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看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※東京都/世田谷区 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人社団下田緑眞会 世田谷北部病院 【外来】

  • 住 所 東京都世田谷区南烏山2丁目9-17

  • 給 与 【その他】【月収】34.8万円~ 程度(諸手当込み) 【年収】483万円~ 程度(諸手当込み) 【昇給】■年1回・【賞与】■年2回3.7ヶ月分(過去実績)

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ※年末年始休暇(4.5日)※年に2回10日程度のリフレッシュ休暇あり 年間休日:113日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 住宅補助あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、借り上げ社宅制度 補足:■退職金制度あり ■定年(60歳) ■制服貸与、院内研修、院外研修、現場でのOJT制度

※応募後面談あり※東京都/世田谷区 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 ■外来における看護業務全般 日勤:外来・救急外来兼務 ※ご希望者はオペ室兼務可能です。 夜勤:病棟・救急外来兼務 ・外来患者数:250名/日 ・外来所属 看護師数:19名 ・救急車数:5~6件/日 【休日】 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ※年末年始休暇(4.5日)※年に2回10日程度のリフレッシュ休暇あり 年間休日:113日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) 東京都世田谷区南烏山四丁目9番23号

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※東京都/世田谷区 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人社団下田緑眞会 世田谷北部病院 【管理職】

  • 住 所 東京都世田谷区南烏山2丁目9-17

  • 給 与 【その他】【月収】34.8万円~ 程度 経験9年モデル/諸手当込 【年収】483万円~ 程度 経験9年モデル/諸手当込 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 計3.7ヵ月(過去実績)

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ※年末年始休暇(4.5日)※年に2回10日程度のリフレッシュ休暇あり 年間休日:113日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 住宅補助あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、借り上げ社宅制度 補足:■退職金制度あり ■定年(60歳) ■制服貸与、院内研修、院外研修、現場でのOJT制度

※応募後面談あり※東京都/世田谷区 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■管理職業務 【募集セクション】 1.病棟・・・募集あり  2.外来  3.オペ室 <特徴> ・地域の二次救急病院です。《看護基準7:1、(地域包括)13:1/救急搬送件数月40件/オペ件数年500件》 ・病棟には高齢者の方が6~7割、の頃は40代の方々です。 ・整形の入院患者様が8割、内科の入院患者様が2割程度になります。 ・内科には肺炎や心不全の患者様がいらっしゃいます。 【休日】 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ※年末年始休暇(4.5日)※年に2回10日程度のリフレッシュ休暇あり 年間休日:113日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) 東京都世田谷区南烏山2-9-17

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※東京都/世田谷区 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人社団下田緑眞会 世田谷北部病院 【オペ室】

  • 住 所 東京都世田谷区南烏山2丁目9-17

  • 給 与 【その他】【月収】30.0万円~ 程度(諸手当込み) 【年収】429万円~ 程度(諸手当込み) 【昇給】■年1回 【賞与】■年2回3.0ヶ月分(過去実績) 【正看護師3年経験】年収550万円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 休日:土曜日の午後、日曜日+平日1日、祝日 ※年末年始休暇(4.5日)※年に2回10日程度のリフレッシュ休暇あり 年間休日:113日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 住宅補助あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、借り上げ社宅制度 補足:■退職金制度あり ■定年(60歳) ■制服貸与、院内研修、院外研修、現場でのOJT制度

※応募後面談あり※東京都/世田谷区 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■オペ室における看護師業務 整形外科・眼科オペ介助 ※オペのない日は滅菌消毒などの中材業務もしくは、外来・病棟兼務して頂きます。 <曜日毎業務内容> 月曜日:眼科1~2件※オペがない場合もあり 火曜日:中材業務※オペなし 水曜日:整形オペ(7~8件)※場合によって残業がございます 木曜日:眼科オペ(7件) 金曜日:整形オペ(5~6件) 土曜日:中材業務※オペなし 【休日】 4週8休以上 4週8休制 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 休日:土曜日の午後、日曜日+平日1日、祝日 ※年末年始休暇(4.5日)※年に2回10日程度のリフレッシュ休暇あり 年間休日:113日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) 東京都世田谷区南烏山四丁目9番23号

