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適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】《外来/准看護師》9時~17時♪賞与実績4.25ヶ月分★…

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【年収】3,550,000円〜4,570,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 週休2日制(4週8休)年間休日105日

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、夏季3日間、冬季休暇5日間、7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】《外来/准看護師》9時~17時♪賞与実績4.25ヶ月分★…

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【仕事内容】 外来における看護業務をお願いいたします。 ●稼働率:95%~98% ●患者層:認知症、統合失調症、合併症等 ●職員数:290人(内、医師12人・歯科医師1人) ●新卒採用:あり(毎年2名程度) ●平均在院日数 500日 ●平均入退院数 20~30名/月 ●全て閉鎖病棟 ●認知症病棟20:1 ●紙カルテ soap ※2022年に電子カルテ移行完了予定 【休日】 週休2日制(4週8休)年間休日105日 【アクセス】 JR青梅線->小作駅 (JR青梅線)徒歩15分

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤・日勤/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団仁成会 高木病院

  • 住 所 東京都青梅市今寺五丁目18番地19

  • 給 与 【年収】4,340,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日120日 日祝休み、4週9休制、夏季休暇3日 ※ゴールデンウィーク、年末年始は当番で出勤して頂く場合もあります 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 10連休取得実績あり、日祝休み可

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅 JR青梅線/青梅駅

  • 待 遇 退職金制度あり(3年以上)、制服貸与

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤・日勤/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆内視鏡室での業務を担当して頂きます。 【内視鏡件数】 上部・下部:合計250~300件/月 【兼務】なし 【オンコール対応】なし 【休日】 年間休日120日 日祝休み、4週9休制、夏季休暇3日 ※ゴールデンウィーク、年末年始は当番で出勤して頂く場合もあります 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 10連休取得実績あり、日祝休み可 【求人詳細】 【日勤常勤★日祝休み★車通勤可能★日本消化器内視鏡学会認定指導施設での勤務★賞与4ヶ月★施設キレイ★小学生までお預け可能な託児所あり★】福利厚生充実!人気の内視鏡室の求人です★

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>東京海道病院 正看/常勤/夜勤有★託児所/残業少なめ★ 給与は求人詳細

  • 事業所 東京海道病院

  • 住 所 東京都青梅市末広町1-4-5

  • 給 与 【その他】《給与例》  ・正看護師、新卒 年収:4,084,175円 月給:268,300円(内訳:基本給202,300円、夜勤手当11,000×4回、精勤手当5,000円、住宅手当17,000円) ・正看護師、経験2年 年収:4,404,375円 月給:288,300円(内訳:基本給222,300円、夜勤手当11,000×4回、精勤手当5,000円、住宅手当17,000円) ・准看護師、常勤、経験20年程度 年収:4,548,050円 月給:299,600円(内訳:基本給224,200円、精勤手当5,000円、夜勤手当40,400円、家族手当13,000円、住宅手当17,000円) ・正看護師、非常勤 時給:1,800円~ ・准看護師、非常勤 時給:1,600円~ ※前職考慮の為、臨床経験などにより異なります。 ※夜勤手当:11.000円 住宅手当 住宅手当:17,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 4週8休 年末年始,夏季休暇,有給休暇,産前・産後休暇,育児休暇

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

電話面談あり<50歳以下>東京海道病院 正看/常勤/夜勤有★託児所/残業少なめ★ 給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟(精神科病院) 【休日】 4週8休 年末年始,夏季休暇,有給休暇,産前・産後休暇,育児休暇

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談必須【55歳以下】梅の園訪問看護ステーション 正看/常勤/オンコール有★託児所★

  • 事業所 梅の園訪問看護ステーション

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【その他】■給与 ・経験5年目以上の常勤 総支給277,300円~ ・経験10年目以上の常勤 総支給301,150円~ ■諸手当 住宅手当15,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 4週8休 土・日曜休み

  • 最 寄 JR青梅線/東青梅駅

電話面談必須【55歳以下】梅の園訪問看護ステーション 正看/常勤/オンコール有★託児所★

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【仕事内容】 訪問看護 【休日】 4週8休 土・日曜休み 【寮・住宅手当等】 住宅手当あり

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】多摩リハビリテーション病院 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 多摩リハビリテーション病院

  • 住 所 東京都青梅市長淵9丁目1412-4

  • 給 与 【年収】3,500,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※有給消化率ほぼ100%/産前・産後休暇(14週間)、育児・介護休業制度/慶弔休暇制度、傷病積立休暇(最大40日)

  • 最 寄 JR青梅線/河辺駅

【電話面談必須】多摩リハビリテーション病院 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※有給消化率ほぼ100%/産前・産後休暇(14週間)、育児・介護休業制度/慶弔休暇制度、傷病積立休暇(最大40日)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】《外来》9時~17時♪賞与実績4.25ヶ月分★認知症に強…

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【年収】3,550,000円〜4,570,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 週休2日制(4週8休)年間休日105日

