住 所 東京都目黒区中根二丁目10番20号
雇 用 准看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 都立大学駅、自由が丘駅、緑が丘駅
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事業所 | 清和病院 |
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勤務先住所 | 秋田県秋田市 柳田字石神59 [地図] |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・夜勤 17:00~09:15 |
給与 | 【月給】 292,000円〜316,600円 【年収】 4,123,200円〜4,614,960円 【その他】 [基本給](※看護加算経験あり) ※正看護師で計算 看護師:202,000円-226,600円 ※准看護師:172,000円- [夜勤手当]90,000円(10,000円/回、9回/月で試算) [賞与]3.60ヶ月/年 ※該当者のみ支給 住宅手当、扶養手当 |
採用ポジション | 看護師・准看護師/常勤(夜勤のみ) |
待遇 | ・賞与 2022年度実績 ・昇給 [回数]年1回 [昇給額]1,000円‐/月 ・退職金 [条件]勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 一律15,000円(借家の方を対象) ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 80% |
病床数 | 133 |
求人No | a011000000IiKC0AAN-580024 |
事業所チェックポイント | 給与高水準!有給消化率80%・残業ほぼ無し・子育て理解あり/秋田市にある精神科病院です。・ひとこと特徴 ・精神科の治療だけでなく慢性腎不全の合併症により人工透析の必要な患者様の治療も行っています。 ・看護補助の配置を手厚くしており、通常配置基準の約2倍配置するなど業務負担を減らす取り組みをしています。 ・給与高水準!看護師の基本給202,000円以上、前年賞与実績3.6ヶ月と待遇が良く、あなたの頑張りがしっかり給与に反映されます。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍!男性の育児休業取得を促進するために、外部講師を招いての研修会を開催しています。 ・有給消化率が80%以上!お休みが取りやすく年間の実質のお休みは多いのでプライベートを大切にしながら働けます。 ・こんな魅力があります! 看護スキル 精神科の単科ではなく、内科病棟そして透析室もあり、幅広く高齢者看護を学べる環境です。 院長は精神科と泌尿器科のドクターで、人工透析も行っております。 精神科の病棟がメインではありますが、透析にご興味がある方は透析室への配属も柔軟に対応頂けます。 看護補助の配置が手厚い 看護補助の配置を手厚くしており、通常配置基準の約2倍在籍しています。 一人あたりの業務負担を減らすことができ、残業も月1‐2時間程度とオンとオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 子育て世代が働きやすい環境づくり 妊娠された職員や子育てをしている職員の方の仕事と家庭との両立支援のための行動計画を策定しています。 子育て中の看護師の為の相談窓口の設置やその周知を行い、働き方の相談、男性職員の育休取得を促進するための外部講師を招いた研修なども行っております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 秋田県全域から、統合失調症、認知症などの“精神科に通っていて透析の必要な患者様”が足を運んでくださいます。 そのため、「患者様から必要とされている」と感じる事ができる職場だと思います。 夜勤多めなど働き方が相談できるのも嬉しいですね。 ブランクがある方や経験の浅い方にもきちんと指導があるので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]OJTでチームごとの長が指導にあたります。体系的な目標はありませんが、ルーティン業務を覚えてもらうことが目標です。 [業務内研修] ブランクがある方、臨床経験が浅い方も基礎から指導致します。 [業務外研修]必要に応じて適宜 [勉強会]資格取得のための推薦、有給休暇活用等のバックアップは行います。(業務時間内) |
交通手段 | [電車]JR秋田駅から車で約13分 ※秋田駅から送迎バス有り(日勤帯のみ) [バス]秋田駅より中央交通太平線(太平岩見三内、太平野田、太平寺庭、木曽石)乗車「清和病院前」バス停下車すぐ |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00 午後:月~土 13:30~17:00 ・残業時間目安 2 ・夜勤回数目安 4回/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院における看護業務及び付帯業務 精神疾患看護業務及び生活指導、および透析業務などを行っていただきます。 ・看護職員在籍数 80名程度 ・看護職員年齢層 平均年齢46歳 ※2023年7月時点 ・ママさんナース [子育て中の看護師]多数在籍 ※男性の育児休業取得を促進するために、外部講師 を招いての研修会を開催しています! ・男性職員人数・比率 [男性看護師の割合]30% ・体制 混合制 ・看護方式 チームナーシング+一部機能別看護 |
採用情報 | ・試用期間について [期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・精神科だけでなく内科や泌尿器科などにも興味のある方、学びたい方 ・残業ほぼなしの職場で、終業後の時間を大切にして働きたい方 ・夜勤に積極的に入って、しっかり稼ぎたい方 |
ホームページ | http://seiwa-hp.jp/ |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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