「神戸百年記念病院」 の看護師求人 3件 掲載中

【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週8休 年間休日113日 【寮】 ■寮について：病院から徒歩3分の場所に10階建てワンルームタイプの単身者用マンション有。 ■家具家電について：家具家電一部あり（エアコンのみ） ※・全室、冷暖房完備でオートロック付き。バス（乾燥機付き） 　・トイレはセパレートタイプでキッチンは別、電磁調理器などは無し。 ・駐車場、多目的ホールなどがあります。(駐車場使用料：月額15,000円）

【事業所チェックポイント】 消化器・循環器に強みを持つ急性期病院です。教育体制に強みがあります。・ひとこと特徴 ［病院特徴］ ・福利厚生が充実している急性期病院です。 ・消化器に強みがあり、年間の胃内視鏡症例数は約7,000例、大腸内視鏡症例数は約2,000例で、その他の領域の内視鏡症例と併せると、総数9,560症例の内視鏡を年間に行っています。 ・新卒採用も積極的に行っており、20代-30代の看護師も多く活躍中です。 ［勤務条件］ ・勤務時間:8:30-17:30/17:00-9:00 ・年間休日:113日 ・夜勤手当:16,000円/回 ・3歳までのお子様がいる方には、時短常勤も可能です！ ［家庭/プライベート両立］ 産前産後・育児休暇から復帰の職員も多く活躍中です。 子の看護休暇など、福利厚生も充実しています。 ［教育体制］ 個々の状況に合わせた継続的プログラムがあります。 また、資格取得支援なども充実しています。 ・教育体制・キャリアアップ 多くの新卒看護師を採用しており、教育体制には力をいれています。 具体的には ・教育担当師長を配置し、サポートをする。 ・入職時の状況に合わせて個々別のプログラムを作成し、サポートする。 ・チーム支援型育成を導入。各部署が1つになり、新人看護師のプログラムや目標を共有して全体で支援する。 以上のように、とてもスタートしやすい環境が整っています。 また資格・認定制度への支援も充実しており、受講費用や研修期間の給与保証もあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 入職後は、プリセプターの先輩が新人一人一人のペースに合わせて教えてくださり、とても心強く感じました。 また、院内外を問わず様々な研修会に参加させていただく機会があり、積極的に参加しました。また、職場環境は休日とのon-offのスイッチの切り替えがしやすく、働きやすさのポイントだと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護協会主催等外部主催の学会・研修会へ積極的な参加を勧めています。勤務は出張扱いで研修費用は病院が補助しています。勤務ローテーションに気兼ねなく、また自己負担無くキャリア開発を支援しています。（参加回数に上限あり）

【事業所チェックポイント】 消化器・循環器に強みを持つ急性期病院です。教育体制に強みがあります。・ひとこと特徴 ［病院特徴］ ・福利厚生が充実している急性期病院です。 ・消化器に強みがあり、年間の胃内視鏡症例数は約7,000例、大腸内視鏡症例数は約2,000例で、その他の領域の内視鏡症例と併せると、総数9,560症例の内視鏡を年間に行っています。 ・新卒採用も積極的に行っており、20代-30代の看護師も多く活躍中です。 ［勤務条件］ ・勤務時間:8:30-17:30/17:00-9:00 ・年間休日:113日 ・夜勤手当:16,000円/回 ・3歳までのお子様がいる方には、時短常勤も可能です！ ［家庭/プライベート両立］ 産前産後・育児休暇から復帰の職員も多く活躍中です。 子の看護休暇など、福利厚生も充実しています。 ［教育体制］ 個々の状況に合わせた継続的プログラムがあります。 また、資格取得支援なども充実しています。 ・教育体制・キャリアアップ 多くの新卒看護師を採用しており、教育体制には力をいれています。 具体的には ・教育担当師長を配置し、サポートをする。 ・入職時の状況に合わせて個々別のプログラムを作成し、サポートする。 ・チーム支援型育成を導入。各部署が1つになり、新人看護師のプログラムや目標を共有して全体で支援する。 以上のように、とてもスタートしやすい環境が整っています。 また資格・認定制度への支援も充実しており、受講費用や研修期間の給与保証もあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 入職後は、プリセプターの先輩が新人一人一人のペースに合わせて教えてくださり、とても心強く感じました。 また、院内外を問わず様々な研修会に参加させていただく機会があり、積極的に参加しました。また、職場環境は休日とのon-offのスイッチの切り替えがしやすく、働きやすさのポイントだと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護協会主催等外部主催の学会・研修会へ積極的な参加を勧めています。勤務は出張扱いで研修費用は病院が補助しています。勤務ローテーションに気兼ねなく、また自己負担無くキャリア開発を支援しています。（参加回数に上限あり）