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、夏季3日間、冬季休暇5日間、7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】《外来》9時~17時♪賞与実績4.25ヶ月分★認知症に強…

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【仕事内容】 外来における看護業務をお願いいたします。 ●稼働率:95%~98% ●患者層:認知症、統合失調症、合併症等 ●職員数:290人(内、医師12人・歯科医師1人) ●新卒採用:あり(毎年2名程度) ●平均在院日数 500日 ●平均入退院数 20~30名/月 ●全て閉鎖病棟 ●認知症病棟20:1 ●紙カルテ soap ※2022年に電子カルテ移行完了予定 【休日】 週休2日制(4週8休)年間休日105日 【アクセス】 JR青梅線->小作駅 (JR青梅線)徒歩15分

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>青梅慶友病院 正看/常勤/夜勤有★託児所/残業少なめ★ 給与は求人詳細

  • 事業所 青梅慶友病院

  • 住 所 東京都青梅市大門1ー681

  • 給 与 【その他】正看 月額38,2500~429,500円 准看 月額357,500~404,500円 手当 夜勤手当 15,000円 通勤手当 上限11,000円 精勤手当 21,000円 看護師経験5年モデル 月給 409,000円(基本給328,000円+夜勤月4回+諸手当) 年収 5,728,000円(賞与820,000円)

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 4週8休 有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇

  • 最 寄 JR青梅線/河辺駅

電話面談あり<55歳以下>青梅慶友病院 正看/常勤/夜勤有★託児所/残業少なめ★ 給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟 【休日】 4週8休 有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇

看護師常勤(正社員・契約)

【青梅市/老健】≪55歳以下≫夜勤あり常勤★車通勤OK/保育所完備★利用者とじっくり向き合う看護

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【月給】266,700円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 休 日 4週8休(ローテーション)、夏期・冬期・有給休暇

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

  • 待 遇 ■社会保険完備:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■退職金制度:5年以上勤務~ ■制服貸与 ■保育所完備 ■車通勤可:無料駐車場あり ■小作駅より専用送迎バスあり

【青梅市/老健】≪55歳以下≫夜勤あり常勤★車通勤OK/保育所完備★利用者とじっくり向き合う看護

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【仕事内容】 <仕事内容> 老人保健施設での看護師業務全般 <勤務先概要> ■定員:入所105名(ショートステイ含む)通所50名 ■療養室:個室:17室、2人室:6室、4人室:19室 ■開設:平成7年 3月31日 【休日】 4週8休(ローテーション)、夏期・冬期・有給休暇 【キャリアパートナーコメント】 ○青梅市に位置する、病院母体の老人保健施設での看護師のお仕事です。 ○ご利用者様のその人らしさを大事に、対話と気配りで、孤独にさせないを心掛けております。じっくり向き合う看護ができます。 ○保育所完備です。子育て中の方でも安心です。 ○車通勤OK、無料駐車場完備です。また、最寄り駅への送迎バスもございますので、電車通勤の方も便利です。

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】高木病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

  • 事業所 高木病院

  • 住 所 東京都青梅市今寺5丁目18-19

  • 給 与 【月給】345,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週9休制 年間120日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 【その他休暇】産前産後休暇

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 病院現存

【電話面談必須】高木病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週9休制 年間120日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 【その他休暇】産前産後休暇

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(日勤)/年休120日以上/託児所あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団仁成会 高木病院

  • 住 所 東京都青梅市今寺五丁目18番地19

  • 給 与 【年収】4,110,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日120日 4週9休制、夏季休暇3日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 10連休取得実績あり

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅 JR青梅線/青梅駅

  • 待 遇 退職金制度あり(3年以上)、制服貸与

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(日勤)/年休120日以上/託児所あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟にて看護業務を担当して頂きます。 ※配属先は本人の希望を考慮の上、決定いたします。 ※平均在院日数:14.9日 ◆3階病棟 外科(消化器・肝臓・膵臓・肛門等)、泌尿器科では、手術による外科的治療、内視鏡的治療や抗がん剤治療、終末期患者様への緩和医療 ストーマ認定士 1名/呼吸療法認定士 1名/接遇インストラクター 1名 ◆4階病棟 脊椎手術や人工関節の手術をはじめ外傷性の骨折など 手術数:約70件 ◆5階病棟 地域包括ケア病棟 急性期(救急)の治療は終了したが、もう少し経過観察が必要な方 リハビリテーションが必要な方、レスパイト入院(介護者の休息のための入院) 【休日】 年間休日120日 4週9休制、夏季休暇3日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 10連休取得実績あり 【求人詳細】 【お休み充実★4週9休★年間休日120日★連休7日取得可能★高給与★賞与4ヶ月★住宅手当35,000円★施設キレイ★小学生までお預け可能な託児所あり★手当充実★】プライベートとの両立ができる急性期病院です♪

准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団仁成会 高木病院

  • 住 所 東京都青梅市今寺五丁目18番地19

  • 給 与 【年収】4,760,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日120日 4週9休制・夏季休暇3日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅 JR青梅線/青梅駅

