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福岡県北九州市門司区 病院(一般)の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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北九州市門司区(福岡県)の病院(一般)の看護師求人情報を20件掲載中!ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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看護師常勤(正社員・契約)

≪見晴らしの良い高台にある精神科病院≫門司区★有休消化率100%★育児世代活躍中★残業なし

≪見晴らしの良い高台にある精神科病院≫門司区★有休消化率100%★育児世代活躍中★残業なし
  • 住所福岡県北九州市門司区 

  • 給与【月給】242,200円〜262,200円

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【仕事内容】 [精神科病院での入院患者等の病棟看護業務全般] ・病床数:479床  (内科療養病棟:2病棟:95床) (精神病棟:7病棟:384床 ※主に開放病棟) ・任意入院の患者様中心 ・医療保護の患者様は少数(保護室6室) ・バイタル、注射、点滴、与薬管理、ADL介助等 ・病棟毎の看護であり、正・准看護師含め20名体制 ・夜勤あり(4回/月程度) 【休日】 週休二日制 月21日勤務 年間休日113日 【【ポイント】】 ・17時定時で残業なし ・有休消化率100%で働きやすさ◎ ・精神科の経験不問です♪落ち着いた環境のため丁寧に指導頂けます ☆高台に位置し、見晴らしの良い場所にある精神科病院です☆小倉北区、小倉南区にも関連病院(一般および療養型)を保持☆残業がなく、また希望休も聞き入れやすい環境です☆育児世代の方への配慮がある病院です☆アルコール使用障害、認知症の治療についてより充実を図ってまいります☆精神科未経験の方にも丁寧に指導いただけます♪
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>北九州市立門司病院 正看/常勤/夜勤あり <残業少/託児所/年休121日>

電話面談あり<55歳以下>北九州市立門司病院 正看/常勤/夜勤あり <残業少/託児所/年休121日>
  • 事業所特定医療法人茜会 北九州市立門司病院

  • 住所福岡県北九州市門司区門司区南本町3番1号

  • 給与【月給】203,200円〜264,000円

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週8休
看護師常勤(正社員・契約)

≪急性期・亜急性期・回復期と学べます≫門司区★大手法人★24h託児所★賞与3.8ヶ月★駅より徒歩圏内

≪急性期・亜急性期・回復期と学べます≫門司区★大手法人★24h託児所★賞与3.8ヶ月★駅より徒歩圏内
  • 住所福岡県北九州市門司区

  • 給与【月給】238,100円〜

  • 早番・遅番なし
  • 2交替
  • マイカー通勤可能
  • 教育制度充実
  • プリセプター導入
  • 中途にもプリセプター
  • 駅徒歩10分以内

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【仕事内容】 ・急性期病院での病棟看護業務 ・一般病棟(急性期病棟もしくは地域包括ケア病棟)での看護業務、術前術後看護 ・電子カルテ ・夜勤あり(4回程度/月) ※夜勤体制 看護師2名、助手1名体制 【休日】 4週8休以上 / 夏季・年末年始休暇 / 年間休日110日 【PR】 【ポイント】 ★大手法人母体で学べる環境ありです ・全国展開している医療法人です/年間休日110日、賞与3.8ヶ月、住宅手当など ★24時間院内託児所あり ・夜勤時も含めて保育サポートあり♪月謝10,000円(一時利用1,500円/回)と大変ありがたい福利厚生です ★定着率改善しました ・離職率6%と大幅に定着率改善、急性期を学びたい20代30代の方におススメ求人です ☆旧名称JR九州病院を2020年4月にJR九州グループより医療法人若葉会が事業譲渡を受け、運営しています☆当法人は関東・関西などで幅広く展開をしております☆3年離職率6%と定着率も高く、法人譲渡での離職も少ないです☆給与・福利厚生も充実しております☆教育・研修制度や給与、福利厚生(住宅手当・家族手当など)が充実しております☆24時間託児所完備のため、育児世代の方には大変安心です(月謝10,000円)☆駅から徒歩圏内、またマイカー通勤も可能です
看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★≪療養型病院☆家庭との両立◎≫門司区☆院内託児所完備♪残業少なめ★55歳以下

