愛知県 企業の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 コールセンターにおける健康相談業務 ・会員からの健康に関する疑問、悩みの電話相談対応 （1回10～15分程度） ※医療行為はありません ※Excel・Word（入力程度）必要です 【休日】 シフトによる 【キャッチコピー】 【名古屋駅　徒歩5分・コールセンター・パート・週2～3日・18～24時】キャリアチェンジを応援！ヘルスカウンセラーとして健康をサポート♪［お仕事No20101911］

【事業所チェックポイント】 充実した研修体制で未経験者も安心です。・ひとこと特徴 ・殆どの方が未経験からスタートしています。入社時研修や先輩のサポートも充実しているので安心してご勤務いただけます。 ・臨床現場ではなく、その専門的な知識を他の場で活かしたい方、医療・介護の知識を広げたい方へおすすめです。 ・有給消化率80％以上。ワークライフバランスをとれる社風です。 ・よりよい職場作りのために 社員の健康を大切にするために「社員健康宣言」を行い、「ティーペック社員健康促進制度」として社員へ7つの支援を行っております。 ・特別福利厚生制度:社員が自社サービスを利用できるようにしました。 ・総合団体福祉保険加入:社員の死亡・後遺障害時の一時金支給（政府労災の上乗せ支給）、入院・通院補償のための保険に加入しています。 ・シニア社員制度:60歳定年後も引き続き活躍できる制度を導入しています。 ・外国運輸金融健保加入:高給付、各種サービス充実の健康保険組合に加入しています。 ・休職制度:私傷病による休職は最長3年間まで可能としました。試復職の期間も2ヶ月設定しています。 ・健康診断休暇:定期健康診断の受診日は各自ゆっくり過ごせるよう、休日としました。東京ミッドタウン、六本木ヒルズ等のクリニックを利用しています。 ・ストレスチェック:社員のメンタルヘルスのセルフチェックを導入しています。 ・ローズルーム設置:全コールセンターに相談員専用の休憩室を設置しました。（24時間利用可） ・T-PECウォークシリーズ(社内ウォーキングコンテスト):社員にIT歩数計を支給、6ヶ月ごとの平均歩数により表彰しています。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・下記URLより御覧ください。 https://www.t-pec.co.jp/news/career/seniorwords1-vol2/ ・社内アンケート調査 https://www.t-pec.co.jp/contents/statistics/opinion-mc-2021/

【事業所チェックポイント】 充実した研修体制で未経験者も安心です。・ひとこと特徴 ・殆どの方が未経験からスタートしています。入社時研修や先輩のサポートも充実しているので安心してご勤務いただけます。 ・臨床現場ではなく、その専門的な知識を他の場で活かしたい方、医療・介護の知識を広げたい方へおすすめです。 ・有給消化率80％以上。ワークライフバランスをとれる社風です。 ・よりよい職場作りのために 社員の健康を大切にするために「社員健康宣言」を行い、「ティーペック社員健康促進制度」として社員へ7つの支援を行っております。 ・特別福利厚生制度:社員が自社サービスを利用できるようにしました。 ・総合団体福祉保険加入:社員の死亡・後遺障害時の一時金支給（政府労災の上乗せ支給）、入院・通院補償のための保険に加入しています。 ・シニア社員制度:60歳定年後も引き続き活躍できる制度を導入しています。 ・外国運輸金融健保加入:高給付、各種サービス充実の健康保険組合に加入しています。 ・休職制度:私傷病による休職は最長3年間まで可能としました。試復職の期間も2ヶ月設定しています。 ・健康診断休暇:定期健康診断の受診日は各自ゆっくり過ごせるよう、休日としました。東京ミッドタウン、六本木ヒルズ等のクリニックを利用しています。 ・ストレスチェック:社員のメンタルヘルスのセルフチェックを導入しています。 ・ローズルーム設置:全コールセンターに相談員専用の休憩室を設置しました。（24時間利用可） ・T-PECウォークシリーズ(社内ウォーキングコンテスト):社員にIT歩数計を支給、6ヶ月ごとの平均歩数により表彰しています。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・下記URLより御覧ください。 https://www.t-pec.co.jp/news/career/seniorwords1-vol2/ ・社内アンケート調査 https://www.t-pec.co.jp/contents/statistics/opinion-mc-2021/

