「医療法人社団仁成会高木病院 」の看護師求人

医療法人社団仁成会高木病院

事業所情報

住所〒198-0021 東京都青梅市今寺五丁目18番地19

タイプ医科

最寄小作駅

アクセス青梅線 小作駅下車 徒歩30分 、送迎バス (駅東口伊勢屋肉店前より病院専用バス) 、河辺駅北口行き 今寺バス停下車徒歩3分

施設病院(一般)、病院(療養)

診療科目内科、形成外科、胃腸科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、リハビリテーション、麻酔科、リウマチ科、呼吸器科、呼吸器内科、消化器科、消化器科、脳神経外科

休日日|祝

会社医療法人社団仁成会

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看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(日勤)/年休120日以上/託児所あり※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(日勤)/年休120日以上/託児所あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟にて看護業務を担当して頂きます。 ※配属先は本人の希望を考慮の上、決定いたします。 ※平均在院日数:14.9日 ◆3階病棟 外科(消化器・肝臓・膵臓・肛門等)、泌尿器科では、手術による外科的治療、内視鏡的治療や抗がん剤治療、終末期患者様への緩和医療 ストーマ認定士 1名/呼吸療法認定士 1名/接遇インストラクター 1名 ◆4階病棟 脊椎手術や人工関節の手術をはじめ外傷性の骨折など 手術数:約70件 ◆5階病棟 地域包括ケア病棟 急性期(救急)の治療は終了したが、もう少し経過観察が必要な方 リハビリテーションが必要な方、レスパイト入院(介護者の休息のための入院) 【休日】 年間休日120日 4週9休制、夏季休暇3日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 10連休取得実績あり 【求人詳細】 【お休み充実★4週9休★年間休日120日★連休7日取得可能★高給与★賞与4ヶ月★住宅手当35,000円★施設キレイ★小学生までお預け可能な託児所あり★手当充実★】プライベートとの両立ができる急性期病院です♪
看護師常勤(正社員・契約)

【事前面談要】東京都青梅市「高木病院」 年間休日120日 託児所あり 車通勤可

【事前面談要】東京都青梅市「高木病院」 年間休日120日 託児所あり 車通勤可
  • 住所東京都青梅市今寺五丁目18番地19

  • 最寄

    JR青梅線 小作駅

  • 給与【月給】353,000円〜

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週9休/年間休日120日
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆外来における看護業務を担当して頂きます。 【休日】 年間休日120日 4週9休(シフト制)、夏季休暇、有給休暇、他 10連休取得実績あり 【求人詳細】 【日勤のみ★外来勤務★年間休日120日】キレイな病院の外来求人です♪
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤・日勤/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤・日勤/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆内視鏡室での業務を担当して頂きます。 【内視鏡件数】 上部・下部:合計250~300件/月 【兼務】なし 【オンコール対応】なし 【休日】 年間休日120日 日祝休み、4週9休制、夏季休暇3日 ※ゴールデンウィーク、年末年始は当番で出勤して頂く場合もあります 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 10連休取得実績あり、日祝休み可 【求人詳細】 【日勤常勤★日祝休み★車通勤可能★日本消化器内視鏡学会認定指導施設での勤務★賞与4ヶ月★施設キレイ★小学生までお預け可能な託児所あり★】福利厚生充実!人気の内視鏡室の求人です★

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看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟にて看護業務を担当して頂きます。 ※配属先は本人の希望を考慮の上、決定いたします。 ※平均在院日数:14.9日 ◆3階病棟 外科(消化器・肝臓・膵臓・肛門等)、泌尿器科では、手術による外科的治療、内視鏡的治療や抗がん剤治療、終末期患者様への緩和医療 ストーマ認定士 1名/呼吸療法認定士 1名/接遇インストラクター 1名 ◆4階病棟 脊椎手術や人工関節の手術をはじめ外傷性の骨折など 手術数:約70件 ◆5階病棟 地域包括ケア病棟 急性期(救急)の治療は終了したが、もう少し経過観察が必要な方 リハビリテーションが必要な方、レスパイト入院(介護者の休息のための入院) 【休日】 年間休日120日 4週9休制、夏季休暇3日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 10連休取得実績あり 【求人詳細】 【お休み充実★4週9休★年間休日120日★連休7日取得可能★高給与★賞与4ヶ月★住宅手当35,000円★施設キレイ★小学生までお預け可能な託児所あり★手当充実★】プライベートとの両立ができる急性期病院です♪
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆認定・専門看護師として、該当領域の業務に従事して頂きます 領域は問わずの募集となります。 【休日】 年間休日120日 4週9休制、 夏季休暇3日 10連休取得実績あり 【求人詳細】 【お休み充実★4週9休★年間休日120日★連休7日取得可能★高給与★賞与4ヶ月★施設キレイ★小学生までお預け可能な託児所あり★】プライベートとの両立ができる急性期病院です♪
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆オペ室での看護業務を行っていただきます。 ※夜勤時は救急外来にて勤務を行っていただきます。 【オペ件数】1,273件(※内視鏡は2,677件) 【オペ症例】消化器全般、呼吸器全般、整形など 【休日】 年間休日120日 4週9休制・夏季休暇3日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【4週9休★24H託児所あり】2003年にリニューアルされたきれいな病院でのオペ室求人です♪
准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆オペ室での看護業務を行っていただきます。 ※夜勤時は救急外来にて勤務を行っていただきます。 【オペ件数】1,273件(※内視鏡は2,677件) 【オペ症例】消化器全般、呼吸器全般、整形など 【休日】 年間休日120日 4週9休制・夏季休暇3日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【4週9休★24H託児所あり】2003年にリニューアルされたきれいな病院でのオペ室求人です♪

