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求人詳細

事業所

医療法人社団天紀会こころのホスピタル町田

勤務先住所

東京都町田市 上小山田町2140 [地図]

施設形態

病院(一般)

診療科目

精神科/心療内科

勤務時間

・日勤 08:30~17:15

給与

【月給】 229,000円〜
【年収】 3,420,000円〜
【その他

[基本給]224,000円‐ [病棟手当]5,000円 [賞与]672,000円ー(3.00ヶ月分/年) [該当者のみ別途支給] 託児手当、決算賞与(年度業績による)

採用ポジション

准看護師/常勤(日勤のみ)

待遇

・賞与 ※業績・実績に応じ変動有り ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(65歳)

有給消化率

80%

病床数

378

求人No

a011000000IiJbIAAV-557066

事業所チェックポイント

【休日数125日・残業ほぼなし:働きやすさが魅力!】精神科看護全般を段階的にしっかりと学べる環境!・ひとこと特徴 ・京王線『南大沢駅』またはJR線『相模原』駅から送迎バスが有ります。車通勤も可能なのでライフスタイルに合わせて通勤手段が選べます。 ・給与高水準です。夜勤手当も15,000円/回と手厚いです。 ・残業はほぼありません!年間休日125日、有給消化率80%でお休みがとりやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・子育て理解があります!働き方の相談ができ、託児手当の支給があるなど、子育て支援が充実している職場です。 ・教育体制が整っており新卒採用実績も豊富です。しっかりサポートしますので、精神科未経験の方も大歓迎です。 ・こんな魅力があります! 【採用ご担当者様にPRポイントを頂戴しました】 [『残業なし』の風土が根付く職場] 南館に更衣室とタイムカードを押す場所がありますが、ほとんどのスタッフが「5分前には病棟を出て」、ユニフォームから私服に着替え、タイムカードを定時に押して退勤するという風土が長い間根付いております。 送迎バスにもゆとりを持って乗車することができます。 [勤務体系が柔軟] 年間休日125日で有給消化率も80%で、お休みがとりやすい環境です。 希望休の申請も通りやすく、お子様の体調不良等による急なお休みなども柔軟に対応していますのでご安心ください。 残業もほとんどないので、終業後のプライベートタイムをしっかり確保していただけます。 [子育て中の方に優しい配慮あり] つわり等で体調が悪くなってしまった方には産休前でも休暇に入っていただけるように配慮をしています。看護部の平均年齢は48歳ですが、現役子育て世代が多く産休を取得されている方もいます。 [幅広い年代のスタッフが活躍中!] 新卒者も入ってきているので、20代から30代のスタッフも多く在籍し、幅広い年齢層が世代の垣根を超え、いい影響を与え合い協力し合っています。 [収益次第では『決算賞与』あり] 当院では収益が上がった場合、職員に『決算賞与』を支給し還元しており、2023年度は決算賞与の支給があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【4月入職の新卒さんの声「S4病棟どうですか?」】 ・教えてくれる人も、聞きやすい雰囲気です。 ・業務以外を聞ける「チューター」さんもいてくれて相談役として頼ることができるから質問がとてもしやすいです。 ・他職種の方も声をかけやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後の教育は、先輩看護師によるOJTの実践形式で行っていきます。 個人のスキル等を見極め、「やさしく、丁寧に」をモットーに個別性の教育を心掛けています。 また、チューター制度を取り入れており、技術指導はチューターの先輩以外からも受けられます。 クリニカルラダーを導入し、看護職の職業的発達を段階的にサポートします。 クリニカルラダーの構成要素は、「看護実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育・研究能力」の3領域で、さらに領域別に、実践的項目内容に分かれています。 【キャリア開発】 個人でキャリア管理ができるように、「キャリア開発個人ファイル」を使用しています。 個人目標は、個々のラダーレベル別の到達目標として、日々の業務に組み入れています。 また、看護師長が年2回の目標管理面接をして、目標達成に向けての支援を行っています。 【研修】 院外研修は、個人のキャリア目標に合わせて、日本精神科看護協会、日本看護協会、東京精神科病院協会、ナースプラザ、厚生労働省の主催する研修等に多数参加しています。 参加費や交通費は病院負担です。 <主な研修>実習指導者研修、医療安全管理者研修、スーシャルスキルトレーニング(SST)、認定看護管理者研修、退院支援人材育成研修、アルコール依存症養成研修、フィジカルアセスメント、高齢者・認知症看護、感染管理、教育担当者研修、訪問看護、行動制限最小化、看護倫理、アロマセラピー等) 【学習時間】 eーラーニングを使用した個人学習を業務時間内に行っています。 現在は「基礎」と「精神科」の看護項目を中心に学習できる環境ですが、「一般」の看護スキルもしっかり身につけていただき看護師として成長していただきたいという考えがあり、今後は「一般」の看護項目も勉強できるように調整中です。 【チューター制度】 新人看護師一人ひとりにそれぞれ決まった相談相手(チューター)をつけることで、新人スタッフの精神面のゆらぎをケアします。 チューターは業務への向き合い方、学習方法、職場での社会人としての立ち振る舞いなど、新人ゆえに生じる仕事上の不安や悩みに広範囲に対応し、看護師として大切な「最初の一年」を無事にクリアできるよう支えます。

交通手段

[無料送迎バス] 京王線「南大沢」駅、横浜線「相模原」駅から無料送迎バス有り(職員利用可)

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 10:00~12:00 午後:月~土 13:30~15:30 ・残業時間目安 1 ・夜勤回数目安 3回/月 ◯日勤時の業務の流れ 各病棟における看護業務全般ならびに付帯する業務を行います。 認知症を併発している方や、徘徊される方や身体介助が必要な方が多く、合併症をお持ちの患者様もいます。 身体介助、手技なども含めた対応が多くあります。 ・看護職員年齢層 [平均年齢]48歳 ※2023年12月時点 ・ママさんナース [子育て中の看護師]在籍あり(多数) [育児休業の取得実績]あり [男性の育児休業の取得実績]あり [勤務時短制度]あり(お子さんが満3歳まで/後ろ1時間か2時間かは復帰時に相談/時短分は基本給から控除) [夜勤免除]応相談(日勤常勤勤務への切り替えや夜勤回数相談の申請可) [時間単位の有給休暇の利用]不可 [連休取得]可(お子様が大きい職員が多いため取得可能) ※すべて2023年12月時点 ・男性職員人数・比率 [男性看護師]全体的に多い(うち看護師長職4名) ※2023年12月時点 ・看護方式 チームナーシング+受持ち、プライマリーナーシング+パートナーシップ ・救急搬入件数 チームナーシング+受持ち、プライマリーナーシング+パートナーシップ ・おむつ交換業務の有無 基本有り

採用情報

・試用期間について 3ヶ月/試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・精神科領域に興味があり、チャレンジしてみたいと思われている方 ・精神科看護のスペシャリストを目指したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスはもちろん、収入など待遇面も重視されている方 ・患者様や人と接することが好きというお気持ちのある方 ・子育て理解と支援が充実している職場で働きたい方

ホームページ

https://kokoro-hospital-recruit.jp/job_nursing-department/

アピールポイント

年間休日120日以上マイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

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https://www.nursejinzaibank.com/

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ナース人材バンク ご利用者の声

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