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新着 准看護師常勤（正社員・契約）
久留米市津福本町を拠点に在宅医療に貢献している訪問診療クリニックです！ 医療法人せせらぎ会 き...
事業所 医療法人せせらぎ会 きずなクリニック
住 所 福岡県久留米市津福本町７６９－２
給 与 【月給】250,000円〜270,000円
施 設 診療所・クリニック
待 遇 ・車通勤可否 可
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
久留米市津福本町を拠点に在宅医療に貢献している訪問診療クリニックです！・ひとこと特徴
・医師と協力しながら地域にお住いのご利用者様が安心できる診療を行っています！
・年間休日数150日越え！お休みが多い為プライベートの時間もしっかり確保できます！
・想定月収25万円以上！賞与3ヶ月分・対象者には保育手当ありと福利厚生も充実しています。
・現場の様子をご紹介します！
患者様の住まい（自宅・施設など）へ診療に伺う事により、疾患を診るだけでなく、「生活を診て」医療・介護面からのサポートを行い、信頼関係を構築する事の必要性を経験できます。当院での経験が、勤務頂いた先生の今後の診療（在宅・外来・病棟）での視野を広げ、より患者様・ご家族様の生活に沿った診療・ご提案へと繋がっていく事を願っております。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
・成長を志向する方向けの教育支援
定例のミーティング（朝と夕）や各勉強会に参加する事で、在宅医療について学べる機会も充実しております。診療は在宅医療の経験がなくとも、必ず当院の看護師が診療に同行し、経験のある医師にいつでも相談できるよう、十分なサポート体制作りを行っております。
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
ブランクある方も歓迎 残業少なめ 家庭理解 見学から可能 有限会社德栄会 グループホームこころ
事業所 有限会社德栄会 グループホームこころ
住 所 福岡県久留米市城島町下青木1010-2
給 与 【月給】191,500円〜236,500円
施 設 介護施設（その他）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
ブランクある方も歓迎 残業少なめ 家庭理解 見学から可能・ひとこと特徴
・1ユニット9名（2ユニットあり）のため、じっくりと入居者と関わることが出来ます！
・敷地内の農園、菜園で栽培が出来たり、季節ごとの行事も充実しています
・定年65歳のため長く勤めることが出来ます
・大事にしていること
有限会社德栄会は、全ての社員の物心両面の幸福を追求し、お客様に最高のサービスを提供すると共に、地域社会の福祉発展に貢献します。
物心両面の幸福とは
まず物の幸せとは、物質的な幸せです。働くことによって得る給料、そのお金から得ることが出来る衣食住を充足させることです。
そして心の幸せは、働くことによって得る幸せのことです。
人から褒められること、人の役に立つこと、人から必要とされること、そして人から愛されること。
この4つを当社で働くことから得てもらう、与えてもらうことを心の幸せと定義しています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/退職金あり/未経験者歓迎
新着 准看護師非常勤（パート・登録）
とても綺麗な一般、地域包括ケアの病院求人です 医療法人 松風海 内藤病院
事業所 医療法人 松風海 内藤病院
住 所 福岡県久留米市西町1169-1
給 与 【時給】1,200円〜1,500円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 事業所内保育施設 宙良(そら) http://shoufukai.or.jp/sora/ ［年齢］0歳10か月から就学前迄 ［時間］24時間（夜間保育は1歳以上から可能） ［学童］小学生長期休暇時に利用可能 ［料金］月額24,000円（2人目以降は割引有）/単発夜勤3,000円/単発日祝2,100円 ※短時間預かりの相談可能 ［食事/おやつ］食事代350円（管理栄養士）/おやつ代100円 ［備考］健康運動指導士による体育・プール教室、ネイティブスピーカーによる英語教室なども開催 ・車通勤可否 可車通勤詳細：5,000円/月
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
とても綺麗な一般、地域包括ケアの病院求人です・ひとこと特徴
・病院内外含めとても綺麗で、設備も最新です！
・福利厚生が充実しています。24時間の託児所も有ります。
・教育専任者を設置しています(フォロー体制あり。ラダーでスキルアップ可能です)。中途入社の方にもプリセプターがつきます。
・産休・育休も安心して取得できます(看護部では9割以上が休暇を満了取得)。
・看護師長をご紹介します！
http://recruit.shoufukai.or.jp/introduction/nurse/
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
それぞれの世代のメッセージをご確認頂けます。
・新人看護師
http://recruit.shoufukai.or.jp/introduction/newcomer/
・若手看護師
http://recruit.shoufukai.or.jp/introduction/young/
・男性看護師
http://recruit.shoufukai.or.jp/introduction/male/
・子育て中の看護師
http://recruit.shoufukai.or.jp/introduction/mama/
・成長を志向する方向けの教育支援
・PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)有り
平成27年より導入し、看護師2名で患者様を看ることができる安心感があり、お互いに学び、高めあっていく関係性を築くことができます。
・クリニカルラダー制度有り
病院独自のクリニカルラダーで段階的・実践的に専門知識を習得する事が可能です。
・プリセプター制度有り
基本、新人・中途問わず付きます。
・勉強会
開催は、月1-2回程度、業務に関する薬剤等の勉強会があります。(希望者のみ参加)
また、ラダー別の勉強会が2-3ヶ月に1回程度あります。
・外部研修
希望者のみ参加(強制ではありません)
新着 看護師非常勤（パート・登録）
高給与求人！病棟経験を活かせるサービス付き高齢者向け住宅の募集です。 株式会社レイクス21 プ...
