【町田市/病院/常勤】《准看護師/日勤病棟》年間休日125日&残業ほぼなしでワ…

  • 住 所 東京都町田市

  • 給 与 【年収】2,900,000円〜4,500,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 4週8休 年間休日125日

  • 最 寄 京王相模原線/南大沢駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏期休暇3日・年末年始休暇3日・特別休暇(忌引き・結婚休暇・配偶者出産休暇)・職員食堂あり(1食250円)・ユニフォーム貸与

応募後面談があります【町田市/病院/常勤】《准看護師/日勤病棟》年間休日125日&残業ほぼなしでワ…

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【仕事内容】 病棟での看護業務をお願いします。 ※採血、点滴、注射、輸血ポンプ、CV介助、ピコ、レナシス ≪病床数≫ 378床で7病棟(病棟区分:精神一般・精神療養) 看護基準:15:1 看護方式:チームナーシング+受持ち 【患者層】総合失調症、うつ病、認知症 ※内科系の疾患もお持ちの患者様もおります ※ご高齢の方(70代)が多く入院しております 【看護師人数】166名(正看:138名・准看28名) ※日勤体制(各病棟による):7~8名/日・4~5名/土日  ※夜勤体制(各病棟による):看護師2名     【休日】 4週8休 年間休日125日 【アクセス】 京王相模原線->南大沢駅 (京王相模原線),JR横浜線->相模原駅 (JR横浜線)バス10分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【町田市/病院/常勤】《准看護師》精神病院の病棟業務★年間休日125日&残業ほ…

  • 住 所 東京都町田市

  • 給 与 【年収】4,050,000円〜6,160,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 4週8休 年間休日125日

  • 最 寄 京王相模原線/南大沢駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏期休暇3日・年末年始休暇3日・特別休暇(忌引き・結婚休暇・配偶者出産休暇)・職員食堂あり(1食250円)・ユニフォーム貸与

応募後面談があります【町田市/病院/常勤】《准看護師》精神病院の病棟業務★年間休日125日&残業ほ…

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【仕事内容】 病棟での看護業務をお願いします。 ※採血、点滴、注射、輸血ポンプ、CV介助、ピコ、レナシス ≪病床数≫ 378床で7病棟(病棟区分:精神一般・精神療養) 看護基準:15:1 看護方式:チームナーシング+受持ち 【患者層】総合失調症、うつ病、認知症 ※内科系の疾患もお持ちの患者様もおります ※ご高齢の方(70代)が多く入院しております 【看護師人数】166名(正看:138名・准看28名) ※日勤体制(各病棟による):7~8名/日・4~5名/土日  ※夜勤体制(各病棟による):看護師2名     【休日】 4週8休 年間休日125日 【アクセス】 京王相模原線->南大沢駅 (京王相模原線),JR横浜線->相模原駅 (JR横浜線)バス10分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【町田市/病院/常勤】《准看護師》日勤のみ病棟!約80床の自然豊かな療養病院★…

  • 住 所 東京都町田市

  • 給 与 【年収】3,030,000円〜4,370,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 4週9休(2月のみ8休)・年間休日116日

  • 最 寄 小田急線/鶴川駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、季節休暇3日、年末年始休暇5日(11~2月の間で取得)、バースデー休暇1日、制服貸与、職員食堂あり(320円/1食)、福利厚生サービス(リロクラブ加入)

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【仕事内容】 【業務内容】 療養病棟において、入院患者様の看護業務 ※バイタルチェック、服薬介助、処置、食事介助、経管栄養等の業務 【看護師人数】 常勤15名・非常勤2~3名 【配置体制】 夜勤:3~4名体制・日勤:6名体制 ※土日:4名体制 【外来患者】 25~30名/日(職員が3割程度)※内科、整形外科、リハビリテーション科 【カルテ】紙 【休日】 4週9休(2月のみ8休)・年間休日116日 【アクセス】 小田急線(小田急小田原線)->鶴川駅 (小田急線)バス30分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【町田市/訪問看護/常勤】《准看護師》訪問看護未経験OK♪在宅医療にチャレンジ…

  • 住 所 東京都町田市

  • 給 与 【月給】300,000円〜400,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 週休2日(土・日・祝日)

  • 最 寄 東急田園都市線/つくし野駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇 夏季休暇3日・年末年始休暇12/30~1/3(5日間)