  • 待 遇 制服貸与

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆オペ室での看護業務を行っていただきます。 ※夜勤時は救急外来にて勤務を行っていただきます。 【オペ件数】1,273件(※内視鏡は2,677件) 【オペ症例】消化器全般、呼吸器全般、整形など 【休日】 年間休日120日 4週9休制・夏季休暇3日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【4週9休★24H託児所あり】2003年にリニューアルされたきれいな病院でのオペ室求人です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団仁成会 高木病院

  • 住 所 東京都青梅市今寺五丁目18番地19

  • 給 与 【年収】4,320,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日120日 4週9休制・夏季休暇3日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅 JR青梅線/青梅駅

  • 待 遇 制服貸与

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆オペ室での看護業務を行っていただきます。 ※夜勤時は救急外来にて勤務を行っていただきます。 【オペ件数】1,273件(※内視鏡は2,677件) 【オペ症例】消化器全般、呼吸器全般、整形など 【休日】 年間休日120日 4週9休制・夏季休暇3日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【4週9休★24H託児所あり】2003年にリニューアルされたきれいな病院でのオペ室求人です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団仁成会 高木病院

  • 住 所 東京都青梅市今寺五丁目18番地19

  • 給 与 【年収】5,480,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日120日 4週9休制、 夏季休暇3日 10連休取得実績あり

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅 JR青梅線/青梅駅

  • 待 遇 退職金制度あり(3年以上)、制服貸与

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆認定・専門看護師として、該当領域の業務に従事して頂きます 領域は問わずの募集となります。 【休日】 年間休日120日 4週9休制、 夏季休暇3日 10連休取得実績あり 【求人詳細】 【お休み充実★4週9休★年間休日120日★連休7日取得可能★高給与★賞与4ヶ月★施設キレイ★小学生までお預け可能な託児所あり★】プライベートとの両立ができる急性期病院です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団仁成会 高木病院

  • 住 所 東京都青梅市今寺五丁目18番地19

  • 給 与 【年収】5,140,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日120日 4週9休制、夏季休暇3日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 10連休取得実績あり

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅 JR青梅線/青梅駅

  • 待 遇 退職金制度あり(3年以上)、制服貸与

☆応募後面談必須【青梅市/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟にて看護業務を担当して頂きます。 ※配属先は本人の希望を考慮の上、決定いたします。 ※平均在院日数:14.9日 ◆3階病棟 外科(消化器・肝臓・膵臓・肛門等)、泌尿器科では、手術による外科的治療、内視鏡的治療や抗がん剤治療、終末期患者様への緩和医療 ストーマ認定士 1名/呼吸療法認定士 1名/接遇インストラクター 1名 ◆4階病棟 脊椎手術や人工関節の手術をはじめ外傷性の骨折など 手術数:約70件 ◆5階病棟 地域包括ケア病棟 急性期(救急)の治療は終了したが、もう少し経過観察が必要な方 リハビリテーションが必要な方、レスパイト入院(介護者の休息のための入院) 【休日】 年間休日120日 4週9休制、夏季休暇3日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 10連休取得実績あり 【求人詳細】 【お休み充実★4週9休★年間休日120日★連休7日取得可能★高給与★賞与4ヶ月★住宅手当35,000円★施設キレイ★小学生までお預け可能な託児所あり★手当充実★】プライベートとの両立ができる急性期病院です♪

准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【青梅市/介護施設】常勤(日勤のみ)/残業少なめ/託児所あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 社会福祉法人倭林会 特別養護老人ホーム 成蹊園

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【年収】4,260,000円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 休 日 年間休日107日 月9休(2月のみ月8休) 慶弔休暇、有給休暇(有給消化率90%)、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅 JR青梅線/河辺駅 JR八高線(八王子~高麗川)/金子駅

  • 待 遇 定年60歳/退職金制度あり/再雇用制度あり

☆応募後面談必須【青梅市/介護施設】常勤(日勤のみ)/残業少なめ/託児所あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆特別養護老人ホームにおける看護業務を担当して頂きます。 【看護師数】9名(常勤6名、非常勤3名)※正看護師3名、准看護師3名 【看護師】40代~60代まで 【介護士】60名前後 【入居者数】160床(従来型100床、ユニット型60床) ※現在の利用数は150床前後 【オンコール】5~6回程度/月 ・コール数:一人あたり月1回あるかどうか ・実働:一人あたり月1回あるかどうか 【看取り】年間2~3名 ※武蔵野台病院がすぐ隣にあり、万が一の対応があってもご安心いただけます。 【介護業務と看護業務の分業について】 <基本的に完全分業制です> ・介護士さんが介助業務を行っています。 ・看護師にお願いする可能性があるのは、摂食嚥下が苦手な方がいた場合の食事介助のみです。 ・その他の入浴介助、排泄介助は介護士様に対応いただいています。 【休日】 年間休日107日 月9休(2月のみ月8休) 慶弔休暇、有給休暇(有給消化率90%)、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【★日勤のみで年収450万円以上★託児所利用可能!★介護業務ほぼなし★残業ほぼなし】自然環境の豊かな特別養護老人ホームでのお仕事です!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【青梅市/介護施設】常勤(日勤のみ)/残業少なめ/託児所あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 社会福祉法人倭林会 特別養護老人ホーム 成蹊園

