住 所 千葉県鎌ケ谷市
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 鎌ヶ谷大仏駅
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事業所 | 株式会社エス・エム・エス 株式会社エス・エム・エス千葉事業所 |
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勤務先住所 | 千葉県船橋市 本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI5F [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 企業 |
診療科目 | その他 |
勤務時間 | ・平日 09:30~18:30 |
給与 | 【月給】 267,372円〜425,686円 【年収】 3,608,464円〜6,008,232円 【その他】 ・基本給 ・職務手当(45時間固定残業代) ・地域手当 ・スキルアップ手当:年1回支給(150,000円) |
採用ポジション | 看護師/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・昇給 個人業績により (半期毎の成果により、昇給、降格がございます) ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 地域手当として一律34,000円 ・交通費手当 あり ・保育手当 会社規定有 |
有給消化率 | 60% |
求人No | a012t00000SwWAYAA3-508082 |
事業所チェックポイント | 船橋駅直結のオフィス! ★看護師資格をお持ちの方歓迎!資格や経験を活かしてキャリアチェンジしませんか?★・ひとこと特徴 エス・エム・エスグループは創業以来18期連続で増収増益を実現。 2021年1月1日からは、国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開しています。 ・「ナース人材バンク」にご登録頂いた求職者と、人材不足にお困りの事業所をつなぐお仕事です。 ・キャリアパートナー職としてご活躍頂ける方を募集しております。 ・産前産後休業・育児休業制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 ・私がオススメしたい理由 キャリアパートナーの仕事は、一言で言うと「求職者と事業所をつなぐ」仕事ですが この仕事を通じて学べること、成長できる事がたくさんあります。 キャリアパートナーとして活躍するためには、より多くの顧客(求職者・事業所)と接点をもち、 「ナース人材バンクの〇〇さんに任せたい!」 「SMSの〇〇さんにまずは相談してみよう」 と思って頂く必要があります。 では、そんな風に思ってもらえるためにはどんなスキルやマインドが必要でしょうか…? 知識、スピード感、相手が求めている事を察知する能力…他にはいかがでしょうか。 私たちの顧客は、医療介護の現場でご活躍頂くプロフェッショナルの方々ですが、私たちは転職のプロフェッショナルとして働いています。 相手のお困り事をしっかりとヒアリングし、その上で期待以上の情報をお伝えする事が信頼につながると考えています。 また、非対面でのお仕事となりますので、声のトーン、言葉遣い、スピード、など「相手にどう伝えていくか?」を思考していくコミュニケーション能力も非常に鍛えらるのも魅力の一つです。 自分の介在価値とは何かを考え、情熱をもって誠実に対応していく事ができるキャリアパートナーには 顧客はもちろん共に働く仲間からの信頼も厚く、会社から任せられる役割も自然と増えていきます。 お悩みを抱えて登録された方が新しい就業先でいきいきとご活躍頂く事で、人手不足に悩んでいた事業所、その事業所を利用する患者さん、そしてそのご家族…地域の皆様の喜びにつながる素敵なお仕事です。 是非ご応募お待ちしております! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/有給取得率が高い/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 Q:やりがいを感じた瞬間を教えてください。 A:「年齢が高い」ということがネックで一度は断られた求職者の方を、再び熱意を持って事業所さまにご紹介し、受け入れてもらえたことは印象に残っています。求職者の方から感謝いただいただけではなく、事業所の方からも「これからの採用活動は年齢だけに囚われず、視野を広げてやっていきたい」というお声をいただくことができました。双方に喜ばれるマッチングを生み出せたことはもちろんですが、その先には、サービスを受ける利用者さまがいる…。自分の軸である「多くの人に影響を与える」という目標に近づいていることを実感でき、とてもうれしかったです。 ★その他のスタッフインタビューはこちら!https://mid-career.sms-c.co.jp/people/ |
交通手段 | [京成線 船橋駅]直結 [JR線 船橋駅]南口1分 [東武野田線 船橋駅]南口2分 |
事業所情報 | ・残業時間目安 30 ◯日勤時の業務の流れ 【キャリアパートナー職】 ・求職者との面談、ヒアリング ・事業所へ推薦シートの送付、応募可否の確認等 ・履歴書添削、面接対策 ・雇用条件取り交わし ・入職前後のフォロー ・過去登録者への状況確認 ・配属先事業所での各施策運用等 ・看護職員在籍数 2人(千葉事業所にて) ・看護職員年齢層 20代、30代一人ずつ ・ママさんナース 看護師資格はもっていないですが、ママさんは活躍しています!(お子様がいる方で時短勤務の方もいます) ・男性職員人数・比率 男性7対 女性3 |
採用情報 | ・こんな求人求めてます! ◆企業へのキャリアチェンジを叶えたい方 ◆医療介護業界の人材不足に貢献したい方 ◆積極的に他者とコミュニケーションをとり、チームで切磋琢磨できる方 ◆目標に向かって全力で努力できる方 |
ホームページ | https://mid-career.sms-c.co.jp/careerpartner/ |
アピールポイント | 年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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