住 所 愛媛県東温市田窪2135番地
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 田窪駅
看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ
事業所 | 社会福祉法人喜久寿 特別養護老人ホーム 久万の里 |
---|---|
勤務先住所 | 愛媛県上浮穴郡久万高原町 菅生3番耕地580-24 [地図] |
施設形態 | 介護施設(特養) |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:30 |
給与 | 【月給】 226,500円〜249,000円 【年収】 3,458,000円〜3,878,000円 【その他】 ・基本給:180,000円-190,000円(職務による等級表によって基本給を決定) ・資格手当:8,500円-21,000円 ・処遇改善手当:33,000円 ・待機手当:5,000円 ・固定残業代:なし ・子ども手当:10,000円/人(4人まで) ・冬季タイヤ補助手当:2年に1回(社内規定対象者) ・時間外手当:有 |
採用ポジション | 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・昇給 1月あたり1,840円-2,760円(前年度実績) ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・扶養手当 子ども手当:10,000円/人(4人まで) ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 80% |
病床数 | 102 |
求人No | a011000000Ilk8lAAB-62214 |
事業所チェックポイント | 【基本土日休み】介護看護分業の特別養護老人ホームです。豊かな自然と人情に恵まれた総合施設です。・ひとこと特徴 ・緑豊かな環境の中に施設はあり砥部町役場から車で約30分のところです。 ・スタッドレスタイヤの購入制度フォローがあります。 ・入浴介助やおむつ交換などは介護士の方が対応し身体的負担が少ないです。 ・年間を通して研修も行っており、外部研修への参加も奨励しています。 ・再雇用の上限年齢に達した者でも「再雇用基準」に合致した者について、契約職員、パート職員として再雇用を行うため長期働きやすい環境です。 ・管理者の方は社会福祉主事・ユニットケア施設管理者研修修了しております。 ・こんな魅力があります! 従来型とユニット型が併設されている特別養護老人ホームです。 人員状況などによって、施設内での異動があります。 ひとつの施設でどちらの経験も積んでいただけますので、集団ケア、個別ケア両方の良さを感じながら、対応力を磨いていただける環境と思います。 ・運営方針 1.利用者の意思、人格を尊重する利用者本位の介護老人福祉施設 2.利用者、家族が満足する介護サービスを提供する施設 3.地域の保健、医療機関などと連携し、地域に開かれた施設 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 年間を通して研修も行っており、外部研修への参加も奨励しています。 エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等を導入しています。 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会を確保しています。 |
交通手段 | 砥部町役場から車で30分程度 松山市内から30-40分程度 JRバス久万高原駅より徒歩20分 |
事業所情報 | ・残業時間目安 4 ◯日勤時の業務の流れ 特別養護老人ホームでの看護業務のお仕事です。 ・入居されている要介護3以上のご利用者52名と、併設のショートステイ18床のご利用者の健康管理、日々の血圧測定、体温測定、服薬管理を現在5名の職員(パート含む)で対応しております。その他、週2回の往診時があり ます。 ・ご利用者の発熱や急変時には、町立病院(1km程)までの送迎 ・付添いをお願いします ・看護職員在籍数 常勤4名・非常勤1名 ・看護職員年齢層 50代後半 ・常勤人数 6名 ・非常勤人数 0名 ・ママさんナース 在籍なし ・男性職員人数・比率 男性看護師0名 ・定員 従来型:52名(旧館) ユニット型:50名(新館) ・オンコール有無 あり ・介護職員人数 ・従来型(旧館) 常勤19名・非常勤4名(介護福祉士常勤11名・非常勤2名) 経験年数5年以上の割合:43.5% ・ユニット型(新館) 常勤25名・非常勤3名(介護福祉士常勤20名・非常勤1名) 経験年数5年以上の割合:67.9% ・おむつ交換業務の有無 基本無し ・通院時の運転の有無 基本有り ・平均介護度 4.2 ・入浴介助業務の有無 着脱時のみ(基本的には介護士の方が対応を行う) |
採用情報 | ・試用期間について [期間]2ヶ月(経験者は試用期間なし・試用期間中の労働条件変更なし) ・こんな求人求めてます! スタッフとして一緒に働いてみませんか? やり甲斐をもって楽しく働くことができるかを第一に考え、風通しの良い働きやすい職場環境を目指しています。 笑顔で明るく対応できる方、福祉の仕事に興味がある方は、ぜひご応募ください。誰しも最初は“初心者”です。経験豊富なスタッフが未経験スタッフに対して、詳しく優しく丁寧にご指導いたします。 日祝固定休みのところはあっても、土日休みのところがないとお困りの子育て看護師の方、施設未経験の方も、その方にあったご対応や、その人らしさを大事にした看護提供をこれまで大切にしてこられた方はぜひ一度ご応募ください。 |
ホームページ | https://kikuju.or.jp/pages/37/ |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
---|---|
ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
URL | https://www.nursejinzaibank.com/ |
気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
年代別看護師の傾向まとめ
20代、30代、40代、50代、それぞれで異なる看護師の傾向についてまとめました。
全国の求人ランキング
ナース専科求人ナビでは全国の求人のランキングを集計しております。各都道府県ごとに人気の求人をご確認頂けます。
看護師の履歴書の書き方
必見!意外とできてないかも!?看護師の履歴書の書き方教えます。
看護師の転職準備
備えあれば憂いなし!転職は準備が肝心!転職を考えた時から始める事前準備について。
看護師が面接に臨むにあたっての心構え
いざ面接!となった時に備えて、『面接への心構え』や『対策』、ちょっとした『豆知識』などをご紹介します。
内定がでたら初出勤までに準備しておきたいこと
【初出勤までに読んでおきたい5カ条】持ち物・心の準備は大丈夫ですか?
クリニック勤務のメリット、デメリット
【クリニックに転職希望の前に!】知っておきたいクリニック勤務のメリット、デメリット