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【年収】4,620,000円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 休 日 年間休日107日 月9休(2月のみ月8休) 慶弔休暇、有給休暇(有給消化率90%)、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅 JR青梅線/河辺駅 JR八高線(八王子~高麗川)/金子駅

  • 待 遇 定年60歳/退職金制度あり/再雇用制度あり

☆応募後面談必須【青梅市/介護施設】常勤(日勤のみ)/残業少なめ/託児所あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆特別養護老人ホームにおける看護業務を担当して頂きます。 【看護師数】9名(常勤6名、非常勤3名)※正看護師3名、准看護師3名 【看護師】40代~60代まで 【介護士】60名前後 【入居者数】160床(従来型100床、ユニット型60床) ※現在の利用数は150床前後 【オンコール】5~6回程度/月 ・コール数:一人あたり月1回あるかどうか ・実働:一人あたり月1回あるかどうか 【看取り】年間2~3名 ※武蔵野台病院がすぐ隣にあり、万が一の対応があってもご安心いただけます。 【介護業務と看護業務の分業について】 <基本的に完全分業制です> ・介護士さんが介助業務を行っています。 ・看護師にお願いする可能性があるのは、摂食嚥下が苦手な方がいた場合の食事介助のみです。 ・その他の入浴介助、排泄介助は介護士様に対応いただいています。 【休日】 年間休日107日 月9休(2月のみ月8休) 慶弔休暇、有給休暇(有給消化率90%)、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【★日勤のみで年収450万円以上★託児所利用可能!★介護業務ほぼなし★残業ほぼなし】自然環境の豊かな特別養護老人ホームでのお仕事です!

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>多摩リハビリテーション病院 正看/常勤/夜勤有★託児所★給与は求人詳細

  • 事業所 多摩リハビリテーション病院

  • 住 所 東京都青梅市長淵9-1412-4

  • 給 与 【その他】<病棟> ・正看、経験1年目の場合 年収420万円程度、月収28.5万円程度(夜勤4回+諸手当含む)、賞与昨年実績4.0ヶ月 ・准看、経験1年目の場合 年収395万円程度、月収26万円程度(夜勤4回+諸手当含む)、賞与昨年実績4.0ヶ月 住宅手当,家族手当 夜勤手当(15,000円)、病棟手当(24,500円~)、通勤手当、 住宅手当(15,000円)、家族手当(3,000円/人)、精勤手当(15,000円~)

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 4週6休+祝 年末年始,夏季休暇,有給休暇,産前・産後休暇,育児休暇,その他

  • 最 寄 JR青梅線/青梅駅

電話面談あり<55歳以下>多摩リハビリテーション病院 正看/常勤/夜勤有★託児所★給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟,外来 【休日】 4週6休+祝 年末年始,夏季休暇,有給休暇,産前・産後休暇,育児休暇,その他

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>武蔵野台病院 正看/常勤/夜勤有★24H託児所/車通勤可★ 給与は求人詳細

  • 事業所 武蔵野台病院

  • 住 所 東京都青梅市今井1-2586

  • 給 与 【その他】常勤 月給 270,000円~ 非常勤 1,600円~ 交通費全額支給

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 4週7休 月21日勤務 有給休暇

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

電話面談あり<55歳以下>武蔵野台病院 正看/常勤/夜勤有★24H託児所/車通勤可★ 給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟 【休日】 4週7休 月21日勤務 有給休暇

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>高木病院 正看/常勤/夜勤有★24H託児所/年休120日~★給与は求人詳細

  • 事業所 高木病院

  • 住 所 東京都青梅市今寺5-18-19

  • 給 与 【その他】《給与例》 ・正看護師、常勤、経験3年 年収:4,150,000円程度 月給:267,490円(内訳:基本給181,440円+調整手当18,050円+夜勤手当4回68,000円) ・正看護師、常勤、経験10年 年収:5,486,000円 月給:376,000円(内訳:基本給243,500円+調整手当29,500円+夜勤4回68,000円+住宅手当35,000円) ※夜勤手当:17,000円/回 准看14,000円 ※賞与:基本給×4ヶ月 住宅手当 住宅手当:35,000円 ※単身者に限る

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週9休制 年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

電話面談あり<50歳以下>高木病院 正看/常勤/夜勤有★24H託児所/年休120日~★給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟 【休日】 4週9休制 年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇

看護師常勤(正社員・契約)

「介護老人保健施設 青梅すえひろ苑」青梅市★老人保健施設★正看★管理職★常勤★賞与実…/280925

  • 住 所 東京都青梅市末広町1-4-5

  • 給 与 【年収】4,000,000円〜5,000,000円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 休 日 【休日】 シフト制 【休暇】 有給休暇

