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求人詳細

事業所

看護(准)/2交替(日勤)/介護医療院/正社員

勤務先住所

愛媛県伊予市

施設形態

介護施設(その他)

勤務時間

(1)07:30~16:00(休憩60分) (2)08:30~17:00(休憩60分) (3)10:00~18:30(休憩60分) (4)17:00~09:00(休憩120分) ※(4)夜勤なし相談可能

給与

【月給】 256,000円〜276,000円

賞与年2回3ヶ月分

休日・休暇

週休二日 シフト制 育児休暇,介護休暇 1ヶ月の土日の数が休日数となります。シフトによりますが、希望休が申請できます。

仕事内容

介護医療院での看護業務【ベッド数:44床】 ・医療処置全般(採血、点滴注射、褥瘡ケアなど) ・入居者の血圧、体温測定 ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・尿留置カテーテル管理 ・人員体制:日勤帯は看護師5~6名常駐で、介護職員は3名体制、夜勤帯は:看護師1名、介護職1名体制 ・平均介護度:4.3

採用ポジション

介護医療院エバーグリーン

雇用形態詳細

正社員

待遇

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

退職金制度:勤続3年以上

年間休日数

105日

病床数

20~49床

職員数

42

求人No

51204

おすすめポイント

【担当コンサルタントからのメッセージ】 クリニックが併設しており、急変時にも安心して対応可能です。 また、退職金制度や育児休暇取得実績もあり、長期間安定してご勤務いただける先になります。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。

キャッチコピー

【伊予市】介護医療院・准看護師募集!夜勤なしも相談可能!

アピールポイント

残業少なめ2交替マイカー通勤可能日勤のみ可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

株式会社 キャリアプランニング メディカルケア営業部_愛媛

株式会社 キャリアプランニング メディカルケア営業部_愛媛からのメッセージ

瀬戸内エリアにおける人材紹介サービスの長年の実績から、医療・福祉機関における紹介実績数が多数あり、 「職場の雰囲気が詳しく聞ける」と、高い信頼をいただいています。 在職中で就職活動になかなか時間が取れない方もご安心ください。 地元の医療機関に精通した専任のコンサルタントが、しっかりとお話をうかがい、あなたに代わって情報収集、面接設定、条件交渉など 入職までしっかりサポートします。 あなたのライフを充実させるための「私らしく働く」を応援します。

応募後の流れ

(1)【エントリー】 1.専用フォームからご応募ください。 2.折り返し、担当コンサルタントからメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。 3.就業中の方、具体的な転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 (2)【ご相談・ご質問】 1.ご経歴・希望条件などを専任コンサルタントがおうかがいします。 2.転職・復職にあたって、不安に思われていることを遠慮なくご相談ください。 コンサルタントがあなたと一緒になって親身に考え、対応してまいります。 ※プライバシーマーク取得企業ですので、個人情報の管理・取り扱いには万全を期していますのでご安心ください。 ※当社は2017年12月12日、職業紹介優良事業者に認定されました。 (3)【お仕事情報提供】 1.ご応募いただいた求人以外にも、非公開求人や、あなたのご希望条件に合う最適なお仕事情報をご提供いたします。 2.その他にも、コンサルタントが希望条件にあった求人を開拓していきます。 (4)【職場見学・面接】 1.職場見学:面接選考とは異なりますので、まずは職場環境や雰囲気などをご自身でご確認ください。 2.面接:日程の調整はもちろん、面接前の打ち合わせ・履歴書の書き方や面接のポイントなど、不安な部分をサポートします。 ※職場見学や面接には、コンサルタントが同行します。 ⑤【お仕事決定】 1.面接後の採否連絡・採用条件・労働条件の交渉なども弊社でおこないます。 2.条件面で双方の合意が得られましたら、あとは入職日を待つだけです。  おめでとうございます! ⑤【入職後】 ★入職後も、困っていることや不安に思われていることは、何でも担当コンサルタントにご相談ください。

URL

https://www.nc-call.jp/

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キャプラ看護ナビ ご利用者の声

  • 40代
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月2回の夜勤が家族にとってベストなのか悩みましたが、アドバイスを受けて決心できました。事前に詳細情報をくださったり、面接も同行いただくなど、本当にありがたかったです。就業条件をしっかり確認してくださったのも嬉しかったです。いろんなアドバイスや働き方を教えていただき『目からウロコ』でした。

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  • 30代
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