事業所 株式会社レイクス21 プラチナ・シニアホーム久留米弐番館
住 所 福岡県久留米市津福本町1227-3
給 与 【時給】1,500円〜
施 設 介護施設（その他）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
高給与求人！病棟経験を活かせるサービス付き高齢者向け住宅の募集です。・ひとこと特徴
・月収が300,000円程度あり相場に比べ高給与な求人です！
・サービス付き高齢者向け住宅ですが、医療度の高い患者様もおられますので、施設勤務である程度医療行為も行いたいという方におススメです！
・大手企業が運営をする施設の為、母体が安定しております！
・年間休日は116日と比較的多めです！
・大事にしていること
・法人代表の池様からのメッセージです
https://lakes21.co.jp/strong/message/
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可
・成長を志向する方向けの教育支援
・研修制度の充実
採用時の基礎研修はもとより、介護サービスの技術やスキルアップを目指した職場で役立つ研修を実施。
また、管理職研修など階層別研修を行っています。
業務やサービスマニュアル等の充実を図り、経験やノウハウの共有と継承に努め、サービスの標準化やレベルアップに取り組んでいます。
新着 看護師常勤（正社員・契約）
高給与求人！病棟経験を活かせるサービス付き高齢者向け住宅の募集です。 株式会社レイクス21 プ...
事業所 株式会社レイクス21 プラチナ・シニアホーム久留米弐番館
住 所 福岡県久留米市津福本町1227-3
給 与 【月給】278,000円〜
施 設 介護施設（その他）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
高給与求人！病棟経験を活かせるサービス付き高齢者向け住宅の募集です。・ひとこと特徴
・月収が300,000円程度あり相場に比べ高給与な求人です！
・サービス付き高齢者向け住宅ですが、医療度の高い患者様もおられますので、施設勤務である程度医療行為も行いたいという方におススメです！
・大手企業が運営をする施設の為、母体が安定しております！
・年間休日は116日と比較的多めです！
・大事にしていること
・法人代表の池様からのメッセージです
https://lakes21.co.jp/strong/message/
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可
・成長を志向する方向けの教育支援
・研修制度の充実
採用時の基礎研修はもとより、介護サービスの技術やスキルアップを目指した職場で役立つ研修を実施。
また、管理職研修など階層別研修を行っています。
業務やサービスマニュアル等の充実を図り、経験やノウハウの共有と継承に努め、サービスの標準化やレベルアップに取り組んでいます。
新着 看護師非常勤（パート・登録）
「私が受けたいケア、私が入院したい病院、私が働きたい病院」 医療法人社団 久英会 高良台リハビ...
