住 所 兵庫県宝塚市鶴の荘22番2号
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 宝塚駅、清荒神駅
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事業所 | 独立行政法人労働者健康安全機構関西労災病院 |
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勤務先住所 | 兵庫県尼崎市 稲葉荘3-1-69 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:15~17:00 ・準夜 15:45~00:30 ・深夜 00:00~08:45 |
給与 | 【月給】 212,520円〜247,060円 【年収】 3,344,292円〜3,887,826円 【その他】 ※上記月給には夜勤手当は含んでおりません。 ・基本給:193,200円-224,600円※4年制大学卒-5年目までの初任給。職歴に応じて加算有り。 ・調整手当:19,320円-22,460円※基本給の10% ※下記は該当者に支給 ・夜間看護手当※職歴に応じて変動有 ・夜勤手当※職歴に応じて変動有 ・期末手当 ・勤勉手当 ・時間外勤務手当 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回(6月、12月)※前年度実績 ・昇給 年1回 ・退職金 勤続1年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 上限27,000円/月 賃貸で自分名義の場合に対象 ※家賃39,000円以上の場合 ※家賃39,000円以下の場合割合に応じて算出 ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 50% |
病床数 | 642 |
求人No | a011000000IiJCUAA3-419079 |
事業所チェックポイント | 【尼崎市】年間休日120日/福利厚生充実/教育体制充実/地域の最先端医療を担う総合病院です・ひとこと特徴 ■病院特徴 ・642床の最先端医療を担う総合病院(地域がん診療連携拠点病院)です。 ・平成21年に地域医療支援病院として認められたため病診・病病連携を進め、平成23年4月に医療連携総合センタ-を設置し、医療連携機能を高められ、入院患者数や外来患者数、手術症例数、外来患者数が着実に増加しております。 ■勤務条件 ・完全週休2日制で連続勤務は5日間を超えることはなく2連休が毎月2-3回あります。 ・住宅手当や寮も完備しております。 ■教育体制 ・ペアリング制、チューターシップ(エルダー制)を導入しております。 ・中途入職者にはペアリング制、同期とのワールドカフェ開催、定期的な面談サポートがあります。 ・認定・専門看護師が23名もおり、専門性の高い教育/指導が受けられます。 ・各自のキャリアや方向性に合った研修を自由に選択でき、さらにそれを院内で受講できます。 ・看護部長をご紹介します! 当院は、勤労者医療、地域医療支援・地域がん拠点病院として高度急性期医療を担っています。看護部も病院の使命を理解し、貢献できるよう尽力しております。 看護部では、「生命と生活を大切にし、信頼される看護をすべての人々に」を理念とし、患者さんに寄り添い(感じる)、自己決定を支援し(見える)、常に新しい知識に裏付けられた(進化する)看護の提供を目指しています。 看護部の基本姿勢を『看護宣言』として、責任を自覚し、PRIDEをもってめざす看護の実現に努めております。 また、高度急性期医療を担う看護を実践するために、チーム医療の一員として様々な職種と協働し、治療と看護の両面から患者さんにより良い医療を提供できるよう多くの診療看護師が関わっているのも特徴です。 さらに、高度急性期から在宅医療・介護までの一連のサービスを切れ目なく提供するために、院内デイケアや訪問看護を行い地域包括ケアシステムの構築も推進しています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ■自己成長のための概念図 教育委員会では、多彩な研修プログラムを計画・提供しています。 各自の課題や今後のキャリアの方向性に見合った研修を自主的に選択し、受講できるシステムを取っています。教育内容は、看護実践能力の向上に留まらず、コンピテンシー(対人関係・倫理・責任・情報指向・マナー・健康管理)の向上も期待した内容となっています。 ■クリニカルラダーによる充実した教育制度 看護マニュアルが完備 ■新人サポート体制図 ・ペアリング制 日々の業務では、先輩と一緒に行動するペアリング制を導入しています。看護実践での戸惑いや迷い不安感を取り除き、仕事中も新人を常に支援しています。 ・チューターシップ(エルダー制) 各新人看護職員に決まった相談相手(チューター)を配置し、仕事の仕方、学習方法、悩み等の精神面・生活等広範囲にわたり相談や支援を行います。精神的なサポートはチューターが行なうと共に、各病棟には実地指導者と教育担当者が配置され、知識・技術の指導・評価だけではなく、新人教育がどのように実施されているか、病棟間の連携や集合教育との連携を考えた教育体制を取っています。また、図のように病棟だけではなく、看護部全体で新人をサポートする体制をとっています。 |
交通手段 | JR立花駅よりバスで約8分「労災病院前」 阪急武庫之荘駅よりバスで約10分「労災病院前」 阪神尼崎駅よりバスで約25分「労災病院前」 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~金 8:15~11:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 20 ・夜勤回数目安 準夜・深夜各月4回ずつ ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務 ・看護職員在籍数 700名程度 ・看護職員年齢層 平均年齢29.5歳 ・ママさんナース 在籍有り ・男性職員人数・比率 1:9 ・体制 チーム制 ・オンコール有無 あり ・看護方式 固定チームナーシング 受け持ち制看護 ・救急搬入件数 固定チームナーシング 受け持ち制看護 ・電子カルテ有無 富士通製 |
採用情報 | ・こんな求人求めてます! ・最先端設備の整った病院で勉強していきたい方。 ・幅広い症例を勉強して、将来は専門性を高めていきたいと考えている方(認定看護師取得支援他、教育、研修体制充実です)。 ・仕事もキッチリ、プライベートもしっかり!という方(年間休日120日以上です)。 |
ホームページ | https://www.kansaih.johas.go.jp/kirakiranurse.html |
アピールポイント | 託児所あり寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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