  • 待 遇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,託児所あり,育児休暇あり,車通勤可,社会保険完備 通勤手当(実費支給 ※上限100,000円/月)

「介護老人保健施設 青梅すえひろ苑」青梅市★老人保健施設★正看★管理職★常勤★賞与実…/280925

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【仕事内容】 老健での看護管理職のお仕事です。 ・看護師職員の管理(5名~6名) ・施設看護 ・入居者様の健康管理等 (入所定員105人) 【アピールポイント】 ★日勤のみの勤務です! ★看護の役職求人です! ★育児休業取得実績あります! ★託児所あります☆お子様がいる方でも安心です! ★車通勤も可能です ★無料駐車場あります♪ 【休日】 【休日】 シフト制 【休暇】 有給休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

「介護老人保健施設 青梅すえひろ苑」青梅市★老人保健施設★正看★常勤★賞与実績4.2…/318162

  • 住 所 東京都青梅市末広町1-4-5

  • 給 与 【年収】4,193,375円〜5,590,875円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 休 日 【休日】 4週8休 シフト制 【休暇】 有給休暇 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

  • 待 遇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,託児所あり,育児休暇あり,車通勤可,社会保険完備 通勤手当(実費支給 ※上限100,000円/月)

「介護老人保健施設 青梅すえひろ苑」青梅市★老人保健施設★正看★常勤★賞与実績4.2…/318162

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【仕事内容】 〇介護老人保健施設健での看護業務 【利用者数】 ・105名(ショートステイ含む)※2フロア(49名、56名ずつ) 【医療処置】 ・胃ろう ※現在は7名前後。 ・吸引 ・点滴 ・採血 ※頻度は少なめ。 ・配薬管理、服薬管理 ・褥瘡処置 ※現在はほとんどなし。 【介護度】1~5 ※一番多いのは車いすでご自身で移動できる方です。 【看護師人数】11名(うち非常勤4名) 【看護師年齢層】30~70代 ※メインは40代~50代 【看護業務・介護業務分業】 基本的に分業されています。 ・食事介助:看護師も対応する場合がございます。 ・排泄介助:ほぼなし ・入浴介助:介助業務はなく、入浴後の処置をするのみです。 ※夜勤体制について:夜間帯に何かあった際は、併設の東京海道病院の当直ナース、当直医師からもフォローが受けられますので、ご安心ください。 【アピールポイント】 ★病院併設の老健施設です。 ★育児休業取得実績あります! ★託児所あります☆お子様がいる方でも安心です! ★車通勤も可能です ★無料駐車場あります♪ ★入職時は、現場の役職者の方が自ら業務のフォロー、サポートをしてくださる為、ご経験が浅い方でも安心です。 【休日】 【休日】 4週8休 シフト制 【休暇】 有給休暇 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日) 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】東京海道病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

  • 事業所 東京海道病院

  • 住 所 東京都青梅市末広町1-4-5

  • 給 与 【年収】3,880,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 4週8休 年間105日

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

【電話面談必須】東京海道病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟 【休日】 4週8休 年間105日

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】成木長生病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

  • 事業所 成木長生病院

  • 住 所 東京都青梅市成木4丁目576

  • 給 与 【月給】381,000円〜

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 年間休日:120日 4週8休以上 【休日】完全週休2日制 ※ローテーション制(常勤者) 【特別休暇】夏季休暇3日、冬季休暇3日 【年次有給休暇】あり

  • 最 寄 JR青梅線/河辺駅

【電話面談必須】成木長生病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 年間休日:120日 4週8休以上 【休日】完全週休2日制 ※ローテーション制(常勤者) 【特別休暇】夏季休暇3日、冬季休暇3日 【年次有給休暇】あり

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】介護老人保健施設 青梅すえひろ苑 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 介護老人保健施設 青梅すえひろ苑

  • 住 所 東京都青梅市末広町1-4-5

  • 給 与 【月給】266,700円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 休 日 4週8休(ローテーション)、夏季・冬季・有給休暇

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 車通勤可(駐車場代無料)・小作駅より専用送迎バスあり

【電話面談必須】介護老人保健施設 青梅すえひろ苑 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週8休(ローテーション)、夏季・冬季・有給休暇 【寮・住宅手当】 住宅手当(世帯主)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】《准看護師》教育体制充実☆定着率抜群☆認知症に強みをもっ…

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【年収】4,080,000円〜5,250,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 4週8休 年間休日105日

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、夏季休暇3日、冬季休暇5日、7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり  

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】《准看護師》教育体制充実☆定着率抜群☆認知症に強みをもっ…

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【仕事内容】 病棟における看護業務をご担当いただきます。 稼働率:95%~98% 患者層:認知症、統合失調症、合併症等 職員数:290人(内、医師12人・歯科医師1人) ※新卒の受け入れも行っております。 (毎年2名程度) ・平均在院日数 500日 ・平均入退院数 20~30名/月 ・全て閉鎖病棟となります。 ・認知症病棟20:1 ・紙カルテ soap ※現在、徐々に電子カルテ移行中です。 ・2年に1度ローテーションがございます。 ・固定チームナーシング(2012年までは機能別) 【休日】 4週8休 年間休日105日 【アクセス】 JR青梅線->小作駅 (JR青梅線)徒歩15分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】教育体制充実☆定着率抜群☆認知症に強みをもった精神科病院…

