住 所 千葉県市川市塩焼(東京メトロ東西線「妙典駅」徒歩14分)
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 妙典駅
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事業所 | 株式会社絆ケア ハピネス訪問看護ステーション |
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勤務先住所 | 千葉県船橋市 新高根6-38-12 ロアジス202 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 訪問看護 |
勤務時間 | ・日勤1 08:30~17:30 |
給与 | 【月給】 295,956円〜397,275円 【年収】 4,118,472円〜5,523,300円 【その他】 基本給:226,800円‐302,400円 固定残業代:53,156円-70,875円(31.5時間分) ※時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※31.5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給します。 オンコール手当:8,000円/回 ※金曜日、土曜日、日曜日オンコールでオンコール特別休暇有り ※2回-3回/月と比較的少ないです 休日出勤(1日のみ/月 代休付与有り) |
採用ポジション | 看護師/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年2回 業績による ※2年目より支給対象(おおよそ330,000円×夏と冬1回ずつ) ・昇給 年1回 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり |
求人No | a015F000010Ouz4QAC-573496 |
事業所チェックポイント | ・ひとこと特徴 ・心不全の在宅療養に力を入れていき、地域の皆様に不可欠となるステーションになる事を目指しています。 ・有給を取得しやすい職場で安心です。 ・子育て中の方も働きやすい環境づくりを目指しています。 ・マイカーリース手当がございます。 ・年間休日が120日以上もあります。 ・オンコール回数が月に2回-3回程度と非常に少ないです。 ・こんな魅力があります! 1. 多様な人材が活躍しており、スキルマップの充足が可能です ・STが1事業所に3名在籍しています。 ・年代が20-60代と幅広く在籍中です。 ・心不全症状、終末期、精神、難病、小児などあらゆる分野の在宅医療に対応しています。 2. 訪問業務に集中できる環境です ・1事業所に事務専門スタッフが3名在籍しています。 3. 代表自身が病棟勤務経歴があり、未経験の方に対する温かさがあります 4. 人間関係を重視した風土づくりを会社として重視していています 5. オンコールの回数が比較的少ないです ・2022年12月時点で、平均待機回数3.4回です。おおよそ月2-3回程度です。(9名中8名が、月に1-4回に収まっています) ※1、2月については集計しておりませんが、変動はほぼございません。 ・代表の人柄が素敵です。看護師として現場兼任のためスタッフ方の理解があるだけではなく親身になって対応して下さる優しい方です。 <働きやすい環境が自慢の職場です> ・直行直帰可能(事務所に立ち寄る時間を有効活用できます) ・時短勤務可能です。ぜひご相談ください ・ご家族のご都合による、急なお休み対応可能な事業所です ・車通勤可能、社用車貸与、駐車代会社負担 ・週休2日+他にも長期休暇(年末年始)あり ・オンコール対応による特別休暇制度あり ・有給休暇の前借り・時間休の取得も可能 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 Q:絆ケアに入社されたとき、研修、教育体制はいかがでしたか? A:多くの先輩方の訪問時の看護を見ることで多くを学びました。 Q:仕事で困ったことがあったとき相談しやすいですか? A:スタッフに相談しても、嫌な顔せず深く話し合ってもらえています。 Q:この会社のいいところってどんなところですか? A:病院で働いていたときに一番のストレスは看護師関係についてでしたが、今はそのストレスを全く感じず働けているところです。 Q:絆ケアの応募を検討している方に一言お願いします。 A:看護師を楽しいと思い、チームを意識し一緒に働きたいです! ・成長を志向する方向けの教育支援 毎月1度原則全員参加の勉強会あります。業務時間内です。 |
交通手段 | 新京成線「高根木戸駅」徒歩9分 |
事業所情報 | ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 無し ◯日勤時の業務の流れ 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 利用者様のお宅にて ・服薬管理、健康管理 ・入浴介助など生活のお手伝い ・CVポート管理 ・点滴 ・褥瘡処置 ・在宅でのお看取り など医療依存度の高い方のご訪問も対応しております。 オンコール対応有り(2回-3回/月と比較的少ないです)。 オンコール特別休暇有り。 ・看護職員在籍数 8名 ・看護職員年齢層 20代-60代(20代後半-40代前半が中心) ・常勤人数 3名 ・非常勤人数 2名 ・ママさんナース 小さいお子さんを子育て中の看護師が多いです。急なお休みは皆でカバーしています。 ・男性職員人数・比率 男性看護師1名 ・体制 担当制 ・オンコール有無 あり ・訪問件数 4件~4.5件 ・訪問先 個人宅 ・小児患者の有無 有 ・精神疾患の有無 多い ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・在宅医療に興味をもち、利用者さんに真摯に向き合っていただける方 ・学習意慾があり、疑問に思うことやわからないことは、積極的に調べ、知識を増やすことを厭わない方 ・問題意識をもち、どのようにすればよい解決を得られるか、を考えられ、実行に移せる方 |
ホームページ | https://kizunacare.jp/ |
アピールポイント | 年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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