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看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>高木病院 正看/常勤/夜勤有★24H託児所/年休120日~★給与は求人詳細

電話面談あり<50歳以下>高木病院 正看/常勤/夜勤有★24H託児所/年休120日~★給与は求人詳細
  • 事業所高木病院

  • 住所東京都青梅市今寺5-18-19

  • 最寄

    JR青梅線 小作駅

  • 給与【その他】《給与例》 ・正看護師、常勤、経験3年 年収:4,150,000円程度 月給:267,490円(内訳:基本給181,440円+調整手当18,050円+夜勤手当4回68,000円) ・正看護師、常勤、経験10年 年収:5,486,000円 月給:376,000円(内訳:基本給243,500円+調整手当29,500円+夜勤4回68,000円+住宅手当35,000円) ※夜勤手当:17,000円/回 准看14,000円 ※賞与:基本給×4ヶ月 住宅手当 住宅手当:35,000円 ※単身者に限る

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【仕事内容】 病棟 【休日】 4週9休制 年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
看護師常勤(正社員・契約)

☆看護師 高木病院 青梅市◇◆小作駅◇年収548万円~/283920

☆看護師 高木病院 青梅市◇◆小作駅◇年収548万円~/283920
  • 住所東京都青梅市 今寺5-18-19

  • 給与【年収】5,480,000円〜5,800,000円

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【仕事内容】 ◆認定・専門看護師として、該当領域の業務に従事して頂きます 領域は問わずの募集となります。 【アピールポイント】 ☆◆小作駅! ☆今オススメの看護師求人 キララサポートを利用する3つのメリット ・面接対策、書類の添削といった選考対策を実施 ・給与面などの条件交渉 ・入職後のフォロー体制も完備 【休日】 【休日】 年間休日120日 4週9休制、 夏季休暇3日 10連休取得実績あり 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙
看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】高木病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

【電話面談必須】高木病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細
  • 事業所高木病院

  • 住所東京都青梅市今寺5丁目18-19

  • 最寄

    JR青梅線 小作駅

  • 給与【月給】345,000円〜

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週9休制 年間120日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 【その他休暇】産前産後休暇
看護師常勤(正社員・契約)