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【世田谷区/一般病院】常勤(2交代)/残業少なめ/寮あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団下田緑眞会 世田谷北部病院

  • 住 所 東京都世田谷区南烏山二丁目9番17号

  • 給 与 【年収】4,750,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日113日 4週8休、リフレッシュ休暇2日・年末年始4.5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 10連休取得実績あり、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 京王線/八幡山駅 京王線/芦花公園駅 京王線/千歳烏山駅

  • 待 遇 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険

※応募後面談必須【世田谷区/一般病院】常勤(2交代)/残業少なめ/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟にて看護業務を担当していただきます。 ・平均在院日数:10日 ・救急搬送件数:40件/月 ・オペ件数:500件/年 ・急性期病棟:内科:整形=2:8(季節等にもより変化あり) 【休日】 年間休日113日 4週8休、リフレッシュ休暇2日・年末年始4.5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 10連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【2020年6月新築移転★駅チカ★残業月1~2時間★10連休取得可能★借り上げ寮制度あり】地域密着の医療を提供している急性期病院で病棟の募集です!

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【世田谷区/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団下田緑眞会 世田谷北部病院

  • 住 所 東京都世田谷区南烏山二丁目9番17号

  • 給 与 【年収】4,600,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日113日 土曜日の午後、日曜日+平日1日、祝日、年末年始4.5日、リフレッシュ休2日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 日祝休み可

  • 最 寄 京王線/八幡山駅 京王線/芦花公園駅 京王線/千歳烏山駅

  • 待 遇 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

※応募後面談必須【世田谷区/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆整形外科・眼科オペ介助 ◆常勤看護師2名 ◆業務 ・オペのない日に関しては滅菌消毒など、中材業務もしくは、外来・病棟兼務して頂きます。 【曜日毎業務内容】 月曜日:整形オペ(0~4)※いづれもオペが無い日に中材業務など 火曜日:整形オペ(0~4) 水曜日:整形オペ(0~4) 木曜日:整形オペ(0~3) 金曜日:整形オペ(0~4件) 土曜日:手術なし 【休日】 年間休日113日 土曜日の午後、日曜日+平日1日、祝日、年末年始4.5日、リフレッシュ休2日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 日祝休み可 【求人詳細】 【オンコールなし】日曜固定休、整形外科・眼科メインのオペ室でのお仕事です。

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【世田谷区/一般病院】常勤(日勤)/年休120日以上/寮あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団下田緑眞会 世田谷北部病院

  • 住 所 東京都世田谷区南烏山二丁目9番17号

  • 給 与 【年収】4,500,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日121日 週休2日、リフレッシュ休暇2日・年末年始4.5日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

  • 最 寄 京王線/八幡山駅 京王線/芦花公園駅 京王線/千歳烏山駅

※応募後面談必須【世田谷区/一般病院】常勤(日勤)/年休120日以上/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 病棟における看護業務全般 ◆正看護師資格をお持ちの方 【休日】 年間休日121日 週休2日、リフレッシュ休暇2日・年末年始4.5日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【求人詳細】 【2020年6月新築移転★駅チカ★借り上げ寮制度あり】地域密着の医療を提供している急性期病院で訪問看護ステーションの募集です!