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【年収】4,080,000円〜5,250,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 4週8休 年間休日105日

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、夏季休暇3日、冬季休暇5日、7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり  

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】教育体制充実☆定着率抜群☆認知症に強みをもった精神科病院…

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【仕事内容】 病棟における看護業務をご担当いただきます。 稼働率:95%~98% 患者層:認知症、統合失調症、合併症等 職員数:290人(内、医師12人・歯科医師1人) ※新卒の受け入れも行っております。 (毎年2名程度) ・平均在院日数 500日 ・平均入退院数 20~30名/月 ・全て閉鎖病棟となります。 ・認知症病棟20:1 ・紙カルテ soap ※現在、徐々に電子カルテ移行中です。 ・2年に1度ローテーションがございます。 ・固定チームナーシング(2012年までは機能別) 【休日】 4週8休 年間休日105日 【アクセス】 JR青梅線->小作駅 (JR青梅線)徒歩15分
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

精神科を学びたい方にも安心。376床の病院です。 医療法人財団 岩尾会 東京海道病院

  • 事業所 医療法人財団 岩尾会 東京海道病院

  • 住 所 東京都青梅市末広町1-4-5

  • 給 与 【時給】1,600円〜1,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 火曜日のみ ・車通勤可否 可

精神科を学びたい方にも安心。376床の病院です。
医療法人財団 岩尾会 東京海道病院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・376床の精神科病院。精神科を学びたい方へオススメです。 ・残業も少なく、有給消化率が高いです。その為プライベートとの両立を図りやすい環境です。 ・託児所もあり、子育て世代の方にも人気の病院です。 ・大事にしていること 東京海道病院の理念は「親切と信頼の医療」の提供です。医療における親切とは「正確な知識と技術」の提供であり、相手を思いやる接遇が求められています。信頼はその結果として生まれます。看護部では患者さまやそのご家族に対して「思いやり」「いたわり」「やさしさ」を持った看護を実践するために自己の行動に責任を持ち、自己啓発に努めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【無料送迎バス有/車通勤可】教育・ワークライフバランス・子育てに強みを持つ青梅市のケアミックス...

  • 事業所 医療法人社団和風会 多摩リハビリテーション病院

  • 住 所 東京都青梅市長淵9-1412-4

  • 給 与 【時給】1,500円〜1,700円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 空きあり(2023年6月時点) [対象年齢] 0‐6歳まで ※乳児は首が座っていることが条件 ※6歳は小学校入学前まで [利用時間] 24時間対応 ※スポット利用は8:30-18:00 [利用料金] 定期利用: 10,000円/月(おやつ代別: 1,750円/月) スポット利用: 400円/日(おやつ代別: 70円/日) [備考] 【施設に関して】 ・約10名程度の方が利用しており、平日は0-2名、休日は5名以上の利用になることが多いです。 ・2-4歳のお子様が多いです。 【授乳と離乳食に関して】 授乳: 母乳育児のお子様に関しては、休憩中に授乳をすることが可能です。 離乳食: 当院の栄養科と連携し、食べれられる食材を成長に合わせて調理し提供します。 【入所前面談について】 制服合わせのタイミングに合わせて入所前面談がありますので、お子様を同行してください。 また、本預かり開始前に、ならし保育の期間を数日間設けています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【無料送迎バス有/車通勤可】教育・ワークライフバランス・子育てに強みを持つ青梅市のケアミックス...