事業所 医療法人社団 久英会 高良台リハビリテーション病院
住 所 福岡県久留米市藤光町965-2
給 与 【時給】1,200円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 ＜詳細＞ 事業所内保育園 パンダ保育園 https://kyueikai-recruit.jp/pages/44/ ご本人勤務休みでも預け可能です ・月曜日-土曜日: 7:30-18:30 ※日曜祝日、年末年始（12/29-1/3）は休園日です ・延長保育（有料）:18:30-20:00 ・保育年齢: 3ヶ月から2歳児 ※3歳誕生日の年度3月31日までのお預かり可能 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
「私が受けたいケア、私が入院したい病院、私が働きたい病院」・ひとこと特徴
・回復期専門の病院で、回復期リハビリテーションについて学ぶ環境が整っています。
・プリセプター制度が整っており、リハビリの知識や技術を高めることができます。
・チーム医療に力を入れており、他職種と連携をしながら多方面での知識を身につけることができます。
・敷地内託児所有り事業所内保育施設として久留米市では貴重な認可保育園です。
・こんな人にご紹介したい！
高齢者に対しリハビリテーションや療養を行い、患者様の家庭復帰や社会復帰を目指しています。
ご高齢者と接することがお好きな方、また、リハビリを学びたいという気持ちがおありの方に、是非お勧めの環境です。
残業がほとんどないので、ご自分の時間をしっかり確保していただけます。また、早出、遅出もありませんので、リズムを崩さず働けます。心身のバランスを保ちながら、快適にお仕事しませんか？
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
回復期リハビリに特化した病院なので、高齢者の方に関するリハビリなど専門的に学べる環境です。
実際に勤務している看護師さんのインタビュー
https://kyueikai-recruit.jp/pages/34/
・成長を志向する方向けの教育支援
・プリセプター制度:有 ※中途の方は応相談（キャリアのある方は基本なし）
・クリニカルラダーシステムを導入しています。
・スキルチェックリストにもとづき、看護部マネジャー・サブマネジャーからの指導、教育管理部からのサポート（マトリックス型教育）
部署（リハや介護など）ごとで教育を独立させているのではなく、横のつながりで並行して勉強をしています。
・入社時オリエンテーション:入社後1週間以内で数回
・夜勤入りのタイミング:早くても入社後3ヶ月目から
【より詳細はコチラ】
https://kyueikai-recruit.jp/pages/42/
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
地域密着の一般病院、近隣の医療機関と連携した治療を提供します。小さな個人病院ですが、個人のスキ...
事業所 医療法人弥生会 弥永協立病院
住 所 福岡県久留米市六ツ門町12-12
給 与 【月給】200,000円〜230,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場利用料:6,000円/月（病院が3,000円負担） バイク利用料:無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
地域密着の一般病院、近隣の医療機関と連携した治療を提供します。小さな個人病院ですが、個人のスキルを磨く環境が整っています。・ひとこと特徴
・外科・内科胃腸科・肛門科・整形＋乳腺外科に加え、化学療法・緩和ケア・高齢者医療といった幅広い診療が経験できます。
・西鉄「久留米駅」から徒歩圏内、車通勤も可能です。
・月平均残業時間も3-5時間前後、ワークライフバランスに力を入れています。（勉強会なども勤務時間内に実施します）
・受入れや教育もしっかりしいるので、焦らずお仕事に馴染んでいけます。
・有給も取得しやすい環境で、育休産休取得後、復帰する職員も多く、家庭への配慮もあります。（在籍看護師は30-40代が多いです）
・看護師の負担軽減や、処遇改善の取り組みに注力しているので、働きやすいです。
・院長をご紹介します！
『「優しさ」が医療の基本と、私たちは考えます。私たちの心がしっかりサポートいたします。』
久留米市の中心街である六ツ門町に開業して以来、地域密着型の医療を提供し続けて半世紀以上たちました。
三世代にわたってお付き合いさせて頂いているご家族もたくさんいらっしゃいます。
外科からスタートした本院ですが、現在では、外科、内科胃腸科、肛門科、整形外科、そして乳腺外科に加え、化学療法、緩和ケア、高齢者医療といった幅広い診療科および治療を、最新の医療施設と医療技術をもって24時間態勢でご提供しています。
当院の最大の特徴は、地域と連携した治療提供が可能であるという点です。
大学病院や地域の病院など他の医療機関と積極的に連携することで地域全体の医療向上に貢献させて頂いております。
入院・通院される患者様だけでなく、そのご家族の健康管理・心のケアもまた私たちの大切な役割だと感じています。
お子様からお年寄りまで、患者様とご家族が安心して治療を受けられる快適・安心の医療環境を今後とも目指していきたいと思っています。
院長よりご挨拶
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/教育充実
・スタッフの声
小さな個人病院ですが、個人のスキルを磨く環境が整っています。
病棟勤務経験の無い方（クリニックのご経験のみの方など）も歓迎いたします。
・成長を志向する方向けの教育支援
・勉強会:ガンに関する勉強会を昼休み時に実施します。
年に2回は時間外員会を実施します。
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
楠病院が母体となる住宅型有料老人ホームの求人！連携もしっかりしてます！ 株式会社樹 くるめディ...
