住 所 東京都西多摩郡日の出町大久野310番地
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 福生駅、武蔵増戸駅、武蔵五日市駅
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事業所 | 医療法人社団仁成会高木病院 |
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勤務先住所 | 東京都青梅市 今寺5-18-19 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:50~17:00 ・夜勤 16:50~09:00 |
給与 | 【月給】 280,000円〜 【年収】 4,080,000円〜 【その他】 [基本給]180,000円‐ [調整給]20,000円‐ [夜勤手当]68,000円(17,000円/回、4回/月で算出) [処遇改善手当]12,000円 [賞与]720,000円‐(4.00ヶ月分/年) [該当者のみ別途支給] 住宅手当 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回(前年度実績ベース) ・昇給 [回数]年1回 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 35,000円/月 [条件]単身の世帯主のみ ・交通費手当 あり ・扶養手当 子育て支援手当 [条件]基本給で考慮 |
有給消化率 | 60% |
病床数 | 180 |
求人No | a011000000IiJWBAA3-11550 |
事業所チェックポイント | 【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している青梅市の急性期病院・ひとこと特徴 ・地域密着型二次救急対応の急性期病院で、外科や整形外科領域に強みを持ち手術件数は都内有数の件数です。 ・中途プリセプター制度による個別型寄り添い教育を導入しているので、経験の浅い方も安心してステップアップできます。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍!お子様がたくさん楽しい経験ができる託児所のご利用が可能です。 ・年間休日120日、最長1週間程度の連休取得可!日勤実働は7時間10分なので、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ・夜勤手当は17,000円/回と手厚い支給になっています。頑張った分だけしっかり収入に結びつく給与高水準です。 ・こんな魅力があります! 【キャリアを大切にしたい方におすすめ】 外科(消化器・肝臓・膵臓・肛門等)や整形外科に強みを持ち、手術件数が都内トップクラスの実績です。 地域密着型の二次救急急性期病院なので、さまざまな症例を学びキャリアを積みたいにはぴったりの環境です。 認定看護管理者の看護部長と、診療看護師も在籍している環境で勉強・成長することができます。 【寄り添い型教育で安心】 中途プリセプター制度による個別制の寄り添い教育を導入しているので、フォロー体制が整っています。 経験の浅い方の場合は、1年間ほどプリセプターが付くのでご安心ください。 【福利厚生が充実】 ・住宅手当は賃貸・単身・世帯主の方は35,000円支給します。 ・夜勤手当は1回17,000円、かなりの高給与水準です。経験4年で年収500万円を超えます。 ・日勤の実働7時間、年間休日120日、希望休月3日相談可能です! 【子育て支援】 24時間託児所の利用料は無料です。 「子どもはまだ小さいけれど、自分の目標を諦めずにキャリアを積みたい!」とお考えの方にはオススメです。 二次救急急性期病院のため忙しい環境ですが、お子様の体調不良等による突発的な休みにも理解のある環境です。 病院として残業を減らす取り組みをしています。 【ワークライフバランス】 年間休日120日で、日勤8:50-17:00(休憩60分)とワークライフバランスが保ちやすいことが魅力の一つです。 希望休3日/月、リフレッシュ休暇5日とお休みがしっかり確保できる環境なので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 【風通しのよい風土】 明るく協調性にあふれる性格のスタッフが多く、みんなで協力して早く業務を終えようとする風土が根付いていることから、人間関係が良好です。 教育体制・福利厚生面・働きやすさ・人間関係の四重奏効果で、二次救急急性期病院としては離職率約13%と低水準となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 急性期医療を学びたい方には最適な環境です。 チェックシートに基づいた指導を行い、中途入職者の方にもプリセプターを付けるなど、丁寧な教育とサポート体制を整えております。 チェックシートは100枚以上あり、正確な看護基礎技術をしっかり身に付けることができるので、スキルに不安のある方も着実にステップアップできる環境です。 プリセプターのサポート期間はその方のスキルや経験に合わせて随時相談となりますが、キャリアが浅くスキルに不安のある方の場合は、最長で1年程度を目安としています。 2023年度からe-ランニング『ナーシングスキルライト』を導入し、ご自身のペースで学びを深めることができる環境を整えております。 【研修、発表会等】 ・院内研修は毎年30前後プログラムがございます。 ・ケーススタディ、研究発表もあります。 ※勉強会、研修等で休日に出勤をした場合、別途手当支給があります。 |
交通手段 | [病院専用送迎バス] JR線『小作駅』より送迎バス約10分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:30 午後:月~金 14:00~16:30 ・残業時間目安 15 ・夜勤回数目安 4回/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務および付帯する業務 ・看護職員在籍数 約100名 ※2024年3月現在 ・看護職員年齢層 [平均年齢]30代前半(ボリュームゾーンは30代) ※2023年8月現在 ・ママさんナース [在籍]あり [子育て中の看護師]全体の1/3程度 [子育て中の看護師の年齢]20代後半ー30代が多い ※すべて2023年8月現在 ・看護方式 2チーム制の固定チームナーシング ・救急搬入件数 2チーム制の固定チームナーシング ・電子カルテ有無 電子カルテ(SOAP) |
採用情報 | ・こんな求人求めてます! ・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・福利厚生や待遇面が手厚く、頑張った分だけしっかり収入を得られる職場をお探しの方 ・患者様に優しく接し、明るい対応を心掛けることができる方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 |
ホームページ | http://www.takagi-hp.or.jp/kangobu/ |
アピールポイント | 託児所あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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