★電話面談必須★≪療養型病院☆家庭との両立◎≫門司区☆院内託児所完備♪残業少なめ★55歳以下

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【仕事内容】 看護業務全般・診察介助・採決・駐車・処置など◆夜勤あり(4回/月程度) 【休日】 4週8休,年間休日104日

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看護師常勤(正社員・契約)

≪教育体制・資格取得支援制度充実の元公立病院≫門司区★学べる環境★賞与4ヶ月★年間休日123日

≪教育体制・資格取得支援制度充実の元公立病院≫門司区★学べる環境★賞与4ヶ月★年間休日123日
  • 住所福岡県北九州市門司区

  • 給与【月給】255,000円〜401,200円

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【仕事内容】 ・急性期病院での病棟看護業務全般 (回復期リハ50床/地域包括40床&一般10床/結核病棟55床) ・夜勤月4回程度 ※夜勤時看護師2名、看護助手1名体制 [看護基準] 一般     看護 10:1 回復期  回復期リハビリテーション病棟入院料3 結核     看護 10:1、看護補助加算2 地域包括ケア 看護13:1 【休日】 4週8休以上 / 年間休日123日 【PR】 ★元公立病院ならではの充実した福利厚生♪ ・院内託児所や住宅手当、また資格取得支援制度など充実した福利厚生が整っております ★年間休日123日あり! ・休みが多い環境のため、ライフワークバランスが充実した職場となっております ★経験加算も取って頂けます ・お一人お一人の大切なキャリアをしっかりご評価頂けます ☆市立病院としてスタートし、平成21年4月からは地方自治法に基づく指定管理者制度を導入し、「医療法人 茜会」が指定管理者となり管理運営を行っています☆市内でも数少ない「結核病棟」を有し、一般・地域包括ケア・回復期の病棟にて、幅広い疾患に対応し、在宅復帰に大きく寄与している病院です☆求めているのは“和”を大切にする人。年間休日123日!プライベートも充実したいかたにオススメ◎☆
看護師常勤(正社員・契約)

《大手母体の病院★定着率◎》門司区★駅から徒歩圏内★教育体制◎扶養&住宅手当あり★55歳以下

《大手母体の病院★定着率◎》門司区★駅から徒歩圏内★教育体制◎扶養&住宅手当あり★55歳以下
  • 住所福岡県北九州市門司区

  • 給与【月給】247,080円〜326,610円

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【仕事内容】 【病院での看護業務】 *病棟・外来に係る看護業務を行っていただきます。 *病棟は三交替、二交替勤務があります。 *外来は当直業務があります。 ※深夜・準夜は月平均4回程度 【休日】 週休二日制 シフト制 隔週週休二日制 年末年始12/29~1/3 年間休日93日 【PR】 ・全国展開するの歴史のある病院です ・駅から徒歩7分とアクセス良好 ・扶養手当や住宅手当など福利厚生も充実しております
看護師常勤(正社員・契約)

≪急性期から亜急性期までカバーしています≫門司区★一般病棟★高給与★研修体制良し★住宅手当★家族手当

≪急性期から亜急性期までカバーしています≫門司区★一般病棟★高給与★研修体制良し★住宅手当★家族手当

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【仕事内容】 ・ケアミックス病院での病棟看護業務 ・一般病棟(急性期病棟もしくは地域包括ケア病棟)での看護業務、術前術後看護 ・電子カルテ ・夜勤あり(4回程度/月) ※夜勤体制 看護師2名、助手1名体制 ※残業10時間程度/月平均 【休日】 4週8休以上 夏季・年末年始休暇 / 年間休日110日 【PR】 ☆2020年4月より運営母体が変わりました(ケアミックス病院)☆全国展開している大きな医療法人母体となり給与・福利厚生も充実しております☆定着率も良く、長く就業したい方におススメの病院です☆教育・研修制度や給与、福利厚生(住宅手当・家族手当など)が充実しております☆
准看護師常勤(正社員・契約)