看護師常勤(正社員・契約)

「世田谷北部病院」正看護師★常勤★世田谷区★急性期病院★病棟★7:1★年収461万~/263256

  • 住 所 東京都世田谷区南烏山2-9-17

  • 給 与 【年収】4,610,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 【休日】 4週8休シフト制 【休暇】 夏季2日・年末年始4.5日、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇(年に2回10日程度)

  • 最 寄 京王線/芦花公園駅 京王線/千歳烏山駅

  • 待 遇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備 ・交通費:全額支給 ・リフレッシュ休暇は10連休取得実績あり

「世田谷北部病院」正看護師★常勤★世田谷区★急性期病院★病棟★7:1★年収461万~/263256

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【仕事内容】 ★病棟における看護業務全般 看護配置 一般病棟 7:1 地域包括ケア病棟 13:1 【アピールポイント】 ★京王線千歳烏山駅徒歩7分、京王線芦花公園駅徒歩8分、2020年6月に移転しキレイな病院に生まれ変わりました! ★90床、7:1の急性期病院であり、急性期医療から在宅医療まで幅広く学ぶ事ができます。 ★アットホームで働きやすいと定着率の高い人気の病院です! ★残業少なめでプライベートも充実! ★福利厚生も充実しています! ★2017年10月より電子カルテを導入! 【休日】 【休日】 4週8休シフト制 【休暇】 夏季2日・年末年始4.5日、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇(年に2回10日程度) 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※東京都/世田谷区 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人社団下田緑眞会 世田谷北部病院 【病棟】

  • 住 所 東京都世田谷区南烏山2丁目9-17

  • 給 与 【その他】【月収】34.8万円~ 程度 経験9年モデル/諸手当込 【年収】483万円~ 程度 経験9年モデル/諸手当込 4,363,420円程度(資格:看護師) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 計3.7ヵ月(過去実績)

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ※年末年始休暇(4.5日)※年に2回10日程度のリフレッシュ休暇あり 年間休日:113日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 住宅補助あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、借り上げ社宅制度 補足:■退職金制度あり ■定年(60歳) ■制服貸与、院内研修、院外研修、現場でのOJT制度

※応募後面談あり※東京都/世田谷区 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1.病棟・・・募集あり  2.外来  3.オペ室 <特徴> ・地域の二次救急病院です。《看護基準7:1、(地域包括)13:1/救急搬送件数月40件/オペ件数年500件》 ・病棟には高齢者の方が6~7割、の頃は40代の方々です。 ・整形の入院患者様が8割、内科の入院患者様が2割程度になります。 ・内科には肺炎や心不全の患者様がいらっしゃいます。 【休日】 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ※年末年始休暇(4.5日)※年に2回10日程度のリフレッシュ休暇あり 年間休日:113日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) 東京都世田谷区南烏山2-9-17

看護師常勤(正社員・契約)

【組織改革実施中】福利厚生充実/フレックス制/世田谷区の閑静な住宅街にある綺麗な病院です。 医...

  • 事業所 医療法人社団下田緑眞会 世田谷北部病院

  • 住 所 東京都世田谷区南烏山2?9?17

  • 給 与 【年収】4,500,000円〜5,200,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 京王線/芦花公園駅 京王線/千歳烏山駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:30,000円-40,000円

【組織改革実施中】福利厚生充実/フレックス制/世田谷区の閑静な住宅街にある綺麗な病院です。
医...

