住 所 福岡県嘉麻市
雇 用 准看護師/常勤(正社員・契約)
看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ
事業所 | 社会保険田川病院 |
---|---|
勤務先住所 | 福岡県田川市 上本町10-18 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 |
給与 | 【月給】 188,500円〜 【年収】 2,568,600円〜 【その他】 ≪准看護師:基本給≫ 新卒:153,300円- ※経験加算あり 夜勤手当:8,800円/回+深夜割増手当 (月平均4回ほど) ※夜勤手当:深夜割増手当は基本給により変動します。 |
採用ポジション | 准看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 ・昇給 人事考課による ・退職金 勤続5年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 70% |
病床数 | 335 |
求人No | a011000000IiLuTAAV-486932 |
事業所チェックポイント | 筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。・ひとこと特徴 ・田川市の総合病院です。スキルアップしたい方、学びたい方にはぴったりの病院です。 ・年間休日121日、託児所完備なので、子育て中の看護師が働きやすい職場環境を整えています。 ・働き方のバリエーションは多数あります。 ・よりよい職場作りのために 2023年より『大事ナースプロジェクト』が始動しました。 これは、これまで数年来取り組んできた事(ワークライフバランスの推進・Happy Life Project 等)を更に超え、共に働くスタッフを”大事にする”、そんな血の通ったあたたかな取り組みを、病院全体で推進していきたいと願い命名されました。目的は、「職員にとって魅力ある職場を創っていくこと」です。 Mission:ス タッフを大事にする Vision: For Lively Nurse Value:小さいことか らコツコツと。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【充実した教育体制】 新人教育プログラムでは、OJTを中心としプリセプターシップ制度やクリニカルラダーにより成長に合わせた指導を行っています。1年間を通じて様々な研修を行い、看護師としての基礎をしっかりと造ります。2年目を迎えてもラダーレベルに応じた教育研修プログラムがあるため、基礎的なことから専門的なことまでしっかりと学べる環境があります。 ・新人教育プログラム 『プリセプターシップ』を採用。先輩看護師(プリセプター)がマンツーマンで新人研修を担当する方法です。指導や教育全般に関わるほか、「職場への適応」「精神面での支援」を行います。また、具体的な目標を持って成長できるように、『新人チェックリスト』を用いています。「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されている チェックリストは、3ヶ月・6ヶ月。9ヶ月、12ヶ月で達成度を自己評価し、プリセプターが自己評価と実際の行動を確認しアドバイスを行います。 中途採用の職員にもプリセプターが付き、経験者でも決して放置されることなく、田川病院での仕事に早く馴染めるよう指導が受けられます。 ・キャリアステップ JNA「クリニカルラダー制度」による継続教育を行っています。 目指す看護師像に近づくために、クリニカルラダーによりあなたの成長を組織的にサポートします。それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを組み、なりたいあなたの実現を支援します。 クリニカルラダーとは、(臨床実践能力評価)各レベルにおいて求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に、能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。 その他、病院全職員対象の接遇研修、人権研修や、医療安全対策や感染対策委員会、記録委員会、看護研究、TQM活動など、各部門の研修会を計画的に行なっています。 |
交通手段 | 田川後藤寺駅より徒歩10分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:30~11:00(受付時間) ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 月4回程度 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護師・助産師業務 ・看護職員在籍数 248名 ・看護職員年齢層 平均年齢40歳くらい 幅広い年齢層の方が活躍しています ・ママさんナース 子育て中の看護師も多くおります ・男性職員人数・比率 男性1割 ・体制 チーム制 ・オンコール有無 あり ・看護方式 固定チームナーシング ・救急搬入件数 固定チームナーシング ・入浴介助業務の有無 入院患者様の状況により異なるが、自立歩行ができ介助も必要でない方は見守り、1人での入浴が難しい方は介助します。 寝たきりの方の場合はストレッチャーで移動・機械浴を行うなどの場面があります。 基本的には看護助手・介護士と一緒に入浴介助をします。 助手・介護士が不在などの場合は看護師のみで対応することもあります。 入浴介助の頻度は患者様の指定されたサイクルによりそれぞれ(2日に1回など)です。 |
採用情報 | ・試用期間について [期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! スキルアップしたい、学びたい、看護師としてやりがいをもって頑張りたいと思っている方、お待ちしております! |
ホームページ | https://www.s-tagawa-hp.tagawa.fukuoka.jp/facilities/kangobu/annai.html |
アピールポイント | 託児所あり寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
---|---|
ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
URL | https://www.nursejinzaibank.com/ |
気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
年代別看護師の傾向まとめ
20代、30代、40代、50代、それぞれで異なる看護師の傾向についてまとめました。
全国の求人ランキング
ナース専科求人ナビでは全国の求人のランキングを集計しております。各都道府県ごとに人気の求人をご確認頂けます。
看護師の履歴書の書き方
必見!意外とできてないかも!?看護師の履歴書の書き方教えます。
看護師の転職準備
備えあれば憂いなし!転職は準備が肝心!転職を考えた時から始める事前準備について。
看護師が面接に臨むにあたっての心構え
いざ面接!となった時に備えて、『面接への心構え』や『対策』、ちょっとした『豆知識』などをご紹介します。
内定がでたら初出勤までに準備しておきたいこと
【初出勤までに読んでおきたい5カ条】持ち物・心の準備は大丈夫ですか?
クリニック勤務のメリット、デメリット
【クリニックに転職希望の前に!】知っておきたいクリニック勤務のメリット、デメリット