《高待遇★紹介予定派遣★時給1600円★正社員になれます》門司区★ケアミックス病院★

《高待遇★紹介予定派遣★時給1600円★正社員になれます》門司区★ケアミックス病院★
  • 住所福岡県北九州市門司区

  • 給与【月給】177,100円〜

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【仕事内容】 【病院での看護業務全般】 ・療養上必要な看護・介護業務(但し、医師・看護師の指示による) ・診療補助 ・看護師の補助業務 ※入社6か月後には正社員に切り替ります。 【休日】 4週4日の法定休日および年間58日の休日  年間休日110日 【PR】 ★派遣期間(3~6ヶ月)終了後、本人と病院双方合意の元に社員となる働き方です。 一定期間「派遣」で働くことで実際の仕事内容や職場を見極めた後正社員になれるメリットがあります ☆派遣期間も時給も1600円と破格です ☆日勤のみの希望の方相談可能

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看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★《ケアミックス☆有給消化率高》門司区☆賞与4ヶ月☆夜勤手当11000円★55歳以下

★電話面談必須★《ケアミックス☆有給消化率高》門司区☆賞与4ヶ月☆夜勤手当11000円★55歳以下
  • 住所福岡県北九州市門司区 

  • 給与【月給】248,300円〜

  • 2交替
  • 病児保育対応
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 ◆医療療養病棟での看護業務◆看護基準20:1、25:1◆紙カルテ◆2交代◆1病棟60人の入院患者を15人体制で看護します※患者様は寝たきり(胃瘻、IVH)の患者様が主体です※夜勤体制(看護師1名、介護士1名) 【休日】 ◆4週6休 ◆年間休日95日 ※年末年始12/29~1/3 ※盆3日間 【PR】 門司区のケアミックス病院です★給与改定済みの為、1年目でも驚きの給与★また、子育てナースさんも看護師として復帰しやすく、お子様がいても働きやすい環境で長く働きたい方におススメです★
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

市立病院での求人です(管轄は医療法人茜会に変わりました)/通勤も便利な好待遇の病院です。 医療...

市立病院での求人です(管轄は医療法人茜会に変わりました)/通勤も便利な好待遇の病院です。
医療...

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【事業所チェックポイント】 市立病院での求人です(管轄は医療法人茜会に変わりました)/通勤も便利な好待遇の病院です。・ひとこと特徴 市内でも数少ない結核病棟の他、一般・回復期・地域包括ケア病棟があり、様々な患者様に対応するケアミックス病院です。幅広く学べる環境が魅力です。 ・年間休日120日以上で休みが多いため、ご家庭と両立ができる環境です。 ・専門学校をグループ内で運営しており、看護師資格取得を目指すなら奨学金制度があります。 ・給与水準や、住宅手当(該当者に支給)も含め地域の中でも好待遇の求人です。 ・ラダー導入や認定看護師資格の取得支援、教育やバックアップの体制も整っています。 ・子育て中の方も両立しながら活躍できます。 ・看護部長をご紹介します! 【地域の皆様に選ばれる病院をめざして】 北九州市立門司病院では、地域に密着した、地域の皆様に信頼される医療を目指し、病院の理念である『和』を大切に、思いやりのある優しい看護を理念に掲げ、常に患者さんの立場に立ち、その人らしさを大切にした看護の提供を目指しています。 『気配り・目配り・心配り』を心掛け一歩踏み込んだおもてなしの心で患者さんへ接することができるよう努めています。 職員教育においても能力別研修を行い日々職員の知識・技術の研鑽に努め安心・安全な医療の提供に心掛けています。 1人で悩まず安心して働けるPNS体制で、1年間を通じたパートナーとして、その成果と責任を共有できる看護体制を取っています。 また、看護職員が安心して働き続けられるよう院内託児所も完備しており、ワークライフバランスを考え、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 優しく、思いやりを持ちやる気のある看護師さんを求めています。 私たちと一緒に地域の皆様に選ばれる病院を目指して行きましょう。 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 様々な経験をしているスタッフが多いため、中途入職の方もなじみやすい環境かと思います。 明るい職場です。ぜひ一緒にがんばりましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【入社時】 厚生労働省作成の新人看護研修ガイドラインに沿って実施しております。 ・入社時オリエンテーション:有 ・新人看護師はフレッシュパートナーとしてペア2名の看護師につき、3名で看護実践をしています。 【教育体制】 ・クリニカルラダー導入 【委員会】 ・教育委員会、教育委員会、教育委員会、サービス向上委員会を設け、活動しております。 【その他】 ・夜勤入りのタイミングは、おおむね入社後3ヶ月目から、シャドー(2名体制)を付け、序々に独り立ちして頂きます。
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。 医療法...