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【仕事内容】 訪問看護における看護業務をお願いします。 ●訪問件数/日:4~5件/日 ●オンコール体制:現在は、管理者のみ所持。ファーストは外注。夏~秋頃には自社対応する予定です。 ●移動手段:車、電動自転車どちらでも可。 ●訪問エリア:3km圏内 ●カルテ:ipad貸与。 ●営業活動:管理者と所長が行います。 ●ご利用者様:90名程。 ●職員数:看護師6名(常勤2名、パート4名(フルタイムパート3名、扶養内パート)、PT1名、事務員1名 【休日】 週休2日(土・日・祝日) 【アクセス】 東急田園都市線->つくし野駅 (東急田園都市線)徒歩12分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【町田市/病院/常勤】《准看護師》南町田グランベリーパーク駅徒歩7分の療養型病…

  • 住 所 東京都町田市

  • 給 与 【年収】4,870,000円〜5,180,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 4週8休 年間休日106日

  • 最 寄 東急田園都市線/南町田グランベリーパーク駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・生理休暇・給食補助(500円/日)提携保養施設あり(東急ハーベスト※全国にあり)昼食一部補助あり・表彰制度あり

応募後面談があります【町田市/病院/常勤】《准看護師》南町田グランベリーパーク駅徒歩7分の療養型病…

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【仕事内容】 【業務内容】看護師業務全般  ※バイタルチェック、記録業務 ※吸引/お風呂介助/おむつ交換/体位交換/口腔ケアなど (気管切開・人工呼吸器の方はいらっしゃらず、経管栄養の方が多いです) 【看護師数】約90名  ※全部で3病棟あり1病棟あたり30~36名の看護・介護スタッフを配置(看護・介護スタッフの割合は半々) ※男性看護師:3~4名 【看護師年齢層】平均48歳  【他職種状況】医師7名、医療技術職19名、介護職93名(うち介護福祉士46名) 【カルテ】紙 ※今後、電子への変更予定:有(2年後) 【病床数】274床(医療療養164床・介護医療院I型 定員110名) 【休日】 4週8休 年間休日106日 【アクセス】 東急田園都市線->南町田グランベリーパーク駅 (東急田園都市線)徒歩10分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【町田市/訪問看護/常勤】《准看護師》フレックス制★訪問に合わせて勤務時間の調…

  • 住 所 東京都町田市

  • 給 与 【年収】4,600,000円〜4,700,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 週休2日(基本的には日曜休み)年間休日110日

  • 最 寄 JR横浜線/町田駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日・冬季(年末年始)休暇5日(30~3日)記念日休暇(年1日※入社1年経過後)

応募後面談があります【町田市/訪問看護/常勤】《准看護師》フレックス制★訪問に合わせて勤務時間の調…

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【仕事内容】 精神科訪問看護業務全般をお願いします。 精神障害者様、知的障害者様のご自宅、あるいは弊社のグループホーム入居中の方のところへ訪問し、看護、介護するお仕事です。 ●訪問件数/日:7~8件/日(1件当たり20~40分程度です) ●オンコール:月3~4回 基本電話対応のみで出動することはほとんどありません(電話も遅くて10時頃、早くても8時頃で深夜にコールがなることはほとんどありません) ●移動手段:車 ●ご利用者様数:約130名 ●ご利用者様年齢層:20~60代(メインは40~50代の方) ●看護師人数:常勤4名 パート30名程 ●職員年齢層:40~50代メイン ●カルテ:電子カルテ(情報共有ツール「インサークル」を使用) ●受け持ち:随時 ご利用者様の希望に合わせて担当制にする場合もあり 【休日】 週休2日(基本的には日曜休み)年間休日110日 【アクセス】 JR横浜線->町田駅 (JR横浜線),小田急線(小田急小田原線)->町田駅 (小田急線)バス20分
適正認定事業者

新着 准看護師非常勤(パート・登録)

株式会社ベガシステム ビーケア訪問看護リハビリステーション 町田 看護師・准看護師/非常勤(日...

  • 事業所 株式会社ベガシステム ビーケア訪問看護リハビリステーション 町田

  • 住 所 東京都町田市鶴間1-14-1 ロイヤルメゾン南町田1-201

  • 給 与 【時給】2,000円〜4,000円

  • 施 設 訪問看護

株式会社ベガシステム ビーケア訪問看護リハビリステーション 町田 看護師・准看護師/非常勤(日...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ◎訪問看護経験者はもちろん、未経験の方も歓迎! ・約1ヶ月にわたって、座学・同行訪問を行っていただけますので不安なくお仕事を始められます! ◎在宅への思いを持った方のチャレンジをサポートする制度が整っています。 ・お子さんの関係で時短勤務をしたい ・時間はフルで働けるけど、日数の相談をしたい 等の方もまずはお気軽にご相談ください! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

