住 所 千葉県四街道市吉岡1830-1
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 都賀駅、四街道駅、千城台北駅
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事業所 | 医療法人社団ナイズキャップスクリニック八千代緑が丘 |
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勤務先住所 | 千葉県八千代市 緑が丘2丁目1番3 イオンモール八千代緑が丘3階 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 診療所・クリニック |
診療科目 | 小児科 |
勤務時間 | ・早番 08:30~17:30 ・中番 10:00~19:00 ・遅番 12:30~21:30 |
給与 | 【月給】 265,000円〜350,000円 【年収】 3,710,000円〜4,900,000円 |
採用ポジション | 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 給与1ヶ月分×年2回支給(4月、10月) ・昇給 年1回 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・扶養手当 【家族手当について】 次に該当する家族を健康保険の扶養家族としている方に対し、手当を支給する制度です。 1.配偶者:月額10,000円 2.子(18歳に達した日以後の最初の3月まで): 1人につき月額15,000円 3.60歳以上の父母・祖父母、心身障碍者の家族:1人につき月額10,000円 支給条件 ・常勤従業員であること ・健康保険の扶養家族としていること |
有給消化率 | 70% |
求人No | a012t00000HRETRAA5-472275 |
事業所チェックポイント | 年間休日130日以上!首都圏に20院以上展開中の小児科クリニック・ひとこと特徴 ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPadやインカムを使用するなど、業務効率化のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整しており、その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ・これからの計画・取組 【キャップスクリニックの理念】 キャップス(CAPS)とは「Child(お子さん) And Parent(保護者) Support(支援)」の頭文字から名付けたクリニックの名称です。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/電子カルテ化 ・スタッフの声 [会社満足度調査] 1位「同僚・上司との関係」 2位「他職種との関係」 3位「残業が少ない」 病院勤務の頃は治療がメインで時間がなく、ホームケアの相談に乗ることや、患児のご家族のお話を聞いたり、心のケアに時間を充てられませんでした。 しかし、キャップスクリニックでは「患者さまのため」と思うことを存分にできます。ベビーマッサージ教室を企画、日々のケアを地域に届けられたり「自分のエネルギーを分け与えることができる」と感じています。 自分自身が困ったことがあれば他拠点でも気軽に電話で相談可能です。 女性看護師も男性看護師も自由な雰囲気にて意見交換も活発に行われています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入(平成26年4月-) OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 |
交通手段 | 八千代緑が丘駅 ・エリアでの採用となりますが、基本的に通える範囲を1時間以内とし、相談ベースで配属を決めております。 1時間以内でも乗り換えが複数あるなど、アクセスが悪い場合は考慮しますので、ご安心ください。 ※オープン前には、近くのクリニックにてご勤務、オープン2か月前頃に配属先にて開院準備 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:平日・土日祝 9:00-13:00 午後:平日・土日祝 15:00-21:00 ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 なし ◯日勤時の業務の流れ <メンバー業務> クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診(内科のみ)・予防接種の対応 検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど)・問診・トリアージ・母子手帳の確認(クラークとのWチェック)・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など <リーダー候補> シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 ・看護職員在籍数 6-10名/1院在籍数 ・看護職員年齢層 平均年齢:32.5歳 20-40代のメンバーが活躍中 ・常勤人数 看護師:3-4名 医療クラーク:2-3名(平均年齢:29歳) 医師:1名(平均年齢:43歳) ・非常勤人数 看護師:0名 医師:非常勤あり ・ママさんナース ・産休・育休復帰率/女性:90%、男性:100% ・時短勤務可 ・男性職員人数・比率 男性:4.1%、女性:95.9% ※クリニカルサポートをするエリアマネージャー:男性7-8名 医療クラーク:男性(各エリア内2名)在籍 |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 給与条件変更なし 試用期間中 月168時間の変形労働時間制 試用期間終了後 月136-144時間の変形労働時間制 <16日付入職の注意点> 16日付入職の場合は3ヶ月半予定となります。 例:6月 1日入職の場合、本採用は9月1日以降を予定 5月16日入職の場合、本採用は9月1日以降を予定 <勤務地手当> 勤務地手当支給対象の事業所に勤務時は、試用期間中でも勤務地手当は支給されます。 ・こんな求人求めてます! 【メンバーの場合】 <必須スキル> ・看護師業務経験 満3年以上(ご入職時点) ・常勤正社員(年中無休・朝8時30分-夜21時30分までのシフト対応必須) ・異動、助勤が可能な方(実際にお願いする際にはご本人様と相談の上、決定します。) <このような方、歓迎> ・小児科、クリニック未経験者歓迎 ・プライマリ・ケア、ホームケアについて学びたい方 ・笑顔でホスピタリティのある対応ができる方 ・キャップスクリニックの理念に共感いただける方 ・わからないことがあれば、自分から質問にいけるような自走力がある方 外来は、病棟と違い、非常に短い時間で症状を判断し、さらには患者さんやそのご家族との質の高い関わりが求められます。 何気ない言葉や仕草から、患者さんが本当は何を求めているのかを察して行動するには、小さな変化を見逃さない「観察力」、相手の言葉を引き出す「コミュニケーション力」が必要になります。 【リーダー候補】 <必須スキル> ・リーダー経験「満1年」以上 ・クリニカルラダーレベル3以上 ・PC/電子カルテ/iPadに抵抗がないこと ・エリア内異動に対して問題がないこと |
ホームページ | https://mnys-nurse.jp/ |
アピールポイント | 年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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