精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。
医療法...

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【事業所チェックポイント】 精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・様々な精神病棟があるので、精神科に興味がある方におススメです。 ・残業が少なく、有給消化率も高いので、プライベートを両立し長期勤務できます。 ・医療行為は少ないですが、急性期病院と比べ在院日数も長く患者様に寄り添えます。 ・子育て中の看護師も多数在籍し、活躍しています。 ・よりよい職場作りのために 患者様の視点に立ち、安心・安全な医療を提供し、地域に密着した信頼され愛される病院を目指しています。 【病院の基本方針】 ・地域や関連施設、周辺各医療機関、施設との連携を充実させてまいります。 ・患者様に対して適切な医療の提供を充実させてまいります。 ・アルコール使用障害、認知症の治療についてより充実を図ってまいります。 ・患者様の権利を守り、尊重いたします。 ・職員の知識、技術向上のための諸施策を実施してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 とてもオープンな雰囲気の職場で働きやすく、今まで精神科の経験のない方でもなじみやすい環境です。また、育児休暇や介護休暇などもしっかりとれ、プライベートに余裕ができます。患者様とも一緒に将棋をしたりなど、ゆっくり時間をかけて過ごせ、じっくり関われることで仕事にやりがいを感じ、達成感を得られます。
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

関東・関西などで幅広く展開をしている、医療法人若葉会の運営病院です。 医療法人若葉会 九州鉄道...

関東・関西などで幅広く展開をしている、医療法人若葉会の運営病院です。
医療法人若葉会 九州鉄道...
  • 事業所医療法人若葉会 九州鉄道記念病院

  • 住所福岡県北九州市門司区高田2-1-1

  • 給与【月給】266,700円〜

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【事業所チェックポイント】 関東・関西などで幅広く展開をしている、医療法人若葉会の運営病院です。・ひとこと特徴 <福利厚生が充実!> 有給・結婚休暇・産休育休など福利厚生が充実しております。 <スキルアップが可能!> ケアミックス病院の各部署で幅広い経験を積むことができます。院内外研修も充実、認定看護師育成支援にも取り組んでいます。大手法人ならではの研修も多数あり、しっかりと学びながら勤務が可能です。 ・看護師長をご紹介します! 2020年4月より新たに「九州鉄道記念病院」として再スタートをしました。これまで企業病院として、歩んで参りましたが民間病院として、今まで以上に地域の皆様に愛される病院・看護部づくりに取り組んでいます。 【看護部の理念と教育】  看護部は、地域の皆様と真摯に寄り添い、安全・安心な看護を提供するため、看護部理念に基づいた教育を行っています。 自ら考え、主体的に行動できる人材づくりをコンセプトに、看護キャリア開発ラダーを運用して、それぞれの看護実践能力に合わせた研修や指導を行っています。またジェネラリスト・スペシャリスト・マネージャーの育成にも力を入れており、資格取得に必要な研修や費用などの支援を行い、これまでに認定看護師を含む、多くの資格取得者を輩出してきました。今では、水準の高い看護を実践する事は勿論、患者さんやご家族、そしてメディカルスタッフへの指導・相談と幅広く活躍しています。 【チーム医療と医療連携】  委員会やカンファレンスに参加し、複数のメディカルスタッフと協働しながら、患者さんを中心としたチーム医療を行っています。また、医療連携では、地域との連携を強化し、安心して入退院ができる体制づくりにも取り組んでいます。特に、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟では、退院に向けて患者さんひとり一人にあった支援を行っています。  当院は、海と山に囲まれた風光明媚な門司の大里地区にあり、ここでは、登録有形文化財である煉瓦建築物も残っています。また、門司港レトロ地区では大正ロマン漂う街となっており歴史的建造物や観光施設は、全国的に注目を集めています。  そんな、多くの自然と歴史に恵まれた当院は、開院105周年を迎えました。これからも地域密着型のケアミックス病院として、急性期から回復期まで、地域の皆様に安心してご利用して頂けるよう努めて参ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・有給休暇を取りやすい文化があり、有給休暇を取得しやすい雰囲気があります。 ・初めて夜勤に入った際に、師長さんが気にかけてくれたり、師長、主任さんも話しやすいです。 ・就業前に早く出るのは不可なので、時間通りに出勤して、仕事が始められます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアラダーシステム ・eラーニングシステム

