慣れない面接の対策＆豆知識を教えします♪

転職活動の「面接」慣れをしている人はそこまで多くありません。
ですので、何を聞かれるか、どんな人が面接官として出てくるのか、など情報量が少ない状態で臨む面接に対して不安に思うのは当たり前です。もしかすると緊張していないかのように堂々と話す人でも、内心はとても緊張しているかもしれません。面接では緊張して当たり前なのです。『緊張しないようにする』ではなく、『緊張していても思いを伝えられる』ように準備をしていきましょう。

まずは面接に臨むにあたって心得ておきたいポイントは以下の３つです。 面接時の服装は基本スーツスタイルです。もしスーツが用意できない場合は必ずジャケットを羽織るようにしましょう。

2つ目のポイントは会場に10～15分前に余裕を持って到着できるようにすることです。
当日は電車遅延や急なトラブルが発生することもありますので、なるべく余裕を持って行動するようにしましょう。

最後はマナーを守ることです。
面接までの待機時間に携帯をいじらない、コート等は入口に入る前に脱いでおく、挨拶ははっきりと相手に聞き取りやすい声で、など社会人として当たり前のマナーですが緊張していると忘れがちに。会場に到着した時から面接が始まっていると思い、意識した行動をとることが大切です。

※病院や施設見学時、職員や患者・入居者様へ挨拶ができているかもよく見られるポイントです！

面接の心構えができた所で早速面接対策に移りましょう。 上記4つは押さえておきたいポイントです。

まずは応募先の情報収集です。こちらは求人応募の際に一通り調べている方も多いと思いますが、今回は「応募先への質問」に繋げられるような情報収集を行いましょう。

また応募先の特徴や魅力的な部分をまとめておくと面接の前に再度見直せるのでオススメです。
次に「面接で何を聞かれるか」です。応募先によって質問内容はさまざまですが、良く聞かれる質問があるのでいくつかご紹介します。 これらは詰まることなく答えられるよう準備しておきたい項目です。
特に面接の際に聞かれる退職理由は、職場の不満などネガティブなものになりがちです。そのまま伝えてしまうのはNGで、必ず前向きな理由に言い換えて伝えるようにしましょう。
また弱みや失敗体験などもマイナスな要素ですが、相手側が知りたいのは「客観的に見ることができているか」「問題解決しようとする意識があるか」です。

弱みや失敗体験等を話す際は、最後に克服するためにどうしたか(どうしているか)を付け加えるようにすると良いでしょう。 続いて、ある程度頭の中で質問への回答が固まってきたら声に出し詰まることなく話せるようにします。
面接時は緊張状態で頭が真っ白に！という事もあります。そんな時でも声に出し何度も繰り返すうちに自然と言葉がでてくるようになります。

面接が苦手、人前で話すのが苦手という方は特に何回も練習しておくことをオススメします。

最後に応募先への質問です。面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれることが多いため、必ず準備しておきましょう。 質問は1～2つではなくなるべく多く用意しておくと良いです。相手側が先に説明してくれる場合があり、手持ちの質問が少ないといざ質疑応答になった時に聞くことがないという状況になりかねないからです。
ご自身で予め気になっている点があれば積極的に質問するようにしましょう。ただどうしても思いつかない！という場合にいくつかサンプルをご紹介します。 求人票やホームページにはどんな雰囲気なのか、働いている看護師さんのキャリアや年齢など詳しく記載されていないことが多いため、「就業先がどのような環境か」という事を質問しておけばご自身がその職場で働くイメージもしやすくなります。