住 所 北海道札幌市豊平区
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | JR札幌病院 |
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勤務先住所 | 北海道札幌市中央区 北三条東1-1 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:05 ・夜勤 16:00~09:00 |
給与 | 【月給】 217,600円〜 【年収】 3,280,856円〜 【その他】 [基本給]172,600円‐ [調整手当]5,000円‐15,000円 [夜勤手当]40,000円(10,000円/回(2交代制)、4回/月で算出) [寒冷地手当]55,200円‐138,000円/年 ※以下該当者のみ別途支給 住宅手当、扶養手当 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 7月・12月に支給 ・昇給 年1回 ・退職金 勤続1年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 15,120円‐102,840円/6ヶ月 ※規定に準ずる ・交通費手当 あり ・扶養手当 [配偶者]15,000円/月 [子]1人につき 5,000円/月(配偶者がいない場合は8,000円/月 ※1人目に限る) ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 80% |
病床数 | 312 |
求人No | a011000000IlVurAAF-523112 |
事業所チェックポイント | 【さっぽろ駅より徒歩7分】経営安定&福利厚生充実!寮&保育施設完備/札幌市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・希少なJRグループの企業立急性期病院です。働き方改革を推進しているので、長くお勤めできる環境が整っています。 ・さまざまな福利厚生があり、JRの乗車無料をはじめ、子育て支援や住居に関するライフサポートの体制も手厚いです。 ・有給取得率80%でしっかりお休み確保ができる環境。職員のプライベートも大切にしています。 ・風通しがよい環境で人間関係良好です。他業種との連携も良好で、定着率が高い職場です。 ・多くの認定看護師が在籍しているのでスペシャリストの下でしっかり学べます。資格取得を志す方に最適な環境です。 ・こんな魅力があります! 【弊社営業担当者の「ココが推し」ポイント】 ・福利厚生が充実 JRグループの企業立病院なので、福利厚生がしっかりしています。 JR北海道の職員として雇用されます。 [子育て支援] 企業立病院なので働き方改革が推進されており、急性期でも働き続けられる環境です。 出産後の育児休暇や育児短時間制度などを利用可能で、会社規定により、子どもが3歳まで育児休職を取得することができます。 男性看護師の取得率も増加中です。 [社員寮(社宅)] 社員寮が札幌市内に数ヶ所あります。ワンルームマンション形式で、セキュリティ対策も安心。 JR沿線等にあり、通勤に便利で性別問わず社員寮がご利用いただけます。 また、世帯主の方に関しては社宅をご利用いただくことが可能です。 [JR乗車料金が無料] 北海道内のJR乗車料金が無料です。 特急料金は半額負担となります。 [退職金] JRグループ独自の退職金制度を設けております。 [社会保険] JRグループの健康保険組合に加入しています。 ・職場満足度が高い 看護職員満足度調査を実施したところ「同僚との関係が良い」「直属の上司との関係が良い」「他職種との関係が良い」という、人間関係における項目の満足度が高い結果を示しました。 急性期ということもあり若手主体の印象があるかもしれませんが、平均年齢35.2歳なので、少々落ち着きを持ち程よい距離感を保てる世代が中心です。 大病院にありがちな『生え抜き』と『外様』といった派閥は無いように、中途入職者に優しい環境を心がけています。 多くの看護管理職の方が転職組になりますが、20年も働けた理由は「みんな優しく楽しかったから/今も楽しいよ」と笑顔で仰っていたのが印象的です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 他病院からの再就職でJR札幌病院を選びました。再就職先を決めるというのは、想像以上に大変で時間がかかり悩みどころが多いものだと思います。 いくつかの病院を見学させていただいて、決め手となったのは中途採用者に対してのフォロー体制が整っているところです。 他病院の業務と違うところを聞いて、改善できる点に関しては業務に取り入れ、業務改善を行おうとしてくれる姿勢が良いと思い再就職を決めました。 職場の人間関係もよく、若手が多い印象ですが、柔軟な発想で患者さんのニーズに皆が応ええようとしています。看護教育が整っているからこそ行動に移せている印象です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途採用者に関しては、経験により一定期間プリセプターを付け、業務習得のサポートをしています。 独自のクリニカルラダーシステムを採用しており、着実にスキルアップできる環境をご用意しています。 各種委員会や勉強会も充実しています。 【研修、研究会】 [院内研修] ・院内研修(クリニカルラダーのレベル別) ・リフレッシュ研修(中途採用者対象) ・各種委員会主催の研修 ・看護技術研修 ・CVポート穿刺訓練 ・プレゼン訓練 ・急変時対応訓練 ・メンタルヘルスの講義とメンタルサポート [院外研修] 日本看護協会、北海道看護協会主催の研修や日本看護学会、医療・看護分野の各種専門学会等 [研究会] 看護研究会(各部署1研究/年) 【資格取得支援】 当院では認定看護師研修支援制度をご用意しています。 研修費、宿泊代などは出張規程に準じて会社が負担し、給与も支給するなどの支援を行います。 院内選考を行い、入学後の認定看護師教育課程を在職しながら受講できるよう支援しています。 院内規程に基づき、費用負担等の助成制度があります。 2023年9月現在、がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、手術看護、皮膚・排泄ケア等の資格取得者が在籍しています。 |
交通手段 | さっぽろ(札幌市営)駅より徒歩7分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:30~11:30(科目毎時間・曜日あり) 午後:月~金 12:30~16:00(科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 8 ・夜勤回数目安 8回程度/月(準夜勤+深夜勤) ◯日勤時の業務の流れ 病院における看護業務及び付帯する業務 ・看護職員在籍数 294名 ※2023年9月現在 ・看護職員年齢層 [平均年齢]35.2歳 ※2023年9月現在 ・常勤人数 275名程 ・非常勤人数 85名程 ・ママさんナース [在籍]あり [子育て中の看護師]50%以上 [産前産後休暇]あり [産休育休後復帰率]100% [育児休業の取得実績]あり(お子さまが3歳になるまで利用可) [男性の育児休業の取得実績]あり(お子さまが3歳になるまで利用可) [男性の育児休業取得率]増加中 [時短勤務制度]あり ※すべて2023年9月現在 ・男性職員人数・比率 [男性看護師の在籍]あり(病棟、オペ室) ※2023年9月現在 ・オンコール有無 あり ・看護方式 固定チームナーシング |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し ・こんな求人求めてます! ・仲間を大切にして、看護の仕事を楽しめる方 ・人間関係が良好で、風通しのよい職場で気持ちよく働きたい方 ・子育てがひと段落したので、本格的に急性期医療への現場復帰をしたいとお考えの方 ・急性期医療でのキャリアが4年以上と豊富で、リーダー業務の経験をお持ちの方 ・経営面や福利厚生がしっかりした職場で働きたい安定志向の方 |
ホームページ | https://hospital.jrhokkaido.co.jp/kango/ |
アピールポイント | 託児所あり寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
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