住 所 北海道札幌市清田区平岡2条1丁目15番20号
雇 用 准看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 社会医療法人延山会西成病院 |
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勤務先住所 | 北海道札幌市手稲区 曙二条2-2-27 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:45~17:00 ・夜勤 16:30~09:30 |
給与 | 【月給】 245,000円〜316,000円 【年収】 3,810,000円〜5,017,000円 【その他】 [基本給]174,000円-245,000円 [資格手当]15,000円 [夜勤手当]56,000円(14,000円/回、4回/月で算出) [賞与]870,000円‐1,225,000円(5ヶ月分/年) 【該当者のみ別途支給】 ・保育手当 ・家族手当 ・住宅手当 |
採用ポジション | 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年3回 ・退職金 本採用月から勤続3年以上の方のみ対象 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 10,000円-18,000円 ・交通費手当 あり ・保育手当 [託児補助]上限20,000円 ※託児所代の半額を病院が負担します。 ・扶養手当 [家族手当] 1人目:13,200円 2人目から4人目:4,200円 ※上限25,800円 ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 70% |
病床数 | 109 |
求人No | a011000000IiK7GAAV-12418 |
事業所チェックポイント | 【車通勤可&無料駐車場有】子育て理解や支援が充実!『親切で信頼される病院』を理念に掲げる手稲区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・循環器、消化器、呼吸器、リウマチ、糖尿病などの専門的な知識や経験が積め、内科系のジェネラリストを目指せる環境です。 ・連続休暇は最大1週間程度まで取得可能。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。希望休も取得しやすい環境です。 ・子育て理解あり!お子さまの急な体調不良などによるお休みも、柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・ブランク対応型の教育体制をしっかり整備しており、個人のスキルに合わせた指導をしています。 ・一般病棟の夜勤時は看護師3名+助手2名と手厚い体制なので安心です。夜勤手当も14,000円/回と高水準です! ・こんな魅力があります! 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました!】 ・ワークライフバランスがとりやすい環境 「働きやすい!」と思っていただける環境を整備しています。 例えば、残業は多い部署でも10時間/月と少なめで、時間外に行われる研修も少ないです。 学研のeラーニングを導入しているので、ご自身のペースで学べるようにしています。 お休みの申請についても、希望休はほぼ通すように配慮をしていて、長期休暇も1週間程度の期間取っていただけます。 ・将来的に『内科のジェネラリスト』に! 手稲区では稀少なケアミックス型病院ということもあり、さまざまな疾患、さまざまなキャラクターの患者様が入院されています。 内科全般ををトータルで看る大変さはありますが、総合診療内科・プライマリー、内科系全般の知識経験が積めるので、内科系ジェネラリストを目指して学びを深めることが可能です。 当院では、糖尿病療養指導士資格取得および更新推奨制度を導入しているので、資格取得を目指されている方には最適な環境とサポート体制が整っています。 【弊社営業担当者の『ココが推し!』ポイント】 ・スタッフの働きやすさを追求する温かい環境 スタッフの結婚・妊娠・出産といったライフイベントに理解があり、産休育休後復帰率もほぼ100%です。 その後の子育て理解や支援も充実しており、お子様の学校行事などはお休み申請が可能です。 スタッフが働きやすいように、仕事と育児の両立には最大限の配慮や協力をする風土が根付いている、働くスタッフに温かい環境です。 また、一度は退職されましたが、その後に復職されるスタッフの方も多く、温かく迎え入れていらっしゃいます。 居心地が良すぎることに退職してから気づき、出戻られるスタッフの方も多いそうです。 ・子育て支援が手厚い! ・保育料をお子様お一人につき月額20,000円まで補助しています。 ・高度なオペ等の受け入れがないので、お子様の「お迎え時間に間に合わない!」ということはありません。 ・お子様の発熱等で急なお休みが発生した際にも、お互い協力して勤務する関係性が構築されています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 【看護部長より】 当院は内科一般急性期病棟60床と療養型病棟のケアミックスの病院です。『親切で信頼される病院』を理念に、患者様に寄り添い、安心で安全な看護サービスの提供を目標に努力しております。 患者様に当院に入院して良かった、当院の看護スタッフに出会えて良かったと思っていただけるように努めております。また、当院で勤める事がスタッフにも良かったと思われ、長く勤められるような環境を整えていきたいと思っております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 プリセプター制度を導入し、一人ひとりのレベルに合わせたサポート体制が整っています。 プリセプターが付く期間は、個人のスキルにより変動します。 また、ご自身のペースで学べるように学研のe-ランニングを導入し、一人ひとりのスキルアップをサポートしています。 【研修】 [業務内研修] ・病棟単位での研修 ・MR(医療情報担当者)主体の研修(1回/月) ・職員が興味のある内容の研修(1回/月、17:30から実施) ※実技研修がある場合、19:00程度まで実施されることもあります。 [病院全体研修] ・安全管理 ・感染管理 ・その他 【資格取得支援】 糖尿病療養指導士資格取得および更新推奨制度あり(2,000円/月支給) |
交通手段 | JR手稲駅から徒歩15分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:45~11:30(受付時間) 午後:月~金 13:00~16:30(受付時間) ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 月4-5回 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務及び付帯する業務 ・看護職員在籍数 44名 ※2023年7月現在 ・看護職員年齢層 [平均年齢]40代前半(20‐50代まで幅広く在籍)※2023年7月現在 ・常勤人数 62名 ・非常勤人数 7名 ・ママさんナース [子育て世代]7割以上 [産休育休後復帰率]ほぼ全員復帰しています [育児短時間勤務者]利用者あり(16時まで勤務、日曜休み) [学校行事等のシフト調整]柔軟に対応します ※すべて2023年7月現在 ・体制 チーム制 ・定員 109名 ・看護方式 チームナーシングと一部機能別看護の混合 ・電子カルテ有無 電子カルテあり(富士通) ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! ・急性期で培った経験を活かした働き方をご希望の方 ・内科系疾患のジェネラリストを目指して、さまざまな症例を学びたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・子育てがひと段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたい方 |
ホームページ | http://www.nissei-hp.com/annai/section/qa08.html |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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