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適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

地域密着型。看護スキルアップが可能です。 公益社団法人日本海員掖済会 門司掖済会病院

地域密着型。看護スキルアップが可能です。
公益社団法人日本海員掖済会 門司掖済会病院

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【事業所チェックポイント】 地域密着型。看護スキルアップが可能です。・ひとこと特徴 ・アクセス良好(門司港駅徒歩7分) ・2次救急の地域密着型の急性期病院で幅広く看護業務が経験できます。 ・全国に展開する法人なので安定しています。    ・中途教育バッチリです。中途入職者全員プリセプターがつきます。 ・年間教育スケジュールも看護部長指導の下、綿密に学んで頂けます。 ・看護部長をご紹介します! 病院の理念である「心優しいきめ細やかな医療」を目指し、患者さまにとって一番身近な存在である看護師として、「看護が良いから安心して入院できる」と思っていただけるよう、さらに看護部は、患者さまを医療的に支えるだけでなく、心理面に気を配りながら、医師や様々な専門職とチームを組んで質の高い安全・安心な看護が提供できるよう日々健闘しています。 医療安全・感染対策・医療技術の知識の修得はもちろん、安全な看護を提供する為の努力も欠かせません。 その為の研修の企画も毎年見直し実践しています。 相手の立場に立って考えることが出来、自らの意思を持って行動の出来る「心優しい看護」が提供できる仲間を求めています。ぜひ一度病院見学にお越し下さい。 皆様のご応募を楽しみにお待ちしています。 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 職場の環境は、スタッフ一同患者さんのために、てきぱきと働いています。その方にあったコミュニケーションをとりながら、笑顔で対応することを心掛けています。患者さんから「ありがとう」の一言をいただけると、この仕事をしていて良かった、とやりがいを感じています。各種手当が豊富で、がんばった分、評価につながるのが嬉しいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新人ナース教育プログラム http://www.ekisaikai-moji.jp/img/file15.pdf ・ナース教育プログラム http://www.ekisaikai-moji.jp/img/file21.pdf
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。 医療法...

精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。
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【事業所チェックポイント】 精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・様々な精神病棟があるので、精神科に興味がある方におススメです。 ・残業が少なく、有給消化率も高いので、プライベートを両立し長期勤務できます。 ・医療行為は少ないですが、急性期病院と比べ在院日数も長く患者様に寄り添えます。 ・子育て中の看護師も多数在籍し、活躍しています。 ・よりよい職場作りのために 患者様の視点に立ち、安心・安全な医療を提供し、地域に密着した信頼され愛される病院を目指しています。 【病院の基本方針】 ・地域や関連施設、周辺各医療機関、施設との連携を充実させてまいります。 ・患者様に対して適切な医療の提供を充実させてまいります。 ・アルコール使用障害、認知症の治療についてより充実を図ってまいります。 ・患者様の権利を守り、尊重いたします。 ・職員の知識、技術向上のための諸施策を実施してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 とてもオープンな雰囲気の職場で働きやすく、今まで精神科の経験のない方でもなじみやすい環境です。また、育児休暇や介護休暇などもしっかりとれ、プライベートに余裕ができます。患者様とも一緒に将棋をしたりなど、ゆっくり時間をかけて過ごせ、じっくり関われることで仕事にやりがいを感じ、達成感を得られます。
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。 医療法...

精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。
医療法...