新着 准看護師非常勤(パート・登録)

医療法人社団 黒木整形外科 准看護師/非常勤(日勤のみ)

  • 事業所 医療法人社団 黒木整形外科

  • 住 所 東京都町田市南成瀬1-8-21 成瀬メディカルビル2F

  • 給 与 【時給】1,700円

  • 施 設 診療所・クリニック

医療法人社団 黒木整形外科 准看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 離職率低い/退職金あり
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新着 准看護師常勤(正社員・契約)

【町田市】年間休日125日!残業ほとんどなし・知名度抜群の美容クリニックです! 医療法人誠崇会...

  • 事業所 医療法人誠崇会 レジーナクリニック町田院

  • 住 所 東京都町田市原町田6-13-17 アーバンビルミサワ4階

  • 給 与 【月給】350,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

【町田市】年間休日125日!残業ほとんどなし・知名度抜群の美容クリニックです!
医療法人誠崇会...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 口コミで人気急上昇中の医療脱毛クリニックです。 未経験者への手厚いフォロー・研修体制があるので安心です。 社会保険労務士の指導のもと労働環境を整備しているので残業はほとんどなく安心です。 院長は明るく人当たりが良いので職場の雰囲気も良好です! 有給休暇も取りやすく高い水準の給与体系で、公私共に充実した生活が送れます! 首都圏以外にも大阪・福岡・上野など多数開院中の成長クリニックです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・座学/手技研修(約2週間) 美容皮膚の理論や接遇力を高める座学研修にて、新しい知識の習得やお持ちの知識の振り返りを行っていただきます。 手技研修では、照射感を養っていただくとともに、相モデルで施術を体験することにより、患者様の立場で施術を感じていただくことも重要視しています。 ・実地研修(2週間) 配属先にて、プリセプターと一緒に少しずつ患者様の施術に入っていただきます。 平面、可動部、うなじ、お顔、VIOと少しずつ施術出来る部位を増やしていき、全身の施術が出来るようにより実践的な研修を行っていきます。 上記の通り、4週間の研修期間の中で、レジーナクリニックの技術の基礎を学んでいただきます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

[日勤のみ/訪問診療&訪問看護/高給与/駅チカ/定年65歳/福利厚生充実/連携あり]全国に26...

  • 事業所 医療法人AGRIE CARE メドアグリクリニックまちだ

  • 住 所 東京都町田市成瀬が丘1-3-2

  • 給 与 【月給】240,000円〜450,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

[日勤のみ/訪問診療&訪問看護/高給与/駅チカ/定年65歳/福利厚生充実/連携あり]全国に26...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 [日勤のみ/訪問診療&訪問看護/高給与/駅チカ/定年65歳/福利厚生充実/連携あり]全国に26拠点展開している「メドアグリケアグループ」のクリニックです。・ひとこと特徴 ・JR線「成瀬駅」より徒歩6分。また、駅徒歩圏内の立地ですが車通勤も可能です。 ・賞与、昇給あり。頑張った分が評価してもらえる環境です。 ・大手法人のため福利厚生が充実しています。永年勤続賞や資格取得支援、研修費用補助などもあります。 ・定年65歳。長期的に常勤として勤務することができます。 ・グループの医療相談アプリとの連携があるため、万全の態勢で業務を行うことができます。 ・よりよい職場作りのために -充実した福利厚生を用意しております- ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給年1回(年2%-10%) ・昇格タイミング年に2回有り ・賞与年2回(3.5ヶ月分の賞与実績有り) ・資格取得支援 ・研修費用補助(年に2回、上限100,000円まで) ・食事手当 ・資格手当 ・産前産後休暇 ・育休休暇(男性スタッフ取得実績有り) ・退職金制度 ・ミネラルウォーター飲み放題 ・永年勤続賞(5年勤続で200,000円を支給) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修費用補助(年2回、上限100,000円)
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

教育体制・マニュアルが整っており未経験の方も安心です。福利厚生充実・長期就業しやすい環境です。...

  • 事業所 株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームグランダ玉川学園

  • 住 所 東京都町田市南大谷511-114

  • 給 与 【日給】33,875円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:入社より、5年間、月額3万円 (水道・光熱費等の実費は自己負担、火災保険料が必要) 敷金・礼金・更新手数料は会社負担です。

教育体制・マニュアルが整っており未経験の方も安心です。福利厚生充実・長期就業しやすい環境です。...

