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適正認定事業者

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

個人宅から施設まで!複数事業所を運営している医療法人鵬志会の訪問診療クリニックです! 医療法人...

  • 事業所 医療法人鵬志会 和白クリニック

  • 住 所 福岡県福岡市東区和白3-15-20-103

  • 給 与 【月給】230,000円〜270,000円

  • 施 設 その他

  • 最 寄 西鉄貝塚線/唐の原駅 西鉄貝塚線/和白駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場有り

個人宅から施設まで!複数事業所を運営している医療法人鵬志会の訪問診療クリニックです!
医療法人...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 個人宅から施設まで!複数事業所を運営している医療法人鵬志会の訪問診療クリニックです!・ひとこと特徴 ・認知症の方や、ガン末期の方、呼吸器管理を必要とする方などを支援しております。 ・今まで積み上げてきた看護経験が活かせる職場です!社用車あり! ・完全日勤のみ・訪問診療ですが、オンコールは外注している為看護師は対応ありません ・月収23万円からと周辺のクリニックと比べてお給与高め!収入面も安心です。 ・西鉄和白駅から徒歩5分!マイカー通勤も可能で通いやすい立地です!(無料駐車場有) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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新着 看護師非常勤(パート・登録)

介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・...

介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・平均介護度は1-2でお元気な方が多く、介護負担が少ない仕事です。 ・大事にしていること 当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
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新着 准看護師非常勤(パート・登録)

介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・...

介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・...
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【事業所チェックポイント】 介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・平均介護度は1-2でお元気な方が多く、介護負担が少ない仕事です。 ・大事にしていること 当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
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看護師常勤(正社員・契約)

いつでも、必要な医療ケアを必要な時に提供できるように在宅看護を支えます。 医療法人すずらん会 ...

いつでも、必要な医療ケアを必要な時に提供できるように在宅看護を支えます。
医療法人すずらん会 ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 いつでも、必要な医療ケアを必要な時に提供できるように在宅看護を支えます。・ひとこと特徴 ・より生活に密着した看護、ケアが実践できます。 ・月収28万円と相場より高め!収入面も安心してお勤めいただけます。 ・最寄り駅から徒歩圏内で通勤でき、マイカー通勤も可能! ・もっと詳しい職場情報 ご利用者様には次のような医療処置を提供しております。 ・バイタルサインチェック、身体の保清、療養指導など ・創傷及び褥瘡処置、人工肛門・人工膀胱管理ケア、経鼻チューブ・胃瘻チューブ管理ケア、尿道留置カテーテル・自己導尿管理ケア ・在宅酸素療法・人工呼吸器管理ケア、喀痰の吸引・管理ケア、点滴管理ケア、排泄管理ケア ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可
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【募集再開】とても綺麗な精神科&内科の病院です。 医療法人 済世会 河野名島病院

【募集再開】とても綺麗な精神科&内科の病院です。
医療法人 済世会 河野名島病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【募集再開】とても綺麗な精神科&内科の病院です。・ひとこと特徴 ・館内は綺麗で設備も充実、とても快適な環境です。 ・精神科に特化してキャリアが積める病院です。 ・退職金、昇給制度もしっかり、住宅手当や家族手当もあります(該当要件有り) ・車通勤、公共機関どちらでも通勤可能 ・院長をご紹介します! 私は職人の倅です、職人は偏屈でいこじです。 そういうところに反発し、医者を志しました。 ところが入ってみると案外なじめない、最後に何とか精神科医におちつき所を見つけ一息つきました。 それから数年たって、ふと気が付くと私がこだわっているのは職人的なものであることに気が付くと同時に、氏と育ちのおもしろさを実感しましたが、何とか職人的臨床医の形で折り合いを見いだしました。 年を重ねて、三十年以上管理というこれも肌合いのあわない仕事をして来て、最後に得た河野名島病院での仕事、いつまで続けられるかわかりませんが、職人的臨床医としてまっとうしたいと考えているこの頃です。 院長 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 看護部より 医療法人済世会看護部として、病院の理念と方針に基づき、患者さまはもとより、地域社会、及び他部門の職員からも、信頼される看護師、看護部を目指します。 看護は、総ての人々の健康な生活に貢献することを使命としています。その人らしく生を全うできるように、援助を行う事を目標とし、専門職としての知識、技術は勿論のこと、看護師である前に一人の社会人として病める人々の立場に立つ心暖かい気配り、思いやり、優しさを発揮し、対象となる人々と信頼関係を築き、親切、礼儀、協調をモットーに看護を提供します。 患者さまに対しては、安心で安全な環境に努め快適に治療に専念して満足して頂けるよう、心がけます。 そして一日も早く元の生活が送られますよう、総ての看護師で看護いたします。 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆無し
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看護師非常勤(パート・登録)

香椎駅すぐの訪問看護ステーションで看護師募集です アーヴァイン株式会社 訪問看護ステーションク...