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【事業所チェックポイント】 【無料送迎バス有/車通勤可】教育・ワークライフバランス・子育てに強みを持つ青梅市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・JR青梅線『河辺駅』から専用マイクロバスでの無料送迎あり。車通勤派には嬉しい無料駐車場を完備しています。 ・有給取得率ほぼ100%、日勤時実働7時間、残業もほぼなし。プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 ・福利厚生が充実!夜勤手当は15,000円と高水準、栄養バランスばっちりの社員食堂やフィットネスジムの利用が可能です。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談できます。 ・保育施設で休憩中に授乳可能!完全母乳育児の継続も心配無用です。離乳食も当院栄養科が調理し提供します。 ・こんな魅力があります! 【事務長よりPRポイントを頂戴しました!】 ・キャリアパスが描きやすい! 一般病棟、回復期病棟、療養病棟を持つケアミックス型の病院というだけではなく、法人内で訪問看護ステーションも運営しています。 幅広い医療ステージを網羅している法人だからこそ、中・長期のキャリア形成が可能な環境です。 ・ワークライフバランスを重視 9‐17時勤務で実働時間は7時間と短めで、残業はほぼありません。 子育て世代の方でも無理をせずに家庭と仕事を両立できる条件となっております。 有休消化率はほぼ100%なので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことが可能です。 ・子育て理解と支援が充実! 現役子育て世代が多く在籍し、帰りの送迎バスに間に合うように配慮をしたり、お子様の行事等によるシフト調整もスタッフ同士で協力しながら調整しています。 お子様の発熱等による急な勤務変更にも柔軟に対応していますので、ご安心ください。 未就学児を対象に24時間対応の保育施設も完備しているので、安心できる環境に大切なお子様を預け働くことが可能です。 ・懇切丁寧な入職後フォロー! 当院は新卒者の受け入れ実績も豊富な環境です。 経験が浅い方やブランクが長い看護師にはプリセプターを付けて、一人ひとりに寄り添った指導を行っていきます。 ・自慢は「人間関係の良さ」 当院の自慢の一つは「人間関係の良さ」です。 スタッフからも「人間関係の良さについて満足しています!」との声をいただいています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・法人内での異動などもできるし、働きやすい環境が整っているから、長く働く方がとても多いです。 ・温かい性格の方が多くて、生活と仕事の両立がしやすい働きやすい病院です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 当院は新卒者の受け入れと新卒指導年間計画等も立てていることから、指導に関するノウハウが豊富です。 中途入職者の方の場合は、OJT指導を行っていきます。 経験が浅い方やブランクが長い方にはプリセプターを付ける等、一人ひとりの技術や心に寄り添った温かい指導を行っていきます。 先輩看護師が優しくフォローしながら丁寧に進めていきますので、ご安心ください。 【勉強会】 業務時間内に開催しています(時間外開催はほとんどありません)。 【資格取得支援】 働きながら学ぶための、さまざまなバックアップ制度がございます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...

  • 事業所 医療法人社団 仁成会 高木病院

  • 住 所 東京都青梅市今寺5-18-19

  • 給 与 【月給】212,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 [空き状況] 有り ※2023年8月現在 [保育内容] 認可保育園に準じた保育を行っているので、さまざまな季節行事や制作活動なども行っており、充実した生活を送ることができます。 [利用料] 無料(夜間保育は食事代400円が必要) [場所] 小作駅前の一軒家です。 [条件] 生後2ヶ月から預け入れが可能です。 [夜間保育] 夜勤時は1歳以降、小学校6年生まで預かり可能です。 ※24時間対応日が限られているため、ご希望の方は開設日に合わせて夜勤入りをしていただきます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:1,000円/月

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...

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【事業所チェックポイント】 【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している青梅市の急性期病院・ひとこと特徴 ・地域密着型二次救急対応の急性期病院で、外科や整形外科領域に強みを持ち手術件数は都内有数の件数です。 ・中途プリセプター制度による個別型寄り添い教育を導入しているので、経験の浅い方も安心してステップアップできます。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍!お子様がたくさん楽しい経験ができる託児所のご利用が可能です。 ・年間休日120日、最長1週間程度の連休取得可!日勤実働は7時間10分なので、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ・夜勤手当は17,000円/回と手厚い支給になっています。頑張った分だけしっかり収入に結びつく給与高水準です。 ・こんな魅力があります! 【キャリアを大切にしたい方におすすめ】 外科(消化器・肝臓・膵臓・肛門等)や整形外科に強みを持ち、手術件数が都内トップクラスの実績です。 地域密着型の二次救急急性期病院なので、さまざまな症例を学びキャリアを積みたいにはぴったりの環境です。 認定看護管理者の看護部長と、診療看護師も在籍している環境で勉強・成長することができます。 【寄り添い型教育で安心】 中途プリセプター制度による個別制の寄り添い教育を導入しているので、フォロー体制が整っています。 経験の浅い方の場合は、1年間ほどプリセプターが付くのでご安心ください。 【福利厚生が充実】 ・住宅手当は賃貸・単身・世帯主の方は35,000円支給します。 ・夜勤手当は1回17,000円、かなりの高給与水準です。経験4年で年収500万円を超えます。 ・日勤の実働7時間、年間休日120日、希望休月3日相談可能です! 【子育て支援】 24時間託児所の利用料は無料です。 「子どもはまだ小さいけれど、自分の目標を諦めずにキャリアを積みたい!」とお考えの方にはオススメです。 二次救急急性期病院のため忙しい環境ですが、お子様の体調不良等による突発的な休みにも理解のある環境です。 病院として残業を減らす取り組みをしています。 【ワークライフバランス】 年間休日120日で、日勤8:50-17:00(休憩60分)とワークライフバランスが保ちやすいことが魅力の一つです。 希望休3日/月、リフレッシュ休暇5日とお休みがしっかり確保できる環境なので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 【風通しのよい風土】 明るく協調性にあふれる性格のスタッフが多く、みんなで協力して早く業務を終えようとする風土が根付いていることから、人間関係が良好です。 教育体制・福利厚生面・働きやすさ・人間関係の四重奏効果で、二次救急急性期病院としては離職率約13%と低水準となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 急性期医療を学びたい方には最適な環境です。 チェックシートに基づいた指導を行い、中途入職者の方にもプリセプターを付けるなど、丁寧な教育とサポート体制を整えております。 チェックシートは100枚以上あり、正確な看護基礎技術をしっかり身に付けることができるので、スキルに不安のある方も着実にステップアップできる環境です。 プリセプターのサポート期間はその方のスキルや経験に合わせて随時相談となりますが、キャリアが浅くスキルに不安のある方の場合は、最長で1年程度を目安としています。 2023年度からe-ランニング『ナーシングスキルライト』を導入し、ご自身のペースで学びを深めることができる環境を整えております。 【研修、発表会等】 ・院内研修は毎年30前後プログラムがございます。 ・ケーススタディ、研究発表もあります。 ※勉強会、研修等で休日に出勤をした場合、別途手当支給があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...