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【事業所チェックポイント】 教育体制・マニュアルが整っており未経験の方も安心です。福利厚生充実・長期就業しやすい環境です。20代-30代のスタッフも活躍中です。・ひとこと特徴 ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です!エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割!公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務(小学校3年生まで)・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度(単身のみ)・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助) ※各待遇については適応条件あり ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【ベネッセを選んだ理由】 病院勤務の時、入院中の患者様の所に介護施設のスタッフの方がお見舞いに来ていました。 その際患者様が、まるで家族が来た時のように元気になっていました。 介護施設に興味を持ち、家族の太鼓判もありベネッセに決めました。 【実際に働き、病院とのギャップはあったか】 ご入居者様の生活のペースに合わせることに最初は戸惑いました。 話の話題に困り、バイタルチェックや会話もすぐ終わり、 病院の忙しさに慣れていた分、手持ち無沙汰も感じていましたが 今では「生活に寄り添う」「待つ」大切さを学びました。 【会社でのサポート体制について】 3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと意見交換ができ相談などもしています。 あたたかく接してくれ、経験が浅い私でも安心して頑張れています。 【環境を変えて働きたいと思っている方へ】 ここで働けば生活も仕事も様々な可能性が見つかります。ブランクで自信がない方も一緒に頑張りましょう。 休みの希望も出せますし、生活スタイルの変化に伴う働き方の相談にのってもらえるので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度(専門書籍の購入費、外部セミナー参加費)/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料&受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料&受講料割引
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

《町田駅から徒歩10分程》内科クリニックの外来募集です! 医療法人社団多摩医療会 原町田診療所

  • 事業所 医療法人社団多摩医療会 原町田診療所

  • 住 所 東京都町田市原町田4-17-11

  • 給 与 【時給】1,700円〜2,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

《町田駅から徒歩10分程》内科クリニックの外来募集です!
医療法人社団多摩医療会 原町田診療所
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・外来や健診の対応をしているクリニックです! ・扶養内の募集があり、午前中の勤務だけの相談ができます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

《町田駅から徒歩10分程》内科クリニックの外来募集です! 医療法人社団多摩医療会 原町田診療所

  • 事業所 医療法人社団多摩医療会 原町田診療所

  • 住 所 東京都町田市原町田4-17-11

  • 給 与 【月給】200,000円〜260,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

《町田駅から徒歩10分程》内科クリニックの外来募集です!
医療法人社団多摩医療会 原町田診療所
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・外来や健診の対応をしているクリニックです! ・扶養内の募集があり、午前中の勤務だけの相談ができます。
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准看護師常勤(正社員・契約)

【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています! SOMPOケア株式会社 SOM...

  • 事業所 SOMPOケア株式会社 SOMPOケアラヴィーレ町田小野路

  • 住 所 東京都町田市小野路町1612

  • 給 与 【月給】268,300円〜303,600円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています!
SOMPOケア株式会社 SOM...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています!・ひとこと特徴 ・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ・定年後もしっかりと勤務できる法人です。 ・福利厚生充実(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等) ・ライフスタイルの変化にあわせた働き方を選択できます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 魅力1 教育研修 SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。 また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。 魅力2 先進的な認知症ケア 研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。 認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。SOMPOケア独自のアプローチ方法や 社外専門家との提携により、目の前のご利用者さまを正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。 魅力3 従業員サポート 従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、 従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。 魅力4 社内コンペ 心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、 全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。 魅力5 長く働ける 定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。 魅力6 オンコールがない オンコール対応がないため、ワークライフバランスを維持することが可能です。 ※訪問看護では常勤の場合、オンコール対応はあります。 魅力7 現場主義 管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり ・スタッフの声 先輩看護師に感謝(訪問看護師) 臨床経験が2年未満で訪問看護が未経験だったため、最初は不安がとても強かったことを覚えています。訪問先で困ったときに先輩と連絡を取り合いながら、フォローしていただくことを繰り返すうちに 安心して訪問することができるようになりました。また、私が自信をもって一人で訪問できるようになるまで丁寧に時間をかけて優しくフォローいただいた先輩たちにとても感謝しています。 施設で働くやりがい(施設看護師) 臨床経験3年でブランクが5年ほどあって、介護施設未経験で入職しました。始めは病院との違いに戸惑うことはありましたが、先輩の看護師さん達にフォローをいただけたおかげで安心して働くことができています。 一人ひとりの入居者様とコミュニケーションを取りながら働けること、笑顔で「ありがとうね!」と入居者様にお声いただくこともあり、やりがいを感じながら働いてます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入社時研修(座学) 1週間程度あります。 東エリア:東京にて開催 西エリア:大阪にて開催 ・「通信教育講座」 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。
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准看護師非常勤(パート・登録)