香椎駅すぐの訪問看護ステーションで看護師募集です
アーヴァイン株式会社 訪問看護ステーションク...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 香椎駅すぐの訪問看護ステーションで看護師募集です・ひとこと特徴 ※駅近・社用車利用可・高給与 ※仕事とプライベート(家事や育児)を重視します。本人の希望と相談しながらキャリアを形成していきます。 ※業務の評価制度で頑張った分は評価されます。役職登用や新規開設の責任者へのチャンスもあります。 ※約半数が未経験から働き始めています。充実した研修で、一人前の訪問看護師として働けます。 ・もっと詳しい職場情報 職員教育に関しましては、時代の流れと共に変わり続ける在宅医療の在り方を「自分たちで」日頃より考え、今の社会にどのような資源が必要か、可能な限り共通の認識を持ち、同じ目標に向かって仕事ができるように意識しています。 人間的に成熟したスタッフを確保・育成し、これからの在宅支援の現場に責任を持ち、倫理あるサービスを安定的に社会に提供できることを目標としています。 訪問看護という仕事上、勤務時間の変則的な部分やオンコール体制など病院とは違い、少ない人数で事業所を運営しなければならない大変な部分もありますが、職員同士の助け合いと思いやりの精神や、仕組みの見直しをはじめ、情報の共有や相談がしやすいツールを用いるなど、ハード面・ソフト面でも充実した職場を作りたいと考えています。 病院勤務と違い、働く環境がご利用者の生活の場になりますので、看護師としても日々研鑽を積み、どこでも判断力があり、場所を選ばないプロフェッショナルな看護ができる看護師を目指してスタッフ一同精進しています。 在宅医療に関心がある看護師やリハビリセラピストの方々、未経験でも丁寧に指導して参りますので、ご興味のある方はお気軽にご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務の評価制度で頑張った分は評価されます。役職登用や新規開設の責任者へのチャンスもあります。
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香椎駅すぐの訪問看護ステーションで看護師募集です アーヴァイン株式会社 訪問看護ステーションク...

香椎駅すぐの訪問看護ステーションで看護師募集です
アーヴァイン株式会社 訪問看護ステーションク...
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【事業所チェックポイント】 香椎駅すぐの訪問看護ステーションで看護師募集です・ひとこと特徴 ※駅近・社用車利用可・高給与 ※仕事とプライベート(家事や育児)を重視します。本人の希望と相談しながらキャリアを形成していきます。 ※業務の評価制度で頑張った分は評価されます。役職登用や新規開設の責任者へのチャンスもあります。 ※約半数が未経験から働き始めています。充実した研修で、一人前の訪問看護師として働けます。 ・もっと詳しい職場情報 職員教育に関しましては、時代の流れと共に変わり続ける在宅医療の在り方を「自分たちで」日頃より考え、今の社会にどのような資源が必要か、可能な限り共通の認識を持ち、同じ目標に向かって仕事ができるように意識しています。 人間的に成熟したスタッフを確保・育成し、これからの在宅支援の現場に責任を持ち、倫理あるサービスを安定的に社会に提供できることを目標としています。 訪問看護という仕事上、勤務時間の変則的な部分やオンコール体制など病院とは違い、少ない人数で事業所を運営しなければならない大変な部分もありますが、職員同士の助け合いと思いやりの精神や、仕組みの見直しをはじめ、情報の共有や相談がしやすいツールを用いるなど、ハード面・ソフト面でも充実した職場を作りたいと考えています。 病院勤務と違い、働く環境がご利用者の生活の場になりますので、看護師としても日々研鑽を積み、どこでも判断力があり、場所を選ばないプロフェッショナルな看護ができる看護師を目指してスタッフ一同精進しています。 在宅医療に関心がある看護師やリハビリセラピストの方々、未経験でも丁寧に指導して参りますので、ご興味のある方はお気軽にご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務の評価制度で頑張った分は評価されます。役職登用や新規開設の責任者へのチャンスもあります。
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香椎駅すぐの訪問看護ステーションで看護師募集です アーヴァイン株式会社 訪問看護ステーションク...

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【事業所チェックポイント】 香椎駅すぐの訪問看護ステーションで看護師募集です・ひとこと特徴 ※駅近・社用車利用可・高給与 ※仕事とプライベート(家事や育児)を重視します。本人の希望と相談しながらキャリアを形成していきます。 ※業務の評価制度で頑張った分は評価されます。役職登用や新規開設の責任者へのチャンスもあります。 ※約半数が未経験から働き始めています。充実した研修で、一人前の訪問看護師として働けます。 ・もっと詳しい職場情報 職員教育に関しましては、時代の流れと共に変わり続ける在宅医療の在り方を「自分たちで」日頃より考え、今の社会にどのような資源が必要か、可能な限り共通の認識を持ち、同じ目標に向かって仕事ができるように意識しています。 人間的に成熟したスタッフを確保・育成し、これからの在宅支援の現場に責任を持ち、倫理あるサービスを安定的に社会に提供できることを目標としています。 訪問看護という仕事上、勤務時間の変則的な部分やオンコール体制など病院とは違い、少ない人数で事業所を運営しなければならない大変な部分もありますが、職員同士の助け合いと思いやりの精神や、仕組みの見直しをはじめ、情報の共有や相談がしやすいツールを用いるなど、ハード面・ソフト面でも充実した職場を作りたいと考えています。 病院勤務と違い、働く環境がご利用者の生活の場になりますので、看護師としても日々研鑽を積み、どこでも判断力があり、場所を選ばないプロフェッショナルな看護ができる看護師を目指してスタッフ一同精進しています。 在宅医療に関心がある看護師やリハビリセラピストの方々、未経験でも丁寧に指導して参りますので、ご興味のある方はお気軽にご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務の評価制度で頑張った分は評価されます。役職登用や新規開設の責任者へのチャンスもあります。
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介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給...

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【事業所チェックポイント】 介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴 ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・8:30-17:00の1シフトで働きやすさを実現します。 ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。 ・大事にしていること 当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 あおぞらの里グループは、できるだけ永く元気な体を維持することを目的としたサービスを提供いたします。 当社のシンボルマークは、「自分の家で暮らしたい」というお一人お一人のふるさとへの想いをイメージしています。
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介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給...

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【事業所チェックポイント】 介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴 ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・8:30-17:00の1シフトで働きやすさを実現します。 ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。 ・大事にしていること 当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 あおぞらの里グループは、できるだけ永く元気な体を維持することを目的としたサービスを提供いたします。 当社のシンボルマークは、「自分の家で暮らしたい」というお一人お一人のふるさとへの想いをイメージしています。

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