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【事業所チェックポイント】
【車通勤可＆無料駐車場有】子育て理解や支援が充実！『親切で信頼される病院』を理念に掲げる手稲区のケアミックス型病院・ひとこと特徴
・循環器、消化器、呼吸器、リウマチ、糖尿病などの専門的な知識や経験が積め、内科系のジェネラリストを目指せる環境です。
・連続休暇は最大1週間程度まで取得可能。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。希望休も取得しやすい環境です。
・子育て理解あり！お子さまの急な体調不良などによるお休みも、柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
・ブランク対応型の教育体制をしっかり整備しており、個人のスキルに合わせた指導をしています。
・一般病棟の夜勤時は看護師3名＋助手2名と手厚い体制なので安心です。夜勤手当も14,000円/回と高水準です！
・こんな魅力があります！
【看護部長よりPRポイントを頂戴しました！】
・ワークライフバランスがとりやすい環境
「働きやすい！」と思っていただける環境を整備しています。
例えば、残業は多い部署でも10時間/月と少なめで、時間外に行われる研修も少ないです。
学研のeラーニングを導入しているので、ご自身のペースで学べるようにしています。
お休みの申請についても、希望休はほぼ通すように配慮をしていて、長期休暇も1週間程度の期間取っていただけます。
・将来的に『内科のジェネラリスト』に！
手稲区では稀少なケアミックス型病院ということもあり、さまざまな疾患、さまざまなキャラクターの患者様が入院されています。
内科全般ををトータルで看る大変さはありますが、総合診療内科・プライマリー、内科系全般の知識経験が積めるので、内科系ジェネラリストを目指して学びを深めることが可能です。
当院では、糖尿病療養指導士資格取得および更新推奨制度を導入しているので、資格取得を目指されている方には最適な環境とサポート体制が整っています。
【弊社営業担当者の『ココが推し！』ポイント】
・スタッフの働きやすさを追求する温かい環境
スタッフの結婚・妊娠・出産といったライフイベントに理解があり、産休育休後復帰率もほぼ100％です。
その後の子育て理解や支援も充実しており、お子様の学校行事などはお休み申請が可能です。
スタッフが働きやすいように、仕事と育児の両立には最大限の配慮や協力をする風土が根付いている、働くスタッフに温かい環境です。
また、一度は退職されましたが、その後に復職されるスタッフの方も多く、温かく迎え入れていらっしゃいます。
居心地が良すぎることに退職してから気づき、出戻られるスタッフの方も多いそうです。
・子育て支援が手厚い！
・保育料をお子様お一人につき月額20,000円まで補助しています。
・高度なオペ等の受け入れがないので、お子様の「お迎え時間に間に合わない！」ということはありません。
・お子様の発熱等で急なお休みが発生した際にも、お互い協力して勤務する関係性が構築されています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実
・スタッフの声
【看護部長より】
当院は内科一般急性期病棟60床と療養型病棟のケアミックスの病院です。『親切で信頼される病院』を理念に、患者様に寄り添い、安心で安全な看護サービスの提供を目標に努力しております。
患者様に当院に入院して良かった、当院の看護スタッフに出会えて良かったと思っていただけるように努めております。また、当院で勤める事がスタッフにも良かったと思われ、長く勤められるような環境を整えていきたいと思っております。
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
プリセプター制度を導入し、一人ひとりのレベルに合わせたサポート体制が整っています。
プリセプターが付く期間は、個人のスキルにより変動します。
また、ご自身のペースで学べるように学研のe-ランニングを導入し、一人ひとりのスキルアップをサポートしています。
【研修】
［業務内研修］
・病棟単位での研修
・MR（医療情報担当者）主体の研修（1回/月）
・職員が興味のある内容の研修（1回/月、17:30から実施）
※実技研修がある場合、19:00程度まで実施されることもあります。
［病院全体研修］
・安全管理
・感染管理
・その他
【資格取得支援】
糖尿病療養指導士資格取得および更新推奨制度あり（2,000円/月支給）
