住 所 福岡県北九州市小倉北区
雇 用 看護師/非常勤(パート・登録)
最 寄 南小倉駅
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事業所 | 高良台リハビリテーション病院 |
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勤務先住所 | 福岡県久留米市 藤光町965-2 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
給与 | 【時給】 1,200円〜 |
採用ポジション | 看護師/非常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年2回(業績・人事考課による) ・昇給 年1回(業績・人事考課による) 前年度実績:1月あたり1,250円-2,500円 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 15,000円(世帯主のみ支給) ・交通費手当 あり ・扶養手当 (配偶者)10,000円,(子2人まで)5,000円/人 ・常勤定年制 あり(60歳) |
病床数 | 100 |
求人No | a011000000IiHzrAAF-570397 |
事業所チェックポイント | 「私が受けたいケア、私が入院したい病院、私が働きたい病院」・ひとこと特徴 ・回復期専門の病院で、回復期リハビリテーションについて学ぶ環境が整っています。 ・プリセプター制度が整っており、リハビリの知識や技術を高めることができます。 ・チーム医療に力を入れており、他職種と連携をしながら多方面での知識を身につけることができます。 ・敷地内託児所有り事業所内保育施設として久留米市では貴重な認可保育園です。 ・こんな人にご紹介したい! 高齢者に対しリハビリテーションや療養を行い、患者様の家庭復帰や社会復帰を目指しています。 ご高齢者と接することがお好きな方、また、リハビリを学びたいという気持ちがおありの方に、是非お勧めの環境です。 残業がほとんどないので、ご自分の時間をしっかり確保していただけます。また、早出、遅出もありませんので、リズムを崩さず働けます。心身のバランスを保ちながら、快適にお仕事しませんか? ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 回復期リハビリに特化した病院なので、高齢者の方に関するリハビリなど専門的に学べる環境です。 実際に勤務している看護師さんのインタビュー https://kyueikai-recruit.jp/pages/34/ ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ※中途の方は応相談(キャリアのある方は基本なし) ・クリニカルラダーシステムを導入しています。 ・スキルチェックリストにもとづき、看護部マネジャー・サブマネジャーからの指導、教育管理部からのサポート(マトリックス型教育) 部署(リハや介護など)ごとで教育を独立させているのではなく、横のつながりで並行して勉強をしています。 ・入社時オリエンテーション:入社後1週間以内で数回 ・夜勤入りのタイミング:早くても入社後3ヶ月目から 【より詳細はコチラ】 https://kyueikai-recruit.jp/pages/42/ |
交通手段 | 西鉄久留米駅より「船小屋」行き相川下車 徒歩10分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:30 午後:月~金 14:00~18:00 ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 3回-4回程度(回数相談可、所属長との相談になります) ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務および付帯する業務 ・注射、点滴、採血 ・胃ろう、経管栄養、吸引 ・内視鏡検査有り(簡単なPEG増設 等) ・記録業務 ・入浴介助 ・おむつ交換 ・排泄介助、食事介助 ・服薬管理 ・往診同行(外来のみ有り・病棟看護師は無し) ・看護職員在籍数 約45名 ・看護職員年齢層 平均年齢:30歳前後 ・ママさんナース 子育て中の看護師率:約30% ・男性職員人数・比率 男性看護師在籍あり ・体制 混合制 ・救急搬入件数 ・電子カルテ有無 ※ソフトウェアサービス ・往診の有無 無し ・介護職員人数 介護福祉士約20名の在籍あり ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・精神疾患の有無 少数 ・病院併設の有無 有り |
採用情報 | ・試用期間について [期間]常勤3ヶ月、非常勤14日間 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・明るく前向きに物事をとらえながら業務できる方 ・社会復帰や、リハビリの分野をしっかり学んで、地域の医療に貢献したい方 ・家庭と両立して働いていきたい方 |
ホームページ | http://www.kyueikai.jp/rehabili/ |
アピールポイント | 託児所ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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