気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ
事業所 | 高良台リハビリテーション病院 |
---|---|
勤務先住所 | 福岡県久留米市 藤山町1651-267 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | その他 |
給与 | 【時給】 1,200円 |
採用ポジション | 看護師/非常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年2回 2022年度実績 ※業績・人事考課に応じて変動 ・昇給 [回数]年1回(1,700円-3,000円) ・退職金 勤続3年以上より支給対象 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 15,000円(賃貸・世帯主) ・交通費手当 あり ・扶養手当 配偶者:10,000円 他:5,000円/名(2名まで) ・常勤定年制 あり(65歳) |
有給消化率 | 50% |
求人No | a015F00000qLOuOQAW-578676 |
事業所チェックポイント | 夜勤なし/法人内託児所あり/高良台リハビリテーション病院母体の看護小規模多機能・訪問看護にて看護師募集です!・ひとこと特徴 ・2017年1月開設の新規事業所、高良台リハビリテーション病院が運営する看護小規模多機能型施設と訪問看護です! ・夜勤なしで年収330万円以上で周辺では比較的給与高水準です ・法人内にて託児所(日中のみ)を運営しており、子育て中の看護師が多く、子育てに理解がある環境です! ・週のうち訪問看護半分、施設業務半分の為幅広く経験を積むことが出来ます! ・役職・管理職をご紹介します 看護小規模多機能型居宅介護施設「ゆのそピア」は、地域の方々にご支援いただき、地域密着型のサービス施設として6年目を迎えることとなり、職員一同とても感謝をしております。 「ゆのそピア」は、高齢者の一人暮らしや老老介護が増え続ける中、「自宅で生活をしたい、自宅で介護をしたい」という方の気持ちに寄り添ったケアを行うため、「通い」「泊まり」「訪問看護・介護」を組み合わせて利用できる複合型のサービス施設です。 顔なじみのある職員による一体的なサービスの提供、人生の最期まで住み慣れた自宅等で暮らせるように、医療が必要なかたにも柔軟に対応できる体制を整え、24時間365日、笑顔があふれる心のこもったサービスを提供いたします。 「安心できるあなたの暮らしを地域と共に支えます。」という理念のもと、-町の拠点作り-を目標として、地域の方々とのふれあいや健康活動を通して、介護予防や介護者への支援・相談といった地域貢献に尽力していきたいと考えております。 今後ともご指導・ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。 統括責任者からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・月に最低2回はケースカンファレンスを実施。ペインコントロールやALSの方の呼吸リハの手技など。 ・訪問看護部会や介護福祉協議会による勉強会もそれぞれあり、そこでも学べます。 ・医療技術に関しては、訪問看護の場合、1件につき平均3回を目安に先輩が同行します。1回で大丈夫だと判断された訪問先にはそれ以上同行しませんが、難しい訪問先には回数を重ねます。 |
交通手段 | 荒木駅より車で10分 西鉄バス「高良台」バス停から徒歩8分 [アクセス詳細] https://www.kyueikai.jp/pages/125/ |
事業所情報 | ・残業時間目安 8 ・夜勤回数目安 なし ◯日勤時の業務の流れ 訪問看護業務と看護小規模での看護業務を兼務いただきます。 【訪問看護】 ・週3-4日程度の勤務 ・使用車種:主に軽自動車 ・エリア:主に久留米、広川、筑後地区 ・24時間オンコール体制あり(最初は2名体制で対応します) 【小規模多機能】 ・週3-4日程度の勤務 ・登録数は29名(変動の可能性あり)、宿泊は最大9名まで可能 ・介護業務もあります ・日曜日に看護小規模で勤務した看護師がその日のオンコール対応となっております。 ・看護職員在籍数 8名(常勤6名、非常勤2名) ・看護職員年齢層 30代-50代 ・常勤人数 7 ・ママさんナース 在籍あり ・体制 混合制 ・定員 登録定員29名 ・オンコール有無 あり ・訪問件数 4件~4.5件 ・訪問先 混合 ・往診の有無 有り ・介護職員人数 13名 ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 有り ・通院時の運転の有無 基本有り ・小児患者の有無 無 ・精神疾患の有無 無 ・平均介護度 看護小規模多機能 ・要介護1:4名 ・要介護2:4名 ・要介護3:4名 ・要介護4:4名 ・要介護5:8名 訪問看護 ・要支援1:1名 ・要支援2:2名 ・要介護1:13名 ・要介護2:18名 ・要介護3:9名 ・要介護4:8名 ・要介護5:0名 ・入浴介助業務の有無 あり ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・訪問看護にご興味をお持ちの方(経験の有無は問いません) ・患者様、利用者様にしっかりと向き合った看護を実践したい方 ・明るく元気に対応できる方 ぜひ一緒に働きませんか。皆様からのご応募お待ちしております! |
ホームページ | https://www.kyueikai.jp/pages/78/ |
アピールポイント | 託児所ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
---|---|
ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
URL | https://www.nursejinzaibank.com/ |
気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
年代別看護師の傾向まとめ
20代、30代、40代、50代、それぞれで異なる看護師の傾向についてまとめました。
全国の求人ランキング
ナース専科求人ナビでは全国の求人のランキングを集計しております。各都道府県ごとに人気の求人をご確認頂けます。
看護師の履歴書の書き方
必見!意外とできてないかも!?看護師の履歴書の書き方教えます。
看護師の転職準備
備えあれば憂いなし!転職は準備が肝心!転職を考えた時から始める事前準備について。
看護師が面接に臨むにあたっての心構え
いざ面接!となった時に備えて、『面接への心構え』や『対策』、ちょっとした『豆知識』などをご紹介します。
内定がでたら初出勤までに準備しておきたいこと
【初出勤までに読んでおきたい5カ条】持ち物・心の準備は大丈夫ですか?
クリニック勤務のメリット、デメリット
【クリニックに転職希望の前に!】知っておきたいクリニック勤務のメリット、デメリット