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求人詳細

事業所

特定医療法人平成会平成会病院

勤務先住所

北海道札幌市中央区 北一条西18-1-1 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(一般)

診療科目

呼吸器科

勤務時間

・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00

給与

【月給】 279,500円〜
【年収】 4,451,500円〜
【その他

[基本給]219,500円‐ [資格手当]20,000円 [夜勤手当]60,000円(15,000円/回、4回/月で試算) [賞与]1,097,500円‐(5ヵ月/年で試算) ※該当者のみ支給 [呼吸療法士認定手当]8,000円 [リーダー手当]20,000円 扶養手当、年末年始手当など

採用ポジション

看護師/常勤(夜勤あり)

待遇

・賞与 年2回 (※2023年度夏:2.3ヶ月) ・昇給 [回数]年1回 [昇給額]1,500‐5,500円/月 ・退職金 [条件]勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・扶養手当 [配偶者]10,000円 [子]7,000円 ・常勤定年制 あり(60歳)

有給消化率

70%

病床数

82

求人No

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事業所チェックポイント

中央区、西18丁目駅より徒歩2分、呼吸療法ケアのスペシャリストを目指しませんか?・ひとこと特徴 ・人工呼吸器療法をこれから学びたい方も、更に専門性を極めたい方もスペシャリストを目指せます! ・充実の教育体制でスキルアップを支援してくれる制度が多数あります!成長に合わせて給与アップも! ・残業がほぼありません。年間休みも120日と多いです!プライベートの予定が立てやすい職場です。 ・職場の子育て理解あり◎扶養手当支給!子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・賞与5ヵ月!夜勤手当は15,000円の高水準!あなたの頑張りがしっかり収入で還元され安定した高収入が得られます。 ・こんな魅力があります! 国内でも希少な人工呼吸器(レスピレーター)に特化した専門病院です。 紹介医療機関の約50%が3次救急病院で、超急性期医療から慢性期医療体制への橋渡しを担っています。 人工呼吸器の維持治療だけではなく離脱率も30%と高く、呼吸器看護に特化した高い専門性が学べます。 外来がなく、入退院も少ないので無い静かな、見た目は企業のような病院です。 また、勤務待遇も非常に良く、地下鉄東西線西18丁目駅徒歩2分、2交代、後残業ほぼ無く年間120日休み、あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。諸手当が手厚く、賞与5ヵ月!安心して長く働ける環境が整っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/教育充実 ・スタッフの声 20代-30代半ばのスタッフを中心に活躍中です。 病床82床のうち、全員が呼吸器を使用しており、疾患はさまざまです。 呼吸器を外すことを目指すという取り組みを行っており離脱率は25-30%と国内でも高水準を維持し、やりがいの大きい職場です。 高度な医療設備が揃っています。 患者さんが穏やかな時間をすごせるための配慮もしています。 患者さん思いの方、仕事にやりがいを求めている方にはぴったりですよ。 地下鉄駅からも2分。時間外もほとんど無いのでワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護実践能力をより強化するためにクリニカルラダーを導入しています。 看護実践に必要な4つの力、「ニーズをとらえる力」・「ケアする力」・「協働する力」・「意思決定を支える力」を基盤とし、「自己教育・研究能力」・「組織的役割遂行能力」を加え、看護の専門職業人として、自らがキャリア発達、キャリア開発ができる看護者の育成に取り組んでいます。 さらに、人工呼吸センターとして、人工呼吸療法において質の高い看護・医療を提供できる人材育成を目指しています。 【中途入職の方の研修】 <座学> ・人工呼吸器設定の理解 ・モニター情報の理解 ・呼吸不全 ・血液ガス分析の基礎 <体験型> ・人工呼吸器体験 ・ジャクソンリース ・スクイージングなど 【現任研修】 ・ACLS研修、BLS研修 ・医療安全研修 ・感染予防対策研修(VAP予防・耐性菌について・感染経路) ・褥瘡予防(スキンテア含む)、ストーマケア ・認知症看護研修 ・倫理研修 ・多職種連携研修 ・ケアワーカー研修など

交通手段

[電車]JR札幌駅よりタクシー約5分 [地下鉄]東西線西18丁目駅より徒歩2分 [バス]道立近代美術館停留所下車、徒歩2分

事業所情報

・診療時間 午前:月~金 9:00~11:30(予約制) ・残業時間目安 2 ・夜勤回数目安 4-6回/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務及び付帯する業務 ・看護職員在籍数 53名 ※2023年12月現在 ・看護職員年齢層 平均年齢36歳 ※2023年12月現在 ・ママさんナース [子育て中の看護師]複数在籍  [育休復帰率]ほぼ100% [時短制度]あり [育児休暇実績]あり ※すべて2023年12月現在 ・男性職員人数・比率 [男性看護師]在籍あり ※2023年12月現在 ・体制 混合制 ・看護方式 受け持ち制看護、一部機能別看護、チームナーシング ・救急搬入件数 受け持ち制看護、一部機能別看護、チームナーシング ・電子カルテ有無 オーダリングシステム 記録等:CP ・往診の有無 無し ・介護職員人数 22-23名 ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 無し ・小児患者の有無 無 ・精神疾患の有無 無 ・病院併設の有無 無し

採用情報

・試用期間について [期間]2ヶ月  ※試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! ・人工呼吸器を学びたい、興味がある、スキルアップを目指したい方 ・給与水準や福利厚生の充実度を重視されている方 ・資格取得に関する支援制度が充実している職場で働きたい方 ・駅チカで通勤が楽チンな職場をお探しの方 ・年間休日120日以上で、しっかりお休みが確保できる職場をお探しの方

ホームページ

http://www.heisei-hospital.jp/nursingdepartment/

アピールポイント

年間休日120日以上マイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

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