【事業所チェックポイント】 【保健師未経験でもOK】研修体制がしっかりとしている保険師求人です☆・ひとこと特徴 【概要】 雇用元は「株式会社Avenir」になり、関連企業である「株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所」に産業保健師として出向します。 明照会労働衛生コンサルタント事務所は東海エリアを中心として、大企業～中小企業の産業保健業務を請け負っている会社です。契約先の企業様に産業保健サービスを提供することが主な仕事となります。 ストレスチェック、健康経営、感染症対策など企業の健康管理業務を担います。 ◆株式会社Avenir https://www.avenir-executive.co.jp/ ◆株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所 https://meishokai.co.jp/ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 【保健師未経験でもOK】研修体制がしっかりとしている保険師求人です☆・ひとこと特徴 【概要】 雇用元は「株式会社Avenir」になり、関連企業である「株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所」に産業保健師として出向します。 明照会労働衛生コンサルタント事務所は東海エリアを中心として、大企業～中小企業の産業保健業務を請け負っている会社です。契約先の企業様に産業保健サービスを提供することが主な仕事となります。 ストレスチェック、健康経営、感染症対策など企業の健康管理業務を担います。 ◆株式会社Avenir https://www.avenir-executive.co.jp/ ◆株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所 https://meishokai.co.jp/ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ★看護師資格をお持ちの方歓迎！　資格や経験を活かしてキャリアチェンジしませんか？★・ひとこと特徴 エス・エム・エスグループは創業以来17期連続で増収増益を実現。 2021年1月1日からは、国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開しています。 ・「ナース人材バンク」にご登録頂いた求職者と、人材不足にお困りの事業所をつなぐお仕事です。 ・キャリアパートナー職としてご活躍頂ける方を募集しております。 ・産前産後休業・育児休業制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 ・私がオススメしたい理由 キャリアパートナーの仕事は、一言で言うと「求職者と事業所をつなぐ」仕事ですが この仕事を通じて学べること、成長できる事がたくさんあります。 キャリアパートナーとして活躍するためには、より多くの顧客（求職者・事業所）と接点をもち、 「ナース人材バンクの〇〇さんに任せたい！」 「SMSの〇〇さんにまずは相談してみよう」 と思って頂く必要があります。 では、そんな風に思ってもらえるためにはどんなスキルやマインドが必要でしょうか…？ 知識、スピード感、相手が求めている事を察知する能力…他にはいかがでしょうか。 私たちの顧客は、医療介護の現場でご活躍頂くプロフェッショナルの方々ですが、私たちは転職のプロフェッショナルとして働いています。 相手のお困り事をしっかりとヒアリングし、その上で期待以上の情報をお伝えする事が信頼につながると考えています。 また、非対面でのお仕事となりますので、声のトーン、言葉遣い、スピード、など「相手にどう伝えていくか？」を思考していくコミュニケーション能力も非常に鍛えらるのも魅力の一つです。 自分の介在価値とは何かを考え、情熱をもって誠実に対応していく事ができるキャリアパートナーには 顧客はもちろん共に働く仲間からの信頼も厚く、会社から任せられる役割も自然と増えていきます。 お悩みを抱えて登録された方が新しい就業先でいきいきとご活躍頂く事で、人手不足に悩んでいた事業所、その事業所を利用する患者さん、そしてそのご家族…地域の皆様の喜びにつながる素敵なお仕事です。 是非ご応募お待ちしております！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/有給取得率が高い/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 下記URLより、キャリアパートナーのインタビュー詳細がご覧になれます。 https://mid-career.sms-c.co.jp/people/ ・成長を志向する方向けの教育支援 入社後は、約7～10日間の基礎的研修の後、配属拠点での勤務となります。 （状況に応じてオンラインにて実施） 配属拠点では、最初の約2週間は、より実務に近い研修を行った後、OJT(実務)を踏まえながら、上長・先輩職員にてしっかりサポートと教育を行う流れです。

【事業所チェックポイント】 充実した研修体制で未経験者も安心です。・ひとこと特徴 ・殆どの方が未経験からスタートしています。入社時研修や先輩のサポートも充実しているので安心してご勤務いただけます。 ・臨床現場ではなく、その専門的な知識を他の場で活かしたい方、医療・介護の知識を広げたい方へおすすめです。 ・有給消化率80％以上。ワークライフバランスをとれる社風です。 ・よりよい職場作りのために 社員の健康を大切にするために「社員健康宣言」を行い、「ティーペック社員健康促進制度」として社員へ7つの支援を行っております。 ・特別福利厚生制度:社員が自社サービスを利用できるようにしました。 ・総合団体福祉保険加入:社員の死亡・後遺障害時の一時金支給（政府労災の上乗せ支給）、入院・通院補償のための保険に加入しています。 ・シニア社員制度:60歳定年後も引き続き活躍できる制度を導入しています。 ・外国運輸金融健保加入:高給付、各種サービス充実の健康保険組合に加入しています。 ・休職制度:私傷病による休職は最長3年間まで可能としました。試復職の期間も2ヶ月設定しています。 ・健康診断休暇:定期健康診断の受診日は各自ゆっくり過ごせるよう、休日としました。東京ミッドタウン、六本木ヒルズ等のクリニックを利用しています。 ・ストレスチェック:社員のメンタルヘルスのセルフチェックを導入しています。 ・ローズルーム設置:全コールセンターに相談員専用の休憩室を設置しました。（24時間利用可） ・T-PECウォークシリーズ(社内ウォーキングコンテスト):社員にIT歩数計を支給、6ヶ月ごとの平均歩数により表彰しています。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・下記URLより御覧ください。 https://www.t-pec.co.jp/news/career/seniorwords1-vol2/ ・社内アンケート調査 https://www.t-pec.co.jp/contents/statistics/opinion-mc-2021/

【事業所チェックポイント】 希少な産業保健師求人・ひとこと特徴 ■保健師に特化した業務だけではなく、安全衛生全般の支援を行うことができます。 ■転勤・異動はありません。 ■企業内では女性が多く活躍しており、保健師が配属される経営管理本部では管理職としても活躍しております。 ・もっと詳しい職場情報 同社及び同社グループ会社担当の産業保健師として健康診断他、従業員の健康管理業務をご担当いただきます。 グループ会社の中には従業員の9割以上がなんらかの障がいを持っている特例子会社の支援も含まれます ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/退職金あり