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...
  • 事業所医療法人社団 仁成会 高木病院

  • 住所東京都青梅市今寺5-18-19

  • 最寄

    JR青梅線 河辺駅

  • 給与【月給】280,000円〜

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【事業所チェックポイント】 【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している青梅市の急性期病院・ひとこと特徴 ・地域密着型二次救急対応の急性期病院で、外科や整形外科領域に強みを持ち手術件数は都内有数の件数です。 ・中途プリセプター制度による個別型寄り添い教育を導入しているので、経験の浅い方も安心してステップアップできます。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍!お子様がたくさん楽しい経験ができる託児所のご利用が可能です。 ・年間休日120日、最長1週間程度の連休取得可!日勤実働は7時間10分なので、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ・夜勤手当は17,000円/回と手厚い支給になっています。頑張った分だけしっかり収入に結びつく給与高水準です。 ・こんな魅力があります! 【キャリアを大切にしたい方におすすめ】 外科(消化器・肝臓・膵臓・肛門等)や整形外科に強みを持ち、手術件数が都内トップクラスの実績です。 地域密着型の二次救急急性期病院なので、さまざまな症例を学びキャリアを積みたいにはぴったりの環境です。 認定看護管理者の看護部長と、診療看護師も在籍している環境で勉強・成長することができます。 【寄り添い型教育で安心】 中途プリセプター制度による個別制の寄り添い教育を導入しているので、フォロー体制が整っています。 経験の浅い方の場合は、1年間ほどプリセプターが付くのでご安心ください。 【福利厚生が充実】 ・住宅手当は賃貸・単身・世帯主の方は35,000円支給します。 ・夜勤手当は1回17,000円、かなりの高給与水準です。経験4年で年収500万円を超えます。 ・日勤の実働7時間、年間休日120日、希望休月3日相談可能です! 【子育て支援】 24時間託児所の利用料は無料です。 「子どもはまだ小さいけれど、自分の目標を諦めずにキャリアを積みたい!」とお考えの方にはオススメです。 二次救急急性期病院のため忙しい環境ですが、お子様の体調不良等による突発的な休みにも理解のある環境です。 病院として残業を減らす取り組みをしています。 【ワークライフバランス】 年間休日120日で、日勤8:50-17:00(休憩60分)とワークライフバランスが保ちやすいことが魅力の一つです。 希望休3日/月、リフレッシュ休暇5日とお休みがしっかり確保できる環境なので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 【風通しのよい風土】 明るく協調性にあふれる性格のスタッフが多く、みんなで協力して早く業務を終えようとする風土が根付いていることから、人間関係が良好です。 教育体制・福利厚生面・働きやすさ・人間関係の四重奏効果で、二次救急急性期病院としては離職率約13%と低水準となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 急性期医療を学びたい方には最適な環境です。 チェックシートに基づいた指導を行い、中途入職者の方にもプリセプターを付けるなど、丁寧な教育とサポート体制を整えております。 チェックシートは100枚以上あり、正確な看護基礎技術をしっかり身に付けることができるので、スキルに不安のある方も着実にステップアップできる環境です。 プリセプターのサポート期間はその方のスキルや経験に合わせて随時相談となりますが、キャリアが浅くスキルに不安のある方の場合は、最長で1年程度を目安としています。 2023年度からe-ランニング『ナーシングスキルライト』を導入し、ご自身のペースで学びを深めることができる環境を整えております。 【研修、発表会等】 ・院内研修は毎年30前後プログラムがございます。 ・ケーススタディ、研究発表もあります。 ※勉強会、研修等で休日に出勤をした場合、別途手当支給があります。

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看護師常勤(正社員・契約)

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...
  • 事業所医療法人社団 仁成会 高木病院

  • 住所東京都青梅市今寺5-18-19

  • 給与【月給】180,000円〜350,000円

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【事業所チェックポイント】 【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している青梅市の急性期病院・ひとこと特徴 ・地域密着型二次救急対応の急性期病院で、外科や整形外科領域に強みを持ち手術件数は都内有数の件数です。 ・中途プリセプター制度による個別型寄り添い教育を導入しているので、経験の浅い方も安心してステップアップできます。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍!お子様がたくさん楽しい経験ができる託児所のご利用が可能です。 ・年間休日120日、最長1週間程度の連休取得可!日勤実働は7時間10分なので、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ・夜勤手当は17,000円/回と手厚い支給になっています。頑張った分だけしっかり収入に結びつく給与高水準です。 ・こんな魅力があります! 【キャリアを大切にしたい方におすすめ】 外科(消化器・肝臓・膵臓・肛門等)や整形外科に強みを持ち、手術件数が都内トップクラスの実績です。 地域密着型の二次救急急性期病院なので、さまざまな症例を学びキャリアを積みたいにはぴったりの環境です。 認定看護管理者の看護部長と、診療看護師も在籍している環境で勉強・成長することができます。 【寄り添い型教育で安心】 中途プリセプター制度による個別制の寄り添い教育を導入しているので、フォロー体制が整っています。 経験の浅い方の場合は、1年間ほどプリセプターが付くのでご安心ください。 【福利厚生が充実】 ・住宅手当は賃貸・単身・世帯主の方は35,000円支給します。 ・夜勤手当は1回17,000円、かなりの高給与水準です。経験4年で年収500万円を超えます。 ・日勤の実働7時間、年間休日120日、希望休月3日相談可能です! 【子育て支援】 24時間託児所の利用料は無料です。 「子どもはまだ小さいけれど、自分の目標を諦めずにキャリアを積みたい!」とお考えの方にはオススメです。 二次救急急性期病院のため忙しい環境ですが、お子様の体調不良等による突発的な休みにも理解のある環境です。 病院として残業を減らす取り組みをしています。 【ワークライフバランス】 年間休日120日で、日勤8:50-17:00(休憩60分)とワークライフバランスが保ちやすいことが魅力の一つです。 希望休3日/月、リフレッシュ休暇5日とお休みがしっかり確保できる環境なので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 【風通しのよい風土】 明るく協調性にあふれる性格のスタッフが多く、みんなで協力して早く業務を終えようとする風土が根付いていることから、人間関係が良好です。 教育体制・福利厚生面・働きやすさ・人間関係の四重奏効果で、二次救急急性期病院としては離職率約13%と低水準となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 急性期医療を学びたい方には最適な環境です。 チェックシートに基づいた指導を行い、中途入職者の方にもプリセプターを付けるなど、丁寧な教育とサポート体制を整えております。 チェックシートは100枚以上あり、正確な看護基礎技術をしっかり身に付けることができるので、スキルに不安のある方も着実にステップアップできる環境です。 プリセプターのサポート期間はその方のスキルや経験に合わせて随時相談となりますが、キャリアが浅くスキルに不安のある方の場合は、最長で1年程度を目安としています。 2023年度からe-ランニング『ナーシングスキルライト』を導入し、ご自身のペースで学びを深めることができる環境を整えております。 【研修、発表会等】 ・院内研修は毎年30前後プログラムがございます。 ・ケーススタディ、研究発表もあります。 ※勉強会、研修等で休日に出勤をした場合、別途手当支給があります。
看護師常勤(正社員・契約)