事業所 株式会社樹 くるめディカルハウス楠の木
住 所 福岡県久留米市梅満町兼木260番地1
給 与 【月給】250,000円〜
施 設 介護施設（有料）
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
楠病院が母体となる住宅型有料老人ホームの求人！連携もしっかりしてます！・ひとこと特徴
・母体が病院なので有事の際も、協力医療機関含めしっかりバックアップ！
・2017年5月にオープンした施設なので、綺麗です！
・夜勤は3名なので安心の体制です！
・一定医療処置もあるので今までの看護経験も活かせます！
・生活に密着したケアが実践できるのが施設の魅力です！
・お給与含め、賞与・昇給・退職金もあり条件面も充実しています！
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
・成長を志向する方向けの教育支援
接遇研修年4回実施
新着 准看護師非常勤（パート・登録）
地域の人の脳と暮らしを守りたい 医療法人オーエヌシー 岡田脳神経外科医院
事業所 医療法人オーエヌシー 岡田脳神経外科医院
住 所 福岡県久留米市太郎原町1515-1
給 与 【時給】1,200円〜
施 設 診療所・クリニック
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
地域の人の脳と暮らしを守りたい・ひとこと特徴
・年齢経験等は不問です！
・定年制がなく、長くご活躍いただける環境です！
・地域の方に寄り添いながら脳外の経験を専門的に積むことができます！
・院長をご紹介します！
北九州市小倉で開業していた父のあとを継がず、1990年より当地にて開業しました。久留米大学脳神経外科にて学んだことをいかすべく、大学病院近くをえらびました。
開業当初は、救急車も受け入れていたため、めまぐるしく毎日がすぎました。1年半近く、院長室に泊まり込みで働きました。ラグビーで身体をきたえていたとはいえ、今では想像もできません。
これからも、体力の続く限り地域医療に貢献したいと思っていますので、よろしくお願いいたします。
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ/電子カルテ化
看護師常勤（正社員・契約）
肝臓疾患専門の病院です！キャリアアップ可能です。 医療法人 いたの会 久留米中央病院
事業所 医療法人 いたの会 久留米中央病院
住 所 福岡県久留米市小森野2-3-8
給 与 【月給】210,000円〜290,000円
施 設 病院（一般）
最 寄 ゆふ高原線/久留米駅 西鉄甘木線/宮の陣駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：1,000円/月
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
肝臓疾患専門の病院です！キャリアアップ可能です。・ひとこと特徴
・肝臓・腫瘍・抗がん剤治療について、専門的なスキルを磨ける職場です。
・院内はとてもキレイです。職員の人間関係良好で働きやすい環境です。
・子育て看護師も多く、有給休暇は2時間単位で取得可能です。（急な用事などの際にも活用できます）
・プリセプター制度も取り入れ、研修制度が整っています。
・もっと詳しい職場情報
肝臓疾患を中心とする医療を行い、エコーによる検査及びPE1T、RFA治療、DSA、CT、内視鏡による検査、治療を行っています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/退職金あり/車通勤可/教育充実
・スタッフの声
院内の雰囲気は、明るく落ち着いた色調で統一しています。また、スタッフ同士のチームワークも良く、働きやすい環境です。子育て中のスタッフも3割おり、お互いが助け合って働いています。有給休暇は、2時間単位での取得が可能で、お子さんの急な発熱や、ちょっとした用事などに大変便利です。手当も豊富で、がんばった分のやりがいもあります。
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
・ラダー:無
・プリセプター制度:有
看護師はABチームに分かれており、チームごとにプリセプターを選定します。
Aチームのプリセプターが休みの日にはBチームのプリセプターが対応します。
・入社時オリエンテーション:有
・夜勤入りのタイミング:入社後6ヶ月目から1年。夜勤2名体制
・研修、勉強会など:各委員会の研修が年1回。月に1回の勉強会。
院外研修は希望者のみ。院外研修について年に2回までは病院が費用負担。
ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか？