綺麗な施設の眼科クリニックです。 中原眼科

  • 事業所 中原眼科

  • 住 所 東京都町田市原町田六丁目19番14号

  • 給 与 【時給】2,500円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

綺麗な施設の眼科クリニックです。
 中原眼科
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 高給与!残業代は1分単位でお支払いします。 最新の医療の現場に携われます。 院長が有名で優しく、やりがいを持って働けます。 普段は日祝+土曜午後のみのお休みで、残業も多いため、年3回の大型連休はしっかり休めるように調整しています。今後平日休みも増やしていけたらと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
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【休日数125日・残業ほぼなし:働きやすさが魅力!】精神科看護全般を段階的にしっかりと学べる環...

  • 事業所 医療法人社団 天紀会 こころのホスピタル町田

  • 住 所 東京都町田市上小山田町2140

  • 給 与 【月給】229,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

【休日数125日・残業ほぼなし:働きやすさが魅力!】精神科看護全般を段階的にしっかりと学べる環...

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【事業所チェックポイント】 【休日数125日・残業ほぼなし:働きやすさが魅力!】精神科看護全般を段階的にしっかりと学べる環境!・ひとこと特徴 ・京王線『南大沢駅』またはJR線『相模原』駅から送迎バスが有ります。車通勤も可能なのでライフスタイルに合わせて通勤手段が選べます。 ・給与高水準です。夜勤手当も15,000円/回と手厚いです。 ・残業はほぼありません!年間休日125日、有給消化率80%でお休みがとりやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・子育て理解があります!働き方の相談ができ、託児手当の支給があるなど、子育て支援が充実している職場です。 ・教育体制が整っており新卒採用実績も豊富です。しっかりサポートしますので、精神科未経験の方も大歓迎です。 ・こんな魅力があります! 【採用ご担当者様にPRポイントを頂戴しました】 [『残業なし』の風土が根付く職場] 南館に更衣室とタイムカードを押す場所がありますが、ほとんどのスタッフが「5分前には病棟を出て」、ユニフォームから私服に着替え、タイムカードを定時に押して退勤するという風土が長い間根付いております。 送迎バスにもゆとりを持って乗車することができます。 [勤務体系が柔軟] 年間休日125日で有給消化率も80%で、お休みがとりやすい環境です。 希望休の申請も通りやすく、お子様の体調不良等による急なお休みなども柔軟に対応していますのでご安心ください。 残業もほとんどないので、終業後のプライベートタイムをしっかり確保していただけます。 [子育て中の方に優しい配慮あり] つわり等で体調が悪くなってしまった方には産休前でも休暇に入っていただけるように配慮をしています。看護部の平均年齢は48歳ですが、現役子育て世代が多く産休を取得されている方もいます。 [幅広い年代のスタッフが活躍中!] 新卒者も入ってきているので、20代から30代のスタッフも多く在籍し、幅広い年齢層が世代の垣根を超え、いい影響を与え合い協力し合っています。 [収益次第では『決算賞与』あり] 当院では収益が上がった場合、職員に『決算賞与』を支給し還元しており、2023年度は決算賞与の支給があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【4月入職の新卒さんの声「S4病棟どうですか?」】 ・教えてくれる人も、聞きやすい雰囲気です。 ・業務以外を聞ける「チューター」さんもいてくれて相談役として頼ることができるから質問がとてもしやすいです。 ・他職種の方も声をかけやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後の教育は、先輩看護師によるOJTの実践形式で行っていきます。 個人のスキル等を見極め、「やさしく、丁寧に」をモットーに個別性の教育を心掛けています。 また、チューター制度を取り入れており、技術指導はチューターの先輩以外からも受けられます。 クリニカルラダーを導入し、看護職の職業的発達を段階的にサポートします。 クリニカルラダーの構成要素は、「看護実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育・研究能力」の3領域で、さらに領域別に、実践的項目内容に分かれています。 【キャリア開発】 個人でキャリア管理ができるように、「キャリア開発個人ファイル」を使用しています。 個人目標は、個々のラダーレベル別の到達目標として、日々の業務に組み入れています。 また、看護師長が年2回の目標管理面接をして、目標達成に向けての支援を行っています。 【研修】 院外研修は、個人のキャリア目標に合わせて、日本精神科看護協会、日本看護協会、東京精神科病院協会、ナースプラザ、厚生労働省の主催する研修等に多数参加しています。 参加費や交通費は病院負担です。 <主な研修>実習指導者研修、医療安全管理者研修、スーシャルスキルトレーニング(SST)、認定看護管理者研修、退院支援人材育成研修、アルコール依存症養成研修、フィジカルアセスメント、高齢者・認知症看護、感染管理、教育担当者研修、訪問看護、行動制限最小化、看護倫理、アロマセラピー等) 【学習時間】 eーラーニングを使用した個人学習を業務時間内に行っています。 現在は「基礎」と「精神科」の看護項目を中心に学習できる環境ですが、「一般」の看護スキルもしっかり身につけていただき看護師として成長していただきたいという考えがあり、今後は「一般」の看護項目も勉強できるように調整中です。 【チューター制度】 新人看護師一人ひとりにそれぞれ決まった相談相手(チューター)をつけることで、新人スタッフの精神面のゆらぎをケアします。 チューターは業務への向き合い方、学習方法、職場での社会人としての立ち振る舞いなど、新人ゆえに生じる仕事上の不安や悩みに広範囲に対応し、看護師として大切な「最初の一年」を無事にクリアできるよう支えます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【休日数125日・残業ほぼなし:働きやすさが魅力!】精神科看護全般を段階的にしっかりと学べる環...