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【事業所チェックポイント】 精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・様々な精神病棟があるので、精神科に興味がある方におススメです。 ・残業が少なく、有給消化率も高いので、プライベートを両立し長期勤務できます。 ・医療行為は少ないですが、急性期病院と比べ在院日数も長く患者様に寄り添えます。 ・子育て中の看護師も多数在籍し、活躍しています。 ・よりよい職場作りのために 患者様の視点に立ち、安心・安全な医療を提供し、地域に密着した信頼され愛される病院を目指しています。 【病院の基本方針】 ・地域や関連施設、周辺各医療機関、施設との連携を充実させてまいります。 ・患者様に対して適切な医療の提供を充実させてまいります。 ・アルコール使用障害、認知症の治療についてより充実を図ってまいります。 ・患者様の権利を守り、尊重いたします。 ・職員の知識、技術向上のための諸施策を実施してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 とてもオープンな雰囲気の職場で働きやすく、今まで精神科の経験のない方でもなじみやすい環境です。また、育児休暇や介護休暇などもしっかりとれ、プライベートに余裕ができます。患者様とも一緒に将棋をしたりなど、ゆっくり時間をかけて過ごせ、じっくり関われることで仕事にやりがいを感じ、達成感を得られます。
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。 医療法...

精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。
医療法...

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【事業所チェックポイント】 精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・様々な精神病棟があるので、精神科に興味がある方におススメです。 ・残業が少なく、有給消化率も高いので、プライベートを両立し長期勤務できます。 ・医療行為は少ないですが、急性期病院と比べ在院日数も長く患者様に寄り添えます。 ・子育て中の看護師も多数在籍し、活躍しています。 ・よりよい職場作りのために 患者様の視点に立ち、安心・安全な医療を提供し、地域に密着した信頼され愛される病院を目指しています。 【病院の基本方針】 ・地域や関連施設、周辺各医療機関、施設との連携を充実させてまいります。 ・患者様に対して適切な医療の提供を充実させてまいります。 ・アルコール使用障害、認知症の治療についてより充実を図ってまいります。 ・患者様の権利を守り、尊重いたします。 ・職員の知識、技術向上のための諸施策を実施してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 とてもオープンな雰囲気の職場で働きやすく、今まで精神科の経験のない方でもなじみやすい環境です。また、育児休暇や介護休暇などもしっかりとれ、プライベートに余裕ができます。患者様とも一緒に将棋をしたりなど、ゆっくり時間をかけて過ごせ、じっくり関われることで仕事にやりがいを感じ、達成感を得られます。

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看護師常勤(正社員・契約)

市立病院での求人です(管轄は医療法人茜会に変わりました)/通勤も便利な好待遇の病院です。 医療...

市立病院での求人です(管轄は医療法人茜会に変わりました)/通勤も便利な好待遇の病院です。
医療...

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【事業所チェックポイント】 市立病院での求人です(管轄は医療法人茜会に変わりました)/通勤も便利な好待遇の病院です。・ひとこと特徴 市内でも数少ない結核病棟の他、一般・回復期・地域包括ケア病棟があり、様々な患者様に対応するケアミックス病院です。幅広く学べる環境が魅力です。 ・年間休日120日以上で休みが多いため、ご家庭と両立ができる環境です。 ・専門学校をグループ内で運営しており、看護師資格取得を目指すなら奨学金制度があります。 ・給与水準や、住宅手当(該当者に支給)も含め地域の中でも好待遇の求人です。 ・ラダー導入や認定看護師資格の取得支援、教育やバックアップの体制も整っています。 ・子育て中の方も両立しながら活躍できます。 ・看護部長をご紹介します! 【地域の皆様に選ばれる病院をめざして】 北九州市立門司病院では、地域に密着した、地域の皆様に信頼される医療を目指し、病院の理念である『和』を大切に、思いやりのある優しい看護を理念に掲げ、常に患者さんの立場に立ち、その人らしさを大切にした看護の提供を目指しています。 『気配り・目配り・心配り』を心掛け一歩踏み込んだおもてなしの心で患者さんへ接することができるよう努めています。 職員教育においても能力別研修を行い日々職員の知識・技術の研鑽に努め安心・安全な医療の提供に心掛けています。 1人で悩まず安心して働けるPNS体制で、1年間を通じたパートナーとして、その成果と責任を共有できる看護体制を取っています。 また、看護職員が安心して働き続けられるよう院内託児所も完備しており、ワークライフバランスを考え、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 優しく、思いやりを持ちやる気のある看護師さんを求めています。 私たちと一緒に地域の皆様に選ばれる病院を目指して行きましょう。 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 様々な経験をしているスタッフが多いため、中途入職の方もなじみやすい環境かと思います。 明るい職場です。ぜひ一緒にがんばりましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【入社時】 厚生労働省作成の新人看護研修ガイドラインに沿って実施しております。 ・入社時オリエンテーション:有 ・新人看護師はフレッシュパートナーとしてペア2名の看護師につき、3名で看護実践をしています。 【教育体制】 ・クリニカルラダー導入 【委員会】 ・教育委員会、教育委員会、教育委員会、サービス向上委員会を設け、活動しております。 【その他】 ・夜勤入りのタイミングは、おおむね入社後3ヶ月目から、シャドー(2名体制)を付け、序々に独り立ちして頂きます。
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※北九州市/病院(病棟)「特定医療法人茜会 北九州市立門司病院」

