住 所 青森県三戸郡南部町大字沖田面字千刈52-2
雇 用 助産師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 三戸町国民健康保険三戸中央病院 |
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勤務先住所 | 青森県三戸郡三戸町 大字川守田字沖中9-1 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤(2交代) 08:15~17:00 ・夜勤(2交代) 16:15~09:00 ・日勤(3交代) 08:15~17:00 ・準夜(3交代) 16:15~01:00 ・深夜(3交代) 00:15~09:00 |
給与 | 【月給】 204,800円〜419,800円 【年収】 3,265,680円〜6,686,520円 【その他】 [基本給]192,400円-392,600円 [夜勤手当] (2交代の場合) 27,200円(6,800円/回、4回/月試算) (3交代の場合) 準夜勤5,800円(2,900円/回、2回/月試算) 深夜勤6,600円(3,300円/回、2回/月試算) ※想定年収、月給は下限を3交代準夜深夜各2回ずつ計4回、上限を2交代4回で試算 [賞与]808,080円‐1,648,920円(4.2ヶ月分/年) [該当者のみ支給] 扶養手当、住宅手当、特殊勤務手当、寒冷地手当、時間外手当 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 ※正職員対象 [会計年度任用職員] ・期末手当として6月10日及び12月10日に支給 ・1.20ヶ月分×在職期間割合により支給します。 ※初年度は満額支給になりません。 ・昇給 [回数]年1回 [昇給額]0円‐7,000円/月 ※会計年度任用職員は勤務状況や人事評価の総合的な判断によります。 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 ※会計年度任用職員は支給なし ・交通費手当 あり ・扶養手当 [子]10,000円/名(※22歳になった年の3月末まで対象) [配偶者、家族]6,500円/名 ※正職員の場合、配偶者の勤務先で扶養手当(家族手当)が支給されていなければ支給対象となります。 ※扶養手当は会計年度任用職員(パート職員・非常勤職員)の場合支給されません。 ・常勤定年制 あり(60歳) |
病床数 | 96 |
求人No | a011000000Ilei0AAB-404601 |
事業所チェックポイント | 年間休日120日以上、夏季冬季休暇あり。八戸駅から約40分、ケアミックス病院での募集です。・ひとこと特徴 ・年間休日は120日以上あります!夏休み、年末年始などはしっかりお休みできます。プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 ・近隣に認定こども園があります。子育て中の職員も多数在籍しています。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・寮完備、冬季だけの利用も可能です。病院から徒歩圏内に寮があるので雪道の運転は不要です。 ・プリセプター制度があります。これから経験を積みたい方やスキルアップしたい方にもおすすめです。 ・夜勤回数は1回/月より相談可能です。夜勤多め、少なめなどあなたのご希望をお聞かせください。 ・私がオススメしたい理由 公立病院の抜群の待遇! 年間休日129日、有給休暇は初年度から20日付与!夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。一般病棟であれば、働きやすい2交代勤務ですのでオンオフのメリハリをつけて、夜勤でしっかり稼ぐことも、少なめにすることも可能です。 また、賞与は4.20ヶ月と、あなたの頑張りがしっかり還元される高水準です。 その他、手厚い手当など、安心して長く働ける環境が整っています。 地域の患者様へ継続的な看護! 地域包括ケア機能を強みに後期高齢者患者様へ病院と在宅のつなぎの役割を担っており、患者さまやご家族の意向に寄り添った退院支援を進めております。入院した時から、退院したその先のことも考え、ご家族とも関わっていくことができます。認知症の最先端看護が経験できるので長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [プリセプター制度]あり [クリニカルラダー制度]あり [院内研修]あり [院外研修]あり [勉強会]あり |
交通手段 | [車]八戸自動車道一戸インターチェンジ、八戸自動車道軽米インターチェンジから約40分 [電車]青い森鉄道三戸駅より徒歩10分 [バス]三戸中央病院停留所(正面玄関前)にて下車 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~金 8:30~11:30 午後:月~金 13:00~15:00 ・残業時間目安 8 ・夜勤回数目安 [2交代]4回/月 [3交代]8回/月 [夜勤入りのタイミング]入職後の習熟度で判断 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務および付帯する業務 <看護師と看護補助の業務分担について> [看護師]看護計画に沿った患者様のケアや検査、一般的な介助、経管栄養、在宅支援など [看護補助]患者様の日常的な身体保清や入浴介助、検査移動介助など 【会計年度職員】 外来、病棟における看護業務および付帯する業務 ・問診、処置、点滴や注射、患者さんの食事や排泄の介助など ・看護職員在籍数 57名(看護師、准看護師比率:9:1) ・看護職員年齢層 平均年齢47歳 ※2023年11月現在 ・ママさんナース [在籍]あり [子育て中の看護師比率]約33% [産休中の看護師の在籍]あり [育児休業取得実績]あり ・男性職員人数・比率 [在籍]あり [男性看護師比率]約3% ・看護方式 固定チームナーシング、受け持ち制 ・救急搬入件数 固定チームナーシング、受け持ち制 ・電子カルテ有無 電子カルテ、紙カルテ、オーダーリング |
採用情報 | ・試用期間について [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 【会計年度任用職員】 [期間]1ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・オンとオフのメリハリをつけ、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 ・手厚い手当、高水準の賞与、充実の福利厚生で安心して長く働きたい方 ・地域の患者様への継続的な看護に興味がある方、学びたい方 ・保育施設の利用可など、子育て理解のある職場で働きたい方 ・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方 |
ホームページ | https://hospital.town.sannohe.aomori.jp/about/nursing_bureau/254.html |
アピールポイント | 託児所あり寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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