住 所 埼玉県本庄市駅南1丁目2番32号
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 本庄駅
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事業所 | 鶴谷病院 |
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勤務先住所 | 群馬県伊勢崎市 境百々421 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:30 ・夜勤 17:00~09:30 ・早番 07:00~16:00 ・遅番1 10:00~19:00 ・遅番2 11:00~20:00 |
給与 | 【月給】 257,000円〜261,000円 【年収】 3,787,500円〜3,849,500円 【その他】 ・基本給:専門卒201,000円-・大学卒205,000円- ・夜勤手当:14,000円/回 ※当直手当:12,000円+早出手当:1,000円+夜勤看護手当:1,000円(月4回で算出) ※以下該当者のみ支給 ・早出手当:1,000円/回 ※06:00-出勤の場合 ・休日手当:1,500円/回 ※日祝日1日出勤に対して支給。土曜日午後4時間勤務は750円支給 ・配偶者手当:6,000円 ・扶養手当:2,000円/名 ・住宅手当:世帯主:8,000円・世帯主以外:5,000円 ※持ち家の場合に限る |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 ・昇給 年1回※3,000円程度 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 世帯主8,000円 賃貸や持ち家に限らず、既婚の方やシングルマザーの方など世帯があれば支給対象 ・交通費手当 あり ・保育手当 15,000円(30ヶ月) ・扶養手当 ・配偶者手当:6,000円 ・扶養手当:2,000円/名 ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 50% |
病床数 | 320 |
求人No | a011000000IiIfFAAV-5223 |
事業所チェックポイント | ・ひとこと特徴 ・全国的にも貴重な「プラチナくるみん」の認定を受けている病院です。また、県内でいち早く「ワークライフバランス」を取り入れています。週1回の「ノー残業デー」の実施や有給休暇の時間単位の利用、介護休暇の取得、女性の産休育休取得はもちろん、男性も育休を取得する等、看護師が働きやすい職場作りをしています。 ・未就学児のお子さんまで預けて頂く事が可能な託児所を完備しています。「何かあった時はお互い様」の精神が根付いているので、お子さんが熱を出してしまった時等すぐに連れて帰宅できる環境が整っておりますので、小さなお子さんをお持ちの方も安心してご勤務頂けます。 ・クリニカルラダーを刷新し、e-ラーニングを導入しています。また、認定看護師資格取得支援等もありますのでスキルアップや自己研磨をしたい方にもオススメの病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護師(新卒) 鶴谷病院へ入職してから3ヶ月が経ちました。まず始めに約1ヶ月半の研修があり、 看護記録や感染対策、医療安全、看護技術などの講義を受け、その後各病棟で実習を行い ました。鶴谷病院での新人研修を受ける中で感じたことは、研修内容が非常に充実しているということです。今まで自分が苦手に感じていたり、理解しきれていなかった病態や疾患について研修を通して再復習することができ、学びを深めることができました。 看護師(中途入職者3年目) 初めの頃は慣れるのに必死で、業務内容も異なり機械の使い方、記録の書き方、すべてにおいて違う事が多く、ついていくのに大変でした。スタッフの方がすごく丁寧でやさしく、親身に1つ1つ教えて下さり、今まで働くことが出来ております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・役割別教育(教育担当者研修、メンター・エルダー研修、臨地実習指導者研修、看護管理職研修、救急看護、災害看護、資格取得研修) ・e-ラーニング ・院内看護研修(法人内短期留学・院内認定) ・ラダー別研修 ・看護協会等の研修・集合研修 ・専門看護師・認定看護師等の資格支援 |
交通手段 | 東武伊勢崎線 境町駅より徒歩3分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:00~11:45 午後:月~金 13:00~17:30 ・残業時間目安 8 ・夜勤回数目安 4回程度 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務及び付帯する業務 看護計画、報告書の作成、カンファレンスの出席有り ・看護職員在籍数 200名程度、うち160名程度常勤 ・看護職員年齢層 38.9歳(20代-26.3%・30代-36.5%・40代-19.2%・50代-17.3%・60代-0.6%) ・常勤人数 160名程度 ・非常勤人数 35名程度 ・ママさんナース くるみんも取得しているのでたくさんの子育て中の看護師が在籍しております ・男性職員人数・比率 男性看護師14%程度 ・体制 チーム制 ・看護方式 固定チームナーシング ・救急搬入件数 固定チームナーシング ・電子カルテ有無 SSI ・介護職員人数 40名 ・おむつ交換業務の有無 未確認 ・病院併設の有無 有り |
ホームページ | http://www.tsurugaya.or.jp/ |
アピールポイント | 託児所あり寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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