※応募後面談あり※北九州市/病院(病棟)「特定医療法人茜会 北九州市立門司病院」
  • 事業所特定医療法人茜会 北九州市立門司病院

  • 住所福岡県北九州市門司区南本町3番1号

  • 給与【月給】250,000円〜370,000円

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇※祝日は年間で割り振る年間休日:124日 【求人タイトル】 【福岡県/北九州市門司区南本町】の病棟の求人
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※福岡県/北九州市門司区 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内

※応募後面談あり※福岡県/北九州市門司区 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内
  • 事業所医療法人若葉会 九州鉄道記念病院 オペ室

  • 住所福岡県北九州市門司区高田2-1-1

  • 給与【その他】年収500万円以上可 【月収】19.2万円~ 程度/オペ室・正看モデル 【年収】230万円~ 程度/オペ室・正看モデル 固定給 看護大学卒 192,400円以上 看護専門学校卒 187,900円以上 ※職務経歴、年齢により加算があります。 (参考)経験5年 212,300円(専門学校卒 26歳) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回   過去実績3.8ヶ月(賞与査定期間7月および12月)

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集ポジション】 ■オペ室・・・手術室での看護業務 ※オペ件数が少ない時に病棟などのご勤務もございます。 【病棟編成】 手術室:3室(1室がバイオクリーンルーム 手術数(2019年度実績) 外科 218 件、整形外科 445 件、眼科 77 件、泌尿器科 27 件、婦人科 21 件 手術室スタッフ数 看護師 8名(呼吸療法認定士資格保有者2名) 【平均外来者数】275人  (内科63.4人、循環器内科11.9人、消化器内科28.5人、外科31.6人、整形外科76.9人、眼科15.6人、泌尿器科11.5人、婦人科7.3人、耳鼻咽喉科7.3人、放射線科20.4人) 【救急件数】 384件 (2018年) 【手術件数】 788 件(2019年度) 【入院患者数】 151.2人/日(2019年度) 【平均在院日数】 16.9日 【休日】 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 ※4週4休の公休日+年間58日の休日+調整休日 ※入職時の年次有給休暇日数:15日(4/1~9/30採用の場合) ※結婚休暇あり 年間休日:110日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 福岡県北九州市門司区高田2-1-1
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※福岡県/北九州市門司区 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内

※応募後面談あり※福岡県/北九州市門司区 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内
  • 事業所医療法人若葉会 九州鉄道記念病院

  • 住所福岡県北九州市門司区高田2-1-1

  • 給与【月給】309,000円〜

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【病棟編成】  西館3階病棟 地域包括ケア病棟  西館4階病棟 急性期混合病棟(外科・消化器内科)  東館5階病棟 急性期混合病棟(整形外科ほか)  東館4階病棟 回復期病棟(地域包括ケア病棟)  東館3階病棟 回復期病棟(回復期リハビリテーション病棟) 【各種実績】 入院患者数 151.2人/日 外来患者数 245.3人/日(2019年度) 年間手術件数 788件 平均在院日数 14.8日(一般病棟) 紹介率 81.1% 【休日】 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ※4週4休の公休日+年間58日の休日+調整休日 ※年次有給休暇(4/1採用の場合、入職日から15日付与) 年間休日:110日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 福岡県北九州市門司区高田2-1-1

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