  • 事業所 医療法人社団 天紀会 こころのホスピタル町田

  • 住 所 東京都町田市上小山田町2140

  • 給 与 【月給】289,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

【休日数125日・残業ほぼなし:働きやすさが魅力!】精神科看護全般を段階的にしっかりと学べる環...

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【事業所チェックポイント】 【休日数125日・残業ほぼなし:働きやすさが魅力!】精神科看護全般を段階的にしっかりと学べる環境!・ひとこと特徴 ・京王線『南大沢駅』またはJR線『相模原』駅から送迎バスが有ります。車通勤も可能なのでライフスタイルに合わせて通勤手段が選べます。 ・給与高水準です。夜勤手当も15,000円/回と手厚いです。 ・残業はほぼありません!年間休日125日、有給消化率80%でお休みがとりやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・子育て理解があります!働き方の相談ができ、託児手当の支給があるなど、子育て支援が充実している職場です。 ・教育体制が整っており新卒採用実績も豊富です。しっかりサポートしますので、精神科未経験の方も大歓迎です。 ・こんな魅力があります! 【採用ご担当者様にPRポイントを頂戴しました】 [『残業なし』の風土が根付く職場] 南館に更衣室とタイムカードを押す場所がありますが、ほとんどのスタッフが「5分前には病棟を出て」、ユニフォームから私服に着替え、タイムカードを定時に押して退勤するという風土が長い間根付いております。 送迎バスにもゆとりを持って乗車することができます。 [勤務体系が柔軟] 年間休日125日で有給消化率も80%で、お休みがとりやすい環境です。 希望休の申請も通りやすく、お子様の体調不良等による急なお休みなども柔軟に対応していますのでご安心ください。 残業もほとんどないので、終業後のプライベートタイムをしっかり確保していただけます。 [子育て中の方に優しい配慮あり] つわり等で体調が悪くなってしまった方には産休前でも休暇に入っていただけるように配慮をしています。看護部の平均年齢は48歳ですが、現役子育て世代が多く産休を取得されている方もいます。 [幅広い年代のスタッフが活躍中!] 新卒者も入ってきているので、20代から30代のスタッフも多く在籍し、幅広い年齢層が世代の垣根を超え、いい影響を与え合い協力し合っています。 [収益次第では『決算賞与』あり] 当院では収益が上がった場合、職員に『決算賞与』を支給し還元しており、2023年度は決算賞与の支給があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【4月入職の新卒さんの声「S4病棟どうですか?」】 ・教えてくれる人も、聞きやすい雰囲気です。 ・業務以外を聞ける「チューター」さんもいてくれて相談役として頼ることができるから質問がとてもしやすいです。 ・他職種の方も声をかけやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後の教育は、先輩看護師によるOJTの実践形式で行っていきます。 個人のスキル等を見極め、「やさしく、丁寧に」をモットーに個別性の教育を心掛けています。 また、チューター制度を取り入れており、技術指導はチューターの先輩以外からも受けられます。 クリニカルラダーを導入し、看護職の職業的発達を段階的にサポートします。 クリニカルラダーの構成要素は、「看護実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育・研究能力」の3領域で、さらに領域別に、実践的項目内容に分かれています。 【キャリア開発】 個人でキャリア管理ができるように、「キャリア開発個人ファイル」を使用しています。 個人目標は、個々のラダーレベル別の到達目標として、日々の業務に組み入れています。 また、看護師長が年2回の目標管理面接をして、目標達成に向けての支援を行っています。 【研修】 院外研修は、個人のキャリア目標に合わせて、日本精神科看護協会、日本看護協会、東京精神科病院協会、ナースプラザ、厚生労働省の主催する研修等に多数参加しています。 参加費や交通費は病院負担です。 <主な研修>実習指導者研修、医療安全管理者研修、スーシャルスキルトレーニング(SST)、認定看護管理者研修、退院支援人材育成研修、アルコール依存症養成研修、フィジカルアセスメント、高齢者・認知症看護、感染管理、教育担当者研修、訪問看護、行動制限最小化、看護倫理、アロマセラピー等) 【学習時間】 eーラーニングを使用した個人学習を業務時間内に行っています。 現在は「基礎」と「精神科」の看護項目を中心に学習できる環境ですが、「一般」の看護スキルもしっかり身につけていただき看護師として成長していただきたいという考えがあり、今後は「一般」の看護項目も勉強できるように調整中です。 【チューター制度】 新人看護師一人ひとりにそれぞれ決まった相談相手(チューター)をつけることで、新人スタッフの精神面のゆらぎをケアします。 チューターは業務への向き合い方、学習方法、職場での社会人としての立ち振る舞いなど、新人ゆえに生じる仕事上の不安や悩みに広範囲に対応し、看護師として大切な「最初の一年」を無事にクリアできるよう支えます。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

