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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

地域の中核を担うケアミックス病院です。寮や託児所も完備しております。子育て応援宣言企業です。 ...

地域の中核を担うケアミックス病院です。寮や託児所も完備しております。子育て応援宣言企業です。
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【事業所チェックポイント】 地域の中核を担うケアミックス病院です。寮や託児所も完備しております。子育て応援宣言企業です。・ひとこと特徴 ・最寄駅より徒歩5分・車通勤も可能でアクセス良好です。 ・2014年に新築移転しましたので、とても綺麗な環境で就業できます。 ・託児所もあり残業も少なめなので、子育てをしながら勤務も可能です。 ・ブランクがある方や経験が少ない方も、安心できる教育体制を整えています。 ・一般病棟-回復期-地域包括ケア-療養病棟のケアミックスなので様々な経験ができます。 ・日本医療機能評価機構認定病院です。 ・看護部長をご紹介します! 【看護部長のご挨拶】 70年の歴史を持つヨコクラ病院は「病む人の心を大切に全人的医療をおこなう」という基本理念のもと、急性期から在宅までの地域が必要とする幅広い医療・介護を提供しています。特に当院は「みやま市で希少な救急病院」ということもあり、有明地区の災害拠点病院として、救急医療・災害医療にも力を入れています。看護部では、新人教育からスキルアップ研修まで、しっかりとした教育体制を整えており、看護師としての成長はもちろん、一人の社会人としての成長にも繋がるように病院全体でスタッフを支援しています。私たちはこれからも地域の人たちから求められる看護提供するため、笑顔で患者さんに寄り添える職場作りに取り組んでいきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育方針】 1.全ての看護職員が教育を受ける機会を持ち、自己研鑽し、目標に向かって向上できるよう支援します 2.新人看護職員に対しては、集合教育・現場教育において独自の教育体制を設け、全職員が関心を持ち、「みんなで育てる」という意識を高めていきます 3.段階を踏んだ卒後教育を行う事で、各人に合った研修を受ける事ができます 4.専門性や役割など、領域を考慮した研修を行い、各人のスキルアップを図ります 「新人看護職員研修」「看護研修」「役割研修」 http://www.yokokura-r.com/n/img/pdf01.pdf
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地域の中核を担うケアミックス病院です。寮や託児所も完備しております。子育て応援宣言企業です。 ...

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【事業所チェックポイント】 地域の中核を担うケアミックス病院です。寮や託児所も完備しております。子育て応援宣言企業です。・ひとこと特徴 ・最寄駅より徒歩5分・車通勤も可能でアクセス良好です。 ・2014年に新築移転しましたので、とても綺麗な環境で就業できます。 ・託児所もあり残業も少なめなので、子育てをしながら勤務も可能です。 ・ブランクがある方や経験が少ない方も、安心できる教育体制を整えています。 ・一般病棟-回復期-地域包括ケア-療養病棟のケアミックスなので様々な経験ができます。 ・日本医療機能評価機構認定病院です。 ・看護部長をご紹介します! 【看護部長のご挨拶】 70年の歴史を持つヨコクラ病院は「病む人の心を大切に全人的医療をおこなう」という基本理念のもと、急性期から在宅までの地域が必要とする幅広い医療・介護を提供しています。特に当院は「みやま市で希少な救急病院」ということもあり、有明地区の災害拠点病院として、救急医療・災害医療にも力を入れています。看護部では、新人教育からスキルアップ研修まで、しっかりとした教育体制を整えており、看護師としての成長はもちろん、一人の社会人としての成長にも繋がるように病院全体でスタッフを支援しています。私たちはこれからも地域の人たちから求められる看護提供するため、笑顔で患者さんに寄り添える職場作りに取り組んでいきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育方針】 1.全ての看護職員が教育を受ける機会を持ち、自己研鑽し、目標に向かって向上できるよう支援します 2.新人看護職員に対しては、集合教育・現場教育において独自の教育体制を設け、全職員が関心を持ち、「みんなで育てる」という意識を高めていきます 3.段階を踏んだ卒後教育を行う事で、各人に合った研修を受ける事ができます 4.専門性や役割など、領域を考慮した研修を行い、各人のスキルアップを図ります 「新人看護職員研修」「看護研修」「役割研修」 http://www.yokokura-r.com/n/img/pdf01.pdf

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