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求人詳細

勤務先住所

千葉県市川市

沿線/最寄駅

施設形態

介護施設(有料)

勤務時間

08:30~17:30(実働8時間)

給与

【月給】 310,000円

・休日手当(年末年始(12/30~1/3):3,000円/日)、 ・通勤手当(全額支給(自宅から2km以上の場合のみ)) ・オンコール手当(30,000円/月) ・保育手当(10,000円/人) ・介護支援専門員の有資格者向け手当(5,000円/月) (記載給与にオンコール手当を含んでおります) 賞与2ヶ月(実績) ※賞与のベースになる基本給は26万円~

休日・休暇

年間休日113日、月9日休み ※2月のみ8休 前期休暇・後期休暇各3日、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

仕事内容

■業務内容:介護付き有料老人ホームでの看護師業務全般 <勤務先概要> ■開設時期:2003年12月14日 ■定員:48名(全室個室) ■職員体制比率:3:1 ■看護職員体制:日中配置,常勤換算(週40時間換算)で2名配置(満床時) ■オンコール対応 ※当番は月の半分程度で、稀にですが出動もございます

応募資格

・看護師資格をお持ちの方 ・3か月以内のご就業が可能な方 ・週4~5日ご勤務可能な方(夜勤は月8回程度) ・すべての曜日でのシフト勤務が可能な方 ・フルタイムのご勤務が可能な方 ・3年以上のご経験のある方

採用ポジション

看護師/常勤

待遇

賞与年2回 昇給年1回

福利厚生

・社会保険完備 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・再雇用制度あり ・財形貯蓄制度 ・保養所 ・フィットネスクラブの社員割引 ・資格取得支援制度 ・育児時間短縮勤務制度(小学3年生迄適用) ・慶弔見舞金

求人No

aaiwid7619

★ベテラン看護師さん歓迎

60歳からの面接・採用も可能です!(定年は62歳です)

キャリアパートナーコメント

〇高級すぎない外観・内装で、温かい雰囲気の老人ホームでのお仕事です。 〇アクティビティー(「太極拳」「押花」「華道」「書道」「折紙」など)や誕生日の外出など、ご利用者様向けのレクリエーションが充実した施設です。 〇マニュアルがしっかりしているため、日々の仕事内容やオンコールが鳴った際の対応など、業務が覚えやすいです。 〇財形貯蓄制度・資格取得支援制度・育児時間短縮勤務制度(小学3年生迄適用)・フィットネスクラブの社員割引・グループ共済(医療機関診察代・薬代の援助等の制度)など、福利厚生が充実しており働く環境も整っております。

アピールポイント

教育制度充実早番・遅番なし残業少なめ日勤のみ可能寮あり駅徒歩10分以内復職歓迎中高年者歓迎

この求人の問い合わせ先

医療・福祉分野における専門性と経験を活かし、看護師の皆様のベストな転職を実現いたします!

会社名

求人ER(アスメディックス株式会社)

求人ER(アスメディックス株式会社)からのメッセージ

アスメディックス株式会社(求人ER)は、平成14年の創業以来、医療コンサルティング分野で多くの病院、施設様のご信頼をいただいて成長してまいりました。 医療・福祉は、「人」が最大の宝です。求人ERは、日本の医療・福祉を支える看護師の皆様が、よりご希望に適う環境で働けるように、お手伝いをしております。 転職サポートにお申込みいただきますと、ご希望条件にマッチする求人情報のご案内だけでなく、専任のコンサルタントが、お忙しい皆様の代わりに、ご自身では聞きにくい条件・待遇や、職場の雰囲気なども、しっかりとお調べいたします。さらに、病院のみならず、高齢者向け施設、保育園、企業など、皆様の活躍できる場所を広い視野からキャリア展開をご提案することもできます。 どうぞお気軽にご相談ください!

応募後の流れ

<Step1 ご利用お申込み> 『ナース専科求人ナビ』から「求人ER」の転職サポートにお申込みください。 ↓ <Step2 電話相談/面談> お申込みいただいた後、専任のキャリアコンサルタントがお電話または面談させていただき、希望のお仕事内容や勤務条件をお伺いします。 ↓ <Step3 求人情報ご紹介> ご希望に適った求人をご紹介いたします。進路に悩まれている方には、業界情報をご提供したり、法人の調査を行ったりしながら、最適なキャリアプランをご一緒に検討いたします。 ↓ <Step4 希望求人にご応募> ご希望にマッチする求人が見つかったら、職場見学、面接などを手配いたします。法人との連絡や日程調整などはすべてコンサルタントにおまかせください。 ↓ <Step5 選考・面接> 面接後は、入社をご希望の法人について、条件確認・交渉等を行います。 ↓ <Step6 決定> 双方の合意があれば、正式に内定です!

URL

http://www.asmedix.co.jp/

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