[2023年10月開設/日勤/駅チカ/定年65歳] 在宅医療中心のクリニックで有料老人ホームや...

  • 事業所 医療法人社団和啓会 メディクス町田クリニック

  • 住 所 東京都町田市中町1-26-17 朝日リビング6ビル3F

  • 給 与 【時給】1,600円〜1,900円

  • 施 設 その他

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

[2023年10月開設/日勤/駅チカ/定年65歳] 在宅医療中心のクリニックで有料老人ホームや...

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【事業所チェックポイント】 [2023年10月開設/日勤/駅チカ/定年65歳] 在宅医療中心のクリニックで有料老人ホームや個人宅への訪問診療をDrと一緒に行います!・ひとこと特徴 2023年10月オープンの訪問診療クリニック ・小田急線「町田駅」より徒歩9分!駅から平坦な道のりです。 ・日曜日+1日休みの週休2日制です!平日もお休み取得が可能なため銀行や役所関係で困ることはありません。 ・年間休日120日あります!お休みが多いためプライベートとの両立が可能です。 ・育児手当有り!扶養・被扶養に関わらずお子様1人につき5,000円の支給が中学校卒業時まであります。 ・定年65歳!長く勤務を続けることができる環境があります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【休日数125日・残業ほぼなし:働きやすさが魅力!】精神科看護全般を段階的にしっかりと学べる環...

  • 事業所 医療法人社団 天紀会 こころのホスピタル町田

  • 住 所 東京都町田市上小山田町2140

  • 給 与 【日給】27,000円〜30,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

【休日数125日・残業ほぼなし:働きやすさが魅力!】精神科看護全般を段階的にしっかりと学べる環...