  • 事業所 医療法人社団 仁成会 高木病院

  • 住 所 東京都青梅市今寺5-18-19

  • 給 与 【月給】180,000円〜350,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 [空き状況] 有り ※2023年8月現在 [保育内容] 認可保育園に準じた保育を行っているので、さまざまな季節行事や制作活動なども行っており、充実した生活を送ることができます。 [利用料] 無料(夜間保育は食事代400円が必要) [場所] 小作駅前の一軒家です。 [条件] 生後2ヶ月から預け入れが可能です。 [夜間保育] 夜勤時は1歳以降、小学校6年生まで預かり可能です。 ※24時間対応日が限られているため、ご希望の方は開設日に合わせて夜勤入りをしていただきます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:1,000円/月

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...

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【事業所チェックポイント】 【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している青梅市の急性期病院・ひとこと特徴 ・地域密着型二次救急対応の急性期病院で、外科や整形外科領域に強みを持ち手術件数は都内有数の件数です。 ・中途プリセプター制度による個別型寄り添い教育を導入しているので、経験の浅い方も安心してステップアップできます。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍!お子様がたくさん楽しい経験ができる託児所のご利用が可能です。 ・年間休日120日、最長1週間程度の連休取得可!日勤実働は7時間10分なので、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ・夜勤手当は17,000円/回と手厚い支給になっています。頑張った分だけしっかり収入に結びつく給与高水準です。 ・こんな魅力があります! 【キャリアを大切にしたい方におすすめ】 外科(消化器・肝臓・膵臓・肛門等)や整形外科に強みを持ち、手術件数が都内トップクラスの実績です。 地域密着型の二次救急急性期病院なので、さまざまな症例を学びキャリアを積みたいにはぴったりの環境です。 認定看護管理者の看護部長と、診療看護師も在籍している環境で勉強・成長することができます。 【寄り添い型教育で安心】 中途プリセプター制度による個別制の寄り添い教育を導入しているので、フォロー体制が整っています。 経験の浅い方の場合は、1年間ほどプリセプターが付くのでご安心ください。 【福利厚生が充実】 ・住宅手当は賃貸・単身・世帯主の方は35,000円支給します。 ・夜勤手当は1回17,000円、かなりの高給与水準です。経験4年で年収500万円を超えます。 ・日勤の実働7時間、年間休日120日、希望休月3日相談可能です! 【子育て支援】 24時間託児所の利用料は無料です。 「子どもはまだ小さいけれど、自分の目標を諦めずにキャリアを積みたい!」とお考えの方にはオススメです。 二次救急急性期病院のため忙しい環境ですが、お子様の体調不良等による突発的な休みにも理解のある環境です。 病院として残業を減らす取り組みをしています。 【ワークライフバランス】 年間休日120日で、日勤8:50-17:00(休憩60分)とワークライフバランスが保ちやすいことが魅力の一つです。 希望休3日/月、リフレッシュ休暇5日とお休みがしっかり確保できる環境なので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 【風通しのよい風土】 明るく協調性にあふれる性格のスタッフが多く、みんなで協力して早く業務を終えようとする風土が根付いていることから、人間関係が良好です。 教育体制・福利厚生面・働きやすさ・人間関係の四重奏効果で、二次救急急性期病院としては離職率約13%と低水準となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 急性期医療を学びたい方には最適な環境です。 チェックシートに基づいた指導を行い、中途入職者の方にもプリセプターを付けるなど、丁寧な教育とサポート体制を整えております。 チェックシートは100枚以上あり、正確な看護基礎技術をしっかり身に付けることができるので、スキルに不安のある方も着実にステップアップできる環境です。 プリセプターのサポート期間はその方のスキルや経験に合わせて随時相談となりますが、キャリアが浅くスキルに不安のある方の場合は、最長で1年程度を目安としています。 2023年度からe-ランニング『ナーシングスキルライト』を導入し、ご自身のペースで学びを深めることができる環境を整えております。 【研修、発表会等】 ・院内研修は毎年30前後プログラムがございます。 ・ケーススタディ、研究発表もあります。 ※勉強会、研修等で休日に出勤をした場合、別途手当支給があります。

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