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【事業所チェックポイント】 【組織改革実施中】福利厚生充実/フレックス制/世田谷区の閑静な住宅街にある綺麗な病院です。・ひとこと特徴 ・新病院移転オープンと同時に教育体制や組織風土も刷新!土台から作る組織形成に携わることができる貴重な経験ができます。 ・京王線「千歳烏山駅」または「芦花公園駅」より徒歩8分と、複数駅の利用が可能です。 ・近隣にお住いの高齢者向けの内科をはじめ、整形外科の二次救急分野、地域包括ケア病棟による在宅復帰機能を担っております。 ・病院から徒歩圏内に寮あり、遠方からの応募も可能です。渋谷や新宿へのアクセス抜群です。 ・リフレッシュ休暇あり。連続休暇は最大10日まで取得可!帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 世田谷北部病院の看護師としての魅力は、すべての領域の看護に携われるだけでなく、急性期・地域包括ケア病棟・救急外来・外来・手術室・訪問看護と、ご自身のライフスタイルに合わせて、働き方の選択ができることです。 看護部の理念は、患者様の人権を尊重し、優しさと心のこもった安全な看護を提供することです。職場を変えるにあたって不安がつきものと思いますが、中規模病院で職員同士の距離は近く、困った時には様々な職種のスタッフが力を貸してくれます。年齢層も幅広く、人生の先輩からのアドバイスも頂けると思います。 そして、2020年6月には、新病院も開院しました!ぜひ一緒に作り上げていきましょう! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 中堅・若手を中心に、仕事とプライベートをきちんと分ける雰囲気です! 一緒に働いてくださる方をお待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内では12の常設委員会、その下部組織として部会等が5つ、特別委員会(臨時・不定期)等が7つ設置しており、常勤職員は1つ以上の常設委員会に所属します。(中途採用後、年度末までは無所属になる場合もあります。) また研修・勉強会は必ず参加するものが、 「医療安全対策委員会主催の研修・年2回」 「感染対策委員会主催の研修・年2回」 「褥瘡対策関連の研修・年1回程度」 任意で参加するものが、 「薬関連の勉強会・月2-3回」 となります。

看護師常勤(正社員・契約)

【組織改革実施中】福利厚生充実/フレックス制/世田谷区の閑静な住宅街にある綺麗な病院です。 医...

  • 事業所 医療法人社団下田緑眞会 世田谷北部病院

  • 住 所 東京都世田谷区南烏山2?9?17

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:30,000円-40,000円

【組織改革実施中】福利厚生充実/フレックス制/世田谷区の閑静な住宅街にある綺麗な病院です。
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【事業所チェックポイント】 【組織改革実施中】福利厚生充実/フレックス制/世田谷区の閑静な住宅街にある綺麗な病院です。・ひとこと特徴 ・新病院移転オープンと同時に教育体制や組織風土も刷新!土台から作る組織形成に携わることができる貴重な経験ができます。 ・京王線「千歳烏山駅」または「芦花公園駅」より徒歩8分と、複数駅の利用が可能です。 ・近隣にお住いの高齢者向けの内科をはじめ、整形外科の二次救急分野、地域包括ケア病棟による在宅復帰機能を担っております。 ・病院から徒歩圏内に寮あり、遠方からの応募も可能です。渋谷や新宿へのアクセス抜群です。 ・リフレッシュ休暇あり。連続休暇は最大10日まで取得可!帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 世田谷北部病院の看護師としての魅力は、すべての領域の看護に携われるだけでなく、急性期・地域包括ケア病棟・救急外来・外来・手術室・訪問看護と、ご自身のライフスタイルに合わせて、働き方の選択ができることです。 看護部の理念は、患者様の人権を尊重し、優しさと心のこもった安全な看護を提供することです。職場を変えるにあたって不安がつきものと思いますが、中規模病院で職員同士の距離は近く、困った時には様々な職種のスタッフが力を貸してくれます。年齢層も幅広く、人生の先輩からのアドバイスも頂けると思います。 そして、2020年6月には、新病院も開院しました!ぜひ一緒に作り上げていきましょう! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 中堅・若手を中心に、仕事とプライベートをきちんと分ける雰囲気です! 一緒に働いてくださる方をお待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内では12の常設委員会、その下部組織として部会等が5つ、特別委員会(臨時・不定期)等が7つ設置しており、常勤職員は1つ以上の常設委員会に所属します。(中途採用後、年度末までは無所属になる場合もあります。) また研修・勉強会は必ず参加するものが、 「医療安全対策委員会主催の研修・年2回」 「感染対策委員会主催の研修・年2回」 「褥瘡対策関連の研修・年1回程度」 任意で参加するものが、 「薬関連の勉強会・月2-3回」 となります。

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