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【事業所チェックポイント】 【休日数125日・残業ほぼなし:働きやすさが魅力!】精神科看護全般を段階的にしっかりと学べる環境!・ひとこと特徴 ・京王線『南大沢駅』またはJR線『相模原』駅から送迎バスが有ります。車通勤も可能なのでライフスタイルに合わせて通勤手段が選べます。 ・給与高水準です。夜勤手当も15,000円/回と手厚いです。 ・残業はほぼありません!年間休日125日、有給消化率80%でお休みがとりやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・子育て理解があります!働き方の相談ができ、託児手当の支給があるなど、子育て支援が充実している職場です。 ・教育体制が整っており新卒採用実績も豊富です。しっかりサポートしますので、精神科未経験の方も大歓迎です。 ・こんな魅力があります! 【採用ご担当者様にPRポイントを頂戴しました】 [『残業なし』の風土が根付く職場] 南館に更衣室とタイムカードを押す場所がありますが、ほとんどのスタッフが「5分前には病棟を出て」、ユニフォームから私服に着替え、タイムカードを定時に押して退勤するという風土が長い間根付いております。 送迎バスにもゆとりを持って乗車することができます。 [勤務体系が柔軟] 年間休日125日で有給消化率も80%で、お休みがとりやすい環境です。 希望休の申請も通りやすく、お子様の体調不良等による急なお休みなども柔軟に対応していますのでご安心ください。 残業もほとんどないので、終業後のプライベートタイムをしっかり確保していただけます。 [子育て中の方に優しい配慮あり] つわり等で体調が悪くなってしまった方には産休前でも休暇に入っていただけるように配慮をしています。看護部の平均年齢は48歳ですが、現役子育て世代が多く産休を取得されている方もいます。 [幅広い年代のスタッフが活躍中!] 新卒者も入ってきているので、20代から30代のスタッフも多く在籍し、幅広い年齢層が世代の垣根を超え、いい影響を与え合い協力し合っています。 [収益次第では『決算賞与』あり] 当院では収益が上がった場合、職員に『決算賞与』を支給し還元しており、2023年度は決算賞与の支給があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【4月入職の新卒さんの声「S4病棟どうですか?」】 ・教えてくれる人も、聞きやすい雰囲気です。 ・業務以外を聞ける「チューター」さんもいてくれて相談役として頼ることができるから質問がとてもしやすいです。 ・他職種の方も声をかけやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後の教育は、先輩看護師によるOJTの実践形式で行っていきます。 個人のスキル等を見極め、「やさしく、丁寧に」をモットーに個別性の教育を心掛けています。 また、チューター制度を取り入れており、技術指導はチューターの先輩以外からも受けられます。 クリニカルラダーを導入し、看護職の職業的発達を段階的にサポートします。 クリニカルラダーの構成要素は、「看護実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育・研究能力」の3領域で、さらに領域別に、実践的項目内容に分かれています。 【キャリア開発】 個人でキャリア管理ができるように、「キャリア開発個人ファイル」を使用しています。 個人目標は、個々のラダーレベル別の到達目標として、日々の業務に組み入れています。 また、看護師長が年2回の目標管理面接をして、目標達成に向けての支援を行っています。 【研修】 院外研修は、個人のキャリア目標に合わせて、日本精神科看護協会、日本看護協会、東京精神科病院協会、ナースプラザ、厚生労働省の主催する研修等に多数参加しています。 参加費や交通費は病院負担です。 <主な研修>実習指導者研修、医療安全管理者研修、スーシャルスキルトレーニング(SST)、認定看護管理者研修、退院支援人材育成研修、アルコール依存症養成研修、フィジカルアセスメント、高齢者・認知症看護、感染管理、教育担当者研修、訪問看護、行動制限最小化、看護倫理、アロマセラピー等) 【学習時間】 eーラーニングを使用した個人学習を業務時間内に行っています。 現在は「基礎」と「精神科」の看護項目を中心に学習できる環境ですが、「一般」の看護スキルもしっかり身につけていただき看護師として成長していただきたいという考えがあり、今後は「一般」の看護項目も勉強できるように調整中です。 【チューター制度】 新人看護師一人ひとりにそれぞれ決まった相談相手(チューター)をつけることで、新人スタッフの精神面のゆらぎをケアします。 チューターは業務への向き合い方、学習方法、職場での社会人としての立ち振る舞いなど、新人ゆえに生じる仕事上の不安や悩みに広範囲に対応し、看護師として大切な「最初の一年」を無事にクリアできるよう支えます。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

  • 事業所 たけいち内科クリニック

  • 住 所 東京都町田市小川1-14-1

  • 給 与 【時給】1,700円〜1,800円

  • 施 設 診療所・クリニック

  看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 HPより 一般的な内科疾患から胃・大腸の専門的な検査・治療まで幅広く総合的に 診療いたします。また、必要な場合は速やかに大学病院や主要な医療機関を ご紹介いたします。お身体に関する不安要素を丁寧に解決し、「かかりつけ医」 として地域医療に貢献していきたいと思っております。 総合内科専門医 消化器内視鏡専門医 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

職員割引あり!教育充実!全国展開の美容医療クリニックです! メンズエミナル町田院

  • 事業所 メンズエミナル町田院

  • 住 所 東京都町田市原町田6丁目7-8 ティップス町田ビル3F

  • 給 与 【月給】360,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

職員割引あり!教育充実!全国展開の美容医療クリニックです!
 メンズエミナル町田院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 職員割引あり!教育充実!全国展開の美容医療クリニックです!・ひとこと特徴 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます! ・職員割引あり!(脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90%OFF) ・安心できる『新人研修制度』あり! ・個人ノルマがないためストレスなく働けます! 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう! ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます! 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

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