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...
  • 事業所医療法人社団 仁成会 高木病院

  • 住所東京都青梅市今寺5-18-19

  • 給与【月給】212,000円〜

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【事業所チェックポイント】 【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している青梅市の急性期病院・ひとこと特徴 ・地域密着型二次救急対応の急性期病院で、外科や整形外科領域に強みを持ち手術件数は都内有数の件数です。 ・中途プリセプター制度による個別型寄り添い教育を導入しているので、経験の浅い方も安心してステップアップできます。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍!お子様がたくさん楽しい経験ができる託児所のご利用が可能です。 ・年間休日120日、最長1週間程度の連休取得可!日勤実働は7時間10分なので、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ・夜勤手当は17,000円/回と手厚い支給になっています。頑張った分だけしっかり収入に結びつく給与高水準です。 ・こんな魅力があります! 【キャリアを大切にしたい方におすすめ】 外科(消化器・肝臓・膵臓・肛門等)や整形外科に強みを持ち、手術件数が都内トップクラスの実績です。 地域密着型の二次救急急性期病院なので、さまざまな症例を学びキャリアを積みたいにはぴったりの環境です。 認定看護管理者の看護部長と、診療看護師も在籍している環境で勉強・成長することができます。 【寄り添い型教育で安心】 中途プリセプター制度による個別制の寄り添い教育を導入しているので、フォロー体制が整っています。 経験の浅い方の場合は、1年間ほどプリセプターが付くのでご安心ください。 【福利厚生が充実】 ・住宅手当は賃貸・単身・世帯主の方は35,000円支給します。 ・夜勤手当は1回17,000円、かなりの高給与水準です。経験4年で年収500万円を超えます。 ・日勤の実働7時間、年間休日120日、希望休月3日相談可能です! 【子育て支援】 24時間託児所の利用料は無料です。 「子どもはまだ小さいけれど、自分の目標を諦めずにキャリアを積みたい!」とお考えの方にはオススメです。 二次救急急性期病院のため忙しい環境ですが、お子様の体調不良等による突発的な休みにも理解のある環境です。 病院として残業を減らす取り組みをしています。 【ワークライフバランス】 年間休日120日で、日勤8:50-17:00(休憩60分)とワークライフバランスが保ちやすいことが魅力の一つです。 希望休3日/月、リフレッシュ休暇5日とお休みがしっかり確保できる環境なので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 【風通しのよい風土】 明るく協調性にあふれる性格のスタッフが多く、みんなで協力して早く業務を終えようとする風土が根付いていることから、人間関係が良好です。 教育体制・福利厚生面・働きやすさ・人間関係の四重奏効果で、二次救急急性期病院としては離職率約13%と低水準となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 急性期医療を学びたい方には最適な環境です。 チェックシートに基づいた指導を行い、中途入職者の方にもプリセプターを付けるなど、丁寧な教育とサポート体制を整えております。 チェックシートは100枚以上あり、正確な看護基礎技術をしっかり身に付けることができるので、スキルに不安のある方も着実にステップアップできる環境です。 プリセプターのサポート期間はその方のスキルや経験に合わせて随時相談となりますが、キャリアが浅くスキルに不安のある方の場合は、最長で1年程度を目安としています。 2023年度からe-ランニング『ナーシングスキルライト』を導入し、ご自身のペースで学びを深めることができる環境を整えております。 【研修、発表会等】 ・院内研修は毎年30前後プログラムがございます。 ・ケーススタディ、研究発表もあります。 ※勉強会、研修等で休日に出勤をした場合、別途手当支給があります。