住 所 福岡県小郡市
雇 用 准看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 三沢駅
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事業所 | 医療法人聖峰会田主丸中央病院 |
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勤務先住所 | 福岡県久留米市 田主丸町田主丸1001-2 [地図] |
施設形態 | 介護施設(老健) |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 ・早出 07:30~16:00 ・遅出 10:30~19:00 |
給与 | 【月給】 245,100円〜286,100円 【年収】 3,743,600円〜4,399,600円 【その他】 ・基本給与200,600円-241,600円 ・精勤手当4,500円(入職3ヶ月後より) ・夜勤手当40,000円(月4回で算出、10,000円/回) [他手当]※要件を満たす該当者のみ支給対象 ・住宅手当 ・扶養手当 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回(業績・人事考課による) ※支給月:7月・12月 ※前年度実績 ・昇給 年1回 毎年4月に実施(業績・人事考課による) ※前年度実績:1月あたり1.60%-1.80% ・退職金 勤続3年以上で対象 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 家賃の半額支給で上限20,000円/月まで <支給要件> ・賃貸の場合 ・賃借名義が本人の場合 ・交通費手当 あり ・扶養手当 配偶者10,000円/月、子供2人まで3,000円/月 ・常勤定年制 あり(60歳) |
求人No | a011000000IiTmAAAV-514146 |
事業所チェックポイント | 田主丸中央病院に併設した介護老人保健施設の求人 病院としっかり連携・各種条件も充実です!・ひとこと特徴 ※同法人の病院が併設しており連携・協力も取れており安心の体制で勤務できます。 ※高給与/賞与も4.0ヶ月/各種手当も充実/病院と同水準なのでかなり好待遇です。 ※全スタッフの約7割が女性、託児所も利用できるので子育て中の看護師さんも活躍できます。 ※介護老人保健施設は医療行為も一定あるので病院での経験も活かすことができます。 ※施設内は広く、清潔に保たれており、リハビリスペースもしっかり確保できます。 利用者だけでは無く、従業員も過ごし易い環境を整えています。 ・役職・管理職をご紹介します サンライフ聖峰は、田主丸中央病院併設の介護老人保健施設として平成3年に開設されました。 開設当初より介護老人保健施設の「5つの理念と役割」を積極的に進めてまいりました。 それは「包括的ケアサービス施設」「リハビリテーション施設」「在宅復帰施設」「在宅生活支援施設」「地域に根ざした施設」です。 現在は少子高齢化が著しくなり、介護を必要とする人が増えています。 そのためには、地域全体で介護を支えることが必要だとして「地域包括ケアシステムの推進」が2025年を目途に進められています。 介護老人保健施設は、その中核的施設の役割を担うべきと言われています。 しかし自治体や医療機関、地域の皆様、そしてご家族の皆さんの協力がなければ「地域包括ケアシステム」は成り立ちません。介護老人保健施設は高齢者の増加に伴い、認知症の利用者も増えています。 私たちは、どんな時も笑顔を忘れずに、看護、介護、リハビリなどのチームで優しく、ケアマネジメントを提供してまいります。 これからも聖峰会の理念「地域のために 地域とともに」の精神を忘れることなく、皆様から信頼され安心して利用して頂き「元気になれた」「楽しく過ごせた」と言って頂ける施設となるよう努めてまいります。 施設長 兼 医長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 【サンライフ聖峰の理念】 地域のために 地域とともに 【目的】 人間としての尊厳を重んじ、自由と協調を旨とし、楽しみながら生活能力の向上を図る ・成長を志向する方向けの教育支援 全体研修が月1回あります。 |
交通手段 | ・JR久大本線「田主丸駅」より徒歩4分 ・西鉄「久留米駅」より車で30分 ・大分自動車道甘木ICより車で15分 |
事業所情報 | ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 月4-5回 ◯日勤時の業務の流れ 介護老人保健施設での看護業務に従事 看護業務及びケア業務 ・看護職員在籍数 約13名 ・看護職員年齢層 30-50代 ・ママさんナース 在籍あり(全職員の約7割が女性) ・体制 混合制 ・定員 100名 ・往診の有無 無し ・介護職員人数 約40名 ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 基本的には無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・小児患者の有無 無 ・精神疾患の有無 無 ・平均介護度 利用対象は要介護1-5の認定を受けている方となります 直近の平均介護度は3.26 ・要介護1:8名 ・要介護2:7名 ・要介護3:24名 ・要介護4:32名 ・要介護5:25名 ・病院併設の有無 有り |
採用情報 | ・試用期間について [期間]入職より3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり (試用期間中は精勤手当支給対象外) ・こんな求人求めてます! ・明るい対応をもって働いていただける方、ぜひご応募ください! ・他事業所で経験を積まれてきたキャリアをお持ちの方 ・ワークライフバランスを保ちながら長く勤務したい方 |
ホームページ | https://seihoukai.or.jp/facility/sunlife/ |
アピールポイント | 託児所あり寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
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